質檢組管理制度

一、崗位制度

1、工作熱情有禮，待人和氣，能與各部門融洽相處，合作共事，保持良好溝通。

2、、服從上級管理安排，有效指導分級式按廠內控制標準對產品進行質量檢驗，保證產品質量。

3、合理安排下屬抽檢工作，協助各部門做好質量跟蹤工作，並協助好上下級、同級之間的關係，對線上出現的問題必須按層次通知到位，有效控制好投訴率的上升。

4、能調動下屬的工作積極性，配合上級，同事做好各項工作，並按時、按質、按量完成工作任務。

5、抓好現場管理，負責好轄區內工作安排，做好連接、貫穿上傳下達工作，對加班、班後工作嚴格監督，既要保證效率，更要保證質量。

6、每天提前15分鐘上班，巡視車間全方位狀況，瞭解產品質量與員工動向，做好當天工作計劃安排，禁止上班時間做工作無關的事，對轄區內不良行為必須及時制止解決。

7、準時參加厂部、車間相關會議及培訓工作，並做好宣導貫徹工作。

8、工作期間禁止有長時間手機關機或不接聽電話行為，請假必須提前一天辦理好書面手續，在質量異常或車間工作安排未到位時，禁止。

9、督促員工做好安全生產工作，穿着整齊，禁止上班時間穿涼鞋、拖鞋、短褲、短裙、並做好下屬的形象管理。

10、對車間的管理考核必須有標準必依，按標準執行，做到事事有人負責。

二、考勤制度

1、認真做好員工的考勤記錄，並每月公佈於車間。

2、遲到早退扣罰規定。a、上下班遲到、早退、曠工按廠制度扣罰。b、培訓、會議、遲到10分鐘內5元/次，20分鐘內10元/次，缺席30元/次。

3、對車間臨時加班任務必須配合完成，否則視為抗拒工作安排，扣罰50元/次。

三、培訓制度

1、關於做好培訓計劃。

1)技術知識的培訓《根據員工所從事的工作來進行定時、定位培訓》。

2)工作技能培訓《操作技能、管理技能、溝通技能》。

3)品質意識，效益意識培訓《樹立品質第一的思想》。

4)安全生產培訓。

2、按計劃進行培訓。

3、保存行為記錄（受教育程度，培訓技能和經驗）。

半成品質檢的現場管理及配合力度

1.做好人員的安排及調配管理。

2.做好場地計劃及擺放規範化管理。

3.做好現場紀律及安全生產管理。

4.對產品做到勤抽檢、勤分析、進行全方位質量跟蹤。

5.合理安排下屬抽檢工作，指導分級工按廠內控制標準，對產品質量進行分級，並做好標識。

6.記錄好當班缺陷名稱數據一定要真實準確。

7.填寫報表時一定要清楚反應出本班的質量情況。

8.定時檢測好所有量具（變形尺、長尺、圈尺、塞尺）。

9.做好轉編號記錄，並且記錄到時車間要求的記錄本上。

10.做好交接班工作。

11.做好現場“7s”管理，（安全、整理、整頓、清潔、清掃、素養、節約）。

質檢崗位職責

1.厚度檢測，每小時一次（600磚單雙模各一件，800磚一件）。

2.尺碼檢測，每小時一次（600磚左中右3件，800磚左右2件）。

3.裂紋、分層類檢測，每班最少5次，每次800磚不少於50件，600磚每次不少於70件。

4.變形檢測，每班不少於4次，每次600磚左中右3件，800磚左右（量底）2件，必要時量面。

5.坯面花色的檢測，每班取磚3件對比花色是否正常，不正常時可增加。

6.對底色，每2小時600磚左中右3件，800磚左右2件，每班4次。

7.試拋後的檢測，板面花色，陰陽色，有機質（發藍）、雜質、熔洞、拋後的變形，拋後的厚度與色號。

8.二次變形的檢測，微粉磚每2次，滲花磚每班三次（600磚左中右3件，800磚左右2件）。

9.對出現質量問題的磚做好留板工作，並及時向相關部門反饋（晚上20：00—早上8：00小問題信息通知到主責，大問題電話通知到主責）。

10.認真執行抽檢制度，認真檢查分級的磚面標識，做好交接班磚坯跟蹤，準確填寫各種報表，統計各種數據。

11.每天填寫報表：抽檢質量跟蹤記錄、試拋質量跟蹤一覽表、當班缺陷通知單（必要時）、試拋變形跟蹤記錄表、交接班記錄表。

質檢扣罰制度

1.不服從工作安排，不按操作規程作業，不遵守崗位職責，不合理按時抽檢的罰款30元/次。

2.發現問題不及時反饋的扣罰20元/次，因造成嚴重質量事故的扣罰50元/次。

3.每次看試拋磚必須對原板，如發現一次沒有對原板的罰款10元/次。

4.凡單一缺陷超過5%必須填寫《當班缺陷通知單》並及時通知到部門當班班長簽名確認，如有不按要求作業的扣罰10元/次。

5.版面跟蹤不到位如缺花、朦花、花釉不均、陰陽色等當班缺陷200件以上500件以下扣罰10元/次，500—1000件以下扣罰20元/次，1000—3000件以下扣罰30元/次，3000件以上扣罰50元/次，若拋光線線操作失誤造成不用扣罰。

