公司安全管理制度優秀（精選21篇）

公司安全管理制度優秀 篇1

第一條總則

1、目的：

為了確保公司財產不受損失，保護廠區綠化環境整潔，保障員工的勞動安全，維護公司正常的生產、工作和生活秩序，特制訂本制度。

2、適用範圍。生產區、辦公區和生活區。

3、責任人。公司全體員工，其中保安人員負有日常護理和監管責任。

第二條內容

1、員工出入門衞

1—1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防範意識，增強主人翁責任感。

1—1—1不得攜帶各種、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區和工作、生活場所。

1—1—2未經批准不得擅自帶熟人進入生產區參觀和食堂就餐。

1—1—3不得私帶公物出廠變為己有。

1—1—4上下班主動接受門衞保安人員的安全監督和檢查。

1—2外來人員：門衞對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業第一形象，並主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作：

1—2—1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然後或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束後回收“來訪人員工作通知單”並存檔備查。

1—2—2來訪人員如因工作需要進入生產區參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔淨區審批單”，經審核批准後並按“生產區外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。未辦上述手續的，門衞保安有權制止進入。

2—公司財產保衞

凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患於未然的思想，切實做到：機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，並做好下列各自的工作。

2—1火災防護

2—1—1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。

2—1—2危險品週轉庫存放的各種易燃、易中毒等危險品不得超出一週用量，並經常保持良好的通風狀態。

2—1—3各車間用於消毒和生產的酒精應控制在日用量範圍。

2—1—4滅火設備應照規定設置，並放在明顯容易取用的地點，並定期檢查，應保持隨用狀態。

2—1—5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用後，應關閉電源。

2—1—6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。

2—1—7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。

2—2盜竊防範

2—2—1現金、貴重物品及機要文件，下班後應放置於安全的櫥櫃中。

2—2—2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏。

2—2—3未經批准，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。

2—2—4竊案發生後，應保護好現場，並立即上報有關單位偵察。

3—保安值勤保衞

3—1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。

3—1—1服從總經辦的命令，接受行政辦的管理和監督。

3—1—2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。

3—1—3值勤時態度宜嚴肅且精神煥發。

3—1—4處理各種工務必須公正廉潔。

3—1—5不得泄漏公司。

3—1—6不得酗酒、滋事。

3—1—7應明確公司的、環境及各級人員的姓名。

3—2公司保安人員的職責：

3—2—1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。

3—2—2預防盜竊、火災及其他危險事項。

3—2—3維護廠風廠紀和公司秩序。

3—2—4公司內警戒警備事項。

3—2—5廠區綠化環境的日常維護管理。

3—2—6倉庫所有進出物品的裝卸及監督檢查。

3—2—7公司大門值勤。

3—2—7—1注意公司員工及外來賓客的出入。

3—2—7—2各種報刊郵件的簽收登記。

3—x人員攜帶出廠的包裹檢查。

3—2—7—4防止不良分子進廠擾亂。

3—2—7—5注意進出員工的服裝是否整齊。

3—2—7—6監督打卡並協助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。

3—2—7—7飲水機護理及換水。

3—2—8巡邏值勤

3—2—8—1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行小時監控，負責維護公司安全

3—2—8—2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閒談。

3—2—8—3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。

3—2—8—4巡邏時應注意下列事項：

3—2—8—4—1廠區內外有無盜匪潛伏。

3—2—8—4—2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。

3—2—8—4—3風雨雷電是否殃及公司財物。

3—2—8—4—4有無火種發生之跡象。

3—2—8—4—5有無在公司內酗酒、或在禁煙區吸煙和其他傷風化事項。

3—2—分爭或聚眾喧譁的防止與取締。

公司安全管理制度優秀 篇2

為提高現場施工人員的交通安全意識，強化交通安全管理，杜絕重大、特大交通事故的發生，削減一般交通事故，提高各類機動車輛的完好率、使用率，更好的保障施工生產，結合我單位及現場實際狀況，特制定本制度。

1、項目工程施工現場、交通道路、廠門、彎道以及單行道交叉等禁止各種車輛停放，並結合現場的詳細狀況設置禁止車輛停放標記。

2、對破路施工和跨越道路拉設繩、電纜，應報公司和監理、總包單位批准，並設有明顯的標記，夜間還應設紅燈。對施工場地狹小、車輛和行人來往頻繁的道路應設置臨時交通指揮。

3、嚴禁在道路上堆放材料、設備，禁止在路面上進行阻礙交通的作業，如確應施工需要臨時佔用路面或破土施工時，必需報公司和監理、總包單位批准後方可佔用。

4、道路兩旁堆放的設備材料要距離道路2m以上，跨越道路拉設鋼絲繩或架設電纜時高度不得低於7m。

5、施工用的機動車輛和特種車輛(吊車、叉車、翻斗車等)的車況必需良好。進廠應嚴格檢查，並按公安、交通、管理部門的規定定期年審，除發給的年審證外，還應持有經公司安全部門考核的司機上崗證，司機必需持“三證”上崗。

6、運輸易燃、易爆危急物品(氧氣、乙炔氣)的.機動車輛，還需持省市安全部門簽發的危急物品專用運輸證。

7、項目工地內各種機動車輛限速行駛

1)機動車輛進出裝置大門及轉彎處為5km/h，直線行10-15km/h。

2)運輸危急物品的機動車和進出裝置的機動車，其排氣管應裝阻火器，裝危急物品的車輛還必需掛“危急品”標誌牌。行車過程中，保持安全車速和保持肯定的車距，嚴禁超車、超速、強行會車。

8、機動車輛載貨規定：

1)不準超過駕駛證上核定的載貨量。

2)散裝及粉狀或滴漏的物品，不能散蕩、處處飛物、滴漏在車外，必需用帆布等封蓋嚴密。

3)貨車不準人、貨混裝，除駕駛室內可以按額定人員定座外，其它部位(駕駛室頂部、腳踏板、葉子板等處)不準載人。

9、施工作業現場及機械設備四周不準停放自行車、三輪車、自行車必需按指定的地點停放。

10、吊車在吊裝作業時，360度旋轉區域和吊車扒杆底下禁止站人。

11、吊裝作業時應有專人統一指揮。

12、機動車進出本市，必需辦理長途車會簽制度，由項目經理簽發。

13、為提高機動車輛安全生產管理，確保現場交通安全，對施工項目部及機動車輛駕駛人員實行獎懲制度。對全年安全無事故的項目部及駕駛人員賜予嘉獎;對發生事故的項目部及駕駛人員除擔當事故賠嘗責任外還要賜予經濟上的懲罰，造成重大、特大人員傷亡的依法移交安全機關處理並強制解聘駕駛人員等。

