營運總監的主要職責概述（精選21篇）

營運總監的主要職責概述 篇1

1、 協助決策層制定公司發展戰略，負責制定短期及中長期的公司決策及戰略;

2、 負責全面執行公司的中長短期發展戰略;

3、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;

4、 根據制定的發展戰略，制定年度銷售目標;

5、 負責帶領整體營銷團隊完成銷售目標及任務;

6、 負責對整體營銷團隊的指導與培訓，形成堅實的管理梯隊;

7、 負責企業文化的傳承及發揚，樹立團隊企業文化精神;

8、 負責建設營銷團隊，建立和完善各項管理制度，規範各部門流程;

9、 維護和提高品牌市場競爭力。

營運總監的主要職責概述 篇2

職責：

1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;

2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃，確保完成各項業績指標;

3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題;

4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態;

5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓，做好本部門員工的日常管理工作。

任職要求：

1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業。

2.具有20xx年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。

3.熟悉超市運作流程及規範，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，瞭解超市行業發展趨勢。

4.具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏鋭度強，抗壓力強。

營運總監的主要職責概述 篇3

職責:

1. 負責研發項目的全過程管理和控制，包括立項、開發、試產、批量、售後、認證等產品週期的管理;

2. 負責確定項目工作內容及分解結構，制定和執行項目進度計劃，對項目進度進行控制和管理;

3. 負責項目資源的協調與組織，確保項目團隊各干係人協同工作，建設好項目團隊內外部高效的溝通機制;

4. 跟蹤項目研發過程，參考專業意見，從項目整體角度作出決定，跟蹤問題狀況，並及時彙報。

任職資格:

1. 本科及以上學歷，理工科;

2. 8年以上相關化工行業工作經驗;

3. 較強的邏輯思維，對於新領域技術方面有較強的學習能力;

4. 具備強烈的責任感和服從意識，有團隊協作精神;

5. 適應不定期出差, 有駕照優先。

營運總監的主要職責概述 篇4

職責：

1.全面負責各分店年度、季度、月度的經營目標，發展工作計劃，督導營運部門的日常運作管理，完善營運部門的工作標準，工作流程及各項規章制度;

2.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，並組織實施;

3.建立健全營運管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;

4.負責營運人才培育管理系統的建立，培養、選拔優秀的營運管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢;

5. 制定連鎖店面運營標準，考核各店面運營指標及年度計劃完成情況;

6. 編制和完善《運營標準》《營運手冊》等規範化運營管理的文件;

7. 對公司年度營運計劃的完成負責;

8. 對公司長、中期發展規劃負組織、推動責任;

9. 組織編寫經營活動周總結與計劃分析報告，參加公司月度經營活動總結會。

任職要求：

1.35-45歲，大專及以上學歷;

2.十年以上大型連鎖餐飲運營管理工作經驗，三年以上大型連鎖50家分店以上同崗位營運管理工作經驗;

3.具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏鋭度強，抗壓力強。

4.有麥當勞、肯德基等大型知名連鎖企業同崗位工作經驗者優先。

營運總監的主要職責概述 篇5

1.全面管理全國連鎖零售門店的工作

2.根據公司戰略，制定門店運營政策、年度、季度、月度計劃;進行目標分解並執行

3.組建零售門店銷售團隊，規範銷售流程，制定銷售制度

4.在所轄的區域市場完成市場的調研，負責區域督導收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關信息，完成分管門店的的銷售回款

5.門店選址，包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及後期開店協助等工作

6.根據公司開店計劃，負責相應商圈前期調查及佈局規劃，對選址門店周邊地區的環境、人流量、消費水平等進行綜合市場調查和分析

7.維護好公司的品牌形象，做好門店終端陳列，形象展示

營運總監的主要職責概述 篇6

1.負責公司生鮮(蔬菜、肉類、水產類)各消費羣體業務模式的研究及發展策略的制定;

2. 公司的戰略研究，包括外部市場研究、競爭研究及內部的運營分析，參與公司戰略發展報告的撰寫;

