市場拓展總監工作的主要職責範圍（通用16篇）

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇1

1、參與制定並分解所轄區域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計劃並推行;

2、負責推動並建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道，協助維護區域公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;

3、負責在權限範圍內初步審核合作項目，並建立區域市場項目信息庫台賬;

4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件;負責積極轉化項目，促成項目簽約並進場;

5、負責標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析，負責所轄團隊業績考核與管理工作;

6、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持;

7、負責協助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規章制度;

8、協助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現的問題，並組織進行討論學習;

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇2

職責：

1、負責統籌整個城市公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;

2、掌握瞭解所負責區域客户的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、制訂可行的市場拓展計劃並對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;

5、組織並定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作;

任職要求：

1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗，熟悉瞭解物業管理專業政策與流程，至少有一個完整的項目管理經驗;

2、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

3、具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客户需求及項目機會;

4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇3

職責：

1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;

2、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

3、負責公司年度市場拓展目標的達成

4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調研，提出解決方案和避免措施。

5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業主管部門的溝通及公關工作。

6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。

7、對市場人員進行分工，並指導各市場人員開展市場工作，負責配合市場拓展部門團隊建設工作。

8、對公司市場人員定期進行培訓，考核，盤點，負責市場拓展部門專業培訓工作，提升市場拓展人員專業知識及專業能力。

9、參加團隊組織的各項活動。

任職要求：

1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲

2、大專及以上學歷

3、5年以上一線物業企業或地產企業市場銷售、營銷策劃工作經驗，有物業行業、酒店行業從業經歷優先

4、市場營銷，市場相關專業知識

5、各種表格，文案，標書、測算等製作能力

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇4

職責：

1、負責擬定公司市場拓展戰略、年度任務承攬實施計劃;

2、瞭解和掌握房地產市場和物業服務市場現狀，掌握當地政策，建立業務拓展項目的信息庫和同業情況資料庫;

3、全面開展市場拓展工作，包括信息收集、市場調研、評估工作，編制項目管理合同、經營分析測算、招投標文書工作並組織評審;

4、探索市場拓展模式及類型，負責開發、建立、維護戰略合作伙伴關係，處理好與各政府相關部門、客户企業、同行業企業的關係;

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業;

2、5年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;

3、具備良好的商務談判和資源整合能力;

4、具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養。

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇5

職責：

1、異業合作渠道拓展(建築景觀設計單位、商業運營單位、產品類供應商等);

2、供應商數據庫搭建及數據更新，產品類信息豐富項目經理視野，拓寬項目合作深度;

3、根據委託方訴求，配合項目需要尋求供應商戰略合作伙伴;

4、戰略合作協議的擬定及簽約;

5、展會論壇(展會論壇評估、參展執行、渠道拓展、信息收集);

6、戰略合作伙伴關係維護;

7、部門團隊建設及人才培養;

8、領導安排的其他工作;

任職資格：

1、本科以上學歷，專業不限;

2、系統學習過管理學、市場營銷、傳播學、公共關係學、會展等專業課程;熟悉市場營銷及渠道拓展類技巧;具有三年以上市場營銷相關工作經驗。

3、熟練使用常用辦公系統和軟件;熟練掌握各類紙媒網媒渠道信息發佈;較強的溝通表達及談判能力;較強的文案編輯能力;英語能力良好。

4、較強的執行力及應變能力;擁有誠信的職業道德，責任心強;敏鋭的市場信息捕捉能力及判斷力;較強的抗壓能力;良好的服務意識。

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇6

職責：

1、具有互聯網線下C端獲客4年及以上經驗，至少5年以上營銷經驗,5年以上帶領25人以上團隊經驗。

協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、制定公司年度市場工作目標和營銷方案;

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;

5.、與行業內及異業產品進行合作，制定合作及活動方案

6、 對產品的用户情況及競爭對手情況的蒐集、分析和交流

7、 策劃、開展、與各種渠道合作的市場營銷活動;

任職資格：

1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷，至少具有3年及以上互聯網行業市場總監同崗位經驗;

2. 具有敏鋭的商業和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3. 5年以上團隊管理能力，具備豐富的團隊建設經驗;

4. 有較強的市場公關合作經驗和資源，豐富的媒體資源、良好的人脈關係，具備很強的開拓市場能力;

5.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

6.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇7

職責：

1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實施市場拓展計劃;

2、根據市場拓展計劃，執行區域市場推廣和拓展業務;

3、積極開發、跟蹤、拓展優質加盟商及經銷商，組織談判，促成簽約;

4、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略;

5、保持與客户之間的溝通，維護、鞏固與客户之間的合作關係;

6、領導交辦的其他業務。

任職要求:

1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業市場拓展管理工作經歷;

2、熟悉國內外女裝品牌的發展現狀及發展潮流;

