山東杏林科技職業學院招生章程（通用3篇）

山東杏林科技職業學院招生章程 篇1

總則

為了保證山東杏林科技職業學院20xx年招生工作的順利進行，維護學院和考生合法權益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》和教育部等有關文件精神，結合山東杏林科技職業學院招生工作的具體情況，制定本章程。

本章程適用於山東杏林科技職業學院普通高職招生工作。第二條山東杏林科技職業學院招生工作貫徹“公平競爭、公正選拔、公開程序，德智體美全面考核、綜合評價、擇優錄取”的原則。第三條山東杏林科技職業學院招生工作接受紀檢監察部門、新聞媒體、考生及其家長以及社會各界的監督。

山東杏林科技職業學院招生章程 篇2

學院概況第四條學院全稱：山東杏林科技職業學院學院代碼：13860第五條學院地址：山東省濟南市經十東路3028號郵編：250200第六條學院辦學層次及類型：民辦、全日制普通高職（專科）院校第七條學院基本情況：山東杏林科技職業學院前身創辦於上世紀90年代，20xx年經山東省人民政府批准、國家教育部備案成為具有獨立頒發高等教育學歷文憑資格的一所全日制民辦普通高校。

★地理位置學院坐落於山東省濟南市東部大學城，佔地1028畝，建築面積27.28萬平方米。

★辦學條件學院現有教學儀器設備總價值8079.66萬元，教學計算機1400餘台。圖書館藏書58萬冊，電子圖書2550（GB）。學院擁有現代化語音室、計算機中心、多媒體教室、網絡中心以及化學實驗室、解剖標本實驗室、中藥實驗室、鍼灸實驗室、推拿實驗室、臨牀實驗室、護理中心實驗室、電工實驗室、電氣自動化實驗室、建築實驗室等各種實驗室56個。現有專兼職教師548名，下設醫學院、護理學院、信息工程學院、商學院、建築工程學院、外語學院、基礎學院等7個二級學院。學院特別重視畢業生就業工作，設有就業實訓中心，具體負責學生的就業、實訓工作，建立了完善的畢業生就業指導體系，為每位學生建立“職業生涯規劃書”。學院“訂單教育”卓有成效，每年都要舉辦企業專場招聘會和大型供需洽談會，歷年都有300多家省內外大型國有企業、三資企業、民營企業來學院選聘畢業生。學院先後與海爾集團、海昌電器有限公司、吉魯生物科技集團、諾普信集團、富士康科技集團等多家大型企業集團及下屬單位簽訂了聯合培養或就業協議，學生在接受教育的同時已基本解決了就業問題。

★辦學特色“AAA”教育模式建立三級平台：基礎知識平台，專業知識平台，實驗實訓平台；開展三創教育：創業知識教育，創業素質教育，創業能力教育；提供三類援助：學習方法援助、自我規劃援助、就業創業援助；培養三種能力：學習融通能力、適應發展能力、生存創業能力；獲得三種證書：專業畢業證、職業資格證、行業准入證。

