ERP實施顧問崗位的具體職責（精選24篇）

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇1

職責：

1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協助項目經理制定實施計劃;

2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業務需求制定相關的實施文檔;

3、負責制定軟件產品在客户的導入應用，完成項目各階段的工作任務;

4、負責給客户進行相關的上線培訓工作;

5、根據項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;

2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷;

3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇2

職責：

1、 制定金蝶ERP項目實施方案;

2、 進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;

3、 項目實施進度管理，完成實施相關的文檔;定期監控並彙報項目現場情況;

4、 鞏固客户關係，提高客户滿意度;

5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

任職要求：

1、 財務、物流、信息管理相關專業專科以上學歷;

2、 瞭解相關編程語言,熟悉常用數據庫知識;

3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經驗4年以上;

4、 有中小型企業信息技術部項目管理經驗優先;

5、 具備相關行業知識或實踐經驗;較強的客户服務意識;

6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

7、 具備較強的溝通協調能力，和團隊意識;

8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇3

職責：

1、 配合項目經理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協助調研、初始化數據的錄入工作，配合項目經理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客户使用當中的問題內容並整理反饋給項目經理。

2、 提交客户簽署的實施服務單。

3、 協助項目經理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;

4、 對實施工作提出改進建議。

任職要求：

1.全國統招大學本科或以上學歷;

2.電腦操作非常熟練並對WEB軟件熟悉;

3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;

4.2年以上工作經驗，半年以上軟件項目實施工作經驗;

5.有房地產公司軟件項目實施工作經驗優先;

6.從事過軟件開發工作優先;

7.適應並接受出差工作，出差地點根據項目情況分配;

8.有較強的責任感與溝通能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇4

職責：

1、負責物流軟件的售後實施維護;

2、負責客户需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;

3、收集客户/市場需求，參與產品的優化設計，提升客户體驗

4、配合產品功能的上線測試;

5、負責客户單位的協調、客户關係維護、問題處理等工作

任職要求:

1、物流或計算機等相關專業，大專或以上學歷;

2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力;

3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優先;

4、要求有一定的貨代/軟件行業客户服務從業經驗者;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇5

職責：

1、根據公司HR業務發展的特點，不斷優化改進現有HR應用系統的功能，以滿足業務需要;

2、積極完善人力資源信息系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客户滿意度

3、組織、管理、監控人力資源信息系統的數據維護 ;

4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;

5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表;

6、設計和提供系統操作指引及用户培訓課件;

7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平台進行日常數據維護、系統權限管理和後台配置管理，保障其安全、有序運行;

8、作為關鍵用户，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題並進行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學歷;

2、 邏輯性強，做事細緻、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃信息化發展路徑

4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模塊並能引導業務用户優先;

5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的項目文檔撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇6

職責：

1、負責項目前期售前支持，業務方案編寫，參與產品演示，和客户溝通業務需求

2、負責業務分析及需求分析、藍圖設計

3、負責推動項目實施工作，包括詳細設計、功能測試、用户培訓、上線切換

4、負責項目進度、質量、文檔控制

5、負責項目交付和項目驗收

職位要求：

1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關專業畢業。

2、2年及以上SAP軟件實施工作經驗，熟悉物資供應鏈相關業務，熟悉項目實施方法和流程。

3、具有較強的業務分析能力，方案設計能力，良好的學習、溝通、團隊合作精神;優秀的傾聽、表達、溝通、展示和諮詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰性工作。

4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數據庫。

5、具有電力行業ERP實施經驗優先

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇7

職責：

1、負責FICO或PP模塊業務流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及後期優化;

2、根據業務需求，制定相關的解決方案，並推進解決方案的落實;

3、負責FICO或PP模塊業務操作手冊編寫及定期更新;並定期組織操作培訓;

4、負責FICO或PP模塊系統功能需求開發文檔編寫，並協助ABAP開發顧問進行開發功能的測試;

5、負責FICO或PP模塊系統應用及操作問題運維，解決用户諮詢問題，並整理運維文檔。

任職要求：

1、性別不限;

2、本科及以上學歷，財務、信息管理、計算機等相關專業優先;

