執行院長崗位職責（通用6篇）

執行院長崗位職責 篇1

崗位職責:

1、負責全國合作代理商的開發、評估和管理;

2、負責代理商市場開拓指導與培訓;

3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導和把控渠道工作方向和進度;

4、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;

5、負責達成渠道團隊的銷售目標及業績。

任職要求:

1、5年以上銷售管理經驗或互聯網行業銷售管理經驗(渠道經理、銷售經理),有豐富的互聯網產品渠道拓展及服務商管理經驗;

2、具備一定的.移動互聯網行業知識,培訓能力,較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力及管理能力;

3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環境適應能力強。

執行院長崗位職責 篇2

崗位職責:

1.負責教研團隊日常管理及建設工作,制定團隊培訓計劃,搭建部門人才梯隊;

2.把控k12教學研究方向,開展教學方法、教學內容改革,提高教研水平;

3.指導資源庫建設,保障資源庫整體進度與質量;

4.負責制定教研規範和制度,督促檢查教學各個環節的`落實及日常教研工作規範執行情況;

5.根據集團戰略目標,制定月度、季度、年度教研運營管理計劃並組織實施開展;

6.依據市場需求,配合營銷中心開展有效市場活動,樹立品牌形象,推動銷售工作。

任職資格:

1.師範類專業,碩士及以上學歷,3年以上k12互聯網教育教研經驗,2年以上教學管理經驗;

2熟悉考試大綱和課程標準,瞭解中國小教育特點,有相關教育企業管理經驗優先;

3.良好的計劃和執行能力,善於溝通協調,分析決策,妥善處理應急事件;

4.具有較強的團隊管理能力與組織協調能力,抗壓能力強。

執行院長崗位職責 篇3

崗位職責:

1、負責搭建商學院;

2、根據公司發展戰略搭建內部培訓體系;

3、根據公司發展戰略、崗位和員工發展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業大學氛圍;

4、搭建商學院內部團隊，完善師資管理體系，及骨幹培養體系;

5、負責培訓方式、培訓資源的完善和管理，負責培訓策劃、方案的制定;

6、全面負責培訓實施過程，並做好內部培訓隊伍管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，8年以上培訓從業經驗，5年以上同級管理經驗，擅長內外部培訓統籌管理;

2、形象氣質良好，具備良好的.語言溝通及文字表達能力;

3、熟悉製造行業常規的培訓業務流程，善於管理類培訓課件的開發及授課，對現代化的培訓手段的運用有一定的經驗;

4、具大局觀，能理解集團業務需求並具備指導戰略發展方向者。

執行院長崗位職責 篇4

1、商務渠道拓展，資源對接落地(市場方向);

2、營銷策劃、品牌建設等;

3、協助院長執行其他院區工作。

1、商務渠道拓展，資源對接落地(市場方向);

2、營銷策劃、品牌建設等;

3、協助院長執行其他院區工作。

執行院長崗位職責 篇5

崗位職責:

1. 制定和修訂教學管理制度,並監督和檢查教學管理制度的貫徹執行情況。

2. 結合企業現狀制定各專業的教學計劃、組織編寫各專業課程教學大綱,並檢查執行。

3. 搭建師資力量,並負責日常運營管理工作。

4. 負責教學質量保障機制和監控體系建設。

5. 負責研究國內外高等醫學教育教學改革形勢,促進教改方案並進行建議。

任職要求:

1. 本科上學歷。

2. 15年以上企業培訓經驗。

3. 優秀的教學管理能力,熟悉教育體系。

4. 熱愛教育事業,具有優秀的敬業精神。

5. 具備優秀的團隊管理能力、人才培養能力。

6. 具有優秀的溝通協調能力和較強的邏輯思維能力,善於挖掘教學、教務問題,並解決。 崗位職責:

1. 制定和修訂教學管理制度,並監督和檢查教學管理制度的貫徹執行情況。

2. 結合企業現狀制定各專業的.教學計劃、組織編寫各專業課程教學大綱,並檢查執行。

3. 搭建師資力量,並負責日常運營管理工作。

4. 負責教學質量保障機制和監控體系建設。

5. 負責研究國內外高等醫學教育教學改革形勢,促進教改方案並進行建議。

任職要求:

1. 本科上學歷。

2. 15年以上企業培訓經驗。

3. 優秀的教學管理能力,熟悉教育體系。

4. 熱愛教育事業,具有優秀的敬業精神。

5. 具備優秀的團隊管理能力、人才培養能力。

6. 具有優秀的溝通協調能力和較強的邏輯思維能力,善於挖掘教學、教務問題,並解決。

執行院長崗位職責 篇6

崗位職責:

1. 制定和修訂教學管理制度,並監督和檢查教學管理制度的貫徹執行情況。

2. 結合企業現狀制定各專業的教學計劃、組織編寫各專業課程教學大綱,並檢查執行。

3. 搭建師資力量,並負責日常運營管理工作。

4. 負責教學質量保障機制和監控體系建設。

5. 負責研究國內外高等醫學教育教學改革形勢,促進教改方案並進行建議。

任職要求:

1. 本科上學歷。

2. 15年以上企業培訓經驗。

3. 優秀的教學管理能力,熟悉教育體系。

4. 熱愛教育事業,具有優秀的敬業精神。

5. 具備優秀的團隊管理能力、人才培養能力。

6. 具有優秀的.溝通協調能力和較強的邏輯思維能力,善於挖掘教學、教務問題,並解決。