行業經理崗位職責（精選22篇）

行業經理崗位職責 篇1

崗位職責:

1、負責公司產品(互聯網體驗優化)在目標行業(高校信息中心、運營商)的銷售工作,達成銷售指標。

2、負責產品在區域標杆客户的.攻堅工作,樹立行業標杆樣板,達成市場覆蓋目標。

3、挖掘、招募優質渠道,推動渠道合作,擴大銷售漏斗;

4、組織區域內的客户沙龍和市場活動,推進公司在當地的品牌和口碑;

4、收集及分析產品銷售信息,為公司決策提供參考意見;

任職要求:

1、2年以上銷售經歷,銷售數據通信產品、服務器、軟件、安全等產品優先

2、有高校客户(尤其是高校信息中心客户)開發和維護經驗者優先

3、有大客户銷售/方案性(顧問式)產品銷售經驗者優先

4、勤奮、抗壓、學習能力、強執行力;

行業經理崗位職責 篇2

崗位職責：

1、負責競爭對手產品的特性、功能、硬件解決方案以及成本，提供產品策略和運營建議；

2、負責硬件產品的選型與合作伙伴的需求溝通，推進相關產品進度和項目管理；

3、負責硬件接入平台的產品設計，協助研發團隊理解產品需求內容和交互使用，全程跟進產品研發，協調組織設計、研發、測試等資源，並推動產品按時推出；

4、負責與銷售、市場等部門進行聯絡和協調；

5、收集反饋及改進意見，不斷優化產品，完成既定的.產品目標，按時推出產品，以及產品版本管理和持續迭代；

6、按時完成上級領導交辦的其它任務。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，3年以上產品經理經驗，有硬件相關領域經驗者優先；

2、能夠獨立負責產品模塊經驗，熟悉產品策劃各環節實現流程，有硬件開放平台、b端管理系統產品設計經驗優先；

3、對人工智能感興趣，有自己的思考和認知；

4、具有優秀的邏輯思維能力，積極主動的團隊合作精神和良好的溝通能力；

5、優秀的用户需求挖掘、分析鋒利，對需求有獨到、敏鋭的理解和把握；

6、積極主動，執行力、推動力、自驅力強，能擁抱變化，承擔工作壓力，能適應出差。

行業經理崗位職責 篇3

1.從事軟件外包服務及解決方案的客户管理與銷售工作;

2.根據領導的指示制定業務目標，維持客户關係，快速響應客户需求;

3.執行商務競標與落實商業合同以及合同執行，跟蹤項目的實施與人員的交付進度;

4.協調與配合部門內部或公司內部其他部門工作，如招聘，交付等;

5.員工關懷，交流。客户駐場員工的日常管理

6.制定工作目標，實施工作內容，利用office辦公軟件與公司erp系統執行工作;

7.領導交代的其他工作。

行業經理崗位職責 篇4

1、結合校園聚類市場的實際情況，組織制定合理的校園聚類客户業務拓展策略並做好相關支撐工作。

2、負責擬定校園市場的`發展策略、營銷策略、競爭策略及服務營銷策略，承擔校園客户營銷服務工作的業績考核指標。

3、組織實施校園客户差異化營銷活動，提供綜合信息服務，制定校園市場經營發展目標，組織實施，提出指導意見並跟蹤考核。

4、負責全省校園市場的業務推廣、渠道管理、產品創新、資費和套餐組織以及數字校園推進等工作,並組織關鍵樣板客户的銷售簽約。

5、負責全省校園客户的消費行為分析、需求分析、業務發展分析、市場調查及市場預測；

6、負責制定校園客户營銷的業務流程、服務標準，組織在全省建立並完善統一的校園客户業務運營體系和客户經理隊伍並組織專業性的技能培訓。

行業經理崗位職責 篇5

綠職責描述:

1.此崗位屬於大客户銷售管理崗;

2.制定並執行信息安全產品銷售計劃、銷售政策;

3.完成銷售跟進、完成銷售指標、客户跟蹤反饋、合同簽訂、後續客户簡單跟蹤。

4.在公司提供的客户資源、渠道的基礎上,負責開發拓展區域客户及渠道(業務範圍為全國發達地區)

5.此崗位對於個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助

任職要求:

