董事長助理職責內容（通用17篇）

董事長助理職責內容 篇1

1、負責董事長的日常行程安排

2、協助董事長處理公務接待和文件處理等工作。

3、具備較好的商務禮儀，處事靈活。

4、接待講解企業文化。

5、完成董事長安排的其他臨時性工作。

董事長助理職責內容 篇2

1、落實工作：針對董事長的經營理念想法，合理將工作進行分解、佈置、落實、檢查、督辦;

2、外聯工作：負責對外聯聯絡及接洽，配合董事長處理外部公共關係(政府、重要客户接洽等);

3、行程跟進：負責編排董事長的行程安排、日常管理、預算開支計劃;

4、會議記錄：負責公司相關會議的組織，並完成會議紀要或決議的撰寫，監督公司各項規劃的實施;

5、部門協調：對接各職能部門之間的信息傳達及日常支持工作;

6、凝聚團隊：核心團隊的活動 及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;

7、完善體系: 協助完善公司運營管理體系及起草正式文件;

8、解決難題：主導或參與企業重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

董事長助理職責內容 篇3

協助董事長制定公司中長期發展目標、年度目標。

協助董事長處理日常經營管理工作，協調各部門的關係。

負責董事長指示的上傳下達，公司內外的工作協調，信息溝通的反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;

協助董事長處理執法及客户的公共關係;負責與關鍵客户的聯繫及維護固有客户關係，並積極建立新的客户關係。

傳遞項目信息，協調公司與客户雙方的有效溝通，保持暢通良好的客户關係。

負責來訪的接待、商務隨行，較強商務公關能力。

董事長助理職責內容 篇4

一、參與公司發展規劃、業務經營計劃和公司重大決策的討論;

二、收集各種信息、數據、情報包括與公司產業相關的信息，為董事長決策提供參考;

三、協助董事長對管理工作做綜合性組織與協調工作，掌握主要經營活動狀況;

四、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報與聯絡工作;

五、在董事長授權範圍內與新聞媒體聯絡溝通;

六、協調董事長及集團副總經理、各部門、各分公司之間的工作關係;

七、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，協助董事長做好日程安排;

八、負責有關董事長有關文書的起草與修改、審核，整理各種文書、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

九、檢查董事長佈置的任務貫徹、落實、執行狀況;

十、董事長安排的其他工作

董事長助理職責內容 篇5

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

2、收集各種相關信息、數據，為董事長決策提供參考、建議。

3、協調董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關係。

4、協助董事長開展各項工作、處理日常事務。

5、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作。

6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

7、協助董事長做好工作日程安排。

8、協助董事長做好出行安排。

9、其他臨時安排工作事項。

董事長助理職責內容 篇6

1、接受董事長領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定。

2、協助董事長進行有關項目的管理。通過各種渠道，協助董事長拓展海外市場，開發、維護歐美等發達國家國外客户。

3、配合董事長進行市場調研、分析，蒐集市場情報，完成市場分析報告並協助董事長制定市場營銷計劃。

4、協助董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力。

5、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談。

6、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客户及合作伙伴關係的維護。

7、配合執行董事長完成客户的接待、考察、參觀工作。

8、完成執行董事長交辦的其他工作任務。

董事長助理職責內容 篇7

董事長助理崗位職責

1主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

2建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規範各崗位職能權責義務。

3主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.

4根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施.

5主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟職責掛鈎辦法並組織實施.

8推動績效考核，人力資源規劃。

9審核簽發以公司名義發出的文件.

10監察流程體系運作狀況.

11召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。

12向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

13處理公司重大突發事件。

14制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15負責對公司品質.工程.採購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

19掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的潛力.

20熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;

21具有敏鋭的商業觸覺、優秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

董事長助理職責內容 篇8

1、協助董事長進行公司的日常事務管理，參加公司高層會議，撰寫和落實高層會議、專題會議等公司高層會議紀要;

2、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，並且安排，協調各部門工作;

3、協助董事長對計劃運營工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

4、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;對董事長交辦的事項進行督辦，並及時向董事長彙報進度和結果;

5、結合公司整體戰略佈局，根據董事長指示針對公司產業相關的行業與政策進行調研，為領導決策提供參考;

6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

7、協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，並對董事長的日常工作提出合理化建議;

8、處理董事長授權的其他事物。

董事長助理職責內容 篇9

協助董事長制定公司年度經營目標、各階段工作目標分解;

負責公司各職能部門、業務部門關係協調、會議工作的督辦及反饋;

參與公司收併購等項目合同談判，法律文件審核等，提供全程合法性和風險分析法律支持;

起草、審查和修改各類項目涉及的法律文件、重大合同，參與項目談判工作;

