4s店渠道經理崗位職責（精選23篇）

4s店渠道經理崗位職責 篇1

職位描述：

1、在公司規定的責權範圍內實現所承擔的4s店渠道開發目標

2、深入瞭解所負責地區汽車4s店分佈情況，建立成熟的渠道銷售體系；

3、定期收集所負責地區的.汽車市場動態信息，並向總經理提出建設性意見；

4、不定期收集4s店反饋意見，與4s店管理人員進行溝通對接，維護良好的合作關係；

5、完成上級委派的其他任務。

崗位要求：

1、大專以上學歷（條件優秀者可以適當放寬）；

2、有5年以上汽車後市場行業經驗；

3、有很強的開拓渠道能力和穩定的大客户關係和穩定成熟的渠道關係；

4、或者有汽車行業經驗資源，或有相關政府關係；

4s店渠道經理崗位職責 篇2

職責：

1.根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略，並制定相應的實施方案，提供渠道服務支持;

2.根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發和銷售任務;

3.維護與已有的銷售渠道客户的關係，將企業的最新銷售政策傳達給渠道客户;

4.與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;

5.負責團隊的文化建設，建設團隊文明;

6.負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓;

7.控制渠道開發的成本，防止出現超出預算的狀況;

8.解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題，注意維繫企業的聲譽;

9.負責下屬員工的業績考核工作。

任職條件

1.市場營銷相關專業大專以上學歷;

2.具備3年以上渠道管理工作經驗，5年以上渠道銷售工作經驗;

3.具備市場營銷、渠道開發維護方面的專業知識;

4.熟悉房地產市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

5.具備語言優勢，比如英語交流能力;

6.具備良好的人際關係處理能力

7.具備良好的商務談判技巧，能與渠道客户建立良好的合作關係;

8.能激發下屬的工作熱情;

9.具備隊伍建設能力，能對下屬進行培訓和指導，幫助下屬提高渠道開發知識和技巧。

4s店渠道經理崗位職責 篇3

職責

1.根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與前期考察，同時瞭解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場佔有率;

2.負責商務拓展，洽談合作;

3.負責公司業務的推廣;

4.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

5.開拓新市場，發展新客户，增加業務推廣範圍;

6.建立維持與客户良好關係。

崗位要求

1.具備市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;

2.口齒伶俐，思維敏捷，應變能力強;

3.具有銷售經驗，瞭解客户需求，能獨立接見、面談客户，為客户詳盡解釋產品特點;

4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5.具有耐性，對挑戰性工作賦有熱情與激情;

6.具有創新與勇往直前的精神，不怕苦，不怕累;

7.為人熱情而主動，性格外向和活潑，敬業重業。

4s店渠道經理崗位職責 篇4

職責：

1、負責公司整體渠道體系建設;

2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，並組織實施渠道的招募、培訓與考核;

3、協調項目管理部門給予渠道所發展的項目提供售前、售中和售後服務的支持;

4、承擔渠道業績指標，並組織渠道在目標市場內開展業務拓展工作;

5、處理與協調渠道衝突、投訴，建立渠道隊伍的業績獎懲機制。

任職資格要求

1、本科及以上學歷，計算機或市場營銷專業;

2、三年以上軟件行業銷售或渠道管理工作經驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客户資源優先考慮;

3、熟悉企業管理軟件產品，有國內外優秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經驗者優先;

4、工作認真細緻，有較強的事業心，勇於挑戰自我，能承擔較大的工作壓力;

5、具有良好的溝通協調能力和表達能力，熟練使用辦公軟件。

4s店渠道經理崗位職責 篇5

1、負責制定公司年度市場工作目標和營銷方案;

2、負責開拓市場業務，進行市場推廣宣傳，對進度推進負責;

3、建立市場部工作流程，配合人力資源部制定相關激勵機制方案;

4、分析和預測市場情況、進行市調、把握市場趨勢，並完成市調報告，為決策提供準確的信息;

5、制定市場部的年度預算，合理有效的運用預算開展相關營銷活動;

6、監督及檢查市場部工作流程的整體執行情況，並有效進行完善及改進;

7、小區、樓盤等渠道的開發方案，並帶領團隊執行;

8、根據市場情況制定具體的營銷活動策劃方案;

9、團隊建設及團隊培訓，按要求完成團隊績效管理及人才培養。

4s店渠道經理崗位職責 篇6

職責：

1、負責拓展全省各地市以縣區為單位的渠道代理招商工作;

2、通過各種網絡渠道或身邊資源，建立關係，想辦法尋找城市合夥人，完成業績任務。

3、通過電話或微聊方式邀約代理客户上門洽談，全程接待，最終達成合作;

4、根據洽談情況，有規劃的整理A類客户，進行跟單、逼單、殺單、成交;

