宿管管理制度（精選4篇）

宿管管理制度 篇1

一、學校領導班子成員實行每週輪流值班值宿,時間每週五至下週四。

二、保衞科人員每週輪流值班值宿,時間為每週五至下週四。

三、門衞、樓衞、舍務、伙房每天必須有人在崗值班,晚間有一人在崗值宿。

四、值周領導和保衞科每天要對各崗位的'值班值宿情況進行檢查,發現問題,及時記載,並提出整改意見。

五、保衞科監督各崗位記好值班日誌,發現情況及時向值周領導報告。

六、保衞科要搞好與公安機關的聯繫與協調,保證及時出警、打擊侵害學校的不法分子。

宿管管理制度 篇2

為了使本廠員工有一個安全、文明、舒適、清靜、衞生的住宿環境,特制訂本管理細則:

第一條 保持宿舍環境美觀整潔,禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾,不亂倒污水,各自衣物、洗潔用品找定位置擺放整齊。不得在宿舍亂拉電線、損壞設施、設備

第二條 服從住宿安排,嚴禁私自調換房號、牀號的行為。深夜23:00點後應返房休息,。

第三條 遵守住宿安全規則,嚴禁在公共宿舍生火煮東西,亂堆物品堵塞安全通道,爬坐走廊上的安全防護牆(欄)上。私自拆卸任何安全設施和消防標識,禁止將易燃易爆物品帶入舍區,若有火警發生,請馬上撤離舍區。

第四條 入住員工宿舍者必須服從工廠安排牀號及調動,不服從厂部按排及調動的不給予住宿。

第五條 嚴禁在宿舍區賭博、洶酒、大聲喧譁、放高聲音響,從事任何有影響他人休息的行為,及吵架、打架等擾亂公共秩序的惡性行為。

第六條 在廠員工要關心集體,夜間11:00--12:00必須關閉所有電源,停止一切文娛活動就寢休息,不得外出,不得大聲喧譁,超時回廠,不予開門,以免影響他人休息。

第七條 沖涼房地面濕滑,禁止在內嬉笑打鬧,謹防摔腳,不亂放雜物、不使用熱水洗衣、煮飯等各種用途,請保持沖涼房整潔衞生

第八條 因隨氣候變化不同,為使員工身體健康,本廠安裝有熱水器,提供熱水沖涼,液化氣是易燃、易爆物體。故嚴格要求不用時既時關閉液化氣閥門開關,做好隨衝隨關,注意安全使用液化氣。

第九條 凡是在廠區沖涼者一律扣除熱水器液化氣費用,費用均按實際沖涼人數分攤,新入廠的`員工沖涼不到15日者均按半月計費,超出15日者按全月計費。

第十條 直系親屬要進宿舍探訪,需持親屬本人身份證到人事部審批(嚴禁帶兒童入廠區),經批准入宿舍者逗留時間不得超過22:00時,未經批准留宿者,嚴禁在舍區留宿。

第十一條 保持廁所清潔,便後沖洗,不留下報紙、雜物等

第十二條 厂部提倡員工勤儉、節約能源。洗手、洗衣、入廁不關閉水龍頭者,日間、夜間人走後不關閉電源者同視為浪費資源。

第十三條 本房損壞公物或亂拋硬物堵塞廁所孔的,同房者應積極主動協助追究,責任不清的,賠償費或維修費由該房住宿人員分攤抵償。

宿管管理制度 篇3

一、職責:

(1)切實落實每週一次的院衞生檢查工作,起到良好的監督作用,並且勇於指出宿舍衞生存在的不足,建議改正。

(2)每週進行不定時不定宿舍的抽查工作,避免為應付週四例檢而打掃衞生的現象發生,使保持宿舍乾淨整潔的概念深入人心。

(3)積極配合學校衞生檢查,學習成績優異的學院的`管理方式,及時發現存在的不足並及時改正。

(4)每週末晚七點之前將成績公佈於眾,保證成績的公正性、準確性,如存在問題立即查找改正,使老師同學們全面地瞭解我院衞生情況。

(5)積極配合其他各部搞好各種實踐活動,在實踐中加強與各部門之間的配合,共同確保活動有條不紊地進行。

二、規定

(1)學院衞生檢查員

1、檢查衞生必須公平、公正。發現問題及時糾正,以確保衞生成績的真實性,為以後的衞生工作整改提供依據。

2、每週四下午13:30查衞生時(特殊情況除外,如放假),必須準時到達,無特殊原因衞生檢查員不得隨意缺勤。若無故缺勤,第一次由負責幹事提醒;第二次進行會議批評;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接開除,並扣除全部德育分。

3、開衞生檢查員例會時,衞生檢查員不得無故缺勤。若無故缺勤,第一次由負責幹事提醒;第二次進行會議批評;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接開除,並扣除全部德育分。