1.較強的市場拓展能力和公關能力,熟悉運營商運作體系;

2.能適應長期出差工作,有較強的適應能力;

3.良好的表達能力、溝通能力、協調能力,對個人發展有目標追求

4.熟悉通信領域信息安全類、網絡安全類產品知識及銷售,具備2~3年以上工作經驗,有通信運營商、政府類資源、熟悉互聯網反欺詐業務的'優先

5.薪資根據能力具體面談,公司處在快速發展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現的夥伴加入

行業經理崗位職責 篇6

崗位職責：

1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售，完成銷售任務；

2、負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，並主導實施；

3、優化外貿業務流程，完善的外貿操作管理系統。

4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

5，收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客户反饋數據信息。

崗位要求：

1、本科以上學歷，有八年以上外貿工作經驗，熟悉外貿行業操作流程，對歐美市場熟悉

2、商業意識強，具備獨立開發國外市場能力，負責制定外貿銷售計劃和策略

3 、高效操作，執行能力強，和敏鋭的國際風險的.預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。

4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。

5、流利的英文聽説寫能力，具有海外工作或留學經歷優先

行業經理崗位職責 篇7

（1）訪問。對客户進行富有成效的拜訪與觀察。

（2）細分客户。確立目標市場和潛在客户。

（3）風險管理。有效監測和控制客户風險。

（4）客户關係管理。保持與客户的聯繫和調動客户的.資源。

（5）客户分析與評價。對客户進行各方面的分析與評價。

（6）溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客户的關係。

（7）談判。與客户進行業務談判。

（8）業務成交。指導客户完成業務的成交。

行業經理崗位職責 篇8

崗位職責：

1、負責公司信息安全軟件及產品市場開拓、銷售，完成銷售目標任務；

2、負責客户關係的`建立、開發與推進，維護良好的合作關係；

3、負責行業市場信息收集與調研，為市場及產品規劃提供有效決策信息；

4、配合部門銷售相關工作。

崗位要求：

1、市場營銷、計算機、信息安全類相關專業本科及以上學歷；

2、能熟練應用各種辦公軟件，駕駛技術熟練；

3、思維邏輯清晰，具備良好的語言表達、溝通協調與合作能力；

4、學習能力強，有責任心，積極進取；

5、熱愛銷售工作，性格外向，有一定的抗壓能力。

行業經理崗位職責 篇9

崗位職責:

1、根據銷售計劃,全面具體地負責所在區域的銷售工作,完成銷售和回款目標;

2、負責新客户開發、老客户維護;與客户建立良好關係,及時反饋客户信息,滿足客户需求,與客户建立長期穩定的合作關係;

3、進行市場一線信息收集、市場調研工作,配合研發部門進行產品完善和新產品的開發;

4、完成領導臨時交辦的其他任務。

崗位要求:

1、計算機、通訊工程等相關理工科專業本科以上學歷;

2、兩年以上廣電網絡公司、iptv及相關產品直銷、渠道銷售經驗或相關行業售前技術支持經驗;

3、具有溝通能力、談判能力、團隊協作能力及項目運作能力;

4、有監測行業銷售經驗者優先考慮;

5、可適應週期性出差工作。

行業經理崗位職責 篇10

旅遊行業大客户銷售經理北京字節跳動網絡技術有限公司關聯公司北京字節跳動網絡技術有限公司關聯公司工作職責:

1、負責福建省旅遊行業廣告的開拓與維護工作,完成既定銷售目標;

2、完成與客户溝通,談判,建立與維護客户的良好關係;

3、定期定量進行客户拜訪與回訪,與客户形成良好的合作關係,並拓展新客户資源。

任職要求:

1、統招大專以上學歷,在酒店,景點,旅行社,旅遊局等旅遊行業有較豐富地資源;

2、有較強的溝通能力,具備良好的客户開拓、服務能力,優秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

3、能適應工作壓力和敢於面對挑戰,有良好的客户羣體關係;

4、具有敏鋭的市場洞察力,超強的執行力。

行業經理崗位職責 篇11

堅決服從公司管理，定期向上級彙報工作情況。保證足以各項經營活動的順利展開。主要負責足以場所的全面管理、經營工作。主要包括：人員的日常管理，日常事務管理，日常經營工作，員工的業務技能培訓及業務指導，企業的營銷策劃，部門之間的協調，經營場所及設施設備的日常維護管理，固定知產台帳的建立，各類報表的登記，部門職責及各崗位職責的建立，突發事件的處理，領導交辦的臨時性工作的完成。確保股東利益最大化。