公司安全管理制度優秀 篇3

一、為確保師生在校內外的人生安全，特制訂本制度。

二、切實加強對同學進行交通安全教育，培育同學良好的`交通安全意識，做到教育“常規化、細實化”。

三、校外行走嚴格遵循道路交通規章;做到路上不玩耍、不追趕、不打鬧;按時上、下學;發生意外準時求助，同學間要相互關心。

四、校內不準追趕，上下樓梯靠右行走;做到不跑、不擠、不推、不搶，按次序行走。

五、年齡不滿十二週歲不準騎車，家校路程不超過1000米不準騎車。

六、定期檢修保養車輛，確保騎車安全。

七、校內不準騎自行車，進入校門後一律下車推行，到指定位置停放，擺放整齊有序。

八、進出學校的汽車必需減速慢行，車速不得超過5公里/每小時;上下學時禁止車輛通行;校內禁止按喇叭;車輛到指定車位停放。

九、定期進行同學上下學出行狀況調查，杜絕乘坐“黑車”現象。

十、每位老師要做好管理工作，發覺問題準時對同學進行教育，關心同學改正錯誤。

公司安全管理制度優秀 篇4

1.目的

為規範公司內交通安全管理,有效掌握交通事故發生,保障員工安全和財產免受損害,特制定本制度。

2.適用範圍

本制度適用於公司範圍內機動車及駕駛員、廠區道路的管理。

3.引用法規標準

3.1. 《工業企業廠內運輸安全規程》

3.2.勞動部發1995〈161〉號《廠內機動車輛安全管理規定》

3.3. 《中華人民共和國道路交通安全法》

4.術語和定義

4.1.機動車:指由公安車輛部門辦理了中華人民共和國機動車行駛證、牌的機動車。

4.2.廠內機動車:是指懸掛廠內牌照,只限在廠區內行駛的汽車、剷車、吊車、叉車、電瓶車、工程裝卸車等。

5.職責

5.1.安保科負責公司交通安全管理工作,對廠內機動車的交通事故處理工作,並提出對駕駛員的處理看法。

5.2.各部門的'設備管理部門負責廠內機動車取證、年檢工作並建立好台帳。

5.3.人力資源部建立廠內機動車駕駛人員的台帳。

5.4.安全環保部負責聯繫廠內機動車駕駛員外部培訓工作。

5.5.機動車使用部門負責機動車駕駛員日常教育及管理,負責維護、保養和日常管理。

5.6.駕駛員仔細遵守交通規章和操作規程,對所駕機車、車輛進行日常檢查,維護保養。

6.掌握制度

6.1.機動車管理

6.1.1.機動車必需由取得相應資質駕駛證(作業證)的駕駛員駕駛。

6.1.2.機動車安全性能要求

.無牌照的車輛和帶病車一律禁止行駛。

.機動車輛制動器、轉向器、喇叭、照明信號裝置應保持齊全、靈敏、牢靠。

.車輛各部位應無漏油、漏水、漏電、漏氣現象。

.電瓶車的電器線路、設備絕緣良好,開關必需完備,安全牢靠。

6.1.3.各部門的設備管理部門每年組織廠內機動車年度檢查,保存有關記錄,檢驗不合格的車輛,整改複驗合格後,方可使用。

6.1.4.車輛大修按《設備管理規定》執行。

6.1.5.外單位機動車入廠,必需接受公司門衞檢查登記,在廠區道路行駛必需按限速標誌規定嚴格掌握車速,不得隨便停放,保障公司員工正常作業安全。

6.1.6.機動車駕駛員上路行駛必需嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》規定。在廠區內行駛,必需根據本規定。

6.1.7.機動車駕駛員工作時,必需隨身挾帶有效的駕駛證或複印件。所駕車輛要與準駕車類型相符;不準酒後駕車。

6.1.8.駕駛員不準駕駛安全裝置不全或部件失靈的車輛;不準將車輛交給非駕駛員駕駛;對違章指揮有權拒絕執行。

6.1.9.工作前應仔細檢查車輛,堅持做好“三檢。機動車在廠內行車速度不超過15公里/小時,通過路口、進入車間、庫房時不得超過5公里/小時。

6.1.10.駕駛車輛時不得進行吸煙、飲食等阻礙安全行車的活動,駕駛室不準超額坐人;不準隨便停車。

6.2.廠區道路管理。

6.2.1.任何單位在廠區道路施工,施工現場必需設置明顯警告標誌和安全防圍設施。

6.2.2.在廠區道路兩旁植樹,設置宣揚牌和橫跨道路管線等,不準遮擋路燈、交通標誌,不準防礙安全視距和車輛、行人通行。

6.3.交通事故預防和處理

6.3.1.公司機動車在廠區外發生交通事故,由安保科代表公司幫助地方公安交警部門處理。

6.3.2.廠內機動車在廠區道路發生交通事故,由安保科會同有關部門按規定進行處理。

公司安全管理制度優秀 篇5

一、步行安全

1、步行走人行道，過公路走人行橫道(斑馬線)。

2、不在公路上追趕嬉鬧。

3、行走時不勾肩搭背。

4、三人及以上應成列行走。

5、進出教室不推擠。

二、騎車安全

1、紅燈停、綠燈行，遵守交通規章。

2、靠右騎車，且騎在非機動車道或靠路邊騎車。

3、不逆向騎車、不帶人騎車。

4、不騎飛車，不騎單放、雙放把手騎車。

5、騎車應集中留意力，不談天、不追趕，親密留意四周車輛及行人。

6、雨天不打傘騎車，要用雨披。

7、自行車要常常保養、檢修，確保剎車靈驗。

三、乘車安全

1、不乘坐超載、無牌證和安全性能不良的車輛。

2、乘車時，不把頭、手伸車窗外。

3、不與駕駛員談天，不做影響行車安全的事。

4、排隊上車、下車，先下後上。

四、其他安全

1、拐彎騎車要減速，穿行公路請下車。

2、晚上騎車須當心，看清路面很重要。

3、騎車不帶重東西，扣動響鈴要準時。

公司安全管理制度優秀 篇6

為加強校內交通管理，維護校內秩序，保障師生員工安全，特制定本規定。

一、校外車輛未經允許不得進入校內內，特別狀況需經主管部門同意、登記後方可進入。

二、進入校內內的`全部人員、車輛都必需遵守有關交通法規和本規定。

三、各種車輛進出校門必需聽從門衞執勤人員指揮，自覺接受門衞檢查;禁止同學在校內騎自行車。

四、各種車輛進入校內，須按規定路線、速度行駛;機動車進入校內後車速不超過每小時25公里，嚴禁鳴笛，嚴禁超速。

五、各種車輛不得在校內隨便停放。非本校機動車輛，未經允許夜間不得在校內停放，經允許過夜停放的車輛，應在指定地點停放。

六、校內內嚴禁學車、練車、無證駕駛、酒後駕駛。

七、機動車輛出門要自覺接受檢查，對載有貨物的車輛要履行手續後方可放行。

八、舉辦校內大型活動，應根據有關規定，支配專人指揮車輛在活動場所四周指定位置有序停放;

九、如遇校內施工，施工單位須在施工現場設置明顯的安全警示標誌。

十、不允許同學乘坐無牌、無證、無營運手續、農用車輛及技術狀況不好的機動車輛。

十一、對違反以上規定者，視情節賜予批判教育和處分。

公司安全管理制度優秀 篇7

第一條、幼兒園應建立健全交通安全管理工作制度和安全應急機制。

其次條、各校應本着教育在先，預防在前的原則，堅持不懈地抓好同學道路交通安全教育。學校應當將交通安全教育納入課堂教學內容，結合中學校生的特點，落實交通安全教育進教材、進課堂的要求第三條、有同學接送車輛的學校必需按規定取得由省公安廳負責製作的`同學接送車標誌牌，要嚴格執行接送車輛和駕駛人員的准入制度，建立接送車輛和駕駛人員檔案。