6.大小腰、大小尺碼沒及時發現，當班缺陷200—500件以下扣罰10元/次，500—800件以下扣罰20元/次，800—1200以下扣罰30元/次，1200件以上扣罰50元/次。

7.平整度（含二次變形）沒有及時發現，當班缺陷1000件以下扣罰10元/次，1000件以上扣罰20元/次，大面積拋後變形失控扣罰50元/次。

8.邊裂、底裂（微粉）、中間裂、角裂、沿邊裂、底邊面分層沒有及時發現，當班缺陷在250—500件以下扣罰10元/次，500—800件以下扣罰20元/次，800—1000件以下扣罰30元/次，1000件以上扣罰50元/次。

9.雜質、滴油、針孔、花網走位等表面質量出現大面積失控500—1000件以下扣罰20元/次，1000件以上扣罰50元/次

10.交接班磚坯沒有分清楚的，扣罰30元/次。

11.做報表時要記錄清楚日期、班次、編號、廠名並保持報表整潔，交接表時要分清需交部門，如漏交、錯交，每次扣罰10元/次，弄虛作假的扣罰50元/次。

分級工崗位職責

1.每天提前20分鐘上班，每班必須的執完本班的磚才能下班，即（下班記號磚到）。

2.每棟磚600磚本廠60件/棟，外廠80件/車，800磚本廠50件/棟，外廠70件/車。

3.凡屬本廠磚或外廠磚待拋600或800都必須在每棟磚面上註明編號、日期、尺碼、出窯時間和方向、班次、左中右（a、b、c）等。

4.分級工必須配合工作，線上一人執磚，一人分級，不得擅自離開工作崗位，隨時注意邊裂、角裂、底裂（微粉）、邊分層、中間裂等。

5.出現質量異常時及時通知到當班質檢，並按標準定級，分放，做好標識。

6.發現有缺陷不能確定的情況下，留下一件樣板請教相關技術人員和當班質檢相互討論、溝通，提高自己的技能。

7.對當班質量異常的磚的數據，用“正”字填寫在黑板上，每小時統計一次。

8.填寫質量異常磚的歸屬部門，一定要實事求是，做到公平、公正、公開。

9.注意“7s”現場管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約）。

分級工扣罰制度

1.上班遲到早退、違反勞動紀律、安全生產的，每次扣罰30元。

2.執磚時每棟（車）數量不準確的，多（少）一件扣罰10元。

3.沒有按要求檢查邊裂、角裂、分層、中間裂等，每次扣罰20元。

4.沒有填寫、檢查缺陷的，每次扣罰20元。

5.發現重大質量問題而沒有向質檢反映的，每次扣罰30元。

6.不服從質檢安排工件的，每次扣罰20元。

試拋工崗位職責

1.試拋工空窯後的磚不得拿去試拋，一般在空窯20分鐘後方能執磚試拋。

2.執出磚時應該註明窯號、左中右、時間及出窯方向（用箭頭符號代替出窯方向，磚底不得寫中文字，左中右用英文a、b、c代替）。

3.試拋時必須統一方向進行試拋（統一固定出窯方向為進磚方向），若拋光線正在大拋時，試拋進磚方向與大拋方向一致。

4.每次試拋磚800滲花磚2件（左右各一件），800微粉磚4件（左右每個商標各2件），600滲花磚左中右各2件。

5.試拋時每條線每次拿多少件去試拋，拋回來時必須交給質檢多少件磚，如有爛磚要給質檢彙報，如有磚流失到分級後面去應立即通知到品管質檢和燒成質檢並找回流失的磚，如有發現微粉磚拋爛有底裂的，應及時的通知質檢。

6.在質量正常的情況下，每線每一個班試拋4次，如試拋後有嚴重的質量問題必須立即執磚再次試拋，確定結果。

7.試拋磚需要返拋/磨邊時，試拋工必須隨時聽從質檢工作安排進行反拋。

試拋工扣罰制度

1.試拋工沒有按要求執磚、標識、每次扣罰10元。

2.式拋工試拋時沒有按要求（試拋方向）拋磚，每次扣罰20元。

3.試拋時丟失磚或有底裂磚不彙報的每次扣罰20元。

4.試拋工沒有聽從質檢工作安排的，每次扣罰10元。

5.試拋工上班時遲到或早退的，違反勞動紀律，違反安全操作，按廠規制度扣罰。