3、熟悉國內一二線城市行業商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，並具有廣泛的百貨及商場資源;

4、豐富的渠道商管理經驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;

5、善長市場開拓，有良好的市場開發能力、客户談判能力;

6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力。

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇8

職責

1.根據集團業績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態，負責制定並組織實施公司物業相關業務的市場拓展(商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;

2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發展規劃的項目信息，評估承接項目的風險;

4.負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客户需求信息，保持與目標客户聯繫，延伸發展現有項目;

5.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;

6.負責標書的編寫及製作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;

7.負責協調運營團隊完成項目全流程;

任職資格

1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業;

2.五年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;

3.熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程,持有物業管理師和小區物業經理證書優先考慮;

4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立製作完成資審文件、投標文件等;

5.具有物業項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客户資源者優先;

6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養;

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇9

職責：

1、收集汽車行業市場信息，分析行業趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規劃報告;

2、圍繞公司核心業務，拓展汽車行業戰略合作伙伴;

3、組織策劃大型行業會議，邀請企業決策層人員參加，推廣公司業務模式;

4、能獨立對接地方政府或者工業區管委會等，召開大型推介會;

5、能夠定期拜訪汽車行業企業決策層，及時、準確瞭解行業動態。

任職要求：

國內Top3高校畢業，有汽車高管經歷優先;

對行業具有敏鋭的觸覺，能夠及時感知行業變化，在汽車行業有一定人脈基礎優先;

具有較好的溝通協調能力，能夠推動項目的達成和實施;

有出色的戰略思考、市場趨勢判斷、有創造力，能夠提供洞見並主動解決問題，享受團隊工作，具有創業精神。

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇10

職責：

1、負責公司工程項目承接計劃的編制、實施、監管與評估;

2、負責工程項目信息的收集、篩選、評估;

3、負責工程項目可行性研究，對項目的整體情況進行調查研究，並出具研究報告;

4、負責工程合同擬定，並組織相關部門進行評審;

5、負責統籌和把控工程投標文件和談判文件的編制，並在項目簽約後移交相關產業集團;

6、負責進行市場資源的整合、管理與維護。

任職資格：

1、年齡40歲以下，全日制本科以上學歷，市場營銷、投資經濟、工程管理相關專業;

2、3年以上大型房地產或施工企業工作經歷;

3、瞭解PPP運作流程;瞭解國家、地方性政策;

4、熟練的辦公軟件操作能力;

5、善於查詢、搜索、使用相關網站及信息平台;

6、市場分析判斷能力，公關能力，形象好，對公司的運營模式瞭解，有優秀的組織協調能力、溝通能力，強有力的執行力。

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇11

職責：

1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

2、熟悉國內一二線城市行業商圈，shopping mall、中高級商場的運作，並具有較多的渠道資源;

3、負責客户招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;

4、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;

5、有豐富的客户資源，對同行信息靈敏;

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;

2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優先;

3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;

4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

5、有代理、加盟、聯營客户資源。

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇12

職責：

1.負責協助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

2.負責目標項目現場考察工作，與甲方進行聯絡，並建立良好的關係，瞭解和掌握相關政策;

3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

4.收集、整理、分析各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;

5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目合同;

6.收集各類物業管理項目的物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

7.完成上級交代的其他任務。

任職要求：

1.投資或工商管理相關專業大專以上學歷;

2.熟悉瞭解物業公司戰略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業管理、安全管理等相關的法律法規;。

3.有獨立市場拓展的工作經驗、有開發商工作經歷優先;

4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優先，有與大品牌開發商合作經驗者優先

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇13

職責：

1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，並實施拓展;

2、 對目標客户進行加盟宣導及合作談判，協助客户進行店鋪選址、考察、評估與指導;

3、客情維護及訂貨目標達成;

4、 控制及優化預算費用成本。

任職要求：

1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

2、有同類女裝客户開拓經驗，熟悉各種渠道;

3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;

4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇14

職責

1、協助董事長制定公司發展戰略，負責其市場領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;

5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

任職資格

1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有建材或暖通行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解;

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇15

職責：

1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作

2、設定公司年度指標與計劃，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成

3、管控重點業務拓展項目的推進與實施

4、負責加盟體系的建立和管理

5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才

任職要求：

1、年齡30歲以上，本科及以上學歷

2、熟悉西南地區市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業拓展開發八年以上經驗

3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識

4、能適應出差，具有一定的抗壓性

市場拓展總監工作的主要職責範圍 篇16

職責：

1、協助部門負責人制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，進行市場分析及行業考察;

2、依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;

3、制定產品的營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

4、評估地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

任職要求：

1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業;

2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

3、具備較強的市場敏鋭觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

4、有敏鋭的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力;

5、具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。