幼兒園入園園離園管理規定（精選5篇）

幼兒園入園園離園管理規定 篇1

一、新生入園必須經幼兒園批准，根據有關規定取得正式通知後，攜帶户口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規定日期來園辦理入園手續，過時不予補報。

二、幼兒應於7：30-8：30來園，8.30後不備早餐， 下午4：30--5：30為離園時間。接送幼兒使用“幼兒接送卡”或持有效證件到保衞科填寫接幼兒登記表。為保證正常教學秩序，4：30前拒絕接幼兒(特殊情況除外)，5：30以後離園者需提前給班上老師打電話。

三、星期六、日幼兒不來園。寒暑假留園必須先辦理留園手續。

四、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格後方可入園。

五、幼兒因病、因事須提前填寫書面請假單，也可在請假的前一天打電話到園長室或班上老師請假，幼兒園按實計退夥食費。

六、幼兒未到畢業，中途需要退園時，家長必須到財務部門辦理好結算退園手續，以便備案。

七、學期結束時，幼兒園應向家長髮放幼兒生活、學習情況報告單。下學期開學時，必須帶報告單，按規定時間來園辦理新學期入園手續，過期不予補報。

八、幼兒畢業離園時，除幼兒園組織有關畢業活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續後方可離園。

幼兒園入園園離園管理規定 篇2

一、新生入園必須經幼兒園批准，根據有關規定取得正式通知後。攜帶體檢表、計劃免疫證等，按規定日期來園辦理入園手續，過時不予補報。

二、幼兒入園、離園.應根據幼兒園規定的作息時間。

三、星期六、日幼兒不來園。寒暑假留園必須辦理留園手續。

四、幼兒未到畢業，中途不來園，必須辦理退園手續，以便備案。

五、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上，必須重新體檢，合格後方可入園。

六、學期結束時，幼兒園應向家長髮放幼兒生活、學習情況彙報單。下學期開學時，必須帶報告單，按規定時間來園辦理新學期入園手續，過期不予補報，作除名處理。

七、幼兒畢業離園時，除幼兒園組織有關畢業活動外，家長應到財務部辦理好結算手續後方可離園。

一、幼兒園現在正式接收的這些孩子都是根據有關入園要求，攜帶户口和計劃免疫證等，按規定日期來園辦理入園手續的，經幼兒園批准，都已經登記在冊。

二、幼兒入園、離園.應根據幼兒園規定的作息時間。

三、星期六、日幼兒不來園。寒暑假留園必須辦理留園手續。

四、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一週之內的向班主任老師請假，寫好請假條，離園一週以上的，必須經過保教處辦理請假手續，(家長寫好請假條，説明請假原因，去保教處簽字登記，並由園長簽字、班主任簽字。)

五、幼兒未到畢業，中途不來園，必須辦理退園手續，以便備案。(由保教處登記批准，經園長簽字許可後，方可退園)。

六、學期結束時，幼兒園應向家長髮放幼兒生活、學習情況彙報單。下學期開學時，必須帶報告單，按規定時間來園辦理新學期入園手續，過期不予補報，作除名處理。

七、幼兒畢業離園時，除幼兒園組織有關畢業活動外，家長應到財務部辦理好結算手續後方可離園。

幼兒園入園園離園管理規定 篇3

學期結束時，幼兒園應向家長髮放幼兒生活、學習情況報告單。下學期開學時，必須帶報告單，按規定時間來園辦理新學期入園手續，過期不予補報，作除名處理。

一、新生入園必須經幼兒園批准，根據有關規定取得正式通知後，攜帶户口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規定日期來園辦理入園手續，過時不予補報。

二、幼兒應於7：30-8：00來園，下午於5：30離園。

三、星期六、日幼兒不來園。寒暑假留園必須先辦理留園手續。

四、 幼兒未到畢業，中途需要退園時，必須辦理退園手續，以便備案。

五、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格後方可入園。

六、學期結束時，幼兒園應向家長髮放幼兒生活、學習情況報告單。下學期開學時，必須帶報告單，按規定時間來園辦理新學期入園手續，過期不予補報，作除名處理。

七、幼兒畢業離園時，除幼兒園組織有關畢業活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續後方可離園。