★辦學理念辦學有特色，專業有優勢，就業有專長，創業有實力。

★學院榮譽辦學以來，我院在上級主管行政部門的大力支持和關心幫助下，先後被評為：1999年—20xx年，連續兩年被濟南市成教局評為“先進單位”；1999年—20xx年，連續五年獲山東省自考辦“優秀助學單位”20xx年，被濟南市成教局確定為“成人教育先進單位”；20xx年，獲濟南市成教局唯一“一類院校”光榮稱號；20xx年，獲濟南市“先進基層黨組織”光榮稱號；20xx年，獲濟南市“市級名牌學校”光榮稱號；20xx年，獲中國成人教育協會“誠信招生示範院校”獎；20xx年，獲共青團濟南市委20xx年度“先進團委”；20xx年，學院團委獲濟南市團委“紅旗團委”榮譽獎牌；20xx年，教育部考試中心、山東省教育招生考試院在我院設立“全國計算機等級考試考點”；20xx年，獲山東教育總評榜“最具成長力獎”；20xx年、獲山東省民政廳“優秀民辦非企業單位”獎；20xx年，學院團委獲濟南市團委“紅旗團委”榮譽獎牌；20xx年，成為中國醫師協會理事單位；20xx年，獲濟南市教工委“基層黨建工作示範點”20xx年，獲濟南市教育局“20xx年度學校安全工作先進單位”獎；20xx年，獲山東省民政廳“優秀民辦非企業單位”獎；20xx年，筆耕文學社在首屆全國大學生人文原創大賽暨全國大學生百強人文社團“全國百強人文社團”；20xx年，獲教育改革30年山東教育總評榜“最具就業推動力高職院校”獎；20xx年，學院團委在首屆全國大學生人文原創大賽暨全國大學生百強人文社團評選活動中獲“優秀組織獎”；20xx年，獲第十一屆全運會濟南賽區“優秀志願服務崗站；”20xx年，獲第十一屆全運會濟南賽區“志願者工作優秀組織單位”；20xx年，獲山東民辦高校公眾滿意度“十佳院校”；20xx年5月，我院高質量、高標準、高水平通過山東省高等職業院校人才培養工作評估；20xx年11月，被山東省教育廳評為山東省高等學校教學管理先進集體，；20xx年，“加強高職護理專業人才職業能力培養的改革與實踐”獲第六屆山東省高等教育省級教學成果；20xx年，獲山東省高等學校教學管理先進集體；20xx年，《生理學》獲山東省高等學校省級精品課程；20xx年，獲“紅旗團委”；20xx年，我院護理專業被山東省教育廳評為山東省級特色專業；20xx年，被山東省民政廳獲山東省先進社會組織，；20xx年，獲山東省老教授協會“老教授新貢獻先進集體”；20xx年2月，被民政部授予“全國先進社會組織稱號”；20xx年3月，學院董事長、院長常翠鳴被中國女企業家協會評為“20xx年度傑出創業女性”；20xx年3月，《建築力學課教學內容與方法的改革》、《醫學院構建實踐教學體系的探索》被評為山東省高等學校教學改革立項項目；20xx年4月，《基礎護理學》課程被評為山東省級精品課程；20xx年4月，我院被濟南市婦聯批准為濟南市巾幗就業創業培訓基地；20xx年4月，我院被山東省經濟和信息化委員會、山東省教育廳、山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳、山東省國税局、山東省地税局、山東省職教辦批准為山東省企業實習實訓基地。

★招生專業經省教育廳批准，學院20xx年在山東、江蘇、內蒙古、安徽、河南、河北、黑龍江、遼寧、吉林、新疆、海南、廣東、山西、四川、重慶、浙江、福建、甘肅、青海、湖南、陝西、寧夏、湖北、雲南、貴州、江西、廣西等27個盛市、自治區投放了專科（高職）計劃。具體招生專業：臨牀醫學、鍼灸推拿、口腔醫學技術、康復治療技術、醫學檢驗技術、醫療美容技術、藥學、中藥、護理、助產、計算機應用技術、軟件技術、電子信息工程技術、機電一體化技術、電氣自動化技術、市場營銷、投資與理財、電子商務、會計電算化、物流管理、建築工程技術、建築裝飾工程技術、工程監理、工程造價、房地產經營與估價、廣告設計與製作、環境藝術設計、應用英語、應用韓語、報關與國際貨運、酒店管理、計算機網絡技術、汽車檢測與維修技術、應用電子技術、動漫製作與設計、應用日語。共36個統招專業。其中臨牀醫學、鍼灸推拿和護理專業畢業生，可參加國家醫師、護（士）師資格考試。

★獎、助學金政策根據財政部教育部關於印發《普通本科高校、高等職業學校國家獎學金管理暫行辦法》的通知（財教[20xx]90號）文件指導精神，學院設立國家獎學金，學院根據學生學習成績與日常表現等評定國家獎學金獲得者，國家獎學金的獎勵標準為每人每年8000元。根據《國務院關於建立健全普通本科高校、高等職業學校和中等職業學校家庭經濟困難學生資助政策體系的意見》（國發[20xx]13號）文件指導精神，學院設立國家勵志獎學金，對在校生中品學兼優的家庭經濟困難學生給予獎勵，國家勵志獎學金的獎勵標準為每人每年5000元。根據《國務院關於建立健全普通本科高校、高等職業學校和中等職業學校家庭經濟困難學生資助政策體系的意見》（國發〔20xx〕13號）文件指導精神，學院設立國家助學金，對在校生中的家庭經濟困難學生，給予適當的生活費用開支的補助，國家助學金的平均資助標準為每人每年1500元。根據《山東省人民政府關於建立健全普通高校和中等職業學校家庭經濟困難學生資助政策體系的實施意見》（魯政發[20xx]41號）文件指導精神，學院設立省政府獎學金，對全日制專科生中特別優秀的學生給予獎勵。省政府獎學金的獎勵標準為每人每年6000元。第三章組織機構第九條山東杏林科技職業學院成立以學院領導為組長的招生工作領導小組。領導小組負責制定招生政策和招生計劃，討論決定招生工作重大事宜。