3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項目實施及運維經驗，熟練掌握本模塊的業務和後台配置，能獨立完成項目實施工作;

4、熟悉離散製造的業務流程，對實際業務流程具有良好的分析、理解能力;

5、良好的語言表達能力，善於和業務部門溝通，較強的團隊意識。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇8

職責：

1、全面負責公司ERP系統和主營業務系統的軟件維護,負責日常問題分析和解決;

2、根據業務需求給出系統解決方案，並跟進方案的落地;

3、編制ERP系統操作手冊、培訓文檔、操作規範等項目文檔,協助組織實施ERP的內部培訓;

4、承擔主營業務系統在新公司的落地實施。

任職要求：

1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統實施、維護及支持服務經驗;

2、有較強的業務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業精神;

3、工作嚴謹、細緻;善於溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇9

職責：

1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業務流程並提供專業的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;

2、負責公司業務流程和管理結合SAP系統進行改進;

3、負責SAP系統的架構規劃，系統整體實施;

4、負責解決SAP系統實施過程中的重大問題;

5、對公司內部管理層、關鍵用户以及信息技術人員進行SAP系統方面的講解和培訓。

6、協助公司制定信息化集團化戰略規劃，推進信息化集團化建設。

任職資格：

1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業管理;

2、5年以上SAP系統實施、技術支持和管理工作經驗;

3、精通非標機械設備製造業運營流程，具有3年及以上的企業管理經驗;

4、全面瞭解SAP產品體系與行業應用，精通SAP系統架構和主要功能模塊;

5、優秀的協調與溝通能力，對較複雜的衝突有專業的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP項目組的要求獨立給出專業解決方案;

6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神，能在強壓力下工作。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇10

職責：

1、負責FICO模塊日常運維，包括用户操作指導、系統權限管理、用户諮詢答疑

2、負責FICO模塊實施，集團內各分子公司推廣上線及業務需求變更，包括需求分析、業務流程優化、業務藍圖設計、系統配置、測試上線及相關文檔編寫

3、負責FICO模塊定製化開發需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統集成接口

4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業務數據進行分析檢查，以及對結算異常數據的分析和解決方案制定

5、負責FICO模塊用户培訓、關鍵用户培養及相關知識體系建立與完善

6、協助SAP項目售前諮詢、方案撰寫，根據項目需要開展實施及售後服務工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟件、工商管理專業優先

2、2年以上FICO模塊工作經驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經驗

3、熟悉FICO模塊後台配置、應用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發功能設計

4、熟悉生產製造業，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

5、熟悉財務科目的應用，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識

6、熟悉上市公司財務規範、合規性要求和財務披露要求

7、具備較強的業務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

8、熟悉SAP內部顧問工作環境，並認同，可適應中長期出差。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇11

職責:

1 負責業務需求信息收集/分析/梳理業務流程並提供解決方案;

2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3 配置系統功能，制定系統原型，繪製流程圖，編寫需求規格説明書;

4 評估現有流程和數據，確定數據流和數據來源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用户溝通並完成需求文檔;

5 協助開發進行測試及日常異常問題處理;

6 保持更新技術文檔。

任職資格:

1、本科以上學歷，3年以上SAP MM運維經驗，擁有2個以上完整項目經驗。

2、熟悉SAP MM模塊功能及配置，能夠獨立進行需求分析，功能設計，系統測試和獨立實施MM模塊。

3、具有SAP 與供應鏈相關係統集成、有零售行業優先。

4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權限配置。

5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作積極主動。

6、瞭解MM常用表及接口，具有ABAP及數據庫原理更佳。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇12

職責：

1. 直接與內部客户進行溝通，並引導客户需求;

2. 業務流程優化改進建議，完成項目藍圖設計. 編寫. 確認相關事項;

3. 支持日常系統運維

4. 根據項目要求完成相應需求和開發文檔的編寫工作;

5. 製作培訓操作手冊，並組織項目的用户培訓;

6. 負責進行單元測試. 集成測試. 系統上線支持等工作;

要求：

1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經驗

2.熟悉模塊後台配置功能;

3. 熟悉HCM模塊的業務流程. 能夠處理一般的系統操作問題和用户優化需求;

