經理助理崗位職責集錦（精選25篇）

經理助理崗位職責集錦 篇1

協助部門經理組織制定人力資源戰略規劃;

二、 協助部門經理制定分階段的人力資源戰略實施計劃，並協助組織實施;

三、 協助部門經理制定完善職務説明書;

四、 協助部門經理做好其它各項管理工作;

五、 協助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，並組織實施;

六、 協助部門經理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

七、 協助部門經理對人力資源部員工的工作進行監督、檢查;

八、 負責績效考核工作;

九、 負責指導社會保險工作;

十、 當人力資源部經理不在時，代理人力資源部經理行使各項管理職能;

完成人力資源部經理交辦的其它各項工作。

經理助理崗位職責集錦 篇2

1、協助經理整理工程項目信息及相關資料;

2、關注項目招投標等信息發佈;

3、客户關係維護及拓展;

4、協助經理處理對賬、發貨、回款等相關事宜。

經理助理崗位職責集錦 篇3

【企管部】

1、在企管部經理的領導下開展工作，協助企管部經理做好本部門工作。

2、負責制定公司成本控制工作流程，對各項成本核算工作進行定期歸集，統計，負責核算和分析總結。

3、參與制定公司生產流程、管理制度、工作標準及考核制度的建立、完善和監督執行。

4、組織開展項目成本控制指標制定、分解及項目實施階段全過程成本預測及管理工作，確保公司成本控制目標的實現；以及對偏差的原因分析及糾正措施的制訂，促進公司管理效率的提升。

5、組織建立和完善公司成本管理制度及成本管理體系，並負責實施；收集、整理各品規相關成本信息，開展從設計階段到實施過程中的.的成本測算，為決策提供依據。

6、參與各階段設計方案的討論，提供成本數據，從成本角度提出意見及建議。

7、對成本計劃的完成情況進行分析。對影響計劃執行的重大問題，會同有關人員進行深入實際的調查和研究，找出管理中的不足，提出改進管理的建議和措施。

8、建立成本分析制度，每月對各生產車間分線、分品種進行成本分析，並定期召開成本分析會，對前期物耗、及使用情況進行分析討論，以及對改善措施的實施結果進行評估。

9、每月對異常物耗進行調查、分析，明確控制措施，報告各分管廠領導，並監督執行。

10、進行專題或綜合的成本分析和研究

11、參與公司年度財務預算的編制工作。

12、配合協助其他部門工作，完成領導交代的其他工作

【行政部】

1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管

3、各項規章制度監督與執行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執行

6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

9、參與公司行政、採購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作

13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等

14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

【工程部】

1、在工程部經理的直接領導下配合工程部經理做好工程部的各項技術及管理工作。

2、協助工程部經理制定並完善工程部相關崗位職責、管理制度、業務流程及單據報表，並負責具體的檢查落實工作。

3、負責督促檢查工程部人員執行公司各項規章制度情況的具體工作。

4、在工程部經理的指導下編制工程部年度及月度工作計劃，撰寫年度和月度工作總結、周工作彙報及工作日誌。

5、負責工程投標階段工程項目施工樣板的製作工作。

6、負責工程施工準備階段項目施工方案及施工任務書的編制工作。

7、負責各工程項目現場施工技術及管理方面的具體指導工作。

8、負責按照計劃對所有工程項目的施工進度管理、施工質量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設備及工具管理等情況進行檢查並編制檢查報告，報工程部經理和總經理。

9、工程竣工階段負責指導項目經理及工程部內業做好施工驗收、結算資料的整理、上報工作

10、負責協助工程部經理指導工程施工售後服務工作。

11、負責公司工程施工所用新型施工材料的開發與推廣工作。

12、負責工程部工程技術人員的業務培訓工作。

13、負責指導工程部內業進行工程檔案資料及施工隊檔案資料的整理歸檔工作。

14、協助工程部經理做好外部各工程協作單位、內部各部門的溝通、協調工作。

15、完成領導交辦的其他工作。

經理助理崗位職責集錦 篇4

公司經理助理崗位職責

1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助公司經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閲批並轉有關部門處理。