3.對於某些公司發展的重要戰略項目，負責組織制定出具體戰略執行規劃，並組織公司各相關部門協調推進，直到達到預定目標;

4.對於探索性領域的研究，並形成可行性報告與規劃;

5.提交日常的行業研究及競爭監測報告。

6.負責門店運營工作，根據銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃並實施;

7.對包括競爭對手在內的行業信息進行分析，並制定針對性的策略和活動方案，對策略和活動進行數據分析和評估，並進行階段性優化和調整，負責活動方案的策劃與組織實施;

8.負責產品線的運營，包括但不侷限於商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產品編輯等，優化網站首頁、詳情頁、品牌主題策劃等;

9.負責會員管理體系的建立、維護和完善，會員留存和生命週期管理，利用個性化、精細化運營手段，提升會員消費體驗，提升新會員轉化率、老會員的活躍率和活躍度運營;

10.負責分析客户需求，挖掘產品亮點賣點，使商品描述實現多樣化、內容化、品牌化，提高詳情頁面轉化率;

11.負責與協同部門溝通，並內部跟進各項策劃工作的完成，並負責日常數據報表的編輯和分析。

12.負責業務的具體規劃及對外業務開拓，業務內部的運營推廣及考核機制的制定;

營運總監的主要職責概述 篇7

1.負責制定公司的營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施;

2、依據公司整體營銷戰略，執行全年的銷售計劃，保證本部門年度、月度銷售業績、毛利業績達到公司指標;

3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，制訂營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;

4、負責組建高效團隊並對下屬進行指導、提升、考核、管理和監督;

5、收集有關行業的信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及可行性建議;

6、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告。

營運總監的主要職責概述 篇8

1、負責校區的籌建(業務部選址、裝修、註冊、組建團隊等);

2、根據公司的經營目標，制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場;

3、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度;

4、帶領分公司員工完成銷售指標，並對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業務開展工作;

5、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行。

營運總監的主要職責概述 篇9

職責：

1、負責營銷、商品、培訓、會所部門的管理工作。

2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。

3、負責制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。

4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，並對結果進行監控和評估。

5、建立、完善營銷管理體系。

任職要求：

1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經驗。

2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏鋭的市場洞察力，做事果斷有魄力。

3、有強烈的事業心，熱愛銷售工作。

4、市場/營銷專業，大專以上學歷。

營運總監的主要職責概述 篇10

崗位職責

1、負責公司所有產品，產品背景、市場調研、講解分析等;

2、根據整體的市場活動方案，協助制定公司品牌管理與發展策略，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內部會議，收集市場信息及行業動態;

5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;

6、收集競爭產品信息及市場動態，進行分析整理。

任職資格

1、5-7年工作經驗，有相關品牌推廣運營工作經驗;5年以上相關行業市場推廣經驗者優先;

2、具有高度的執行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業道德，認真的工作態度，強烈的團隊精神和工作責任心;

4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

營運總監的主要職責概述 篇11

職責：

1、負責商業運營管理，包括項目運營招商策略及項目年度經營規劃的編制、實施，擬定項目運營管理規範和執行標準;

2、負責相關營運管理制度的建立、監督及執行，負責項目的整體營運工作;

3、負責運營團隊建設，組織並指導管理規範和執行標準;

4、負責對整體的商業、調改和經營佈局規劃的把控;

5、負責定期彙總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

6、負責營運部日常管理，組織營運策劃和媒介推廣等活動;

7、負責對外聯繫協調各相關政府部門工作;

崗位要求：

1、本科及以上學歷，管理類、市場營銷類、經濟學等相關專業優先;

2、5年以上，商業地產運營管理經驗，有知名商業項目營運經歷優先;

3、熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備相關工作，具有完整的商業項目招商及營運工作經歷;

4、熟悉企業管理、團隊建設及管理流程建設，熟悉商業的運作程序及特點;

5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力。

營運總監的主要職責概述 篇12

1、協助總經理制定公司的年度經營預算制定與審核的工作;