第四條、學校應通過學校家長會等多種形式,對同學家進步行交通安全教育,增加同學家長的安全乘車意識和責任，形成學校、家庭和社會共同預防同學交通事故的聯動機制。

第五條、各校要教育同學自覺遵守交通規章，教育同學不乘坐低速載貨汽車和三輪汽車、拖拉機等非客運車輛，不乘黑車、病車和超載車。義務教育階段學校在同學放學時儘可能支配值勤老師在樓梯口、校門口進行安全疏導，避開因過於擁擠引發事故。有條件的學校可以視學校門口的交通狀況建立同學放學路隊或佩戴小黃帽制度。

第六條、各校應主動與交通、公安部門聯繫，加緊落實保障同學交通安全的各項措施，在校內周邊製造秩序良好、有安全保障的交通環境。

公司安全管理制度優秀 篇8

隨着企業不斷髮展壯大，員工人數日漸增多且素質參差不齊，工作之外引發的意外事故時有發生！為了有效防止和消除一切事故隱患，落實“四不傷害”責任，確保員工工作期間及工作外安全，杜絕由於自身過失給自己造成傷害，公司現對員工安全防範管理制度修訂如下：

1、凡來公司應聘人員必須持有縣級以上醫院體檢證明，並將體檢單交公司人力資源部後，方可錄用。

2、新錄用員工，必須接受公司三級安全教育，並經考試合格後，方可簽訂勞動合同。

3、公司員工必須遵守勞動合同及公司各項規章制度，安全防範管理制度。否則，公司有權依照規章制度進行行政或經濟處罰，造成損失由本人按責賠償。

4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場所，員工必須按要求在公司內食宿，若私自離開公司、外出，在家中或途中發生的一切意外事故責任均由其本人負責。

5、公司員工休假時間統一規定為：公司後勤、職能部門人員每週輪換休假，週六、週日輪換單休時，必須當面填寫交接單；生產線員工在大倒班時回家視每週正常休假。所有員工在休假期間所發生的一切人身傷亡或疾病醫療事故責任自行負責。

6、東區員工上下班，必須列隊通過天橋。橫穿馬路經保衞人員勸阻仍不聽的員工，所導致發生的.一切意外交通事故責任自負。

7、公司員工騎摩托車必須要有合法執照，車輛必須有牌照，有保險，行駛必須要戴上頭盔，自覺遵守交通規則。

8、員工的私有財產本人應妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛，員工停放摩托車和自行車，存放時要實行多鎖管護，以防被盜。在車棚不加鎖，不按順序存放整齊，不在公司登記備案的車輛發生失竊，後果自負。

9、員工在工作範疇外或不遵守公司管理制度造成後果，均由員工自行負責。

10、員工必須嚴格遵守、執行公司安全管理制度，按車間崗位工藝流程以及安全規定進行操作，確保人身安全。

11、生產線員工正常上班8個小時期間，必須穿戴規定要求的勞動防護用品，按規範操作，否則，發生不安全事故，責任自負。

12、各車間負責人，在每班班前會上，要嚴查員工精神狀態，規範員工安全操作行為，對精神不佳員工一律不許上崗。

13、本制度從xx年xx月xx日開始執行。同時陝社水司發自行廢止。

公司安全管理制度優秀 篇9

為了確保全校師生的人身安全，切實防止師生傷亡事故的發生，確保一方平安，其中交通安全是一個重要的方面，為此，依據我校所處的地理位置的'特別性，特制定交通安全管理制度如下：

1、全體師生要仔細學習交通安全常識和留意事項，執行交通法規，增加交通安全熟悉

2、校內嚴禁自行車騎行，機動車規定線路進入校門，避開校內交通事故發生。

3、放學高峯期要求同學將自行車推行到校門口公路後才騎行，避開在校內因擁擠或在校門口外因同學橫穿公路引起交通事故。

4、中午和下午放學時，值日老師要準時到校門口送學，維持同學出校門過公路的秩序。

5、出入校門口橫穿道路時，要留意車輛，不準追趕、猛跑;不準在車輛接近突然橫穿。

6、騎自行車，不行雙手離把或者扶身並行相互追趕或曲折兑駛。

7、自行車轉彎前，必需減速慢行，向後遠眺伸手示意，不準突然猛拐。

8、學校每學期開學初都聘請交通和公安幹警來校對同學進行交通安全、法制治安教育，杜絕一切交通隱患。

公司安全管理制度優秀 篇10

幼兒園應高度重視交通安全管理工作。交通安全涉及千家萬户，要從維護社會穩定的高度動身，以對全園師生高度負責的精神，各司其職，各負其責，仔細做好本園交通安全管理。

一、所用車輛應取得準運證件，幼兒接送車輛的駕駛員必需取得由市公安局車輛管理部門發放的《機動車輛駕駛資格證》且3年以上，否則一律不得從事接送業務。

二、嚴禁接送專用車超載，嚴格根據車輛的核定人數載客。不得搭載本園幼兒以外的.其他乘客。嚴禁將車輛轉交他人駕駛。

三、加強接送專用車管理。要嚴格堅持接送專用車定期檢查保養，駕駛員定期安全教育。堅持接送專用車“專人負責制”、“駕駛員安全責任制”等制度，確保各項制度落實到位。

四、完善校門口道路交通安全設施。設置警示標誌、人行橫道線、減速帶、振盪減速標線、移動式警示牌等交通安全設施。加強幼兒上學、放學時段的交通管理，維持學校門口的交通秩序。

五、加強對幼兒的交通安全教育，不斷提高幼兒的安全意識和遵守交通法規的自覺性。教育幼兒在車上不得將頭、手等伸出車窗外，過公路，要做到一停、二看、三通過，不亂坐無照車輛、非法車輛。

六、勸説接送司機準時修理車輛，不允許酒後駕車，開快車，要做到“寧停三分，不搶一秒”絕不允許發生上下班途中的安全責任事故。一經發覺將上級主管部門進行舉報 。

公司安全管理制度優秀 篇11

1、安全生產監督管理制度，主要內容包括：安全生產管理體制，各級政府及其部門職責，安全監管人員的職責，新聞單位及社區組織的權利和義務等。

2、生產經營單位安全保障制度，主要內容包括：建設工程“三同時”，生產經營單位的安全生產條件、安全管理機構及人員配置等。

3、生產經營單位負責人安全責任制度，主要內容包括主要負責人和其他負責人，安全生產管理人員的資質及其在安全生產中的主要職責。

4、從業人員的權利義務制度，主要內容包括從業人員八種權利和兩項義務。

5、中介服務制度。主要內容包括從事安全評價、評估、檢測、檢驗、諮詢服務等工作的中介機構。

6、事故應急救援和處理制度。這項制度主要包括事故應爭預案的制定、事故應急體系的`建立、事故報告、調查處理的原則和程序、事故責任的追究、事故信息發佈等。

7、安全生產責任追究制度。這項制度主要包括安全生產的責任主體，安全生產責任的確定和責任形式，追究安全責任的機關、依據、程序和安全生產法律責任。

公司安全管理制度優秀 篇12

一、落實安全責任實施責任管理

1、建立和完善以公司經理為首的安全生產領導組織有組織有領導的開展安全管理活動承擔組織、領導安全生產的責任。

2、建立各級人員安全生產責任制度明確各級人員的安全責任。

3、公司經理是第一責任人項目經理是施工項目安全管理的第一責任人。

4、各級職能部門、人員在各自業務範圍內對實現安全生產的要求負責。

5、全員承擔安全生產責任建立安全生產責任從經理到工人的生產系統做到縱向到底一環不漏。各職能部門、人員的安全生產責任做到橫向到邊人人有責。

二、堅持“持證上崗”制度

1、一切從事生產管理和操作人員依照其從事的生產內容分別通過企業、施工項目的安全審查取得安全操作認可證持證上崗。

2、特種作業人員除經過企業的安全審查外還需按規定參加安全操作考核取得監察部門核發的《安全操作合格證》施工現場如果出現特種作業無證操作現象施工項目經理必須承擔管理責任。