5、協助公司經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供公司經理決策。

6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

負責各類辦公用品、器具與設備、勞衞用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的採購工作

根據批准的採購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定製工作，確保質量和時間要求。

對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，並及進與廠商聯繫解決。

對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術説明書。

主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。

具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的後勤總務保障。

必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

完成臨時交辦的其他任務

1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理公司經理簽發文件；

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；

5、掌握公司經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成公司經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

8、設計並完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

如何做好公司經理助理？

開宗明義，公司經理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內，憑藉豐富的經驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和讚譽。公司經理助理一方面要為公司發展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓公司經理得以集中精力思考事關全局的、具有戰略意義的大事。因此，公司經理助理須有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧的頭腦和幹練、穩健的辦事作風。故西方一位管理學家説:“……往往，公司經理助理是不可替代的。”誠則斯言。

6條管理原則

1.當好教練，做好示範，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

2.三管三不管。事關大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留餘地。個人私生活不管；個人習慣不管；與公司無關的事不管。不求全責備，不管小節。

3.遠大的目標。公司小志嚮應該遠大；基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

4.優化資源配製。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關張，因配置優化而漢室興。

5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。

6.容人、愛才，攻心為上。

主要應在以下八個方面努力：

一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就找不着“感覺”。公司經理助理處於“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞着中心工作，上協調領導，下聯繫羣眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要公司經理助理去管。公司經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面説，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三要善於長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志説，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。

四要高效快捷處理有關事務。公司經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間裏辦好應辦之事。要善於“分身”，明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無鉅細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，紮實地開展工作。

五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好公司經理助理，要有權力的影響力，但更重要的是有非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，具備德、識、才、學，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善於“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表着公司形象。公司經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物，為人處事。要經常並善於“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎麼辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

七要制訂並完善遊戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文祕制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據遊戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“乾的不如不幹的，不幹的不如搗蛋的”怪圈，建立並逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

八要努力營造温馨快樂的工作環境。要着力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。公司經理助理要把創造温馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，採取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

經理助理崗位職責集錦 篇5

1、有效的貫徹執行公司政策和流程，以及準備市場部門各種會議與會議記錄。

2、負責部門文檔的建設與管理，以及為市場人員提供行政服務和支持。

3、有效挖掘市場信息，並及時把相關信息反饋給上級領導。

4、協助市場經理策劃與設計市場方案和市場調研工作。

5、收集、統計合定期彙報客户抱怨投訴信息和客户滿意度信息。

6、協助市場經理處理日常市場工作和部門內務，以及按時完成上級交待的任務。

7、負責本部門與其他部門的協調工作，以及傳達通知、通告等文件。

8、協助部門組織各項市場推廣活動。

9、協助市場經理進行業務拓展和客户關係維護。

這要根據每家公司的情況會有不同的工作內容，總體來説，應該是協助市場部經理或主管完成市場部相關日常事務性工作。

經理助理崗位職責集錦 篇6

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務

2、及時收集和了解各部門的工作動態,協助總經理協調各部門之間有關的業務工作,掌握全

公司主要活動情況,並提出處理意見或建議,供總經理決策

3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作,協助總經理與供應商、政府機構等

對外部門建立良好的合作關係,並負責做好公司來賓的接待;

4、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的文案策劃,撰寫策劃文案

5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作負責會議紀錄的起草、發佈,並檢查督促會議決議的貫徹實施;

6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的其他公文;

7、負責完成集團所需要的各類經營報表和彙報材料;