山東杏林科技職業學院招生章程 篇3

一、 總 則

1、學校工會是工會組織密切聯繫羣眾，開展各項工作的基礎。為了加強學校工會的建設，充分發揮學校工會組織在落實黨的教育方針中的積極作用，根據《中國工會章程》的規定，特制訂本條例。

2、學校工會工作必須以“三個代表”和社會主義榮辱觀的重要思想為指導，堅持社會主義辦學方向，充分發揮工會作為聯結黨和職工羣眾的紐帶作用。

3、學校工會要認真執行新時期工會工作的方針，以構建和諧社會為中心，為職工説話、辦事，維護職工的合法權益，加強對職工的思想政治教育和文化技術教育，建設一支有理想、有道德、有文化、守紀律的教師隊伍，充分發揮廣大教師在社會主義物質文明和精神文明建設中的主力軍作用。

4、學校工會在上級工會和學校黨委的領導下，根據工會組織的特點和廣大職工的意願，積極主動、獨立負責地開展工作。

5、學校工會實行民主集中制的原則，堅持羣眾路線，把工會辦成“職工之家”，工會幹部成為“職工之友”。

二、基本任務

1、做好教職工思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育。

2、依法維護職工的民主權利，組織教職工主動參與學校民主管理。

3、組織教職工開展教學競賽、羣眾合理化建議，教育教學改革創新活動，總結推廣先進經驗，做好先進工作者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作。

4、維護職工的學習、外出交流權利，吸引和支持教職工參與學校各種有益教職工身心健康的學習培訓活動。

5、保障教職工生活福利，協助和督促學校行政方面辦好職工集體福利事業。開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好勞動保險工作。參與協調調處理勞動爭議。協同有關方面做好退休職工工作。

6、改善教職工工作環境，維護職工在勞動中的安全和健康。向教職工進行勞動安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題。

7、維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問題，做好保護工作。

8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

9、堅持工會的民主制度和民主生活，加強工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

三、會員代表大會、會員大會和工會委員會

1、會員代表大會或會員大會是基層工會的權力機關，必須按期召開。 會員代表大會的代表，以工會小組為單位，由會員直接選舉產生。

2、工會委員會由會員代表大會或會員大會選舉產生。選舉要充分體現選舉人的意志，採取無記名投票方式，候選人由會員或會員代表提名，經過充分醖釀，可以經過預選產生候選人名單，然後正式選舉，也可以不經過預選，採用候選人數多於應選人數的辦法進行選舉。任何組織和個人都不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

3、工會委員會的委員，應由堅持四項基本原則、密切聯繫羣眾、熱心為羣眾服務、辦事公道、作風正派的會員擔任。委員中應有專業技術人員、青年職工和女職工。 工會委員會選舉主席一人，各分校設副主席一人。工會主席應由作風民主、善於團結同志、有羣眾工作經驗和組織領導能力委員擔任。

4、工會委員會對會員代表大會或會員大會負責，執行會員代表大會或會員大會的決議，定期向會員報告工作和經費收支情況，接受會員監督。

5、工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題要經過集體討論，做出決定。工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的日常工作，並定期在校長辦公會上討論、彙報工會工作，副主席協助主席工作。

6、工會委員會每學期至少召開二次會議，討論和決定以下問題：

(1)貫徹執行會員代表大會或會員大會的決議和貫徹執行黨委、上級工會有關決定、指示的措施;

(2)工會工作總結和計劃;

(3)有關職工權益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議;

(4)工會經費預、決算及重大財務支出;

(5)工會機構設置、人員配備;

7、經費審查委員會由會員代表大會或會員大會選舉產生，對會員代表大會或會員大會負責並報告工作。在會員代表大會或會員大會閉會期間，對工會基層委員會負責並報告工作。 經費審查委員會根據有關工會財務工作的規定，審查經費收支情況和財產管理情況。對不正當的經費開支，有權批評或制止。工會會計人員調動交接時，負責監交。經費審查委員會與工會委員會在重大問題上意見不一致時，報請上級工會處理。

