企管經理的工作職責內容（精選19篇）

企管經理的工作職責內容 篇1

工作職責：

1.進行戰略基礎研究,編制各類戰略研究報告;

2.進行戰略執行情況跟蹤與評估,提出戰略執行報告及改進建議;

3.協助戰略執行評估，定期組織戰略研討會議，提出戰略優化建議;

4.搭建企業報表體系，對企業經營情況進行監控，定期編制《集團經營分析報告》;

5.根據企業經營、管理計劃管理體系，跟進企業經營計劃管理數據報表;

6.協助集團管理層編制集團年度經營計劃及預算，並跟進年度經營計劃的完成狀況;

7.協助管理層制定各經營單位的組織績效指標和目標,並監控完成情況;

8.組織計劃評審和管理評審，定期彙報計劃完成情況;

9.協助組織各類戰略、經營分析會議;

10.協助完善集團及城市公司組織管理體系，動態優化架構、職能、界面、權責，並跟進執行情況;

11.組織集團與城市公司的流程體系策劃、統籌流程文件編制、組織流程審核、流程優化及日常流程維護;

12.完成上級交辦的其他工作;

任職資格：

1.工程管理、工商管理類、房地產經營管理相關專業本科及以上學歷

2.2年以上房地產集團戰略管理/經營計劃管理方面工作經驗，房地產行業尤佳;具備1年以上經營管理、計劃管理工作經驗

3.具備較強的學習能力

4.具備較強的計劃能力與執行力

5.有較好的溝通與協調能力

6.工作有責任心，能承受壓力

7.開朗、樂觀積極

企管經理的工作職責內容 篇2

職責：

1、戰略管理：組織制訂公司戰略發展目標及戰略規劃方案，跟蹤評估戰略發展目標的實現情況;

2、經營管理：

2.1組織公司年度經營計劃的制定、下達工作，監督經營計劃的落實情況;

2.2負責公司級的經營例會的組織、召開、會議紀要撰寫、會議決議跟進;

2.3對公司立項項目進行監督管理;

2.4對下屬5個分子公司及參資公司進行日常的經營監督管理;

3、制度體系建設：統籌公司規章制度體系的建立健全，負責組織公司制度流程的計劃制定，評審會議，制度發佈，並定期對制度的執行情況進行檢查。

4、檔案管理：負責建立公司檔案管理規則，並對公司檔案進行歸口管理。

5、領導交辦的其他事項。

崗位要求：

1、5年以上企業管理相關工作經驗，至少具備2年的部門管理者經驗，熟悉企業日常經營工作

2、具有戰略性視角，具備全局性思維，統籌協調、溝通能力突出

3、具備一定的文字報告功底，尤其是PPT編寫能力

4、工作積極主動，自我要求高，具備團隊協作精神

企管經理的工作職責內容 篇3

1、負責企業管理、行政管理全面業務工作。

2、負責企管專員、行政外聯、檔案、經濟責任與合同管理專員的管理、業務指導和績效考核。

3、負責擬定相關業務工作制度、相關工作計劃並組織實施。

4、負責經濟合同的監管、經濟責任制及其考核的真實準確及嚴肅性。

5、負責行政事務辦理的快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。

6、完成領導交辦的其他工作任務。

企管經理的工作職責內容 篇4

1、統籌規劃學校的人事戰略與行政戰略;

2、建設學校行政管理體系，負責日常行政的管理;

3、負責現有招聘渠道的日常維護，並根據招聘需求開發更多的招聘渠道;

4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保學校人力資源的合理使用，及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題;

6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。

企管經理的工作職責內容 篇5

職責：

1、建立以流程為主線的管理休系，並推動該體系的有效運作。含：流程管理政策與規範的制定、流程規劃、流程發佈管理等。

2、有計劃地開展流程梳理工作。

3、根據業務需要，提出並帶領流程優化項目。

4、進行流程執行監控，定期開展流程審計。

5、流程文化建設。含：流程管理理念導入、流程管理方法論推廣等

崗位要求：

1、大專及以上，企業管理及中文等相關專業

2、3年以上企業管理工作經驗;

3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力;

4、熟悉大型企業的流程制度管理體系;

5、文案功底較好， 創新思維好;

6、條件稍遜者，可應聘主管/專員。

企管經理的工作職責內容 篇6

職責:

1.協助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的擬定、頒佈及目標考核，集團經營目標考核配套的激勵體系建設;

2.協助領導組織集團及子公司編制年度經營計劃和財務全面預算;

3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的專項調研及報告製作;

4.協助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;

5.協助集團運營監控體系建設與督辦;

7.負責組織召開各類經營管理會議，如季度經營分析會、月度運營管理例會，並組織跟進督辦。

任職資格:

1.本科學歷，3年以上企業管理工作經驗,1年以上同等職務工作經驗;