1.直接對董事會負責

2.負責制定和實施部門職員的在職與升職培訓計劃

3.負責公司服務流程與操作規程的設計與設施

4.負責公司職員除技術以外的服務範疇的考核與督導

5.負責制定公司服務部的制定與規定

6.協助公司抓好店內設施設備的維修與保養

7.協助公司抓好店內的衞生與安全工作督查個人、環境的衞生評比

8.部署店內員工的服務技能技巧考評

9.落實董事會下達的其他工作指令

行業經理崗位職責 篇12

1、負責福建省旅遊行業廣告的開拓與維護工作,完成既定銷售目標;

2、完成與客户溝通,談判,建立與維護客户的良好關係;

3、定期定量進行客户拜訪與回訪,與客户形成良好的合作關係,並拓展新客户資源。

任職要求:

1、統招大專以上學歷,在酒店,景點,旅行社,旅遊局等旅遊行業有較豐富地資源;

2、有較強的溝通能力,具備良好的客户開拓、服務能力,優秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

3、能適應工作壓力和敢於面對挑戰,有良好的客户羣體關係;

4、具有敏鋭的市場洞察力,超強的執行力。

行業經理崗位職責 篇13

南京銷售經理(通訊行業,高校客户)飛享數據杭州飛享數據技術有限公司,飛享數據,飛享崗位職責:

1、負責公司產品(互聯網體驗優化)在目標行業(高校信息中心、運營商)的銷售工作,達成銷售指標。

2、負責產品在區域標杆客户的攻堅工作,樹立行業標杆樣板,達成市場覆蓋目標。

3、挖掘、招募優質渠道,推動渠道合作,擴大銷售漏斗;

4、組織區域內的客户沙龍和市場活動,推進公司在當地的品牌和口碑;

4、收集及分析產品銷售信息,為公司決策提供參考意見;

任職要求:

1、2年以上銷售經歷,銷售數據通信產品、服務器、軟件、安全等產品優先

2、有高校客户(尤其是高校信息中心客户)開發和維護經驗者優先

3、有大客户銷售/方案性(顧問式)產品銷售經驗者優先

4、勤奮、抗壓、學習能力、強執行力;

行業經理崗位職責 篇14

一、職責描述:

1、完成公司下達的出貨量、收入、利潤、戰略任務相關的考核指標。

2、發掘和拓展新興行業機會,精選1-3年內有潛力的行業,定期輸出和更新行業分析報告,並獲取關鍵客户的訂單,形成可複製和推廣的經驗。

3、精選和參加垂直行業和產業鏈的研討會、國內外展會等活動,獲取新客户信息,培育銷售線索,並共享給銷售團隊。協助開展網絡推廣、媒體廣告等相關策劃。

4、負責公司參展的垂直行業展會、研討會等各類公關活動的.客户邀請,推動銷售協同,並形成熱度。

5、及時掌握海外運營商的物聯網行業拓展策略,資費政策,並給出運營商渠道銷售策略建議,協助銷售落地項目。

6、及時跟進2g/3g/4g/5g/gnss模塊的技術,產品和方案進展,協助改進公司產品線規劃,增強產品競爭力。

7、密切關注友商,運營商,合作伙伴,行業協會和媒體等相關市場信息,輸出分析報告和友商訂單獲取的信息,並定期(每月至少一次)更新。

二、任職要求:

1、有3年以上通信、電子元器件、芯片行業的市場或銷售背景。

2、具備敏鋭的市場分析及判斷能力,良好的溝通、表達能力及客户服務意識。

3、較強的競爭意識,訂單獲取的使命感。

4、工作積極主動、責任心強,吃苦耐勞,具有良好的抗壓能力和環境適應能力。

5、快速掌握新產品和新技術的學習能力。

6、適應全球高頻次出差(出差率50%以上)。

7、英語四級以上,較好的英語聽説讀寫能力,有海外工作背景者優先。

8、有國內外網絡媒體,如微信、linkedin等平台推廣,google seo經驗者優先。

行業經理崗位職責 篇15

（1）負責指導、支撐、推動各中心渠道業務發展和客户服務工作。

（2）負責各類項目的`支撐、協調工作。

（3）負責合同條款和優惠的管控工作。

（4）協助分局開展欠費追繳工作。

（5）負責市場信息和競爭情報的收集、研究和通報工作。

行業經理崗位職責 篇16

職責描述:

1、負責制定秀水街品牌的旅遊行業渠道拓展、開發政策與計劃，並組織實施;

2、負責秀水街品牌的旅遊渠道宣傳、推廣工作;

3、負責與旅行社、旅遊公司、導遊對接、諮詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅遊公司的`景點清單中;

4、負責拓展、維護與旅行社、旅遊公司以及導遊的社會關係，加強雙方的合作;

5、不斷拓展、維護開發旅遊行業渠道，增加遊客的客流量，通過各種渠道加強公司商品的宣傳，提高遊客的銷售量;

6、其它與渠道開發、拓展、推廣有關的工作;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、統招大學本科及以上學歷;

2、旅遊管理、商務管理等相關專業優先;

3、 5年以上旅遊行業相關從業經驗;

4、具有豐富的旅行社、旅遊公司資源;

5、溝通能力優秀，應變能力強;

6、年齡25-40歲之間，性別不限。

行業經理崗位職責 篇17

崗位職責：

1.負責市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司年度銷售計劃。

2.根據公司市場營銷策略，提升銷售價值，擴大市場佔有率。

3.與客户保持良好溝通，實時把握客户需求。

4.收集一線營銷信息和用户意見，對公司營銷策略、服務質量等提出參考意見。

5.負責與客户銷售合同條款的商定，按公司規定完成內部的合同會籤流程。

6.協同呼叫中心完成服務數據的採集和錄入。

7.做好銷售數據採集及上報，同時做好應收賬款管理。

8.維護和開拓新的銷售渠道和新客户。

9.完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.大學本科以上學歷，醫學或者保險相關專業為佳。

2.五年以上大客户銷售及項目管理經驗，保險公司團險部從業背景優先。

3.熟悉保險金融行業，具備較強的業務拓展能力。

4.誠實守信，性格開朗，做事嚴謹，富有責任心。

5.工作積極主動，有激情，溝通協調及適應能力強，能很快融入新的團隊文化。

it行業經理崗位職責6

1、負責指定區域的市場開發、客户維護和銷售管理等工作；

2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標；

3、制定自己的銷售計劃，並按計劃拜訪維護老客户和開發新客户、進行商務談判，；

4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題；

5、為客户提供良好的服務，與客户建立良好的業務協作關係；

行業經理崗位職責 篇18

1、新能源行業大客户經理世達工具（上海）有限公司世達工具（上海）有限公司，世達1、貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；

2、配合與團隊成員，制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃，並組織實施與效果評估；

3、收集競爭對手數據，並進行競爭對手分析

4、開拓新能源汽車行業市場的目標大客户，完成公司年度銷售額；

5、收集、分析、整理、歸檔客户項目，並整理進銷售漏斗跟蹤，並定期更新；

6、支持並配合經銷商，進行大客户的業務接洽、諮詢及關係維護；

7、銷售計劃的落實，並進行跟蹤與評估，並定期將業務狀態向公司做彙報；

8、正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收，並協助做好呆賬催收工作；

9、及時處理客户抱怨，提高客户滿意度；

10、管理層臨時交辦的其他工作。

行業經理崗位職責 篇19

一、設定目標

如果缺乏目標，根本就無從管理，所以，經理人務必要先進行“目標設定”，才能進行“有效管理”和“目標管理”。但是如果要實現“目標管理”，就必須要有“自我控制”，“自我控制”意味着更強烈的工作動機。為此，我們才要制定更遠大的願景與更高的績效目標。

什麼是目標呢？目標不是命運，它是方向；目標不是命令，它是承諾；目標不是要決定未來，它們是要動員企業的資源，創造未來（引自《管理的實踐》）。

一套完善的經營理論是“明確、簡單、清晰，具體並且可操作的經營理論”。企業不只需要這樣的一套經過徹底研討的經營理論，而且需要能夠將這套理論清晰地表達出來。只有這樣的才能將企業的使命轉換成企業的目標。因此，企業要自問：“我們的事業是什麼？我們的事業將是什麼？我們事業究竟是什麼？”自問過這些問題之後企業才能制定目標，否則一定會出問題，甚至誤入歧途。