幼兒園入園園離園管理規定 篇4

1 目的 為維護公司印章保管及使用的合法性、嚴肅性和安全性，從公司運作規範需要出發，避免印章管理出現不規範行為，以有效地維護公司利益，特制定本制度。

2 適用範圍

本制度適用於公司公文、信函、授權委託書、證件、證書、財務報表、統計報表及對外簽署的合同、協議及其他須用公章的文本。

3 印章類別

本制度所指的印章包括隔離開關、電力工程、電力器材三個公司公章，合同章，投標專用章，法人章，財務章，黨支部章，計劃生育章及各部門專用章。

4 職責

4.1印章管理權限

公司授權企管部管理隔離開關、電力工程、電力器材三個公司公章，公司授權財務物管部管理財務專用章、法人章，公司授權各部負責人管理本部門專用章、合同章、投標專用章等。

4.2印章的保管

4.2.1行政公章有企管部部門負責人負責保管並按規定使用，不得轉借他人;

4.2.2公司部門專用章由部門負責人專管並按規定使用，不得轉借他人;

4.2.3印章管理人員要妥善保管印章，不得將印章隨意存放;

4.2.4印章管理人員因事、病、出差等原因不在公司時，印章應指定他人代管印章。在印章交接時，要嚴格辦理交接手續，登記交接起至日期，以明確責任，落實到人，交接時雙方的簽字確認以備查詢，代管印章人屬於第二責任人，在管理印章期間與印章管理人員負有同

4.2.5印章管理人員要堅持原則，嚴格用印程序;未經公司領導批准用印的，印章管理人員不得用印;印章管理人員不得擅自用印，一經發現嚴肅處理;

4.2.6公司各類印章的使用要制定印章使用籤批單，籤批單需註明印章使用的內容，日期，使用人;領導簽字等信息;籤批單年末留檔。

4.3 使用規定

4.3.1未經公司法人、總經理授權及批准，任何部門和個人不得擅自刻制公司印章。印章的刻制，必須符合法律法規頒佈的有關印章刻制的規定，並經公安局備案;

4.3.2以公司名義所發公文，須經公司總經理或董事長簽發文件的原稿用印，並同時在印章使用籤批單上登記備案;

4.3.3對外簽署的合同或協議，需評審並經公司總經理或董事長在合同或者協議上簽字後方可用印，並同時在印章使用籤批單上登記備案;

4.3.4公司對外報送的各類業務報表及其他須用公司印章的文本等，需嚴格按規定辦理用印手續;

4.3.5各類介紹信、便函、個人相關證明文件和授權委託書等的開據，嚴格按照用印審批手續辦理，經相關領導簽字同意後方可辦理，嚴禁在空白文本上加蓋公章印戳;

4.3.6公司領導在出差期間，用印事宜應有用印人員電話請示相關分管領導，經分管領導同意後，在用印籤批單上做好登記，註明電話請示某某相關分管領導後，方可用印;等分管領導回公司後，用印人員必須及時補辦用印審批手續;

4.3.7財務人員依日常的權限及常規工作內容自行使用財務相關印章，無須經過審批手續;

4.3.8人事勞資員依日常的權限及常規工作內容自行使用人事相關印章，無須經過審批手續;

4.3.9印章原則上不允許帶出公司，確因工作需要帶出印章者，應事先在用印籤批單上載明事項及帶出地點，經公司領導簽字後方可帶出公司;

4.3.10印章管理人員必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司分管領導彙報，以採取相應補救措施;

4.3.11違反本制度規定使用印章的，造成丟失、盜用等，依情節輕重，對責任者分別進行批評教育，處分、經濟處罰直至追究法律責任。

5 附則

公司各部門印章的保管使用可參照本制度制定本部門的印章管理制度並報公司備案。

幼兒園入園園離園管理規定 篇5

辦公用品作為企業的必須開支，在公司的運營費用中佔用一定的比例。加強和規範對辦公用品的採購、發放、領用、回收等環節的管理規定，可以達到使公司壓縮開支，樹立形象，強化管理的目的。

