企管專員崗位的主要職責（精選18篇）

企管專員崗位的主要職責 篇1

職責：

1. 分析集團內外部環境與運營能力，定期提交運營分析或專題報告;

2. 在企管部總監的領導下，對所負責業務單元、分子公司持續進行日常運營監控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營並達到總部對其有效控制的目的。

3.協助部門規範本部門相關運轉流程，並組織、指導和監督各分、子公司相關運營流程的規範執行。

4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環境適應情況，分析有關分子公司經營管理上存在的問題，並提出改善建議。

5.協助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業績目標的執行情況的日常監督、差異分析和績效考核工作。

6. 協助完成對上級單位和集團領導的各項經營彙報材料或專題報告。

任職條件：

1.管理或經濟類專業碩士研究生以上學歷，具備企業管理、工商管理等領域的專業知識。

2.三年以上企業運營或母子管控管理或執行工作經驗;或兩年以上企業管理諮詢工作經驗(其他條件特別優秀者，工作經驗可適當放寬)。

3.熟悉企業管理診斷方法，具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業績考核方法。

4.具備較強的邏輯分析、溝通協調、語言表達和文字處理能力。

5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業操守和敬業精神。

企管專員崗位的主要職責 篇2

職責：

1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監督檢查，並給出考核結論;

2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

3、及時發現和反饋所屬督察工作中出現的問題，對存在的問題協助解決處理。

4、董事長臨時安排的其他事務。

任職資格：

1、大專及大專學歷以上，專業不限;

2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經驗;

3、靈敏的思維能力，解決與協調能力強，為人正直、熱情。

企管專員崗位的主要職責 篇3

職責：

1、負責對服務大區進行現場監督檢查;

2、負責對生產廠進行現場監督檢查;

3、負責對檢查中存在的問題進行彙總反饋，跟蹤整改、處罰情況並通報;

4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行核實並給出初步核實意見;

5、負責公司經營合同的審查、審閲;

任職要求： 1、大專或以上學歷;

2、管理類、法學相關專業;

3、具備良好的溝通、表達與協調能力，較強的觀察力與靈活應變能力;

4、熟悉國家相關法律法規，熟悉企業管理流程及制度;

5、具備較強的責任心，原則性強，處事公平客觀，能承受工作壓力;

6、有合同審查、審閲者優先;

企管專員崗位的主要職責 篇4

工作職責:

1、參與公司戰略規劃、並協助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;

2、協助組織公司戰略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;

3、協助開展公司組織管理工作的週期性診斷覆盤;

4、跟進戰略舉措執行情況，協助做好組織績效考評工作和業務激勵辦法工作開展;

5、負責完成上級交辦其他工作。

任職資格:

1、工作經驗不限，優秀畢業生也可考慮;

2、專業不限，人力資源、企業管理、標準管理專業可以適當優先考慮;

3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;

4、學習能力、溝通能力、執行力和文字功底較強;

5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。

企管專員崗位的主要職責 篇5

職責

1、企業策劃、企業管理：包括企業中短期戰略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

2、企業內部制度、流程的建設、優化管理;

3、企業印鑑管理;

4、招議標管理;

5、法務管理;

6、企業資質證照管理

7、領導安排的其他工作

任職資格

1、熟練使用常用辦公軟件;

2、較好的人際溝通、組織協調能力、分析與判斷能力

3、兩年以上企業管理經驗，有大、中型生產型企業管理工作經驗者優先;

4、熟悉企業管理的理論、方法和流程梳理管理;

5、組織召開公司級會議，記錄會議內容，具備較強的文字功底，善於分析，有較好的總結能力;

企管專員崗位的主要職責 篇6

職責：

1、按照公司的企管戰略，建立、實施、完善公司的現代企業管理制度;

2、推進管理體系文件的執行落實，就相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規範執行;對各部門對體系文件的執行情況進行監督檢查及考評;

3、負責組織對現有質量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集並提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協助、協調、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施;

4、協助建立完整的企業文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養;

5、制定並完善公司的營銷、產品、財務、行政等流程;

6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

7、根據公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;

8、推行網點經營管理制度，參與網點的經營管理工作;

9、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理、法律相關專業優先考慮;

2、1年及以上企管工作經驗，優秀應屆畢業生皆可;

3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協調能力;

4、認同公司理念，與公司共同發展。

企管專員崗位的主要職責 篇7

職責

1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;

2、瞭解公司總體發展規劃，掌握各業務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;

3、負責公司企業文化建設。

任職資格

1、企管、財務、經濟管理專業;

2、有兩年以上審計工作經驗優先。

企管專員崗位的主要職責 篇8

職責：

1、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施;

2、與信息化部門協作，確保流程體系通過信息化工具落地;

3、通過信息系統使用的反饋和分析，監控與分析流程運行狀態，針對流程效率進行評估，不斷優化流程，實現流程的有效落地及細化;

4、調研、分析發現管理公司現有流程的問題及風險，形成改進方案並跟蹤落實;後期流程優化與維護;

5、規範公司/部門制度、流程的起草、修訂;

6、監督指導各項制度的宣貫執行;定期組織制度執行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調整;