3、一切管理、操作人員均需與公司經理簽訂安全生產責任書向公司經理做出安全保證。

4、安全生產責任落實情況的檢查應認真、詳細做有記錄作為分配、補償的原始資料之一。

公司安全管理制度優秀 篇13

進一步加強力源車輛管理，規範車輛使用程序，削減車輛運行成本，提高車輛利用率，結合公司用車實際，特制定本方法。

一、管理職責

1、辦公室是公司機動車輛管理的職能部門，負責對公司現有車輛的管理和考核，負責對單位車輛費用進行管理考核。

2、本方法適用於公司全部統配車輛。

二、車輛管理與使用

(一)車輛管理

1、全部車輛(屬公司加油的)統一由辦公室管理調度，除公司主要領導車輛可實行定向服務，其他車輛一律由辦公室統配、統調。單位用車在縣城的必需經辦公室簽字同意，出縣城的必需經總經理簽字批准。

2、全部統配車輛回縣城後，白天一律停放在公司辦公區院內，夜間停放在供電公司食堂前西側，並仔細填寫《車輛回場登記表》，駕駛員及保衞值班人員簽字，夜間嚴禁車輛停放在各小區院內，違者按有關規定懲罰。

3、公司全部車輛實行定點加油。辦公室負責管理加油卡，加油站實行招標的方法確定，除外出長途車外(其他特別狀況經辦公室同意)，一律不準在其他地方加油，加油點統肯定為石油公司第六加油站。

4、公司所配車輛每月20日由辦公室、財務部共同抄表，核算百公里耗油，每季度清帳一次。

5、公司所配車輛經公司車輛修理認定機構認定確需修理時，原則到公司指定地點修理，凡因該指定地點設備、技術等緣由無法修理的，經公司主要領導批准，報辦公室後可到其它地方修理，並統一開具增值税專用發票。如因工作需要執行出車任務的車輛發生故障時，報辦公室批准後可在當地修理。

5、車輛全部費用報銷前必需辦公室審核簽字後方可報銷，凡未經辦公室簽字的車輛，發生的修理費公司一律不予報銷。

6、公司車輛發生責任事故，除執行交通管理部門規定的懲罰外，另根據公司有關條款進行嚴格考核駕駛員，懲罰款項從安全保證金中扣除。

7、辦公室應支配好公司行政及防汛值班車輛，以確保事故搶險、突發大事等用車。

8、辦公室建立健全車輛管理制度，嚴格掌握各項費用指標，完備車輛管理台帳、檔案。

(二)車輛使用

1、用車單位提前一天向辦公室提出申請，填寫用車申請單，説明時間、去向、工作任務、人員，由辦公室依據工作輕重緩急合理支配車輛。

2、各單位在提出用車申請時縣外動身經公司總經理批准。

三、車輛費用核算

1、公司機關部室及生產單位車輛費用指標由辦公室牽頭會同財務部核定，公司經理辦公會討論同意後下達實施。

2、機關部室和生產單位的本年度用車裏程，要結合用車單位工作性質和業務範圍，在適當壓縮的狀況下核定，車輛里程核定後，原則上不進行追加，超支自負，特別狀況須公司經理批准。

3、用車單位在出車前要與駕駛員一起核定車輛里程錶，並做好記錄。用車結束後，用車單位當場在派車單上簽字，當日內用公里票按四捨五入的方法結算。兩個及以上用車單位共同用一輛車時，費用由用車單位協商擔當。

4、用車單位在租用車輛時間超過半天，用車裏程不足30公里時以30公里計算，一天內以至少60公里計算。

5、如公司車輛數量不足，需要租車時，必需經辦公室車輛專管人聯繫領導後確定。

四、安全管理

1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，定期開展安全分析會、班組周安全活動，樂觀開展安全競賽和事故預防活動。依據季節變化狀況準時提出留意事項及預防措施。

2、辦公室每月召開一次安全分析會，總結本月來安全工作狀況，並制定安全措施。

3、出車前、駕駛途中及返回後應隨時檢查車輛，發覺問題準時處理，保證行車安全。

4、行駛中嚴格遵守操作規程，交通法規，嚴禁超速行駛、強行超車等違章行為。

5、堅持安全工作“三提前”、“三從嚴”的方針，即思想工作提前做，事故苗頭提前抓，安全措施提前定;思想教育工作從嚴，執行任務從嚴，查處事故從嚴。

6、確保車輛安全運行，車輛完好率100%。

五、駕駛員管理

1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不斷學習各項交通法規，遵守公司的各項管理規章制度，提高個人的`思想素養和業務技能。

2、仔細執行交通法規和公司的各項規章制度及獎罰方法。

3、任何駕駛員不得將自己所駕車輛交給其它人駕駛，違者按獎罰條例處理。

4、嚴禁酒後開車、違章行車，凡因違章執行的罰款一律不得報銷。

5、車輛停放，應停放在指定地點和車庫，駕駛員私自將車停在家屬區和公司外的，按獎罰條例辦理。

六、獎懲條例

(一)嘉獎

1、按公司《安全獎懲管理》規定，駕駛員每實現一個萬公里無事故嘉獎100元。

2、全年無違章違紀的嘉獎100元。

3、為加強內部管理，降低運營成本，提高駕駛員節油的自覺性，對運營車輛實行耗油考核(車輛百公里耗油標準見附表一)，超用自付，節省可按節油價值的30%進行嘉獎，動身補助實行每公里5分。