辦公用品雖小，但積少成多，因此辦公用品的發放必須有嚴格的制度規定保障，一般情況下辦公用品的領用可按照以下流程進行。

辦公用品領用管理注意事項

辦公用品的領用、更換要依照辦公用品使用期限一覽表，辦公用品更換按要求處理，特殊情況要有書面報告。

根據工作需要情況，確定各崗位辦公用品配備規格一覽表，作為辦公用品發放的依據。 員工離開本單位，應退回領用的辦公用品。

辦公用品申領使用管理方式

行政部門不但要負責辦公用品的收發，還要負責申請、採購，如此瑣碎、繁雜，要做好就得要理清各環節之運作，並作好計劃、預算工作。並且，此類工作的管理還要視企業規模大小而制定不同的管理方法。 對於小型企業來説：

行政人員應將一些使用頻率較高，如圓珠筆、紙巾等，稍作一些保存，佔的地方不大，用一個櫃子就可以。

文具領用可採用以舊換新的方式，不過更改前，各部門(單位)還得 填寫申領單，經公司主管簽字後，加以統計，叫供應商送來後，便可發放。

對於可繳交的用品，如釘書機、打孔機等用品，人員離職後可收回，發給下一任同事使用。

對於大中型企業則不同，因為人多、部門多，上述作法應付不了需求，還會遭到不少同事埋怨，可行的方法是：

行政部根據各部門的工作需要，為公司各部門做好辦公用品領用預算，可以根據往年的用量及費用，作出年度計劃及預算，這種預算作業通常在年終進行。

員工領用辦公用品需經過部門經理及行政經理的核實審批，到行政部填寫辦公用品領用情況登記表。 設立辦公用品保管室，依公司大小，用品多少設保管員1名或2名，保管員既要做好收發工作，還要根據業務需要做好賬本登記，定期對文具進行盤點。行政部可以安排公司的前台人員或保潔員擔當辦公用品的保管員。

辦公用品管理辦法

一.目的

為規範公司辦公用品管理，使之即滿足員工工作需要又杜絕鋪張浪費，特制定本辦法。

二.適用範圍

公司內所有部門及分公司辦公用品的採購、領用及報廢等管理。

三.辦公用品請購

各部門應於每月25日至30日根據工作需要編制下月的辦公用品需求計劃，由部門主管填寫《辦公用品採購申請單》交行政人力資源部。

行政人力資源部統一彙總、整理各部門的採購申請，並經核查庫存狀況後填寫《辦公用品採購計劃表》，呈報總經理審核同意後實施採購任務。

各部門若需採購臨時急需的辦公用品，由部門主管填寫《辦公用品採購申請單》，並在備註欄內註明急需採購的原因，報總經理批准後由行政人力資源部負責實施採購任務。

四.辦公用品採購

為有效完成採購任務，原則上由行政人力資源部統一負責實施採購任務。

對專業性辦公用品的採購，由所需部門協助行政人力資源部共同進行採購。

臨時急需辦公用品可經行政人力資源部同意後由使用部門自行採購。

對單價大於500元以上辦公用品的採購，應先進行詢價、比價、議價，並將最終議定價格呈報總經理同意後，方可實施採購任務。

五.辦公用品入庫

辦公用品入庫前須進行驗收，對於符合規定要求的，由行政人力資源部辦公用品管理人員登記入庫;對不符合要求的，由採購人員負責辦理調換或退貨手續。

辦公用品採購發票應由行政人力資源部辦公用品管理人員簽字確認入庫後，方可報銷。

六.辦公用品領用

員工領用辦公辦公用品應填寫《辦公用品領用登記表》。

員工領用單價在人民幣100元以上的辦公用品，須經部門主管核准同意。

七.辦公用品使用

嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。

員工離職時應依《辦公用品領用登記表》所領辦公用品一併退回(消耗品除外)。

凡屬各部門或部門內員工共用的辦公用品應指定專人負責保管。

公司員工應本着節約的原則使用辦公用品。

辦公用品若被人為損壞，應由責任人照價賠償。

八.辦公用品報廢

非消耗性辦公用品因使用時間過長需要報廢註銷時，使用人應提出辦公用品報廢申請，經部門主管審核，並報總經理同意後，到行政人力資源部辦理報廢註銷手續。