2、負責制定、落實、檢查各項營運相關制度(服務手冊、服務標準、出品標準等);

3、負責公司內的管理人員聘用、培訓、考核與獎懲管理工作;

4、負責公司的4D落實、督查管理工作;

5、負責公司的固定資產管理工作：盤點、保管、調配等;

6、負責分公司的固定會議召開工作(月度經營分析會、周工作總結、項目籌備會等);

7、負責公司的各項經營成本的管控管理工作，主要為：食材、人工、經營費用等;

8、負責將公司企業文化、政策與各項福利傳達給分公司所有員工;

9、負責分公司內突發事件的處理工作(即時性)以及領導交辦的其他事務。

營運總監的主要職責概述 篇13

1、統籌公司項目根據戰略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平台效果;

2、負責參與品牌產品結構優化，新品提案，不斷完善品牌產品結構;

3、結合市場行情、行業數據，對競爭對手的產品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應對措施並實施方案;

4、制定營銷流程制度，根據調查報告制定營銷預測、預算計劃，設計並實施促銷活動方案;

5、根據市場渠道運營特性,給予適當的培訓方案;

營運總監的主要職責概述 篇14

1、 負責統籌擬定或優化經營管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工;

2、 分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，定期進行市場預測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據;

3、 負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產品的品牌形象;

4、 負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和作出重大事項的主要決策;

5、 負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業績總目標，督促監管各分區完成業績目標;

6、 制定並監督公司督導落實執行各階段工作計劃，統籌擬定運營各崗位的考核指標;

7、 組織整體和分區的營銷活動，對活動效果進行評估，持續改進營銷的手段和辦法;

8、 根據對各分區運營數據的跟蹤，定期召開工作協調會議及營運分析會議，統計、分析、解決門店各類問題，及時調整運營策略，提高門店運營能力;

營運總監的主要職責概述 篇15

1.全年銷售目標分解下發;

2.終端營運手冊制定統籌;

3.終端全年營銷活動計劃統籌;

4.終端人才培養項目統籌;

5.全年線下推廣計劃;

6.部門預算制定與跟進。

營運總監的主要職責概述 篇16

1、對公司直營、加盟門店的營運管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

2、根據管理的需要，負責制定、完善、優化運營各類制度與流程，並執行;

3、與公司各部門進行溝通，確保準確高效的完成各項後勤對接工作，傳達追蹤門店執行情況;

4、合理控制門店各項成本(人力、原料)，確保營運部門的各項利潤指標;

5、對各項成本進行分析，提出合理化建議;

6、根據公司發展的整體目標，編制運營規劃、年度計劃並組織實施;

7、制定年度及階段性市場計劃和營運方案，負責達成公司營運目標，確保運營收益。

8、具有多年餐飲管理經驗。

營運總監的主要職責概述 篇17

1、根據戰略規劃執行流程，負責根據五看三定的分析結果，制訂區域三年SP與年度BP行動計劃;

2、持續研究市場信息及競品公司，負責整合公司內外部資源，指導並運作團隊資源進行年度BP計劃的修正，確保年度計劃達成;

3、根據公司年度BP、目標與年度、季度、月度營運計劃，全面負責區域整體營運規劃與年、季、月度計劃的制定與執行，保證計劃落實與目標達成;

4、根據公司年度BP、目標與年度、季度、月度營運計劃與實際結果，負責制定與溝通協調線上線下營銷活動與資源，衝刺業績達成;

5、根據公司年度BP、目標與年度、季度、月度營運計劃與實際結果，跟蹤監控運營方案的執行情況，分析偏差原因，指導進行運營調整;

6、根據公司制定下發的運營、產品、招商政策與規則，負責運用內外部、線上線下資源進行門店QSC查核與招商政策落地;

7、根據公司以客户為中心的中心思想，負責指揮營運團隊對B端和C端客户的反饋進行對接處理，___程度提高客户滿意度;

8、根據公司戰略，負責所轄部門目標制訂，推動績效達成;

9、根據公司企業文化價值觀，推動所轄部門企業文化落地;