2.大型綜合企業總部企業管理主管或經理崗位優先考慮。

企管經理的工作職責內容 篇7

1.負責新員工的招聘，入職，培訓，人事調動，離職等手續，建立人事檔案等行政工作。

2.負責組織起草，修改和完善人力資源相關制度和工作流程。

3.負責監督和檢查各項目的制度和執行情況，考勤管理等。

4.負責公司檔案管理以及各類文件、資料的鑑定以及統計管理工作，

5.其他人事日常工作。

企管經理的工作職責內容 篇8

職責：

1、主導公司項目的各項策劃工作。

2、負責與領導層進行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統的解決方案。

3、獨立完成方案編寫工作，確保高質量完成。

4、參與項目成果彙報工作，並輔助推進方案的落地。

5、配合上級領導完成其他工作。

任職條件

1、本科及以上學歷，管理學、新聞、漢語言等相關專業，有諮詢顧問公司背景優先;

2、28-35歲，3年及以上工作經驗，五官端正、形象職業;

3、較強的文案寫作能力，文字表達能力強;

4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;

企管經理的工作職責內容 篇9

職責：

1. 在總裁的領導下，負責公司戰略規劃的制定和協助推行;

2. 負責督察督辦公司各事業部戰略規劃的制定和落實，檢查戰略規劃的執行情況，並定時向總裁提交監控報告;

3. 負責公司年度綜合性資料的彙總，負責公司年度、季度計劃的編制，負責公司年度總結的撰寫;

4. 負責公司圍繞戰略制定、戰略執行、戰略監控各項流程與制度的建設，和各項管理制度的制定、頒發與推行;

5. 負責公司各項管理工作的督辦督察工作;

6. 負責企管部部門各項事務的管理;

7.上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1. 工商管理、經濟學管理相關專業，本科以上學歷;

2. 要求具備5年以上從業經歷，至少3年本崗位工作經驗;

3. 主動、務實、細緻、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;

4. 具備較強的洞察力，能夠及時發現並診斷問題;

5. 數量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

6. 具備工業企業同崗位經驗者優先;

企管經理的工作職責內容 篇10

職責：

1、根據公司和領導要求，擬寫企業管理方案;

2、根據公司和部門需求，製作相應的員工調查問卷;

3、建立和完善公司培訓資料庫;

4、參與新員工入職培訓，定期進行內部培訓;

5、撰寫各類管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。

任職資格：

1、從事過IT企業的行政人事、培訓管理類相關工作，管理經驗豐富;

2、具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

4、熟練使用辦公軟件，可獨立製作課件。優秀的文案編輯能力，尤為擅長PPT編寫與製作;

5、穩定性好，責任心強，抗壓能力強。

企管經理的工作職責內容 篇11

崗位職責

1、及時傳達總經理的重要決議、精神和工作任務，同時及時向總經理反饋各部門的建議，做好上傳下達的工作;

2、總經理下達的任務或經營會議要求的事項，必須及時檢查各部門的落實情況;

3、負責組織各項規章制度流程的梳理和制定，對執行情況進行監督，並及時根據公司的發展情況組織修訂和完善;

4、負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行;

任職資格

1、本科及以上，人力資源或企業管理專業畢業;

2、男女不限，年齡在28歲至35歲之間;

3、5年以上企管、內控相關工作經驗，有大型企業(500人以上)工作經驗者佳;

4、具有先進的企業管理理念，熟悉企業管理流程;

5、執行能力強，原則性強，具有很強的溝通協調能力。

企管經理的工作職責內容 篇12

職責：

1、根據公司戰略規劃和年度經營計劃，制定部門工作目標及工作計劃，總結部門工作，根據部門開展工作中存在的問題並制定改進方案;

2、負責對國家政策、經濟變化、行業動態、標杆企業等相關信息進行收集分析，負責調查研究各新業務，制定分析報告及建議，為經營班子及戰略管理委員會制定戰略提供決策依據;

3、依據經營班子及戰略管理委員會制定的戰略方針及中長期規劃，對戰略進行分解及跟蹤，落實各部門任務;

4、負責協助經營班子及政策管理委員會制定公司政策，編制撰寫公司各項政策相關文書，對各項政策執行情況進行跟蹤，推動各項政策有效執行，及時對政策進行優化完善;

5、搭建公司流程的標準體系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手冊，規範流程管理、優化與再造;

6、統籌制定各類流程的審批權限，並跟蹤落地實施，同時對新增或變更流程的審批權限合理性進行審核;

7、根據公司相關制度要求，處理部門內部人員管理和事務管理工作，搭建部門人才梯隊;

8、根據公司專業委員會/項目組/上級部門等的工作要求，配合協調完成相應的工作任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，管理類相關專業;

2、8年以上相關工作經驗，大中型快消品行業企業從業者優先;

3、熟練使用流程編制軟件、文字功底強;

4、具有較強的領導規劃和溝通協調能力。

企管經理的工作職責內容 篇13

職責：

1、中層管理職位，負責祁門分公司整體企管工作，協助上層執行公司各項制度和政策，做好團隊內控工作;