(二)懲罰

1、發生交通事故

(1)負全部責任者，公司除名。

(2)負主要責任者，公司除名或留用察看一年。

(3)負同等責任者，給行政記大過處分，下崗培訓一年。

(4)負次要責任者，給行政記大過處分，下崗培訓半年。

2、發生責任性車輛肇事的，造成經濟損失5萬元及以下的，根據損失額的12%對駕駛員進行罰款，構成事故的按公司《安全生產獎懲規定》的相應條款進行考核懲罰。

(三)有下列行為的賜予50—200元罰款

1、未經批准不參與安全例會、安全學習活動的。

2、駕駛員年審復考不合格的。

3、機動車輛及駕駛員各類證件不按時參與審驗的。

4、責任心不強造成證件丟失含補辦費用自付的。

5、違反交通法規，被交通管理機關懲罰的罰款自付。

6、把機動車輛交給他人駕駛的。

7、不按規定將機動車停放在指定地點。

8、未經單位領導批准公車私用的。

9、未經公司領導批准，中層幹部私自開車的。

10、利用出車之便繞道辦私事的。

11、行車中責任心不強、措施不當，造成裝載貨物丟失的。

12、只要酒後駕駛車輛發生交通肇事，不分事故責任一律取消駕駛資格，並賜予除名。

七、車輛收費標準

公司內部用車行駛里程按每公里1.3元計算。

八、指標考核與兑現

1、辦公室負責對公司車輛使用定額的核定和考核工作，並對各單位車輛費發生狀況報財務部審核後，納入成本費用預算考核，半年統一兑現獎懲。節餘部分獎用車單位，超支自負。

2、考核兑現時，如某部室當季度有預算外用車，而本部室預算內車輛費還有節餘，不進行節餘嘉獎。

公司安全管理制度優秀 篇14

為了加強施工現場內部交通管理、防止交通運輸、施工機械交通事故的發生。特制訂此制度。

一、機動車輛駕駛員和職工必需嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》。

二、各級領導和全體施工人員，本項目施工單位或外單位入場車輛都必需仔細貫徹執行、自覺遵守場內交通安全規定。

三、駕駛員應精力集中，依照場內施工便道的交通標誌，謹慎駕駛，嚴禁違章行車。

四、場內行車速度不大於30公里/小時，與地方道路交叉處不大於5公里/小時。車輛應在中心道上行駛。

五、嚴禁在道口、施工進出口、交叉路口上停留車輛。

六、車輛通過道口、拐彎，應顯示信號，要做到“一慢、二看、三通過”，減速鳴笛，留意觀看。

七、行人靠道路右側行走，嚴禁與汽車及其它車輛搶道。

八、全部車輛必需避讓摩托車、自行車、行人。

九、施工便道上不準堆放任何物件，隨時保持便道暢通。

十、場區的一切交通標誌和安全設施，任何人不得損壞或搬動，安全巡查要隨時檢查標誌標牌的完好牢靠。

十一、廠內行車應留意前方行人，防止傷亡事故發生。

十二、機動車輛的`七大禁令：嚴禁無證開車、嚴禁酒後開車、嚴禁超速開車、嚴禁空擋溜車、嚴禁設備帶病運行、嚴禁人貨混載行車、嚴禁超標(超高、超長、超重)裝載行車。

十三、凡發生交通事故應保留現場，對負傷人員準時搶救，並馬上報告主管部門前往調查處理。

十四、場內交通安全，由項目部安全科負責全面管理、檢查。

十五、便道所在各工程處，要確保便道的完好，準時修理，準時養護。

十六、對本制度的貫徹執行狀況，由項目部安質部實施監督。

公司安全管理制度優秀 篇15

一、安全警示標誌的主管部門

安全生產管理部門

二、安全警示標誌平面圖設計、審批

1、項目經理部安全員應結合施工現場或不同生產、生活、辦公場所具體情況懸掛標誌。安全警示標誌應按分部、分項(基礎、主體、附屬)繪製安全標誌平面圖。有繪製人簽字、有繪製日期並填寫《安全標誌登記表》報項目經理批准。

2、項目經理部應根據施工現場的需要提出使用計劃採購的安全標誌必須符合國家標準《安全標誌》的要求。

三、安全警示標誌的實際佈置管理；

1、安全警示標誌牌應設置在醒目和施工現場危險部位與安全警示相對應的地方使施工人員及相關人員注意並瞭解其內容。遇有觸電危險場所應使用絕緣材料的.標誌牌。設置的位置包括:施工入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、登高樓梯、電梯井口、孔洞口、橋樑口、基坑臨邊、爆破物、危險化學品等。

2、因施工需要或工程竣工後安全標誌牌須移動或拆除時由項目經理部安全員負責組織將安全標誌牌移動或回收後退交材料部門統一保管。

3、安全警示標誌牌未經項目經理部安全員允許任何人不得隨意移動或拆除。

4、項目經理部安全員應及時對變形、污損的安全警示標誌牌進行整修和更換；負責安全標誌的使用、維修和管理

5、公司施工安全管理部每月對項目經理部安全警示標誌的使用情況進行監督檢查並填寫《檢查記錄》。

6、項目經理部負責對安全標誌的採購、入庫、發放、使用、維修、移位、回收管理；負責提供安全標誌使用的計劃和日常管理。

公司安全管理制度優秀 篇16

根據國家安全生產的有關規定，制定本廠安全生產製度。

1.安全生產管理的目的

（1）根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防範措施。

（2）預防火災、爆炸、工傷等安全事故的發生。

（3）完善生產所採取的安全技術措施，以及採納職工提出的有利於安全生產的合理化建議。

2.編制安全生產計劃：

（1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術措施、方案，並報厂部辦公室。

（2）厂部辦公室編制工廠年度安全技術措施方案，並報公司審批。

（3）廠長召開有關部門及班組負責人蔘加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執行措施。

（4）經審核批准的安全技術措施方案，由厂部辦公室負責貫徹執行。

3.安全生產責任劃分：

（1）廠長對全廠的安全生產負總責；

（2）車間主任對各車間生產的安全負責；

（3）班組長對各班組的安全生產負責。

4.安全生產要求：

（1）任何人員進入生產車間必須佩戴安全帽；

（2）嚴格按照安全操作規程進行生產作業，生產加工時必須精力高度集中，防止出現傷害。

（3）操作人員必須熟悉操作設備的性能和正確操作方法，嚴禁違規操作。

（4）正確使用生產設備，嚴格按照設備使用説明操作，非相關人員嚴禁亂動生產設備。

（5）生產過程中注意防火、防爆、防毒。

（6）注意搬運機械的操作，搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。

（7）正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。

（8）安全通道禁止堆放任何物品，時刻保持安全通道的暢通。

（9）新進廠員工必須通過安全考試後才能正式上崗。

5.安全檢查：

廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，並作出總結。厂部辦公室要經常檢查安全生產情況。

5.1安全檢查目的

5.1.1發現和查明各種不安全隱患，督促整改。

5.1.2監督各項安全規章制度的實施。

5.1.3制止違章調度，嚴禁違章操作。

5.1.4廠區防盜、防火和重點部位重點防範工作。

5.2安全檢查時間。

5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節假日前的檢查）。

5.2.2季節性檢查。

5.2.3日常安全和保衞工作檢查。

5.3安全檢查人員

綜合檢查和季節性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責任人等組成，日常檢查由厂部辦公室負責。

5.4檢查的內容

5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結，將檢查材料彙總後，報厂部辦公室進行考核。

5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀律、查隱患；

5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建築、防爆、防塵、防火和廠區防盜工作等。

5.4.4季節檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降温、防風、防凍保温和廠區防盜工作等。

5.4.5生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。

5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，並提出整改措施。

5.4.7對安全生產隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給厂部，凡厂部能整改的不推給公司）限期整改。

5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報給厂部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時向廠長彙報。

6.事故管理

6.1事故分類

6.1.1工藝事故：指生產過程中，由於違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。

6.1.2設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。

6.1.3質量事故：指產品質量（包括服務質量）達不到行業技術標準和技術規範及客户退貨等的經濟損失。

6.1.4交通事故：指違反交通規則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的搶救費用。

6.1.5火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。

6.1.6安全事故：指職工因打架鬥毆，女職工操作設備因長髮不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。

6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。

6.1.8工傷事故：指員工在生產勞動過程中，發生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產因素，在廠區內發生的人身傷害。

6.2事故處理

6.2.1工藝事故、質量事故，依照《產品質量檢驗管理規定》中有關條款執行。

6.2.2設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規定執行。

6.2.3火災事故、交通事故按照國家有關規定執行。

6.2.4傷亡事故，依照《企業職工傷亡事故報告和處理規定》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規定執行。

