銷售經理崗位職責（通用17篇）

銷售經理崗位職責 篇1

1.負責公司的生活用紙產品業務聯繫和銷售，建立起較穩固的銷售客户。

2.負責收集生活用紙紙品市場行情的信息。

3.向公司提供有關生活用紙的新品、技術、JK料、價格、同行等方面的情況資料和行情分析。

4.完成公司交辦的其他工作。

銷售經理崗位職責 篇2

1、參與制定數據庫產品的銷售策略、具體銷售計劃和進行銷售預測;

2、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責;

3、對銷售網絡拓展及市場佔有率負責;

4、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展;

5、收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門;

6、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係;

7、協助上級做好市場危機公關處理，以及接待客户的來訪。

銷售經理崗位職責 篇3

1.從事電池市場調研及市場開發工作。

2.彙總客户需求信息，建立客户網絡。

3.按計劃進行產品銷售及市場推廣，完成階段銷售目標。

4.負責市場信息的蹄分和反饋，定期提交公司相關工作報表。

5.積極向潛在客户推廣公司的產品，培育項目資源，促成項目成交。

6.負責回收貨款，對銷售完成情況、回款情況等進行總結。

7.負責客户關係管理，維護公司品牌形象。

銷售經理崗位職責 篇4

1.按新人培訓計劃及培訓時間完成培訓工作要求;

2.通過培訓使銷售團隊能理解和執行銷售工作標準業務流程;

3. 通過培訓實施，銷售管理人員能理解和執行銷售管理工作;

4. 能結合業務發展需求，積極思考和優化培訓方案;

銷售經理崗位職責 篇5

1.瞭解市場信息，開拓國內外新客户，新市場;

2.與客户進行有效的商務溝通與談判，跟進合作進度及相關客情維護

3.日常銷售CRM系統維護，合同及款項跟進

銷售經理崗位職責 篇6

1、負責本部門各項業務(如銷售合同按揭催款)的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，彙報所收集的信息意見及出現的問題。

4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、(及時協調和處理解決客户與業主的各類投訴並反饋有關信息，認真做好售前和售後的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責範圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，並完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

銷售經理崗位職責 篇7

1、負責管理國際銷售部，制定部門工作計劃，全面主持國際銷售部的日常管理工作;

2、建立規範化的營銷體系及制度，工作流程，帶領團隊高效工作;

3、制定國際銷售部年度銷售目標並有效分解，帶領團隊達成銷售目標;

4、收集、分析行業重要信息數據，做好市場開發規劃和重點客户開發規劃;

5、每月每季做銷售達成分析，並制定有效改進措施;

6、做好團隊人員的管理、培養、技能指導、梯隊人才建設、考核、獎懲等工作。;

7、與生產計劃部及設計等部門保持良好的溝通、協調，以確保大貨和樣板準時交付。

8、重要客户的接洽聯絡、關係維護;

9、協助下屬員工處理日常訂單中遇到的問題;

銷售經理崗位職責 篇8

1、負責系統銷售促進方案的策劃與預算;

2、要有商超連鎖談判經驗優先考慮;

3、負責定期拜訪重點客户，維護良好的客情關係;

4、負責帶領業務團隊達成全國系統業績目標;

5、負責

團隊建設、培訓、考核、激勵、管理;

6、負責全國內渠道、價格體系、及回款管理;

銷售經理崗位職責 篇9

1、根據年度銷售任務，完成年度、季度、月銷售目標;

2、挖掘用户需求，提供專業的諮詢和解決方案服務，負責與用户的商務談判，促成合作;

3、建立和維護好用户關係，提高用户滿意度，建立長期合作;

4、協調溝通:協調內部資源更好的服務用户，並有效收集用户反饋和市場信息，幫助產品、市場以及服務部門提

銷售經理崗位職責 篇10

1、 負責營銷業務的全面管理，定期向公司領導彙報銷售部的日常工作;

2、 貫徹執行和完成公司領導佈置的各項工作，實現項目各階段銷售目標;

3、負責各分銷代理商現場規範管理及聯絡與溝通，並組織簽訂合作及對接銷售日常工作;

4、 定期組織銷售工作會議，檢查佈置工作，管理並規範營銷行為;

5、 負責對本項目置業顧問的培訓、管理、考核工作;