2、負責祁門分公司行政、人事、工程、後勤、銷售等各項工作的指導、協調、監督和管理;

3、對分公司工作紀律、工作效率和思想動態進行管理和跟蹤，及時發現問題解決問題;

4、以各績效考核和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行檢查、監督和考核;

5、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

6、董事長臨時安排的其他事務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，年齡30-45週歲;

2、5年以上相關工作經驗，熟悉計劃運營和績效考核;

3、有房地產項目管理經驗者優先;

4、能接受外派。

企管經理的工作職責內容 篇14

1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規範;

3、負責編制集團公司綜合管理制度;

4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;

5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管經理的工作職責內容 篇15

1.負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

2.負責編制集團公司各部門各子公司的工作規範;

3.負責編制集團公司綜合管理制度;

4.負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;

4.負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管經理的工作職責內容 篇16

工作職責：

1.組織協調集團及各企業年度經營計劃制定;跟蹤、反饋各企業月度經營狀況，協助解決計劃執行過程中的重大問題;

2.建立健全集團各項業務管理制度，及時跟進執行情況及效果，並結合企業發展進行修訂完善;

3.對接和統籌集團企業的經營管理，參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;

4.協助部門總監開展部門日常管理工作;

5.上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.經濟、管理相關專業專科以上學歷(優秀者放寬至專科);

2.五年以上集團企業管理工作經驗，有企業全面經理管理經驗者優先;

3.較強的溝通協調、計劃執行、團隊協作能力，能承受一定的工作壓力;

4.工作積極主動，思路清晰，分析和解決問題能力強。

企管經理的工作職責內容 篇17

職責

1、安陽項目管理體系能力建設與優化

2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態管理

3、年度重點工作策劃、執行和跟蹤

4、高層績效指標策劃、執行和跟蹤

5、公司授權體系制定與修訂

6、公司戰略管理

7、負責營銷方案、營銷管理制度等的審核

8、營銷體系工資彙算審核

任職資格

1、有5年以上相關工作經驗

2、經濟管理類相關專業;

3、熟練使用辦公軟件，能夠進行商業寫作

企管經理的工作職責內容 篇18

職責：

1. 負責擬定企業各類管理制度、流程和管理表單，負責落實制度的發佈和解釋等相關工作;

2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執行，各部門流程執行和優化評估，形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;

3. 負責集團動態目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經營目標計劃進行效果評估與動態監督，評估經營目標達成狀況，形成並提交企業經營分析報告初稿;

4. 參與經營管理研究與分析，定期和不定期對本企業的經營管理信息進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿;

5. 收集政府、組織、行業企業各種外部和各方面的信息，進行市場行業分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;

6. 負責下屬企業管理辦法的執行，定期彙總、處理下屬子企業上報的經營管理文件，對其日常運營數據進行分析，形成和提交月度、季度和年度經營分析報告和定期診斷報告;

7. 負責企業規範管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展;

8. 參與企業戰略目標的分解和企業戰略項目、專項工作的跟蹤和評估;

9. 協助參與集團信息化建設，支持完成各管理平台的搭建及各管理系統在本中心內部的實施;

10. 配合集團的投資管理相關工作，以保證投資項目的順利完成和運行;

完成中心領導交辦的其他事項。

崗位目標：

1. 確保企業管理中心各類管理制度符合公司業務需求並得到貫徹執行;

2. 確保公司的制度流程合理制定並能夠得到貫徹執行;

3. 確保公司經營管理符合公司整體戰略方向;

4. 確保各部門的經營管理目標合理制定並能進行有效監控;

5. 確保年度經營計劃得到有效實施，保障年度戰略目標得到實現;

6. 確保企業各類管理體系的有效運行;

7. 確保企業外部信息得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;

確保下屬子公司的日常經營活動能有效的進行管控。

企管經理的工作職責內容 篇19

職責：

1.建立健全公司數據信息統計體系。

2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

3.優化公司組織績效考核體系。

4.制定或修訂公司經營性資源管理的政策及方案等。

5.牽頭組織各城市公司、招商設施運營經營性資源情況的核實工作。

6.參與經營性資源合作廠商的考察、認證，參與經營性資源招租的評審。

7.根據集團招採平台及上級單位要求，修訂公司採購與合同管理相關制度。

8. 指導或協同各單位進行上線操作。

9. 統籌推進公司戰略性採購工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，財務、金融、企業管理、工商管理等專業，5年以上相關工作經驗。

2.熟悉物業流程及業務特點，尤其是物業行業經營性資源管理知識與經驗。

3.熟悉財務管理、戰略規劃、經營計劃、統計分析、績效管理等企管相關工作。

4.具有一定物業管理、招投標與經濟法等法律知識。

5.熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。

6.具備良好的公文及書面報告能力及良好的口頭表達能力。