7、協助經營相關其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;

2、具有2年以上企業流程實施相關工作經驗，有過泛微系統實施經驗優先考慮;

3、文字功底紮實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;

4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;

5、具較強的邏輯分析能力和溝通協調能力;

6、較好的工作計劃性和主動性。

企管專員崗位的主要職責 篇9

負責公司各部門6S責任區域的劃分、確認;

負責培訓各部門6S管理員;

定期檢查各車間6S完成情況並通報;

協助各車間現場看板管理及各標識的製作;

各部門合理化建議的徵集、評選、落實推進工作;

負責公司生產計劃的編制、溝通、協調等;

檢查各部門周例會的開展情況;

實施客户現場參觀工廠及相關知識講解;

協助部門科長完成工作質量、生產異常事故的調查;

執行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規定;

執行崗位管理體系的要求。

企管專員崗位的主要職責 篇10

職責：

1. 根據制訂的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，並有效保持和運行;

2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，並審核，報批，保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，並負責綱要、規劃、手冊的推行工作。

4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業文化活動的方案，並組織實施。

5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關係、培養人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;

6. 根據公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能範圍;負責職務説明書與崗位職責的制定和修訂。

7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。

8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閲與過期檔案的銷燬工作。

要求：

1. 本科及以上學歷， 管理類專業，應屆畢業生優先;

2. 嚴謹、細緻、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

3. 出色的協調、溝通能力，協調各部門共同工作;

4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

5. 良好的文筆寫作能力;

6. 接受出差。

企管專員崗位的主要職責 篇11

職責：

1. 協助企管部經理推進、監督公司各事業部戰略規劃的制定與落實，檢查戰略規劃執行情況;

2. 蒐集、整理各事業部及其下屬子公司經營數據，並核實檢查數據來源的真實性;

3. 協助企管部經理起草公司各項管理流程與制度，監督落實情況並及時反饋企管部經理;

4. 上級領導交辦的其他工作;

任職資格：

1. 工商管理、經濟學等管理相關專業，本科以上學歷;

2. 要求具備1年以上本崗位工作經驗;

3. 主動、務實、細緻、具備較強的抗壓能力;

4. 熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

5. 具備工業企業同崗位經驗者優先;

企管專員崗位的主要職責 篇12

職責：

1、企業年度經營目標分解，跟蹤，考核方案

2、改善項目跟蹤，數據整理

3、董事長會議安排，會議記錄等

要求：

1、大學專科以上，工商管理專業

2、個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好

3、擅溝通協調，有團隊精神

4、office辦公軟件良好，精通excel、PPT操作

企管專員崗位的主要職責 篇13

工作職責：

1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰略目標落地;

2、根據公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;

3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決

議或重點事項執行情況;

4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;

5、負責公司及分公司註冊、營業執照變更、食品許可證變更等工作;

6、上級交辦的其它事項。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業有限;

2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;

3.具備較好的跨部門溝通協作能力、邏輯能力、執行能力，懂得商務禮儀;

4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。

企管專員崗位的主要職責 篇14

職責:

1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;

2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;

3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;

4、協助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，並跟蹤落實績效改進相關工作;

5、完成領導安排的其他相關工作。

任職資格:

1.重點本科及以上學歷，

2.有大型企業及諮詢公司集團管控工作經驗

3.善於溝通，思維敏捷

4.4年以上相關崗位工作經驗。

企管專員崗位的主要職責 篇15

職責：

1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

2.日常行政工作

3.負責企業經營與戰略發展規劃

4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

5.負責建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況

及時修訂完善

6.負責組織公司定額管理工作

7.負責組織公司“創一流”工作

任職要求：法學或工商管理等專業，應屆畢業生亦可，對企業管理方面有一定的理解，幫助公司發展。

企管專員崗位的主要職責 篇16

職責：

1、協助建立、健全公司的績效管理制度

2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤

3、協助進行高層績效管理

4、參與月度重點工作計劃與總結管理

5、參與工作任務單下發與跟蹤落實

任職要求：

本科及以上學歷

經濟類、管理類相關專業

企管專員崗位的主要職責 篇17

職責：

1、協助辦公室主任完成公司發展戰略的實施監督，負責協助編制管理評價計劃與管理評價報告。

2、協助搭建公司管理體系，協助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統一性。

4、協助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協商的歸口管理。

5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。

6、負責公司各項管理決議及管理制度的監督實施。

7、負責公司重要文件、方案的起草擬定

8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

9、完成部門交代的其餘相關工作。

任職資格：

1.工程管理相關、企業管理等專業;

2.熟悉公司內部控制規範及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標準要求;

3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;

4.有良好的策劃、內外溝通、組織協調和控制能力;

5.學習能力強，善於思考。

企管專員崗位的主要職責 篇18

崗位職責：

1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、彙總;重點工作事項的跟進，監督和彙報，協助部門經理推進公司制度建設;

2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決議執行情況;

3、內務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協助處理總經理內務。

任職要求：

1、統招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業，1年以上相關崗位工作經驗;

2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。

3、熟練使用各項office辦公軟件