市煙草行業企務公開制度

制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

**市煙草行業企務公開制度

為加強我市煙草行業企業的民主管理、民主監督工作，增強各級領導幹部的廉潔自律意識，促進行業的黨風廉政建設，提高企業生產經營的科學管理、科學決策能力，調動職工積極性，增強職工的主人翁意識，保證行業穩定、持續、健康地發展，根據黨的xx大、中紀委三次全會精神和國家局、省局的有關要求，制定本制度。具體如下：

一、企務公開制度的範圍

分公司、各縣(市)營銷部應普遍實行企務公開制度，加強企業的民主監督和民主管理。

二、企務公開制度的組織領導

實行企務公開制度各級黨政主要領導是第一責任人。各單位應建立黨組(黨支部)統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察、企業管理部門和工會協調推動，有關部門積極配合，廣大職工積極參與的領導體制和工作體制。分公司成立全市煙草行業企務公開工作指導小組。組長由局(營銷部)主要領導擔任，副組長由紀檢組長擔任，指導小組成員主要由主要科室負責人組成。其職責是：負責全市煙草行業企務公開工作的指導和檢查;制定企務工作的實施意見。企務公開工作指導小組辦公室設在監察科。

分公司機關由機關黨委和機關工會負責，成立分公司機關企務公開工作小組。其職責是：制定分公司企務的具體實施方案，審定公開的內容，確定公開的形式和時間，協調分公司各職能部門按規定編制和提供公開內容所需的文件、報表等。

各縣(市)營銷部都要成立企務公開工作領導機構，機構及其成員名單向市局監察科、人事科報備。

三、企務公開的主要內容

凡是與企業生產、經營、管理密切相關和直接涉及職工羣眾切身利益的事項，除國家規定的保密事項和企業商業祕密外，都要在一定範圍內採取適當方式，徵求職工意見，並予以公開。

(一)企業生產經營管理和改革的事項。

企業的經營方針、長遠規劃、重要的管理制度;企業的年度經濟目標、工作措施、生產經營、財務預決算情況以及相關的責任制考核、獎懲辦法;

企業的重大投資決策和實施情況;

企業的改革方案、兼併、破產、職工下崗、分流安置等情況。

(二)涉及職工切身利益方面的事項。

集體合同的履行情況、職工的工資獎金、福利基金的分配和調整、住房公積金、職工養老金、醫療保險、其他社會保障基金繳納情況等。

(三)涉及企業內部黨風廉政建設的事項。

企業基建項目;幹部的選拔任用;企業招待費的使用情況;領導幹部的工資、住房等待遇情況，出國(境)的費用，交通工具的配備和使用情況;民主評議領導幹部的情況，領導任期經濟責任審計情況，黨風廉政建設責任制的檢查、考核、追究情況等。

四、企務公開的主要形式

(一)、建立向職工代表大會報告的制度是企務公開的基本形式。法律、法規和政策規定屬於職代會職權範圍內的事項，都必須向職代會報告，並經職代會審議。

(二)、日常生產經營情況可以召開黨、政、工聯席會、生產經營情況分析會、職工代表組長會等形式，定期不定期地通報企業生產經營情況，徵求職工意見。

(三)、通過設立企務公開專欄，採用簡報、內部報刊、牆報、黑板報、音像設施等方式，及時公佈企務公開內容，通報職工關心的熱點難點問題;並設立意見箱，實行領導接待日，及時瞭解職工的意見和建議。

(四)、領導班子成員向職代會述職並接受民主評議和民主測評。

五、企務公開的程序

(一)、各單位應根據實施意見，制定本單位實行企務公開具體辦法，並按公開的內容制定責任部門。

(二)、單位每半年召開一次職工代表大會，由本單位企務公開領導小組根據本單位的實際情況，確定應公開的事項，並由辦事機構同志有關職能部門進行準備。

(三)、企務公開的內容由有關職能部門負責編制提供，經本單位企務公開領導小組審核後，按有關規定予以公開。

(四)企務公開的形式由企務公開領導小組確定。經職代會審議的事項，由職代會研究決定公開