6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規定執行。

6.2.6其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。

6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故，後果由當事人自負。

6.2.8凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。

6.3事故搶救

6.3.1廠內發生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

6.3.2發生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協助搶救和防止事故擴大。

6.3.3重大事故最先發現者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等），在24小時內向總經理報告。

6.3.4一般事故，在三天內按規定填寫事故調查報告送公司辦公室。

6.4責任劃分

6.4.1生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題，可以採取措施彌補而不採取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執行而釀成事故者的，由違反者負責。

6.4.2違章操作發生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發生事故，由操作者負責。被委派操作發生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。

6.4.3學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發生事故，由師傅負主要責任。

6.4.4酒後操作設備，發生事故，由操作者負完全責任。

6.4.5因管理不善，紀律渙散，違範安全制度發生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。

6.4.6廠裏發生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防範措施不放過）的原則處理。

6.4.7對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，並將處理意見提交總經理。

6.4.7傷亡事故的調查處理。按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

6.4.7由於不服從管理，違反規章制度或強令違章冒險操作，而發生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。

7.獎勵與懲罰

7.1獎勵

7.1.1模範遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

7.1.2敢於向違反工廠制度的行為做鬥爭和檢舉他人偷拿產品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質獎勵；

7.1.3對防火或救火有功和保護公共財產及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

7.1.4對防止或搶救事故有功的個人，給予表彰和獎勵，表現突出者，報公司表彰。

7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵和物質獎勵。

7.2懲罰：

7.2.1參照《員工守則》中的有關規定進行處理

7.2.2根據事故大小，損失多少、情節輕重，以及影響生產程度等情況，除要事故責任者賠償經濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

7.2.3因管理不善，紀律渙散，發生的設備事故的，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。

7.2.4因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規程，擅自操作他人設備發生工傷事故，所在部門負主要責任予以處罰，車間主任負管理責任予以處罰。

公司安全管理制度優秀 篇17

第一章：總則

第一條、本規定根據有關消防、防火法規，結合本公司具體情況，為了保證本企業消防設施、器材的持續有效性，杜絕廠區火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增強員工防火意識制定。

第二條、本規定旨在加強公司的防火安全工作，保護生產設備、企業財產及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。

第三條、本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員按照各自的安全職責分工負責，並與安委會簽訂消防安全責任書。

第二章：防火安全的組織與機構

第四條、為確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經理為組長的消防領導小組，成員包括各部門經理及安全主管部門有關人員。

第五條、各部門、各班組均實行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生產班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。

第六條、防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發生火災及專業消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。

第三章：防火安全職責

第七條、全體職工都應增強消防意識並有安全防火的責任和義務。

第八條、公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。

第九條、各級防火安全責任人的職責是：

1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規；

2、將消防工作列入議事日程，做到與生產、經營同計劃、同佈置、同檢查、同總結、同評比；

3、執行防火安全制度，依法糾正違章；

4、協助調查火災原因，提出處理意見。

第十條、防火安全領導小組的職責是：

1、處理本公司防火安全工作；

2、制定本公司的防火安全制度和措施；

3、組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；

4、組織交流經驗，評比表彰先進。

第十一條、各生產班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。

第十二條、義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。

第四章：防火安全措施

第十三條、公司的防火安全工作，要本着以“預防為主，防消結合”為方針的原則，防患於未然。

第十四條、各部門在生產和工作中，都應嚴格執行公司防火安全領導小組頒佈的有關防火條例，並根據自己的實際情況，定出具體措施。

第十五條、防火安全領導小組應經常對全體幹部、職工進行防火安全教育，並組織義務消防隊進行消防訓練。

第十六條、各生產班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發現和消除火險隱患。

第十七條、給生產班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區配置相應種類和數量的消防器材，並保證有效，上述消防設備及器材不得藉故移作他用。

第十八條、對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規定進行防火安全技術考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請後方可進行。

第十九條、施工單位在作業中需用明火的，要按規定由動火單位填寫《臨時動火作業申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業指可能發生一般性火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審批；二級動火作業指可能發生重大火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審核，報總經理審批；三級動火作業由防火安全責任人提出意見，經總經理審核，報消防監督機關審批。要嚴格辦理審批手續，待批准後發給《臨時動火許可證》方可進行動火作業，下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全後方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區，嚴禁使用電爐。

第二十條、倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。

第二十一條、任何人發現火險，必須及時、準確地向保安員或消防機關報警，並積極投入參加撲救。各部門接到火災報警後，應及時組織力量配合消防機關進行撲救。

第五章：防火安全事項

第二十二條、防火安全事項如下：

1、安全主任負責消火栓系統、噴淋系統、火災報警系統和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發現圈佔、損毀和失效的消防器材，及時彙總上報處理；

2、安全主任在廠區日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發現堵塞通道、鎖閉安全出口的'情況，現場立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統計造冊，及時彙總上報處理；

3、消火栓、滅火器、專用工具等消防設施，按區域落實專人負責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈佔，確保時刻保持良好狀態；

4、消防重點部位應根據生產規模、火災危險特點、所使用危險化學品性質，制定相應的消防安全方案；

5、消防泵房設有專業技術人員值班管理，制定消防設備的安全操作規程，設有值班記錄，保證消防系統時刻處在良好狀態；

6、配有消防專用配電櫃或獨立迴路，確保消防電源的可靠性；設有備用發電機，確保停電時的安全設施用電；

7、對工藝裝置、系統可能引發火災、爆炸的部位，設置超温、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯鎖等安全裝置；

8、對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴散的地點，設置可燃氣體濃度檢測報警器，並與生產設備實現安全連鎖；

9、對使用危險化學品的生產車間和貯存區，設置醒目的防火標誌和防爆電氣裝置；使用不產生火花的銅製、合金制或其它工具；禁止穿着能產生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘的鞋進入上述區域；

10、機動車輛進入廠區必須按規定路線行駛，未經批准，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產區和倉庫區；經批准進入上述區域的機動車輛，必須安裝阻火器；

11、不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠區、倉庫區吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建築、構築物或堆放各類物品；

12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵製專用容器內，並存放在安全地點，定期清除。使用後剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準隨意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。嚴禁使用汽油等揮發溶劑擦洗設備、工具、地面和衣物；

13、建立消防設施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。

第六章：獎勵與懲罰

第二十三條、對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當的表彰和獎勵。

1、進行消防技術革新，改善防火安全條件，促進安全生產者；

2、堅持防火安全規章制度，敢於同違章行為作鬥爭，保障安全者；

3、不怕危險，勇於排除隱患，制止火災爆炸事故發生者；

4、及時撲滅火災，減少損失者；

5、其他對消防工作有貢獻者。

第二十四條、對無視防火安全工作，違反有關消防法規，經指出拒不執行的部門或個人，應視情節給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。

第二十五條、對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。

第七章：附則

第二十六條、本公司下屬各部門可根據本制度制訂具體防火安全實施措施。

第二十七條、本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。

第二十八條、本制度經呈董事會核准後公佈實施，修改亦同。

第二十九條、本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本制度有牴觸的，按本制度行。

公司安全管理制度優秀 篇18

一、安全生產責任制

1.各級正職經理

1.1認真貫徹國家有關安全生產的法規，決定本單位的安全方針、目標和年度安全工作計劃，對本單位安全生產負全面責任。

1.2組織建立本單位的安全保證體系，制訂本單位安全管理細則，並有權修訂和廢除細則中的條款，主持召開安全生產工作會議，決定安全獎懲辦法。

1.3經常對下層領導、職能部門及職工進行安全生產教育。

1.4每年按比例撥給安全措施經費，對改革勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除噪音、治理塵毒危害負責。