“我們的事業是什麼？”是要從營銷的角度、從顧客的角度出發，並最終由顧客來定義的。在不同的時間、不同的情況下、都會有不同的答案。因此，必須在特定的條件下確認顧客要什麼、想什麼、相信什麼、期望什麼，這些是企業高管必須接受的客觀事實，高管必須要盡一切努力從顧客那裏獲得答案，而不是試圖猜測顧客的想法。只有這樣，企業才能找出“我們的事業是什麼”這一問題的答案。

因為只有顧客自己才知道什麼樣的商品或服務對他有益。實際上，沒有所謂“非理性”的，只有懶惰的商人。如果顧客的行為不像你心中所預期的那樣，這不能説明是顧客失去了理性。同時，也不要試着去再教育你的客人，因為這並不是商人的工作。商人的工作就是使顧客滿意，並且讓顧客再次光臨。如果你認為他們不理性，你就要站在顧客的角度上，以顧客的眼光來看看其它企業的產品和服務。最後，你一定會發現，消費者還是理性的，只不過商人看到的現實往往和顧客不同而已（引自《旁觀者》）。

“我們的事業是什麼”這一問題要以顧客與市場的角度和立場來回答。比如，我在上海碰到一個從事電梯銷售的人員時，我問他在賣什麼。他答道：“我是在做電梯生意的。”我立即問：“你不是在做電梯生意，你是在做垂直運輸業。”，聽了我這麼説，他才恍然大悟。但不是將自己的事業定義為“垂直運輸業”後，從此可以高枕無憂了。因為這是一個起步，接下來要自問：“誰是我們的顧客？誰應該是我們的顧客？顧客在哪裏？顧客買什麼？顧客認定的價值是什麼？顧客要從哪裏獲得信息？”然後，企業管理者需要再自問：“我們的事業將是什麼？”由於市場的千變萬化，全球經濟一體化步伐的加快，人們的購物方式不斷地發生着變化。企業管理者們是否已經看出哪些變化對自己的事業特性、目標、策略及工作任務的分派帶來了影響呢？

更重要的是：我們必須從人口統計學、人口結果及人口動態方面着手。因為這是最可靠的基礎。依據基礎我們可以預期未來5-8年內，我們的業務市場到底有多大？有哪些因素可能促成或阻礙這些預期目標的實現？這些做法是針對“顧客為獲得滿足的需要和需求，到底是什麼”這一問題的。

要自問：“我們的事業究竟應該是什麼”這個問題的目的.是要針對預期的變化做出的調整，也就是延伸現在的業務和事業。當企業決定從事新事業時，只有有計劃地捨棄不合時宜的目的和使命，取消無法滿足顧客需要的業務及不能再有優異表現的業務，企業才能在轉型、變革、再造中異軍突起。

當我們明白了這個經典的問句“我們的事業是什麼？我們的事來將是什麼？我們的事業究竟應該是什麼？”之後，才能做目標設定的重要工作。

為此，企業應當堅持“目標管理、自我控制與績效評估”。沒有目標就無從管理，管理之所以存在，是因為目標存在。目標不是一堆數據，而是“明確、簡單、清晰，並且可操作的願景”。然而目標能成為組織的行為，並且落實到每一個人身上，這就需要員工，以高標準來要求自己，並予以有效地自我控制。

沒有人類意志，就沒有選擇；沒有選擇，就沒有自由。因為自由不僅是一種權利，更是一種責任。為此，組織不是權力的舞台，實際上組織是責任的重心。每一個部屬都是通過自由選擇來達到他想要的工作與績效目標，並且必須通過“給上司的一封信”的形式，信中描述自己的工作目標、績效目標、期待上司的協助與排除障礙，並且提出總的目標。員工以此作為每半年與上司簽署的“績效協議書”，並承諾實現企業的既定目標。