8、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、彙報

9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

經理助理崗位職責集錦 篇7

工作職責：

1.部門文件、檔案的編制、整理及管理；

2.協助領導推進培訓計劃的開發與執行；

3.協助領導完成整個工作計劃；

4.協助領導完成培訓，獨立擔當全業務培訓；

5.完成領導佈置的其他工作內容。

職位要求：

1.大專學歷，英語一般；

2.有一定的工作經驗，1-2年相關工作經驗更佳；

3.熟練掌握PPT，excel等工具軟件；

6.形象氣質佳，責任心強，較強的工作計劃性，能承受工作壓力，注重團隊合作性；

7.要求有良好的公眾演説能力和溝通説服能力，性格開朗，善於溝通交流，口齒伶俐，熱愛培訓工作。

經理助理崗位職責集錦 篇8

職責範圍：

1、負責打理公司B2B網站，公司產品圖片修改 、上傳、優化等工作；

2、負責英文網頁文案描述和推廣；

3、負責業務開拓前期所有工作；

任職資格：

1、20xx年外貿相關專業應屆生；

2、有阿里巴巴國際站操作經驗，能獨立操作各種B2B英文網站；

3、英文口語流利，能和客户面對面溝通，具備一定談判能力；

4、應具備PS製圖軟件基礎技術，有攝影能力者優先；

5、有半年以上外貿業務員工作經驗者優先。

工作時間：8小時/天，大小周，正常節假日，從不加班；提供免費住宿、免費培訓、免費旅遊等。

經理助理崗位職責集錦 篇9

餐廳經理助理崗位職責

1、見習期內將全面學習餐廳各個工作站的崗位操作和標準；

2、學習區域管理和貨品的盤點管理及值班管理；

3、通過學習鑑定，見習期結束後成為餐廳管理人員，協助餐廳經理參與餐廳管理工作，確保餐廳正常營運。

任職要求：

1、熱情、性格開朗、接受能力強；

3、善於與人溝通及相處；

4、做事細心周到，謙虛向上；

5、良好的服務意識，有意從事餐飲行業工作。

餐廳經理崗位職責

1、全面負責食堂經營管理和安全工作，帶領全體員工完成中心、各科交給的各項工作任務。模範遵守並堅決執行學院、中心制定的各項規章制度。

2、努力提高管理水平，抓住關鍵、突出重點，合理安排人、財、物的配置，使食堂工作運行正常。最大限度地完成中心下達的各項任務。

3、認真做好成本核算工作，抓節約、堵漏洞、努力降低伙食成本、不斷提高伙食質量。

4、嚴格執行《食品衞生法》和衞生“五·四制”，把好食品衞生操作關，抓好食堂衞生和員工個人衞生，杜絕食物中毒事件的發生。

5、做好食堂員工政治思想工作，加強職業道德、業務技術、食品以及設施設備安全知識的學習，努力提高食堂員工的綜合素質。把“三服務”、“兩育人”落實到實處。

6、抓好食堂伙食質量，提高服務態度，做好清潔衞生工作，並經常聽取就餐者的意見，盡力增加和變換食品的花色品種，滿足師生不同層次的消費需求。

7、嚴格執行考核考勤制度，做到考核考勤公開公正，充分調動食堂員工的工作積極性。

8、做好食堂員工的聘任工作，合理安排食堂的勞動力，做到有勞有逸，建立食堂良好的工作秩序。

9、加強食堂各種設施設備的管理，嚴格按照要求執行設施設備的操作規程，嚴防機械安全事故發生。愛惜財產設備，努力降低食堂運行綜合成本。

10、及時瞭解食堂員工思想動態，維護食堂穩定。

11、努力完成餐飲中心臨時下達的工作任務。

經理助理崗位職責集錦 篇10

崗位職責：

1.負責與國外客户的溝通工作；

2.業務跟單；

3.完成報關工作；

4.做好訂單的統計、報價

任職條件：

1.本科及以上學歷，國際貿易、外貿英語類相關專業；

2.英語專八，或具有較強的聽、説、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；

3.1年以上相關出口貿易工作經驗，有外企工作經歷者優先考慮；優秀的應屆畢業生也可；

4.熟悉出口貿易工作的各項流程，熟知出口貿易術語、物流、報關等步驟；

5.具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。

經理助理崗位職責集錦 篇11

1、貫徹執行公司的方針、決策，完成主任下達的各項工作指令;