協助董事長完成投資項目的商務談判、接洽等相關事宜;

積極完成董事長交代的各項任務。

董事長助理職責內容 篇10

1、依照董事長的指示起草會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

2、掌握董事長的日程安排，做好預約工作，安排商務旅行;

3、具有較強的組織、協調、溝通、領導能力、人際交往能力以及敏鋭的洞察力，具有很強的判斷與決策能力;

4、完成董事長交辦的其他臨時工作。

董事長助理職責內容 篇11

董事長助理崗位職責

一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關係;

四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

五、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;

六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

七、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;

八、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

十、協助董事長做好工作日程安排;

十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理職責內容 篇12

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策商議;

2、收集各類相關信息、數據、情報、為董事長決策提供參考、建議;

3、協助董事長建立分公司、各部門負責人之間的工作關係;

4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

5、檢查、督促董事長佈置工作任務的貫徹落實、執行情況。

董事長助理職責內容 篇13

1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。

2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，並做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，並轉達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關係的協調,協助處理相關的商務接待工作;

9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，並及時向總裁彙報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，並負責借閲、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,並分類登記,再分別辦理;

13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

14.遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進行銷燬。並檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權交辦的其他任務。

董事長助理職責內容 篇14

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2、跟進和督辦公司重要項目，收集各種相關信息、數據、情報並進行分析，為董事長決策提供參考和建議;

3、參與日常經營分析會議、產研會議、產銷會議等，督辦和跟進會議後的重要工作和事項，及時向董事長彙報進度及分析建議;

4、協調董事長及各部門負責人之間的工作關係，協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

5、在授權範圍內協助董事長進行商務談判、商務會議及媒體接洽，做好各項彙報、聯絡工作;

6、檢查、督促董事長佈置的各項工作任務的貫徹、落實、執行情況;

7、負責董事長相關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理職責內容 篇15

1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關係;

2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關係維護;

3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;

4、負責會議決定事項的跟進、督促並確認進展情況，隨時向董事長彙報各項工作進度;

5、負責安排董事長的日程安排以及各項會議，負責會議內容的記錄與整理;

6、協助董事長調查研究、瞭解公司經營管理狀況並提出意見或建議，供董事長決策;

董事長助理職責內容 篇16

一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關係;

四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

五、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;

六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

七、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;

八、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

十、協助董事長做好工作日程安排;

十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理職責內容 篇17

主要職責

1. 協助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監督項目實施情況。

2. 協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。

3. 協助董事長進行公司的日常事務管理。

4. 做好對外公共關係的協調，協助處理相關的商務接待工作。

5. 公司相關部門的溝通和協調。

6. 處理董事長授權的其他事務。

7. 向上級彙報工作。

其他詳細崗位職責

一. 辦公室內務

辦公環境明亮整潔，一塵不染，傢俱擺放整齊，辦公桌無文件累積，文件整齊規範，圖書排放整齊。

1. 每天準時上班。

2. 開窗通風。

3. 清潔辦公室：每天將辦公桌，椅，文件櫃，窗台擦拭一次。

4. 清理花木，鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉，雜草。

5. 為董事長備好茶水(董事長到辦公室的同時)。

6. 每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗，電源等。

7. 及時清理辦公，生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。

8. 每週吸塵一次。

二. 文件管理

1. 對所有文件先進行識別，並分類登記，再分別辦理。

2. 外來紅頭文件：填寫收文處理單，向祕書辦索要收文編號，及時送批和傳遞發放，並留

下記錄。

3. 內部紅頭文件：做好收文記錄並放置在待處理文件夾內，便於董事長看閲。

4. 外來公函，通知及文字資料：及時送交董事長閲示，根據董事長批示正確辦理(不急的

文件資料放置在待處理文件夾內)。

5. 內部通知，報告：及時送交董事長閲示，根據根據董事長批示正確辦理(不急的文件資

料放置在待處理文件夾內)。

6. 公司各部門(單位)送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。

7. 重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

8. 每天將送交董事長批示，看閲的文件清理一次，並核對登記記錄。

9. 根據文件積累的情況及時進行存檔，並做好相應記錄，便於查閲。

三. 來賓接待

1. 笑臉相迎，茶水相待。

2. 詢問來賓情況，來訪目的，有無預約及身份情況等。

3. 索要名片。

4. 及時向董事長請示。

5. 按董事長意見引見，接待。

6. 根據客人來訪時間及職務登記，徵詢領導意見後確定是否客餐，宴請。

四. 會務服務

1. 會議議程的擬定。

2. 確定與會人員。

3. 會議通知起草和發送。

4. 會議文件的準備。

5. 會議場所的確認及會場佈置。

6. 會議簽到及記錄。

7. 與會人員的接待工作。