8、工會委員會工作分工，根據工會委員的具體情況、工作狀況可以設立若干工作委員會。

9、 工會要加強工會小組建設。要經常深入小組，調查研究，幫助工作，總結推廣小組工作經驗，培訓小組長和小組幹事。工會小組要定期改選工會小組長，健全小組工作制度，每學期召開二次小組民主生活會。

10、工會要建設一支同職工羣眾密切聯繫，熱心為羣眾辦事、熱愛工會工作的積極分子隊伍，依靠他們活躍工會工作。要支持積極分子的工作，經常對他們進行培訓，關心他們的進步，幫助他們解決工作、學習和生活上的困難，總結交流他們的經驗，定期表彰、獎勵優秀工會積極分子。

四、工會與職工代表大會

1、學校工會承擔職工代表大會工作機構的職責，其任務是：

(1)宣傳國家各項政策，宣傳和解釋職工代表大會的性質、作用和任務;

(2)組織職工選舉職工代表，組織職工代表學習黨和國家的政策、法令和教育教學管理知識;

(3)提出召開大會的方案和議題的建議;

(4)徵集、整理提案，交職工代表大會提案小組審理;

(5)會同有關部門做好會議期間的組織工作和會務工作;

(6)組織職工代表傳達會議精神，發動職工羣眾和督促有關部門實現大會決議;

(7)組織教職工代表團組和各專門工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況;

(8)承辦教職工代表大會或大會主席團交辦的事宜。

2、工會的負責人經職工代表大會選舉參加職工代表大會主席團並擔任領導小組成員。

3、工會要維護職工代表的權利。職工代表因行使職權而受到刁難、打擊時，要及時進行調查，要求有關方面作出嚴肅處理。

五、工會與行政

1、工會要支持行政負責人對行政工作行使職權，維護學校行政領導的高度權威，教育教職工遵守校紀校規和教師職業道德規範，發動教職工積極參學校的改革，努力提高辦學效益和教育質量，全面完成教育工作任務。

2、工會要組織和代表教職工羣眾監督學校正確執行國家有關政策和法規。在行政決定有關教育和教職工切身利益問題時，工會應參加溝通，提出意見，職工的正當權益。

3、工會受理職工羣眾的申訴，參與協調處理勞動爭議。

4、工會積極主動地參與學校改革，根據辦人民滿意的學校的需要和職工羣眾的合理要求，提出建議，協助行政制訂改革方案，積極組織教職工討論，貫徹實施。

六、工會與黨委

1、學校工會接受學校黨委的領導，貫徹執行黨委的有關決議，定期向黨委彙報工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。基層工會對以下問題要向黨委請示報告：

(1)工會全面工作計劃;

(2)召開會員代表大會或會員大會的方案;

(3)全校性的重要活動;

(4)工會幹部的調整和配備。

2、對於黨支部討論決定的有關工會的重大問題，工會委員會要認真討論，組織實施;工會的日常工作和經費開支，要根據職工羣眾的要求和上級工會的有關規定，積極主動、獨立負責地辦理;對工會主要領導幹部的任免調動，要履行民主手續，並報上級工會批准;職工羣眾的呼聲、工會工作的情況，在向黨支部報告的同時，應向上級工會報告。

3、學校工會對貫徹執行上級工會決議的部署，應結合實際提出意見，向學校黨委彙報，在學校黨委的領導下，認真貫徹執行。

七、工作作風和工作方法

1、密切聯繫羣眾，同羣眾打成一片，根據廣大羣眾的願望和要求開展活動，全心全意為教職工服務。

2、堅持實事求是，深入羣眾，深入實際。既要提出問題，又要提出解決問題的辦法，切實替教職工説話，為教職工辦事。

3、充分發揚民主，認真執行工會的民主制度。辦事要同羣眾商量，尊重羣眾的意見，堅持原則，敢於承認錯誤。

4、堅持説服教育和羣眾自我教育的方法。擺事實、講道理，民主討論，典型示範，依靠羣眾自己解決自己的問題。時刻注意把職工的切身利益和教職工的根本利益結合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益的統一和兼顧的原則。

5、工會幹部要振奮精神，刻苦學習，勇於改革，不斷創新，堅持原則，大膽工作，一心為公，不謀私利，多辦實事，講究實效。