銷售經理崗位職責（精選10篇）

銷售經理崗位職責 篇1

1. 所負責區域銷售工作的日常管理

2. 策劃、安排、指導，監督本區域銷售人員的銷售工作

3. 制定本區域的銷售計劃，完成公司制訂的銷售目標，確保客户的回款

4. 掌握本公司產品的相關技術，有能力為客户提供技術服務

5. 負責本區域經銷商的開發、溝通和協調工作

6. 建立並維護通暢的銷售渠道;開發新客户，維護現有客户

銷售經理崗位職責 篇2

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責：

1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

2、定期組織彙報銷售情景，編制銷售報表，定期報送經理。

3、每日確認各業務員當日業績。

4、銷售現場日常管理工作。

任職要求：

1、年齡在20—35週歲，大專及以上學歷，有1年以上房屋銷售經驗;

2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;

3、能承受較強的工作壓力，願意挑戰高薪。

銷售經理崗位職責 篇3

1、負責美柚平台商務合作的業務拓展，能為項目制定明確的策略和計劃，完成公司每月下達的銷售任務指標;

2、負責項目整體主導，合作的溝通執行以及效果評估;

3、瞭解產品進度規劃及運營指標，不斷從商務角度深度挖掘可拓展的範圍;根據市場變化及時向運營團隊提出有價值的建議和反饋;

4、協調公司內部各團隊資源，及時響應並完成交辦的其他事宜。

銷售經理崗位職責 篇4

1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。按計劃有效地、並有效率地完成公司長期和短期目標。

2、負責灤南、唐海人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監控。

3、組建一支有戰鬥力的銷售隊伍。具體職責如下：

(1)根據市場發展和公司的規劃，協助總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;做好市場開拓和經營工作。(制定每週、每月及全年的銷售計劃)

(2)擬定公司有關規章制度，以及執行落實公司規章制度，並監督各部門執行情況。

(3)負責培訓員工的各項銷售技巧和服務技能。

(4)管理和分配各區域店長和主管正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。

(5)制定全年銷售計劃，費用預算，完成公司下達的銷售任務。

(6)制定策劃每個節假日的活動方案，確定銷售政策，設計銷售模式。

(7)組織召開公司的各項會議，並做好會後的反饋工作。

(8)負責協調公司和品牌公司之間的業務往來和溝通工作。

銷售經理應在總經理的領導下，和各部門密切配合，認真做好自己的本職工作，本着對自己負責，為公司牟利的原則，督促和加強對員工的管理，正確合理的行使公司賦予的權利。

銷售經理崗位職責 篇5

1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業績的考察評估。

8、銷售渠道與客户管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時彙總、彙報並提出合理建議。

銷售經理崗位職責 篇6

1、負責系統銷售促進方案的策劃與預算;

2、要有商超連鎖談判經驗優先考慮;

3、負責定期拜訪重點客户，維護良好的客情關係;

4、負責帶領業務團隊達成全國系統業績目標;

5、負責

團隊建設、培訓、考核、激勵、管理;

6、負責全國內渠道、價格體系、及回款管理;

銷售經理崗位職責 篇7

1.熟悉美容行業和專業線化粧品知識，掌握有關國家標準，熟練地按照服務操作程序協助項目推廣。

2.負責美容項目在美容院、SPA會所、沙龍、俱樂部、健身會所、瑜伽館等的招商支持、後勤服務等工作。

3.根據專業線加盟店的特色，組織制定並監督執行促銷活動計劃，具體部署加盟店工作。

4.負責加盟店美容師的激勵工作，確保加盟項目在加盟店的銷售目標的順利完成。

5.對合同執行情況進行跟蹤、督促，將結果報項目部經理。

銷售經理崗位職責 篇8

負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關係，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

(1)協助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行;

(2)通過創造良好的推銷環境，樹立良好的企業形象;

(3)根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的積極性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍;

(4)瞭解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中 的障礙，培養員工個人發展能力;

(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作，並督促其完成;

(6)評定現場銷售人員的資信及其業績表現，並負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。

2、業務管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃;

(3)根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，並負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節奏及進程的控制工作; (5)銷售現場日常管理工作;

3、考慮並制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務分解到每位員工，並進行指導實施。據此建立考核指標體系，並建立薪酬體系;

5、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平;

7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關係，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋，現場業主投訴等工作。

銷售經理崗位職責 篇9

1、根據銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域，並確保執行到位，對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。

2、負責組建和管理銷售/組織架構體系，並負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量，並對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。

3、依據銷售部管理制度，對管轄區域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，並對其執行效果負全責。

4、依據公司銷售網絡發展計劃，加強市場的建設，確保本區域零售網絡建設的數量和質量，並對本區域零售網絡的建設、維護和發展負全責。

5、定期召開銷售經理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控，並對銷售的貨款回收負責。

7、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區域市場環境的有序管理。

8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，並根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。

9、負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集並統計分析零售終端的庫存，並對本區域的庫存結構負責。

10、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執行全國統一的市場推廣計劃，並與推廣經理一起，結合本區域市場實際情況，制定本區域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批後，嚴格貫徹執行和監控，並對本區域的執行效果負全責。

11、負責本區域的公共關係，搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關係，樹立良好的企業形象。

12、對各項售後服務工作負責，對售後人員及服務質量進行考評，同時要定期對公司的售後服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售後服務水平。

銷售經理崗位職責 篇10

1、根據年度銷售任務，完成年度、季度、月銷售目標;

2、挖掘用户需求，提供專業的諮詢和解決方案服務，負責與用户的商務談判，促成合作;

3、建立和維護好用户關係，提高用户滿意度，建立長期合作;

4、協調溝通:協調內部資源更好的服務用户，並有效收集用户反饋和市場信息，幫助產品、市場以及服務部門提