2、協助主任制定和完善管理處的各項規章制度，負責物業管理方案的具體落實;

3、負責管理處員工的考勤，勞動紀律、儀容儀表檢查等事宜;

4、具體分配各班組的工作任務並負責檢查完成情況，協調各班組之間的關係;

5、協助管理處主任處理住户的重大投訴並負責跟蹤回訪;定期開展業主意見調查;

6、負責管理處對內對外聯絡事宜的具體落實;

7、按計劃組織開展管理處員工的培訓、考試及屋村的社區文化活動;

8、監督巡查管理處員工的工作狀態，及時糾正不合格，對違規或不稱職的員工進行批評並向管理處主任提出處理意見;

9、定期巡視小區內的公共設施設備，組織處理各類故障及突發事件;

10、結合屋村實際情況，積極向管理處提出改善管理工作的意見和建議;

11、管理處主任不在時替代其行使職權;

12、對分管的工作負責，並完成主任交辦的其他工作

經理助理崗位職責集錦 篇12

1、巡視檢查小區環境、綠化、衞生情況，處理不合格服務;

2、落實分承包方工作要求，監督評價分承包方服務質量;

3、提供住户入住的系列服務(包括建立業主/住户的檔案);

4、接受、處理或協調業主/住户服務請求;

5、接受、處理或協調業主投訴;

6、處理業主/住户的違約行為;

7、協調業主之間的鄰里關係;

8、制定本崗位工作計劃和支出預算，提交項目服務中心經理審批;

9、出席與本崗位有關的各類外部會議，及時彙報會議精神;

10、組織開展社區文化活動，跟住户建立正常、有效、經常性的溝通渠道;

11、建立和完善本崗位日常管理資料和檔案;

12、承擔因服務中心實際需要分配的其他工作任務;

13、回訪業主;