5、積極做好日常客户拜訪工作，意向客户累積，記錄客户檔案，維護與代理商長期良好的合作關係;

6、幫助已成交代理，根據當地的市場情況和代理自身特點，指導代理商出單。

7、完成上級交辦的其它工作，渠道經理除以上工作外，需管理團隊，帶隊殺單。

崗位要求：

1、22歲-38歲，男女不限，大專以上學歷，1年以上渠道招商工作經驗;

2、性格開朗，勤奮、努力，有毅力，喜愛銷售工作，抗壓能力強，敢於挑戰高薪;

4、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的商務談判能力和銷售能力;

5、普通話標準,表達流利,溝通表達能力強，良好的邏輯思維能力;

6、有良好的團隊合作意識，客户服務意識。有過電話銷售、直銷等有銷售經驗者優先。

7、渠道經理崗位需帶過銷售團隊2年以上，有很強的銷售能力。

4s店渠道經理崗位職責 篇7

1. 負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平台每月業績目標;

2. 根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場佔有率;

3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客户;

4. 收集一線營銷信息和用户意見，對公司營銷策略、售後服務、等提出參考意見;

5. 負責對渠道合作者提供持續支持，執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客户服務和技術支持等;

6. 完成領導臨時交辦的其他任務。

4s店渠道經理崗位職責 篇8

職責：

1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象;

2. 電話預約或直接拜訪，提前瞭解商户意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商户OYO完整的解決方案;

3. 把握商户核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;

4. 配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合OYO標準;

5. 跟進簽約到後續改造直到正式上線的全流程，並在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;

6. 持續維護簽約和未達成合作商户的關係，通過B端擴大OYO在業界的影響力，並在過程中獲取更多潛在商户。

【職位要求】

1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經驗;

2、優秀的理解及溝通能力;

3、較強的説服能力;擅長破冰，建立及維護客户關係;

4、優秀的臨場反應能力;

5、有戰鬥力，具備創業精神及激情。

4s店渠道經理崗位職責 篇9

職責：

1、負責開發、維護公司目標地區渠道業務，執行並完成公司產品年度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場佔有率。

3、定期巡視渠道所轄經銷商，維護銷售渠道關係，提高渠道合作效果，實時把握合作經銷商需求，解釋各種疑問。

4 、組織對經銷商的培訓工作，確保店方銷售行為符合公司規範，防範銷售風險。提升店方人員認可度和參與度。

5 、監督、指導、考核渠道所轄業務經理銷售工作。

6 、處理經銷商突發情況，解決客户爭議。

7 、嚴格按照公司銷售有關規定，管理產品銷售。

8、監督監管所負責區域人員日常工作，包含但不限於地區人事行政、認證查勘、銷售經理等。

9、 制定地區年度、季度、月度指標，並帶領團隊完成10關心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。

10、配合地區總經理，根據公司發展需求，制定未來發展方向並努力開發和維護好渠道業務，落實到位。

任職資格：

1、25-40歲，大專以上學歷，品行優秀，綜合素質高。

2、具有三年以上汽車行業渠道拓展等相關工作經驗。

3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。

4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

6、從事汽車行業擁有一定的汽車行業資源者優先。

4s店渠道經理崗位職責 篇10

職責：

1、負責公司APP實現下載量、激活量等目標;

2、負責推廣應用市場APP產品更新、首發、活動、特權等活動推廣;

3、負責與應用商店、熱門應用與行業的各類商務合作;

4、負責公司分銷渠道合作對接;

5、日常數據統計分析等事宜。

任職資格：

1、熟悉Android、IOS的各大市場規則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息蒐集、彙總、分析能力;

2、有較強的數據分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執行總結;

3、有商務合作對接經驗;

4、熟悉ASO優化操作,瞭解移動應用的各種優化方式;

5、有突出渠道資源，將優先考慮;

4s店渠道經理崗位職責 篇11

1、協助上級制定藥線渠道營銷規劃,並執行規劃落實;

2、維護區域渠道及客户,做好產品鋪貨和市場生動化建設;

3、有較強的執行力,擅於變通各種方法,完成既定銷售目標。

崗位要求:

1、豐富的銷售經驗;

2、有一線醫藥廠商區域經理、省級經理工作經驗重點考慮;

3、為人真誠、熱情,有進取心

4s店渠道經理崗位職責 篇12

職責：

1、執行公司的銷售戰略和業務推廣計劃，落實並完成部門的業務指標，及時進行策略調整;

2、負責中學、大學等渠道市場的宣傳和活動策劃，提高品牌知名度和建立良好口碑;

3、負責向中學、大學渠道客户傳達公司最新的銷售政策和市場動態信息，維護並鞏固其所轄渠道的合作關係;

4、及時收集市場反饋信息並進行數據分析，為下一步的營銷策略提供依據;

