招聘助理崗位職責歸納整合（通用17篇）

招聘助理崗位職責歸納整合 篇1

1.負責招聘網站維護。

2.篩選簡歷，面試邀約。

3.撥打電話邀約候選人面試。

4.會簡單的office。

5.負責新員工的入職培訓事宜。

招聘助理崗位職責歸納整合 篇2

1、招聘人才；

2、對現有招聘渠道進行分析管理，並不斷拓展新的招聘渠道；

3、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發佈、更新，負責與招聘相關機構的聯繫。

4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。

7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

招聘助理崗位職責歸納整合 篇3

1.協助公司銷售團隊招聘；

2.公司提供招聘平台，邀約求職者來公司面試，跟進面試通過求職者入職；

3.及時處理工作問題，做好承上啟下工作；

招聘助理崗位職責歸納整合 篇4

1、負責建立篩選、初步候選人調查。

2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

4、負責維護招聘平台信息。

5、完成上級領導交辦的其他相關工作。

招聘助理崗位職責歸納整合 篇5

1、實施招聘工作，發佈招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告；

2、能獨立處理和解決所負責的任務；

3、瞭解掌握各部門的用人需求；

4、管理、開發招聘渠道，協助人力資源部門日常助理工作。

招聘助理崗位職責歸納整合 篇6

1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發佈；

2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；

3、瞭解和分析招聘需求，制定招聘計劃，評估招聘效果；

4、協助招聘主管完成招聘方面的項目性工作。

招聘助理崗位職責歸納整合 篇7

1. 負責協助公司校園招聘團隊做好所在城市目標高校的宣傳及推廣工作；

2. 負責公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ羣、微信羣、微信轉發等）

3. 負責公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發及張貼等工作；

4. 負責協助公司校園招聘團隊進校招聘期間相關工作開展。

招聘助理崗位職責歸納整合 篇8

職責：

1、根據招聘計劃實施招聘工作，發佈招聘廣告，進行簡歷篩選，電話邀約

2、瞭解掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務;

3、負責來訪客人接待及前台電話、郵寄的處理;

4、負責POS機收款及客户信息錄入ERP系統;

5、負責員工考勤、辦公用品管理等工作;

6、負責前台及公司環境衞生管理;

崗位要求：

1、大專以上文憑，有基本的英語口語，英語4級者優先;

2、熟悉招聘流程，有過相關招聘經驗者優先;

3、熟練操作辦公自動化軟件;

4、形象氣質佳，具有親和力，口齒清晰;

5、熱情開朗，具有優秀的溝通技巧，喜歡小朋友，對教育事業讓熱愛者優先;

6、工作認真負責，有耐心，有較強的團隊意識;

7、有客服、前台工作經驗者優先;

招聘助理崗位職責歸納整合 篇9

1、維護好現有的招聘渠道，開發新的招聘渠道。

2、發佈招聘信息、組織招聘活動、為公司篩選優秀員工。

3、協助安排崗前培訓、協助辦理入職及離職。

4、領導安排的其他工作。

招聘助理崗位職責歸納整合 篇10

1.全面負責人才招聘工作

2.協助上級確定招聘任務，制定招聘計劃

3.各大網絡平台發佈職位需求信息，做好企業形象、福利、待遇宣傳

4.蒐集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，確定面試名單，通知求職者前來面試

5.總結招聘工作中存在的問題，提出招聘制度和流程的合理化建議

招聘助理崗位職責歸納整合 篇11

1.負責協助部門經理完成各項工作

2.與部門溝通招聘要求，做好優秀人才的引進，對招聘人員進行簡單的初試

3.定期對客户檔案進行溝通，及時掌握客户需要，瞭解客户狀態

4.協助做好團隊人員的管理工作

5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作

招聘助理崗位職責歸納整合 篇12

1、維護招聘渠道，發佈招聘廣告，負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試。

2、負責員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。

3、負責新員工的培訓和監督。

4、負責考勤及工資績效的核算。

5、協助主管處理團隊內的一些日常事務。

招聘助理崗位職責歸納整合 篇13

1、負責公司招聘端口的維護；

2、負責邀約房產經紀人；

3、負責應聘人員的推薦安排、維護、面試；

5、對招聘情況進行總結分析等數據處理；

6、在各大網站，公眾場合進行招聘宣傳；

招聘助理崗位職責歸納整合 篇14

1、負責開展日常社招工作，及時為各項目各崗位提供業務所需人才；

2、負責組織實施校園招聘工作；

3、完善公司人員招聘錄用制度、流程；

4、不斷開發、拓展公司招聘渠道。

招聘助理崗位職責歸納整合 篇15

1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業流程/工資福利等制度進行酒店人事作業;

2、負責區域內招聘渠道開發、維護，酒店員工招聘;

3、完成新員工入職培訓(員工手冊/消防安全等)及記錄存檔;

4、根據勞動合同法，酒店全員簽訂勞動合同，並按規定辦理招退工登記等手續;

5、在合法/合規的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會保險等手續;

6、建立和完善酒店員工人事檔案(人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等);

7、HRIS人事系統維護(員工人事數據及時/準確錄入/維護);

8、酒店員工考勤記錄整理並完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔;

9、協調員工關係，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等;

10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯絡並維護關係;

11、執行集團人力資源部的其它相關指令;

招聘助理崗位職責歸納整合 篇16

1、非行政。負責公司人員招聘工作，通過多種渠道為公司尋求合適的人才以及應聘人員的預約，接待及面試安排。協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

2、負責校園招聘計劃跟進。應聘人員資料庫的建立和維護工作。

3、協助進行考勤統計，勞動關係中相關手續（錄用、報到、簽約、轉正、離職等）。

4、協同開展員工培訓計劃的推進，包括新員工培訓及全員培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋。

5、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作。

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體的活動安排等。

7、完成上級交辦的其它工作任務。

招聘助理崗位職責歸納整合 篇17

1、在相關招聘渠道網站發佈招聘需求信息；

2、協助人事主管進行簡歷篩選、電話溝通及現場面試等工作;

3、從篩選簡歷到錄用簽約，每個招聘環節都要在招聘管理系統中及時更新；

4、做好面試前的準備工作，確保面試及時順利地開展；

5、統計每天招聘數據，定期彙總並形成報告分析；

6、完成主管佈置的其他工作。