14、催繳管理費。

經理助理崗位職責集錦 篇13

1.主要負責會議記錄；

2.收發文件；

3.網絡信息發送收集；

4.按公司企業文化及各項作業標準監督檢查各店前廳的工作，並能夠有足夠的專業知識對前廳經營管理及技術工作的不足給予指導，完成總經理分派的其他任務

前廳領班崗位職責

一. 絕對服從上級部署的任務和方針。

二. 以身作則，做好表率，遵守各項規章制度，公正地對待每一位員工，對前廳經理負責。

三. 尊重領導，服從酒店內部的安排，以酒店的利益為第一。

四. 遵守考勤制度，工作時間內嚴禁辦理私事。

五. 認真主動遇相關部門加強溝通，發現問題協商解決。

六. 認真檢查員工出勤情況及工作態度，進行指正。

七. 檢查所有員工的儀容儀表，並帶領監督其工作。

八. 留意賓客的動態，妥善解決賓客投訴和突發事件，應及時上報經理。

九. 技術屬實報告各區域的設施設備損壞情況，確保及時維修。

十. 負責新員工的培訓工作。

十一. 做好與其他領班及組長之間的相互協調工作。 十二. 按“衞生制度”檢查衞生情況。

十三. 瞭解當日訂餐情況，向員工詳細布置當班任務。 十四. 瞭解當日菜品供應情況，並及時告知服務員。

十五. 督導服務員保證服務質量的標準性和服務程序的規範化。

十六. 餐中主動與廚房協調，保證按時上菜，對需要及時推銷的菜告知相關人員。

十七. 留意賬單，保證賓客按單價付款，嚴防跑單，漏單，吃單。

十八. 瞭解當日訂餐性質、訂餐人和餐位安排情況，並告知員工以便引帶。

十九. 帶領工處處以節約為本，做到合理的開關電器。

經理助理崗位職責集錦 篇14

崗位職責：

1.參與產品前期的規劃構思，完善產品概念；

2.負責APP產品的項目規劃、管理工作；

3.根據產品實施效果以及業務發展狀況，制定交互方案，設計需求文檔及原型；

4.對產品進行持續的設計優化，深度挖掘用户需求，提升用户體驗；

5.與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發、測試、發佈及系統的維護。

任職要求：

1.本科及以上學歷，並有2年以上移動互聯網及互聯網產品設計經驗，具備電商平台以及移動端軟件產品設計和管理經驗者優先；能提供優秀移動APP作品展示者優先。

2.瞭解用户，精通交互，關注細節，追求完美；

3.具備優秀的溝通表達能力、團隊協作能力，能承受較大的壓力，執行能力強；

4.熟悉行業內的最新動態，對產品、業務、市場的關鍵點有自己的見解；

5.熟練使用PPT等軟件；

6.超強的學習能力及積極的工作態度。

7. 優秀的溝通合作能力，對工作充滿熱情，富有創新精神，能承受一定工作壓力。

經理助理崗位職責集錦 篇15

生產部經理助理主要崗位職責：

1、根據生產部工作任務，編制車間生產計劃，並組織有序生產，確保按時完成車間排產任務;

2、加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本，控制廢品率;

3、深入貫徹公司的安全生產製度，確保安全文明生產;

4、保證生產單據填寫的準確、規範、及時、完整;

5、保證所有操作按照操作規程進行;

經理助理崗位職責集錦 篇16

1、 公眾號運營，活動策劃，新功能開發，推文撰寫、圖文編輯、排版，粉絲管理，留言回覆和跟進；

2、 會員俱樂部運營，根據運營計劃進行活動執行，完善並執行積分計劃，完成會員級別審核、升級、發券等後台管理，完成日常報表統計；

3、 社區資源對接，費用結算、核對；

4、 外部資源對接和管理、統計；

5、 供應商日常溝通和管理。

經理助理崗位職責集錦 篇17

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事物。

2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。

3、協助總經理收集各部門重要報表，並校隊各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，並根據績效評價結果實施對員工的嚴懲工作。

4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，並檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責公司行政文書檔案的管路工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導。

6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的'擬定

討論、修改工作。

7、協助總經理與供應商建立良好的合作關係，並負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

經理助理崗位職責集錦 篇18

1、負責車隊人員、生產和車輛的全面管理工作；

2、根據生產工作任務，合理優化車輛的派遣；

3、全面掌握和及時瞭解車輛的技術指標，做好車輛技術維修的鑑定、監管工作，督促駕駛員保持車輛處於良好的工作狀態；

4、嚴格控制車輛的油耗和修理費用，組織實施對駕駛員的各項考核工作；

5、負責車隊車輛和人員各種費用的審核；

6、車隊長應按《散裝水泥車維護程序》對每輛車維護做好相應的記錄，對個別沒按計劃對車輛進行維護的駕駛員給予相應的處罰；

7、加強駕駛員服從調度指揮的意識工作，對不服從調度指揮的駕駛員應進行教育幫助，屢教不改者給予相應處罰；

8、車隊長應經常和各工作場、站聯繫，及時瞭解車隊日常工作狀況和任務完成情況，並彙總上報總調度室，出席相關的運輸會議；

9、負責交管規定的一切事務，諸如車輛的年審、養路費的繳納、有關車輛證件的辦理、交通違規的處理；

10、熟悉運輸路線的路面狀況、橋渡、站點分佈、裝載及倉庫的現場條件和卸載能力；

11、熟悉汽車運輸的各項規章制度、安全條例、交通規則、監理制度的基本內容；

12、監督車隊會統人員的核算工作，分析有關業務資料，指導調度制定調度方案和優化調度方案，使車隊更好完成運輸工作任務。

經理助理崗位職責集錦 篇19

1、協助專賣店/商場店長督導員工日常工作並培訓;並且協助進行相關的店務管理;

2、激勵員工的銷售熱情，協助店鋪達成每月的銷售指標;