5、提升中學、大學渠道的諮詢量和來訪量 ;

6、願意投身教育行業，結果導向，想要挑戰大於穩定。

崗位要求：

1、市場營銷、企業管理或策劃專業本科以上學歷;

2、有較強的市場公關與談判能力;有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力;

3、具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂於接受挑戰;

4、有從事過教育行業、高校、中學渠道工作經驗者優先

4s店渠道經理崗位職責 篇13

崗位職責:

參與網絡銷售計劃的建設

審核短期銷售預測,作為SOP的一部分,並建議確保實現數量,銷售和利潤目標的活動

每個網絡銷售渠道數據分析

通過促銷活動增加消費者參與度

通過明確的KPI衡量,透明的訂單管理和有效的貿易支出管理,妥善管理分銷商

任職要求:

熟悉FMGC網絡銷售流程

出色的技術銷售和商業技能

良好的溝通技巧

基本商務英語

4s店渠道經理崗位職責 篇14

職責描述:

1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，並在批准後實施。

2、尋找並管理渠道合作者，審查渠道合作者的資格。

3、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作。

4、負責對渠道合作者提供持續支持。

5、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客户服務和技術支持等。

6、配合執行渠道開發成本分析和控制方案，渠道管理策略持續改進。

任職要求:

1、2年以上渠道管理工作經驗;

2、有建材，快消品，有工程機械行業經驗者優先;

3、良好的.計劃、組織與執行能力，;

4、具備豐富的渠道開拓經驗;

5、具有良好的客户服務意識和洽談技巧，親和力強;

6、年齡25-35歲以內，大專以上學歷。

7、能接受廣東省和海南省出差。

4s店渠道經理崗位職責 篇15

職責：

1、根據公司產品特點和優勢開發各類高淨值客羣渠道(銀行、移民留學機構、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等);

2、維護現有合作渠道，保持良好的合作關係;

3、配合渠道舉辦各類活動(包括但不限於項目説明會、海外置業投資沙龍、酒會、展會等);

4、策劃並定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及後期跟進活動進展，並對活動及時作出總結;

5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃，完成各類數據統計和分析工作，定期提交工作彙報。

任職資格：

1、本科及以上學歷，三年以上高淨值客户市場渠道拓展經驗;

2、具備良好的市場拓展、項目協調及談判能力，溝通能力;

3、優秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發市場的能力，良好的個人形象;

4、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業素養;

5、具有開發大客户經驗者優先，具有海外移民、海外房產、留學、銀行、財富公司等渠道客户資源者優先;

4s店渠道經理崗位職責 篇16

職責：

1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;

2、對員工進行渠道開發及銷售培訓，督促員工完成渠道開發任務;

3、維護已有代理商關係，將公司最新銷售政策傳達給代理商;

4、解決渠道開發銷售過程中問題，維繫企業聲譽。

任職資格：

1、年齡23-35週歲，性別不限;

2、大專及以上學歷;

3、瞭解熟悉本行業的市場狀況;

4、具有敏鋭的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

5、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮。

6、具有良好的溝通協調能力，能夠與客户公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協調各方資源以順利達成工作目標。

4s店渠道經理崗位職責 篇17

1、根據公司業務發展戰略，擬訂本部門中、短期營銷經營策略。

2、營銷業務、人力發展狀況的分析、評估與政策建議。

3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。

4、組建和管理銷售團隊，帶領團隊完成營銷任務額和其它指定業務指標。輔導和帶領團隊成員，為客户提供高質量的服務，並依據績效考核方案，對團隊成員進行各項業務考核。

5、組織相關培訓，領導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關業務需要。激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。

6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，並提出改進要求，規範銷售話術。

4s店渠道經理崗位職責 篇18

職責：

1、負責公司醫美市場產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃，完成公司制定的銷售指標;

3、具有較強的開拓能力，開拓新市場，發展新客户，維護老客户，增加產品銷售範圍;

4、根據業務需要，推廣產品市場合作，增強公司產品和服務的核心競爭力;

5、能夠與其他同事共同合作，充分把握客户需求，發掘潛在用户;

6、收集和分析市場數據，定期反饋最新信息。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有移動互聯網、互聯網、廣告銷售者優先;

2、具備良好的銷售技巧，以及線上運營能力;

3、擁有良好的溝通能力及人際交往能力;

4、積極熱情、敬業愛崗、學習能力強、良好的抗壓能力;

5、瞭解昆明醫美市場，具有昆明醫美行業客户資源者優先考慮。

4s店渠道經理崗位職責 篇19

工作職責:

1、根據公司及事業部整體戰略,承載部門總監下達的計劃任務與目標,並推進執行完成目標;

2、結合新媒體賬號資源,開拓及發展業務代理公司,擬定資源代售的政策,並對過程進行全面監督,落實執行與回款工作。

3、與廣告公司等渠道商建立合作關係,推進規劃性的資源投放合作,完成部門任務目標。

任職資格:

1、本科以上學歷;

2、有至少2年或以上的同等崗位工作經驗

3、具有豐富的行業4a、廣告公司等渠道資源優先;

4、敏鋭的市場感知能力和較強的悟性,優秀的公關能力、溝通協調能力和資源整合能力。

廣告渠道經理崗位職責2

職責描述:

1、負責開拓4a客户渠道和本土代理公司,推介公司的廣告資源、保持與4a客户之間的良好溝通關係;

2、把握和挖掘4a客户需求,根據4a公司的brief,提出合理的媒體建議;

3、建立與完善4a客户資源的溝通與跟進,保持持續增長的廣告合作;

4、及時跟進並確保4a客户的廣告順利發佈;

5、定期與4a公司對賬、年度結算等。

任職要求:

1、大專以上學歷,廣告、經濟學、傳媒學或市場營銷等相關專業優先;

2、熟悉廣告策劃購買流程,善於溝通,親和力強;

3、開創能力強,心理素質號,具有追求集體榮譽感的強烈願望;

4、具有豐富的渠道開拓能力、良好的客户服務意識和商務談判能力;

5、有本土大型綜合廣告代理或4a公司的客户服務或媒介工作經驗優先;

6、熟悉當地的高端媒體行業,具有豐富的客户資源和客户關係者優先。

4s店渠道經理崗位職責 篇20

職責：

1.負責公司的渠道搭建、渠道推廣及統籌管理。

2.負責渠道設計規劃、合作方案制定及商務方案設計等。

3.負責合作渠道拓展、異業聯盟合作及商務關係維護。

4.密切關注行業、各類市場信息的收集、整理、分析，尋找有效拓展資源。

5.協調外部關係，區域客情管理及維護。

6.分析、掌握市場發展趨勢，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。

任職資格：

1.本科以上學歷，有5年以上互聯網B2B或智慧物流行業渠道拓展及商務關係維護經驗。

2.熟悉智慧物流市場運作情況，擁有優質的渠道合作資源。

3.具有優秀的溝通和談判技巧，責任心強，有團隊合作精神。

4.開發潛在優質合作渠道，能獨立完成合作模式的開拓及落地。

5.具有很好的產品解決方案及產品演示講解等專業能力。

6.有管理項目的成功經驗，具有獨立解決問題和承擔壓力的能力。

4s店渠道經理崗位職責 篇21

崗位職責：

1、針對進口美粧個護和母嬰產品方面，實施大客户的需求開發和銷售計劃，深挖客户資源轉化為銷售實績；

2、對跟進的客户進行關係維護和銷售促進，定期進行客户整理分析，制訂改善策略；

3、負責客户的應收款回收工作，及時跟進客户的產品使用情況，協助做好售後服務工作；

4、協助收集競爭同業、產品市場走勢等信息，提供相關市場銷售建議。

任職要求：

1、具有3年或以上B2B銷售經驗，年齡22-40歲，男女不限。

2、形象談吐好，性格開朗，具有良好的溝通能力。應變能力較好。

3、具有較強工作責任心，抗壓能力好，高效的執行能力。

4、具有相關類目銷售經理3年經驗，熟悉京東天貓和其他電商渠道。

5、具有B2B企業客户經驗或者線下渠道資源、跨境電商經驗的優先錄取

4s店渠道經理崗位職責 篇22

職責：

1、渠道開發，並做好後期關係的維護工作。

2、與相關部門配合，策劃並執行各類確立的渠道拓展活動。

4、整合多種渠道資源，以配合銷售部門完成業績任務

5、負責渠道客户問題的收集、反饋和解決工作。

6、完成領導的臨時下達的任務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業。

2、瞭解房地產行業或有相關工作經驗。

3、具有敏鋭的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。

5、強烈的責任心和獨立解決問題的能力，具備渠道拓展工作經驗。

6、具有策劃思維，邏輯性強，靈活運用資源並整合。

7、有廣泛的客户資源和社會資源優先。

4s店渠道經理崗位職責 篇23

職責：

1、負責市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求

2、根據業務發展需要，組織收集市場信息，進行市場調研與分析，為營銷策劃提供信息支持

3、定期制定推廣活動規劃，負責後期跟進活動進展，並對活動及時作出總結

4、完成臨時安排的工作

任職資格：

1、大專及以上學歷，有留學行業、具備培訓行業或開發潛在外語市場經驗者優先考慮

2、能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作

3、高度的工作熱情，性格外向、活潑，良好的人際溝通能力

4、具備敏鋭的市場洞察能力，主觀能動性強，以積極主動的心態投入工作。

5、工作主動性強，富有創造力，具有關係建立能力和商務談判技巧。