6、負責銷售及交房過程中所需各項證件的辦理工作;

7、 處理購房客户的嚴重投訴，維護公司形象和信譽;

8、制定並執行營銷策劃方案、廣告推廣等相關工作;

9、協助銷售主管處理客户投訴;

10、負責整體銷售、客服等全面管理與實施

11、服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

銷售經理崗位職責 篇11

全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理，做好客户開發和維護工作，確保酒店銷售工作的實施對酒店經營提升。協作總經理作好酒店銷售工作。

1、根據總經理下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作。

2、協助總經理制定酒店銷售計劃和客户維護計劃並負責實施。

3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。

4、根據不同的協議公司需求，制定所需的協議合同文本。

5、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。

6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執行。

7、定期與總經理溝通，就酒店的經營現狀進行分析，並按照分析結果制定新的銷售計劃。

8、負責中介佣金的核對工作。

9、負責酒店協議資料完整錄入PMS系統，並定期續簽和更新。

10、隨時掌握酒店每日的房態狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化。

11、配合區域執行聯合銷售工作。

12、協助總經理對前台員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓。

13、完成上級指派的其他工作。

銷售經理崗位職責 篇12

1. 按照公司授權開展業務範圍內的市場開拓、產品推廣及銷售、客户關係維護工作,並完成公司下達的銷售任務;

2. 代表公司與客户進行商務談判，簽訂合同，完成產品交付及收款工作。

銷售經理崗位職責 篇13

1、參與制定所負責區域全年/半年/季度/月的業務規劃(業務包含但不僅限於：出貨指標、品牌項目推廣、新品上市、明星品打造等)，能夠負責業務規劃的落地實施，負責區域樣板活動打造、負責推動並協助區域市場團隊人員進行品牌項目活動落地執行，對負責區域出貨業績指標負責;

2、能夠與區域重點客户的運營/採購負責人保持比較緊密的工作溝通，能夠整合多種活動類型方案，負責活動方案的制定、談判與落地跟進;

3、負責區域市場團隊賦能帶教、協助並推動區域市場團隊人員對品牌項目落地執行，能夠調動團隊的主動能力性和積極性，持續性激勵團隊拿結果;

4、結合區域業務開展對大區培訓師的日常工作安排，對團隊成員的招募、考核評估有建議權，輔導團隊成員拿結果，解決簡單的團隊衝突;

5、在跨團隊業務上有一定的專業判斷，傳承公司團隊文化;

6、能繁為簡，將品牌的項目以易於理解的方式表達出來，提升負責區域團隊工作效率。

銷售經理崗位職責 篇14

1.負責一定區域內的銷售工作。

2.制訂區域的銷售工作計劃。

3.掌握區域內的客户資源狀況及競爭對手情況。

4.完成公司下達的銷售任務。

銷售經理崗位職責 篇15

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責：

1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

2、定期組織彙報銷售情景，編制銷售報表，定期報送經理。

3、每日確認各業務員當日業績。

4、銷售現場日常管理工作。

任職要求：

1、年齡在20—35週歲，大專及以上學歷，有1年以上房屋銷售經驗;

2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;

3、能承受較強的工作壓力，願意挑戰高薪。

銷售經理崗位職責 篇16

1. 所負責區域銷售工作的日常管理

2. 策劃、安排、指導，監督本區域銷售人員的銷售工作

3. 制定本區域的銷售計劃，完成公司制訂的銷售目標，確保客户的回款

4. 掌握本公司產品的相關技術，有能力為客户提供技術服務

5. 負責本區域經銷商的開發、溝通和協調工作

6. 建立並維護通暢的銷售渠道;開發新客户，維護現有客户

銷售經理崗位職責 篇17

負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關係，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

(1)協助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行;

(2)通過創造良好的推銷環境，樹立良好的企業形象;

(3)根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的積極性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍;

(4)瞭解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中 的障礙，培養員工個人發展能力;

(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作，並督促其完成;

(6)評定現場銷售人員的資信及其業績表現，並負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。

2、業務管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃;

(3)根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，並負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節奏及進程的控制工作; (5)銷售現場日常管理工作;

3、考慮並制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務分解到每位員工，並進行指導實施。據此建立考核指標體系，並建立薪酬體系;

5、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平;

7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關係，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋，現場業主投訴等工作。