4. 具有紮實的業務背景，

5. 針對客户提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客户的核心業務需求，有比較好的引導力;

6. 有強烈的責任心和敬業精神，樂於在挑戰性強. 節奏快的環境下工作; 善於溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇13

職責：

1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客户培訓，實施文檔編寫;

2、負責編制項目計劃， 並執行和具體落實，完成項目驗收;

3、產品案例整理和知識庫維護工作;

4、負責ERP項目的售前支持;

任職要求：

1、計算機相關專業，本科及以上學歷，熟悉ERP系統實施流程;

2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統財務、製造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先;

4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識;

5、熟悉SQL等數據庫，熟練掌握SQL語言，有基於數據庫二次開發經驗尤佳;

6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇14

職責：

1. 根據項目需求, 配合銷售人員前往用户現場進行安裝,實施;

2. 處理客户的服務請求，配置和修改系統以滿足客户要求;

3. 負責公司軟件產品的安裝調試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;

4. 解決客户提出的有關軟件使用的疑難問題。

5. 收集與分析客户需求，編寫需求文檔，引導客户需求，對需求變更進行有效控制;

6. 解決系統使用中客户碰到的問題，維護客户關係，提高客户滿意度。

任職資格：

1、信息管理、管理信息系統及計算機應用、賬務會計學等專業，大專以上學歷;

2、在校期間學習過專業的ERP產品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;

3、有良好的敬業精神與團隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面)，具有較強的項目抗壓能力;

4、熟悉SQL Server數據庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優先;

5、有金蝶K3產品項目實施經驗或項目管理經驗可擇優錄用。

6、如實習期間，表現優異者，可轉為正式員工。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇15

職責：

1、根據項目需求，負責SAP系統PM模塊的運維工作;

2、針對客户的需求，提出基於模塊的解決方案並負責溝通和具體實施;

3、SAP相關業務流程技術支持及問題處理;

4、處理用户需求變更，提出解決方案，完成具體實施;

5、受理SAP系統PM模塊相關業務問題，解決並記錄處理過程，及時反饋。

任職要求：

專業知識及技能要求：

1、3-5年以上SAP系統PM模塊運維經驗，熟悉電力行業(優先考慮發電行業經驗)設備管理模塊相關工作，;

2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;

3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統配置、權限、數據處理等工作內容;

4、思維清晰，良好的語言表達能力;

5、善於溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇16

職責：

1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客户提供日常業務支持;

2、負責客户軟、硬件的技術支持及疑難解答;

3、配合銷售人員、軟件售前支持;

4、協助銷售人員項目回款跟進。

任職資格：

1、大專及以上學歷，接受實習生;

2、熟練操作ERP相關電腦軟硬件;

3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇17

職責：

1.熟悉掌握軟件的各種功能、進行現場安裝、測試、維護、培訓工作

2.提供售前支持、售後培訓、項目實施

3.為公司客户提供產品相關的售後服務和技術支持，包括提供遠程及電話技術支持

4.協同開發部、測試部做好相關實施中遇到的問題，並處理

5.為渠道人員、銷售人員提供技術支持與指導

6.收集客户意見、建議並及時反饋公司

任職資格：

1.具備計算機或相關專業大專及以上學歷

2.1年以上IT技術支持工作經驗，有較強的學習能力

3.具有計算機軟件系統安裝、培訓和維護經驗優先

4.具有優秀的語言表達能力溝通能力，有較強的團隊協助精神，良好的客户服務意識，並有一定的銷售意識

5.較強的獨立完成工作能力和執行能力，可安排出差

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇18

1、負責對客户進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客户服務等工作;

2、針對客户需求和行業特點，提出基於SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

3、依據項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇19

職責：

1、負責系統需求及開發文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

2、負責SAP系統的日常監控，系統問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統的正常運行;

3、理解用户的業務流程以及需求、負責業務需求向IT需求的轉換;保障用户--》本地IT--》總部 IT--》用户的及時溝通和快速銜接;

4、負責參與SAP 與非SAP 系統接口業務梳理等工作、系統測試和上線支持工作;

5、負責SAP系統的本地用户的培訓實施。

【任職資格】

1、大專或以上學歷;軟件工程、計算機類相關專業;