1.5每2-3年必須申辦建築施工企業安全資格審查認可證。

2.各級技術負責人

2.1認真貫徹國家和上級有關規定和安全技術標準，對本單位生產中的一切技術問題負安全責任。

2.2組織編制或審批施工組織時，將安全措施滲透到施工組織設計的各個環節中，並檢查執行情況。

2.3組織安全技術攻關活動，對新產品的設計、開發、組織可行性分析，對新技術、新材料、新工藝的研究從技術上負責。

2.4經常對所主管的職能部門及職工進行安全技術教育。

2.5參加重大傷亡事故的調查，並針對事故原因，從技術方面提出防範措施並落實。

2.6按規定定期同正職領導申辦技術總負責人的認可證。

3.施工員(工長)安全生產責任制

3.1對所領導的生產班組安全生產負責，不違章指揮，制止冒險作業。

3.2協助工地負責人對所管的區域內一切安全防護措施符合要求負責。

3.3做好有針對性的書面安全生產技術交底，雙方履行簽字手續。

3.4領導所管班組搞好安全活動日，組織班組學習安全操作規程，並教育工人正確使用防護用品，檢查執行情況。

3.5開工前對所有的施工機具及手動電動工具等設備設施、防護用品及作業環境進行安全檢查，發現問題立即採取整改措施，沒有可靠的安全措施，不能開工作業。

3.6開工後要經常指導、檢查、督促本班組工人遵守安全操作規程和落實安全技術措施的情況，檢查機電設備、各種安全裝置、個人防護用品等是否處於良好狀態，遇有事故隱患做到立即整改，及時消除。

3.7在任何情況下不違章指揮，遇有緊急情況不得離開崗位，積極採取措施，並立即上報，對危及安全的違章指揮有權拒絕。

3.8協助項目部進行定期安全檢查，做到每項有記錄，對查出的事故隱患應做到定人、定時、定措施進行整改，並要有複查情況記錄。

4.生產班組長安全生產責任制

4.1認真遵守安全規程制度和有關安全生產指示，根據本組人員的技術，體力思想等情況，合理安排工作，做好安全交代，對本組人員在生產中的安全健康負責。

4.2督促本組人員嚴格遵守各項安全操作規程和安全生產規章制度。

4.3組織搞好安全活動日，開好班前安全會。

4.4對新調入工人做好現場安全教育。

4.5經常檢查所管人員及現場的安全生產情況，發現問題及時解決或及時上報。

4.6發生工傷事故要詳細記錄及時上報，並組織全組人員認真分析，提出防危措施，發生重大傷亡事故要保護現場，並立即上報。

5.工地安全員職責

5.1堅持“安全第一，預防為主”的方針，對本工地人員和新上崗職工進行安全生產和文明施工的經常化教育。

5.2督促本工地人員嚴格遵守各項安全操作規程和安全生產規章制度。

5.3負責督促和檢查個人防護用品的發放和在生產過程中使用情況。

5.4協助工地負責人對本工地設施、設備進行安全檢查。

5.5及時發現事故隱患，與工地負責人一道採取有效措施，防止事故發生。

5.6協助工地負責人組織安全活動，制訂或修訂安全制度。

5.7有權制止違章指揮和違章作業，帶頭執行安全法規。

5.8總結推廣先進經驗，表揚安全生產中的好人好事。

5.9督促工地文明施工，使工地安全標語及各種禁令標誌保持完好無損。

5.10積極開展反“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)，創建安全文明工地活動。

5.11及時報告工傷事故，做好事故調查和安全檢查原始記錄。

6.職工的安全職責

6.1遵守安全生產各項規章制度，愛護並正確使用勞動防護用品和安全衞生設施。

6.2認真學習安全法規和安全生產知識，不斷提高安全技術和自我保護能力，在生產中做到三不傷害。(即不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害)

6.3對違反安全生產規章而可能造成事故的指揮有權拒絕執行，有權向勞動監察機構、有關部門和工會組織檢舉控告。

6.4認真學習並做到安全生產六大紀律和十個不準。

安全生產六大紀律：

①進入施工現場必須帶好安全帽，扣好帽帶，並正確使用個人勞動保護用品

②三米以上的高空懸空作業，必須繫好安全帶，扣好保險鈎

③高空作業，不準往下或向上亂拋材料和工具等物件

④各種電動機械設備，必須有可靠有效的安全措施和防護裝置，方能開動啟用

⑤不懂電氣和機械的人員嚴禁使用和玩弄機電設備

⑥吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，桅杆垂直下方不準站人

安全生產十個不準：

①不準穿拖鞋和赤膊上班

②不準高空拋物

③不準在提籃內乘人

④不準坐扶手欄杆和卧睡在腳手架上

⑤不準酒後上班

⑥不準玩火、燒火和打鬧嘻玩

⑦不準賭力、賭食

⑧不準在同一垂直面上操作

⑨不準帶小孩進入現場

⑩不準隨便進入建設單位的車間、倉庫、辦公室等重要場所

二、裝飾工程安全生產管理

為了認真貫徹執行《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《國發第393號》及《建築施工安全檢查標準》(JG)59-99及有關安全生產的法律法規、標準，進一步加強企業建築裝飾裝修工程安全生產監督管理，制定本條例。

1.安全生產責任制

1.1企業和項目部必須建立健全各級各職能部門及各類人員的安全生產責任制，裝訂成冊，其中項目部管理人員安全責任制應掛牆。

公司安全管理制度優秀 篇19

為保證倉庫管理工作的正常化，促進生產發展，保障職工的身體健康和公司財產物資的安全，特制定本制度：

第一節通則

第一條倉庫管理人員，應熟悉本倉庫所存放物質的性質，保管辦法及注意事項，並會正確地使用本倉庫的安全設施及消防器材。

第二條倉庫負責人應經常向管理人員進行安全技術管理方面的教育。

第三條各倉庫的結構必須符合要求，不得任意修改，門窗一律向外開。

第四條庫內存放的'產品要按規定排列整齊，不得紊亂。入庫時按產品日期分別掛牌標明，決不允許因保管不善造成意外事故和損失。

第五條庫內產品不得擅自堆積太高，應規定庫內安全容量。

第六條庫內應保持良好通風，必要時可安裝通風設備。

第七條同一庫內不得亂放互相起作用或互相影響的產品，應放置性質相同的產品。

第八條各庫的照明系統，須按時聯繫有關部門及時作好技術檢查，檢修，以免失效。

第九條倉庫用的一切防火設備要經常檢查，保證完整好用。其數量按規定配備。

第十條倉庫內部和周圍，嚴禁煙火。

第十一條倉庫保管員每天上下班時，對庫內外要巡視一次，門窗是否牢固，是否有其它異狀發生，如有可疑情況應及時向有關部門報告以便追查處理。

第十二條倉庫周圍和內部，不得有垃圾或易燃物品積存，以免引起火災。

第十三條外來人員未經倉庫主管領導批准不得擅自進入倉庫，安全檢查人員憑證件可進入檢查。

第十四條處罰

(1)對本規定執行不力的當班人員、管理人員分別處100元、200元罰款，造成事故的，根據事故輕重和損失大小處200—1000元罰款，特別嚴重的解除勞動合同，

(2)對違反規定，在倉庫抽煙動火人員處100元罰款，並責令其參加安全教育。當班人員不及時制止的，處100元罰款。

公司安全管理制度優秀 篇20

為了讓本公司現在崗位所使用的安全生產規章制度和安全操作規程為最新有效版本,確保其有效性和適用性,公司應明確評審和修訂安全生產規章制度和安全操作規程的時機和頻次,定期進行評審和修訂,特制定本規定。