4、相應幹事給衞生檢查員下通知時,衞生檢查員收到後必須按時回覆。若不進行回覆,第一次由負責幹事提醒;第二次進行會議批評;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接開除,並扣除全部德育分。

5、衞生檢查員檢查完衞生後,須及時將衞生檢查表格上交給負責幹事。若未及時上交表格,第一次由負責幹事提醒;第二次進行會議批評;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接開除,並扣除全部德育分。

6、以上四項,累計到達相應次數者,按照相應次數處罰。

7、週四有特殊情況不能按時查衞生的,須向負責幹事請假,並請人代替,若未請假或未請人代替,視為缺勤,按相應規定處罰。

8、每學期給予每個衞生檢查員加2分德育分作為基本分。

9、每學年年終,授予表現突出的衞生檢查員“優秀衞生檢查員”稱號,同時進行德育分和物質獎勵。

(2)部內成員

1、每週例會,無故不得缺席。違者,第一次對其進行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以開除。

2、副部、幹事要按照安排進行衞生抽查,不能無故缺勤,違者,第一次對其進行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以開除。若未能按時到勤,須提前向部長請假。

3、副部、幹事應該及時將相關通知下發給衞生檢查員或衞生委員,若未及時下發通知,第一次對其進行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以開除。

4、以上三項累計到達相應次數者,按照相應次數處罰。

5、副部、幹事須對學校、學院衞生檢查結果及時彙總製表,並在週日晚七點前張貼公示,無特殊原因不得延遲公示。違者,追究相關人員責任並進行相關處罰。

6、副部每學期加3.5分德育分,幹事加3分德育分。

7、每學年末,學生會將對錶現突出的副部或幹事進行相應獎勵。

(3)衞生委員

1、衞生委員要認真負責,收到幹事通知及時回覆,未及時回覆者,經幹事確認無特殊情況的,第一次由負責幹事提醒;第二次會議上批評;若屢次再犯,扣除一定德育分作為處罰。

2、開衞生委員例會時,衞生委員不得無故缺席。不能及時開會的,必須提前向負責幹事請假,並找班委代替。若無故缺席,第一次由負責幹事提醒;第二次進行會議批評;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老師請求換員。

3、衞生委員要及時向同班同學傳達衞生部會議內容,及時完成衞生部安排的任務。未按照規定完成或故意拖延者,第一次由負責幹事提醒;第二次會議上批評;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老師請求換員。

4、在學校及學院的衞生檢查中,衞生委員所在班級出現重大問題(如違章電器、未疊被、為打掃等),第一次由負責幹事提醒;第二次進行會議批評並限期整改;若衞生狀況仍沒得到改善,該班仍屢次出現重大問題者,扣除德育分作為處罰。

(4)衞生檢查

1、在學校的衞生檢查中,宿舍衞生狀況優秀的,對舍員、舍長分別加0.8、1分德育分作為獎勵;在學院的衞生檢查中,宿舍衞生狀況優秀的,對舍員、舍長各加0.5分德育分作為獎勵。

2、在學校及學院的衞生檢查中,某宿舍出現重大問題,具體處罰到個人。第一次,對其進行警告並在學院內通報批評;第二次,取消該人員所在宿舍的“文明宿舍”評選資格;第三次,取消其他評優資格(如國家獎學金、國家助學金、優秀學生等)。並對舍員、舍長及衞生委員分別扣1、1.2、1.5的德育分作為懲罰。

3、每學年末,根據學校相關規定評定文明宿舍。被評上的宿舍,根據規定,對該舍員加2分德育分,並進行物質獎勵。

宿管管理制度 篇4

公司為關心和照顧員工生活,從實際需要出發,為員工提供更完善之後勤服務,特向公司正式員工設立探親房。以使員工敬業樂業、為公司作出更大、更多貢獻。

1.公司為員工提供探親房,凡公司員工直系親屬(包括:配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女)才可享受。凡需入住探親房者須提前兩天向所在部門及行政部提出書面申請,一般批獲三天,如延續,經批准,要交收一房一宿$50元,但延續不能超過7天。入住探親房者,不準另留外人住宿,晚上24:00前必須關燈睡覺。

2.員工夫妻可以同房(必須持有結婚證書),未婚配偶、直系家屬可以入住,但不能同房,必須分開住。入住者必須節約用水、電,用完水、電請隨手關好,不準開長流水、長明燈。講究衞生,保持室內清潔,愛護室內公物,損壞照價賠償。

3.公司員工及所攜家屬必須服從本公司有關宿舍管理規定,嚴禁在探親房內從事偷竊、“黃、賭、毒”等違法犯罪活動,違者一經發現,公司即將其送交公安機關處理。並對涉及員工按照公司《住宿管理制度(一)》規定從重處罰。

4.每週由行政人事部領頭,組織各部門主管不定時檢查衞生、清潔,一旦發現違紀、違章者,先給予口頭警告及處罰人民幣:$50元~100元,嚴重違犯者,即予以開除論處。