而這是德魯克所謂的“管理的哲學”的內涵。因為“目標管理與自我控制”是唯一能做到充分發揮個人長處與責任，建立團隊合作的管理原則。這也成為每位經理人的目標，經理人應當以更嚴格、更精確和更有效的內部控制取代外部控制。

“目標管理與自我控制”也可以稱為“管理指導”，因為它是奠基於有關管理工作的概念，同時也是針對經理人的特殊需要對面臨的障礙所做的分析，並且與有關人類行為和動機相關的概念（引自《管理的實踐》）。

因此經理人務必給予下屬充公的信息，以便於下屬進行“自我啟發、自我督促及自我控制”，並且使用其能進行“自我績效的評估”。

二、任務分派

按個人的長處授予責任，以便於任務的達成。

三、激勵與與溝通

通過每週、每月、每季、每半年的溝通，並且通過自下而上的有效溝通後，管理者再自上而下地進行協助與激勵，使部屬能實現目標，完成任務。

四、績效評估

績效評估的目的在於瞭解自己的長處，並且發掘機會，從而使員工的能力得以充分發揮，員工的使命得到充分體現。

五、培育人才（包括經理人自己在內）

這種“目標管理與自我控制”不但是最為有效的溝通模式，更是“找對人，做對事”的一套管理的有效機制，這就是傑克?韋爾奇在任通用電器公司CEO時所採用的管理哲學。正因為如此，韋爾奇締造了一家最具競爭力的偉大公司，並且深受德魯克的賞識。

要培育人才除了正常培訓，“自我學習、高度的自我評估”之外，更值得一提是應當以“目標管理與自我控制及績效評估”為經營的核心主軸。如同海爾集團創建的企業文化，他們的目標並不僅僅是營業目標的實現，而是人才的培育。尤其是經理人潛能的有效激發，這可以説是學習了德魯克的理論之後，成功實施的事例之一。

企業經營唯一而有效的正確定義是“創造顧客”，而不是利潤。利潤是未來的資本，更是顧客兑現的支票。同時，利潤也是企業經營成果的最終檢驗標準，更是衡量經理人管理能力的依據。但是，利潤本身並不是目標，而只是個“必需品”，因為企業僅需要合理的利潤，而不是暴利。因此，企業必須客觀地設定利潤的目標。

對於目標，企業不能僅有一個目標，經營一家企業必須在許多需求與目標之間取得平衡。所以企業必須設定多個目標。

行業經理崗位職責 篇20

職責描述:

1、環保產業政策及模式持續研究

2、細分行業深度調研

3、標杆公司持續跟蹤分析

4、經營業務評估，財務分析比較

5、參與中長期經營發展戰略規劃

6、投資項目評估評審

7、投資項目的投資分析報告

8、財務分析報告及估值模型報告

9、編寫月度細分行業研究報告

任職要求:

1、精通各類型投資估值模型的建立

2、精通財務分析/財務預測

3、熟悉投資研究報告的邏輯

4、精通投資分析報告的編寫

5、精通excel及其他辦公軟件

6、有一定的行業投資研究經驗

7、券商投研經歷優先、理科背景優先

8、英文cet 6以上

行業研究經理崗位

行業經理崗位職責 篇21

1、負責公司大數據產品的銷售，達到預定業績指標；

2、根據公司銷售計劃，主動開拓指定區域或行業的大客户；

3、日常商機的`跟進，維護大客户關係，簽訂合同及回款。

4、開拓大數據產品市場。

行業經理崗位職責 篇22

職位描述：

1、制定並執行區域公共安全行業解決方案拓展策略；

2、執行機會點拓展專項行動；

3、負責公共安全行業客户解決方案需求引導及管理；

4、參與策劃公共安全行業品牌規劃及營銷活動；

5、參與本地行業生態建設。

任職要求：

業務技能要求：

1、5年以上工作經驗，2年以上ict行業產品或解決方案銷售經驗者優先；

2、精通1種以上ict產品解決方案。

專業知識要求：

1、有公共安全或政務相關行業（內政、警察、應急、消防、海關、税務等）以及智慧城市從業背景者優先；

2、對指揮中心、警務大數據、警務信息系統，視頻監控、無線集羣等行業解決方案有較深理解者優先。

其他要求：

1、英語可作為工作語言；

2、成就導向，衝勁足，服從全球分配。