一、本規定是根據國家有關規定和安全生產工作的需要,結合本公司自身的實際情況制定的,是對本公司所設崗位所使用的安全生產規章制度和安全操作規程進行評審和修訂的管理制度和原則。

二、凡在本公司內進行與評審和修訂安全生產規章制度和安全操作規程等相關的活動,都必須以此作為依據。

三、對於安全生產規章制度和安全操作規程的評審,根據公司的安全工作狀況,和生產活動情況,原則上每年至少進行2次,在實際中可根據情況,靈活調整、運用。對安全生產規章制度和安全操作規程的評審工作,公司必須要由公司相關負責人組織有關人員共同對本公司現行的安全生產規章制度和安全操作規程進行評審,並做好相關的記錄工作,上報給公司相關部門和領導進行通報。

四、在發生以下情況時,必須對安全生產規章制度和安全操作規程進行評審。

1、新的或變更的法律法規或其他要求;

2、操作變化或工藝改變時;

3、新建、改進、擴建、技改項目

4、有對事故、事件或其他信息的新認識;

5、組織機構發生大的調整。

安全生產規章制度和安全操作規程的修訂,根據公司的安全工作狀況,和生產活動情況,以及需要修訂和整改的.嚴重性、迫切性,原則上應該在評審報告和結論出來的一個星期內對此進行整改和修訂。修訂和整改完後應及時將修訂和整改的結果上報給相關部門和領導,以便執行。

五、本規定為本公司進行評審和修訂安全生產規章制度和安全操作規程的制度,必須嚴格遵守。

為了有效預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,切實保護公司員工健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業病防治法》,制定本制度。

1.公司所屬各部門應當為員工創造符合國家職業衞生標準和衞生要求的工作環境和條件,並採取措施保障勞動者獲得職業衞生保護。

2.公司各部門與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工,並在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補籤。

3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,公司人力資源部、環保企業安全委員會應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素,並簽定職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

4.產生職業病危害的,應當在醒目位置設置公告欄,公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示説明對作業人員進行告知。警示説明應當載明產生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內容。

5.公司應定期或不定期的對職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導,確保告知制度的落實。

6.公司職業衞生管理部門每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

公司安全管理制度優秀 篇21

為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現，公司將進一步制定和完善相關規章制度，本着規範化管理、精細化管理、制度化管理、人性化管理、標準化管理、組織化管理原則，以制度管理人和事；堅持以人為本，應盡力做到公平、公正、公開，保障公司高效、協調運行；以制度為依據，制度有明文規定則可受獎受罰，否則免之。獎懲原則是：獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落後。

第一條 獎勵：

獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業。獎勵方式：通報表彰、發獎狀和頒發獎金，可單獨獎勵，也可以同時獎勵，不限名額。

一、優秀團隊獎：年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水*、工作業績等進行評審。總的要求是管理規範有序、服務及時到位，組織紀律嚴明，工作業績突出，團隊協作良好，部門配合協調，無客户不滿投訴，無重大經濟損失，無嚴重安全事故，這樣的團隊，可獲最佳團隊獎。由公司分管總經理組織評審，除通報表彰，發獎狀外，根據業績情況確定一定數額的現金獎勵。

二、優秀管理者獎：公司各級管理人員能以身作則，勇挑重擔，遵章守紀，業績突出，業務精進，組織能力強，能很好地帶領一個團隊完成各項工作任務，由公司分管總經理組織評審，被評為優秀管理者的，應給予以獎勵，除通報表彰、發獎狀外，還應給予1000元的獎勵。

三、優秀員工獎：根據各崗位員工工作業績，執行力度，遵守規章制度，考勤和其他表現良好者，予以獎勵，由公司分管總經理組織評審，除通報表彰，發獎狀外，應給予600元的獎勵。以上三個獎項屬年度獎，年終獎勵一次，由董事長親自表彰和發放獎勵。

四、舉報獎：公司任何一個員工，都有權利有義務對公司內部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司管理人員舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發舉報獎。

獎勵方式：為保障舉報人的權益，此獎不公開授予，由總經理或總經理授權人員特別頒發給獲獎者一定數量的獎金。

此獎為即時獎勵，即時舉報，即時授予

五、特殊貢獻獎：為保衞公司財產、人身安全、忠於職守者；為公司解決較大難題，避免和制止不良社會影響者由董事長授予特殊貢獻獎。

此獎為隨時出現，隨時授予

六、全勤獎：員工在一個月內無曠工或消極怠工現象，遲到在2次共10分鐘以內，休假加病事假不超過2天的，公司應給予當月100元的`獎勵，在當月工資金中發放，並通報表章，由行政部門負責此項獎勵，1月1次。

第二條 懲罰：

懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，懲罰方式分為口頭警告、通報批評、罰款三種，實行一次警告或通報批評、二次罰款的處罰政策。

一、有下列行為之一，累教不改的，應一次罰款20元：

1、上班時間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者

2、隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者

3、車間工具、物品擺放、庫房商品、個人物品、辦公桌面文件碼放凌亂者

4、在上班時間內，對辦理非本職工作不服從者

5、衞生沒有及時打掃或打掃不乾淨者

6、不服從工作安排者，多次打招呼不聽者

7、請人代打卡或給別人打卡者

8、9點鐘前沒有打掃完衞生和吃完早餐者

9、其它不遵守公司規章制度的行為

二、有下列行為之一者，罰款50～100元

1、對客户、同事污言穢語、不講禮貌者

2、因服務態度問題導致客户投訴者

3、工作態度惡劣、侮辱他人者

4、因過失泄漏公司機密者

5、其它不遵公司規章制度較為嚴重的行為

三、有下列行為之一者，一次罰款400～800元，觸犯國家法律法規的，將移送司法機關處理：

1、在工作場所打架鬥毆，造成嚴重傷亡者

2、對客户投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴重後果者

3、蓄意破壞公司財物者

4、觸犯國家法律法規，被拘留、勞教、判刑者

5、故意泄漏公司機密者

6、因嚴重失職給公司造成重大經濟損失者

7、員工與客户勾結，損公肥私，一經發現，除收繳不正當收入外，另處以罰款

8、其它嚴重錯誤行為

四、公司其它制度和規定有處罰項目和金額的，按有關規定和制度執行

五、員工有下列情況，應賠償公司損失

1、員工損壞公司物品，視情節輕重賠償損失，故意損壞的應加倍賠償；正常使用損壞的根據具體情況適當賠償；如是設備質量的原因，則不承擔賠償。

2、員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償。

第三條 懲罰的實施

1、員工可以直接向總經理或行政部報告違紀行為；

2、總經理及行政部發現違紀行為可以直接進行處罰，該部門經理按管理不力論處，處以與員工相同的懲罰。

3、違紀罰款的繳納：對於受到罰款處罰的員工，由行政部門下達處罰通知，送達員工簽字生效，如員工拒絕簽字，可強制執行，從下月工資中扣除。