10、根據公司流程型組織要點，推動跨部門流程，實踐流程;

11、根據公司人力資源和組織需求，負責組織設計、人才招募、人才培養與發展、績效管理以及激勵薪酬的制訂與推行;

12、各項公司級、總經理級項目工作支持與配合，確保按期保質完成。

營運總監的主要職責概述 篇18

職責:

1、充分研究教育培訓市場，根據公司發展戰略，制定業績部門的發展戰略及總體目標並指導實施;

2、負責組織蒐集教育市場信息、組織分析市場發展趨勢，跟蹤收集教育行業現狀、發展趨勢、產品形式等，並對同行業者教學資源、產品形式等進行研究和分析;

3、提出市場分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實與實施;

4、深入調研行業發展趨勢，為產品開發提供有效參考依據;

5、定期分析教育產品的用户反饋，挖掘用户需求，推動產品更新;建立並提高品牌忠誠度、用户粘性，落實公司戰略要求;

6、負責對外合作與交流，對制定和實施各類線下市場活動，增加潛在客户基礎;

任職資格:

1.5年以上教育產品營銷或渠道管理經驗，對教育培訓領域發展有深刻理解;

2.具有教育行業市場、產品、營銷方面的工作經驗，熟悉教育市場，具備良好的數據分析能力、溝通協調能力和項目統籌管理能力;

3.熟悉教育行業的市場運作，有開拓教育產品經驗者優先;

4.具有較強的溝通協調能力與團隊領導能力;

5.具有高端教育行業人脈關係資源優先;

營運總監的主要職責概述 篇19

職責：

1、全面負責管轄美容院的整體營運工作，向公司副總經理彙報;

2、按年、月完成公司每月所訂的各項績效，達成營運管理目標;

3、對部屬管理團隊和員工有計劃的進行培訓，提升一線營運部門人員的技能和團隊凝聚力;

4、協助制定店面運營各項策劃活動，對方案實施過程中監督、落地和提升反饋等職能。

任職資格：

1、美容行業同職位管理工作經驗至少5年以上;

2、有一定的團隊基礎，有很強的領導能力;

3、有較強的團隊建設和管理能力;

4、思想積極上進，正向帶領團隊，有較強的抗壓能力。

5、有大型美容院、規模連鎖企業管理經驗者優先錄用

營運總監的主要職責概述 篇20

1. 根據公司的戰略規劃，協助總經理制定年度銷售計劃及銷售目標並分解

2. 分解銷售任務指標，完成公司下達的銷售任務，督進銷售目標達成

3. 按照年度開店計劃，進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作店面管理

4. 彙總、協調商品及物料需求計劃，並及時反饋相關意見

5. 檢查督促各區做好門店貨品管理：調撥、盤點、報廢

6. 督促檢查各區域做好門店終端銷售管理及標準化管理

7. 分析門店經營狀況，並據此調整經營計劃;負責每週門店經營分析報表的製作並上報

8. 參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執行

9.負責各大活動的數據統計分析，總結活動成效並上報市場調研

10.督促各區域做好市場周邊調研，據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃

11. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營，並加強營運人才梯隊建設

12. 督促營運年度培訓計劃落實，做好門店人員的培訓，縮短人員培訓週期，提升培訓效率

13. 處理並跟進營運突發事件及上級交辦的其他事項

營運總監的主要職責概述 篇21

職責

1、熟知公司各項管理規定及工作要求

2、熟悉商場整體運作流程，根據市場變化提出樓層經營對策

3、熟悉商場所銷售商鋪和商品結構的區域分佈

4、瞭解商場各類商品陳列要求及技巧

5、能夠通過對市場信息的彙總和分析，瞭解市場發展的趨勢

6、通過內部的技能培訓，讓管理人員有較高的管理水平和較強的業務素質

任職資格

1、3-5年工作經驗，有相關品牌推廣運營工作經驗;5年以上相關行業市場推廣經驗者優先;

2、具有高度的執行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業道德，認真的工作態度，強烈的團隊精神和工作責任心;

4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。