企業門衞的管理制度範本（精選3篇）

企業門衞的管理制度範本 篇1

學校門衞管理制度

為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衞管理制度：

1、學校門衞實行24小時值班。

2、門衞必須嚴守崗位，認真履行門衞職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位。

3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先徵詢被訪者的同意，經驗證登記後方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何藉口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。

4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，應到規定位置停放。

5、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。

6、本校學生出校門須有請假條，否則不得隨意出入校門。

7、早晚按時開關大門。

8、負責校內及周邊安全防範工作，發現各種不安全隱患，採取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組並向有關部門報告。

學校門衞登記驗證制度

1、門衞要嚴格執行門衞查驗學生證、工作證、出入證、身份證的`制度。避免社會閒雜人員進入校園，影響學校正常秩序。

2、本校學生憑學生證進入校園，進校後不得外出，如有特殊情況需要離開校園的，必須有班主任的簽字手續或家長陪伴，在門衞室登記後，方可出校門。

3、來校會客人員應當遵守會客時間並履行會客登記手續方可入校；來校辦事人員應當向門衞説明情況，登記後或經門衞與校內業務部門電話聯繫核准後方可入校。

4、上課期間，任何車輛不得進入校園，其它時間經允許進入校園的車輛須按指定地點有序停放。接送學生車輛一律按規定地點停靠，不得在校門附近停放。

5、節假日和平日夜間，門衞對出入學校的人員及所攜帶的物品要嚴格盤查，注意發現可疑情況，確保學校安全。

6、對沒有證件，又無法核實其身份的，門衞有權禁止其入校。

7、嚴禁無關人員在值班室及周圍逗留、閒聊。

8、凡外來人員進入校園，須告知來訪事由及對象，經查實徵得對方同意，進行詳細登記，留下有效證件後，方可進入校園；嚴禁商販進入校園叫賣、推銷、收購，不允許非本校或與本校無關人員（包括小孩）進校閒逛、打球。

9、對違反門衞制度者，視情節輕重，予以批評教育或按有關規定其相關責任。

企業門衞的管理制度範本 篇2

每一個企業的門衞是企業的禮儀及形象的窗口,是體現管理水平的.標準之一。所以企業招聘什麼樣的門衞,同時為門衞制定怎樣的制定相當重要。以下整理了企業門衞管理制度的範本,請參考。

一、總則

(一)門衞管理是企業管理的一個縮影,是體現管理水平的標準之一,為強化門衞管理,特制訂本制度。

(二)本制度適用於本公司員工和保安人員。

二、管理辦法

(一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度,恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故,應採取積極有效的應變措施,並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為,要及時向主管部門彙報,協助處理。

(三)保安人員必須出門站崗值勤。

(四)警衞室要保持乾淨和安靜,物品放置應定位規範,不能在警衞室內吸煙。無關人員不得在警衞室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者,視情節輕重,嚴肅處理。值勤人員態度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經發現,將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

(五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),確需外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出,須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出,須經總經理室審批手續者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司,經被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單後,佩戴'來賓證'方可進公司;會客結束後,憑被訪人簽字的會客單,歸還'來賓證'後,方能離開公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人,可在警衞室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

(六)公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經所屬部門領導同意,但只能在警衞室內的會客進行。

(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。

(八)嚴格執行物資管理規定,任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衞室登記,末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,經核對無誤後方可放行;凡節假日、上班前、下班後,因工作急需外出加工的物資,須經部門經理以上領導簽字同意後方可放行。

(九)嚴格執行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外),否則不予放行。

(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又藉故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記,並及時向人事行政部上報。

(十一)對違反本制度又不服從保安管理者,執勤人員有權強制執行,由此造成的一切後果由當事人負責。

三、附則

(一)本制度的解釋權屬人事行政部。

(二)本制度自公佈之日起執行。

企業門衞的管理制度範本 篇3

為了貫徹落實、省公司關於做好疫情防控工作的有關要求，切實x員工安全。在疫情防控期間，加門衞管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。

一、門衞自身管理

門衞是守好第一道屏障，市公司所有門衞人員首先應加強自身的安全防護。

（一）應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。

可重複使用口罩，應每日做好消毒。

（二）首先做好自身健康檢測，出現咳嗽、低温等症狀應及時報告辦公室/安全監管部。

每日做好自身體温監測和登記工作。

（三）做好工作場所消毒工作。

工作區域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。

（四）工作期間，儘量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。

保持自身清潔，勤洗手。

二、公司員工管理

X月X日-X日上班的員工採取名單制，辦公室將每日上班員工清單發給門衞，公司員工需按照門衞的要求進入辦公場所，員工出入需在門衞登記，有車輛的，請停好車輛後，到門衞登記，登記後的員工應在門衞體温檢測後進入辦公場所。

三、外來人員管理

（一）門衞要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。

（二）對外來辦事人員進行體温檢測，體温正常（低於37.2度）並與被訪人員溝通後方可進入。

體温非正常禁止進行辦公區域。做好來訪人員登記，詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體温、被訪人員姓名、來訪時間等。

（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。

X公司

20xx年9月