2、熟悉SAP系統，具備1年以上ERP系統開發維護經驗者優先;

3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子製造行業的業務流程及企業管理流程;

4、具備良好的業務流程梳理能力及流程優化改造的能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇20

職責：

1、具有較好的企業軟件理解和應用能力，能夠清晰的向客户傳達軟件使用方法，進行用户使用培訓和指導;

2、具有IT企業信息化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server數據庫的操作和維護知識和維護能力;

3、負責客户業務整理，客户需求溝通;

4、負責軟件產品的現場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行;

5、負責產品實施安裝部署、用户培訓，協助項目驗收工作;

6、負責接聽用户諮詢電話，指導用户或遠程協助解決相關業務或技術問題。

任職要求：

1、計算機相關專業大專以上學歷;

2、熟悉ERP管理軟件的運用，有ERP軟件實施經驗;

3、熟悉數據庫，能熟練使用Sql Server或Oracle數據庫;

4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

5、有很強的責任感和敬業精神，能夠適應出差，有車者可優先考慮。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇21

職責:

1、監控財務數據 --按照操作流程，對每日發生的財務及財務相關業務數據進行檢查，數據無異常。如有異常，需要及時解決，並對業務需求人員進行指導培訓，預防問題的發生。

2、接受用户的諮詢--對用户提出的疑問，耐心解答，讓用户熟練操作使用系統。

3、功能測試--根據業務需要，修改系統配置或提出開發需求，並在開發顧問完成開發後，進行測試工作，優化系統業務流程。

4、集團分公司實施工作--根據集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。

5、三區公司月度結算支持--財務月結前業務數據的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結後的數據，對異常數據進行分析，提出解決方案，並説明各方案的優劣勢。

6、優化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優化方案及制度。

任職資格 ：

1. 性別：不限

2. 年齡：25-40

3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業，本科及以上

4. 經驗要求：1-3年以上SAP 製造業FICO顧問經驗

5. 能力要求：

a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;

b) 熟悉生產製造行業FICO模塊業務;

c) 熟悉並獨立完成SAP FICO模塊後台配置;

d) 熟悉SAP FICO模塊相關報表和接口、增強的功能説明書的編寫;

e) 熟悉SAP 內部顧問工作環境，並認同;

f) 負責相關用户崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;

g) 熟悉企業財務管理流程，熟練運用財務模塊相關主數據，及後勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯

h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;

i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;

j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇22

職責：

1、BOM和基礎資料維護及管理。

2、ERP服務器維護設置。

3、操作人員和各類用户的權限管理和設置。

4、各類ERP系統故障的維護處理。

5、各類單據套打的設置和調整。

6、組織制定公司ERP管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關ERP單據和運轉流程，並實施考核。

8、制定建立應對各類突發狀況的應急預案和快速恢復方案。

9、與ERP軟件實施公司的協調溝通。

10、定期按時向部門經理及高管領導彙報本部門工作執行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2、2年以上ERP實施和運維經驗

3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數據庫的存儲過程編寫，會對數據庫進行調優;

4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經驗尤佳;

5、思路清晰，善於表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細緻周到、具有較強的創新和保密意識。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇23

職責：

1、負責SAP系統規劃，需求管理，項目建設和系統的運維;

2、負責公司SAP對應模塊的用户需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

3、負責SAP對應模塊的後台配置、測試、文檔編寫，最終用户培訓;

4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組;

5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩定可靠;

6、負責ERP系統項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;

7、負責新上系統的推廣及上線後的系統運維。

任職要求

1、本科以上學歷，計算機相關專業;

2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模塊之一，能熟練進行前台操作及後台配置，並具備豐富的異常問題處理經驗;

3、5年以上工作經驗，熟悉製造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟件系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問崗位的具體職責 篇24

職責：

1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、後台配置;

2、負責處理新業務流程的討論並在SAP系統中實現;

3、負責用户賬户處理及權限維護;

4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業;

2、具有4年以上SAP FICO模塊經驗,具有獨立實施和運維的能力;

3、有接口集成經驗，具備ABAP開發能力;

4、熟悉後勤前端模塊的業務集成，有SD模塊經驗優先;

5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。