3、協助店長處理客户投訴及與店面銷售有關的問題;

4、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作;

經理助理崗位職責集錦 篇20

1、協助門店經理做好門店的整體運作管理；

2、在門店經理領導下，主管門店員工與總部駐店人員；

3、維持店內正常運轉，處理異常情況；

4、嚴格規範員工的日常行為規範。

5、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；

6、負責執行協作規劃員工培訓工作；

7、協助門店經理，提供考核績效並提出改進方法；

8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

9、確保有關人事規定的順利執行；

10、協助總部、人力資源部各項工作的執行（人事預算的控管）；

11、負責督監，檢查，店內員工執行規範的情況；

12、熟悉營運的工作流程；

13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時採取糾正措施並將異常情況反饋給門店經理；

14、在門店經理的領導下行使分管工作或被授權處理門店經理不在時店內事務；

15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向門店經理提出建議；

16、審查門店各員工業績考評記錄，並報門店經理；

17、檢查門店“營運規範”的執行情況並組織輔導、考評；

18、公司制度宣佈後，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督並反饋其執行情況；

19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

20、做好消防安全，及時處理各項突發事件；

21、加強各部門間的溝通與協調，及時瞭解情況，並提出整改意見；

22、協助門店經理監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作規範的情況；

23、檢查店內清潔衞生；

24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔；

27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

28、檢查各走道保持暢通，地面環境清潔是否到位；

29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確；

30、檢查dm商品缺貨情況；

31、檢查零散商品及時回收處理；

32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位；

33、檢查排面商品陳列配置合理性；

34、檢查專櫃員工到崗，服務態度及貨品準備是否到位；

35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；

37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析。

38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；

39、完成門店經理交辦的其它工作事項；

經理助理崗位職責集錦 篇21

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作；

2、努力作好總經理的參謀助手，更好的起到承上啟下的作用，認真做好全方位服務；

3、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況；

4、協助總經理參與對外項目洽談工作，形成獨立判斷併為總經理決策提供參考意見；

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策；

6、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

7、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。

經理助理崗位職責集錦 篇22

1、協助管理所轄項目的日常運營工作(不限於數據統籌、人員管理、作業管理等);

2、負責在時效內完成各類表單以及項目經理下發的各類需求製作的文檔和流程文件;

3、負責業務數據統計彙總，製作日報週報月報等工作;

4、負責項目人員日常協調溝通以及管理工作，負責員工關懷以及各項部門文化和企業文化宣導和溝通;同時關注項目人員用工風險以及各項員工績效考核管理。

5、負責協助項目經理與各支行老師進行協調溝通工作，以保證項目運營正常順暢;

6、合理調配資源、安排調動人員、以及協助項目經理優化各類流程;

7、負責人員招聘，制定相關招聘計劃等相關制度的執行與監督;

8、完成上級交代相關工作

經理助理崗位職責集錦 篇23

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請領導閲批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

7、做好公司文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責公司的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報

9、負責上級領導的接待、參觀工作。

經理助理崗位職責集錦 篇24

一、 工作概要

協助總經理工作，並根據總經理授權，完成其交辦的各項任務。

二、 崗位職責

1、 向總經理負責，協助總經理完成董事長下達的工作任務。

2、 負責審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉，落實崗位責任制。

3、 參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，並監督執行。

4、 協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立並督導實施成本和費用控制和各項制度。

5、 協助總經理審查施工合同，監督並控制施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。

6、 協助總經理審核並組織實施酒店各類物資採購供應計劃的落實確保酒店採購供應正常運轉。

7、 深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。

8、 完成總經理交辦的其他工作。

經理助理崗位職責集錦 篇25

1、輔助公司經理處理公司日常事務;

2、積極協調內外資源輔佐經理及公司業務員開展工作;

3、積極協調和維護良好的客户關係;

4、及時反饋市場和客户信息，配合其他部門工作;

5、做好會議準備，會中做好會議紀要，並反饋給上級經理;