服裝店長的工作職責（精選21篇）

服裝店長的工作職責 篇1

1、瞭解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

2.遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

3.負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的.工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓、考核。有提升、辭退建議權利。

4.負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。

5.負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

6.協助主管處理與改善店鋪運作的問題。

7.協助主管與所在店鋪的溝通與協調。

8.定時按要求提供周圍品牌在市場的推廣活動。

9.瞭解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。

10.激發導購工作熱情，調節買場購物/團隊氣氛。

服裝店長的工作職責 篇2

店長的工作重點:

營業前：

1.開啟電器及照明設備。

2.帶領店員打掃店面衞生。

3.召開晨會：

①公司政策及當天營業活動的公佈與傳達。

②前日營業情況的分析，工作表現的檢討。

③培訓新員工，交流成功售賣技巧。 ④激發工作熱情，鼓舞員工士氣。

4.點貨品，專賣店要清點備用金。

5.核對前日營業報表，傳送公司。

營業中

1.檢查營業員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。

2.專賣店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況。

3.控制賣場的電器及音箱設備。

4.備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。

5.維護賣場、庫房、試衣間的環境整潔。

6.即使更換櫥窗、模特展示，商品陳列。

7.注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生。

8.及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。

9.收集市場信息，做好銷售分析。

10.整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和

結束後的收尾工作。

營業後

1.核對帳物，填寫好當日營業報表。

2.營業款核對並妥善保存。留好備用金。

3.檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。

4.檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。

人事方面

1.有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選。

2.有對員工給予獎勵和處罰的權利。

3.有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。

4.有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的'意見。

5.有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。

6.有權利對店內的突發事件進行裁決。貨品方面

1.有權利對公司的配貨提出意見和建議。

2.有權利拒收有質量問題的貨品。

3.對店內的貨品調配有決定權。

服裝店長的工作職責 篇3

1、負責公司外貿銷售業務,全面完成公司外貿銷售指標;

2、參與制訂公司的戰略發展計劃,分解下達公司分配到貿易部的年度工作目標,根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制;

3、負責對銷售業務員的指導、培訓和管理;

4、具有較好的`條理性,較強的溝通能力和協調能力;

5、熟悉國際市場行情,收集、分析行業重要信息,積極開拓國外市場。

服裝店長的工作職責 篇4

1、負責韶關農場的全盤會計核算業務，精細核算每塊地的投入產出;

2、出具税務報表和管理報表;

3、每月納税申報、銷售開票及日常税務關係維護;

4、農場日常費用報銷、工資發放。

服裝店長的工作職責 篇5

1.總部各項指令規定的宣佈與執行

• 傳達、執行公司的各項指令和規定;

• 負責解釋各項規定、營銷管理手冊的條文。

2.完成總部下達的各項經營指標，對總部下達的各項經營指標的完成情況負責

3.負責專賣店的經營管理

• 負責產品樣板的展示、標籤的貼放及核對工作

• 執行總部下達的產品價格變動;

• 執行總部下達的促銷計劃與促銷活動。

4.掌握專賣店銷售動態

• 店長要掌握每日、每週、每月的銷售指標的完成情況，新產品的銷售情況，並對專賣店的滯銷品淘汰情況提出對策和建議，幫助公司制定和修改銷售計劃。

5.監督和審核專賣店的會計、收銀等作業

6.專賣店員工的安排與管理：員工考核、員工提升、降級和調動的建議。

7.信息的收集：有關商圈的動向、競爭店的信息、顧客的信息、產品的信息等各種信息的收集。

8.維護專賣店的清潔與安全：

• (1)店內設備完好率的保持，設備出現故障的維修處理與更換處理，空調機、電梯、辦公設備的維護等。

• (2)賣場的環境衞生，一般按區域安排責任到人，由店長檢查落實。

• (3)在營業結束後，店長應對保安員的到位情況、消防設施情況、走火通道的暢通等主要環節作最後的核實，確保安全保衞工作萬無一失。　　9.教育、指導工作的推近

10.顧客投訴與意見處理：正確對待、恰當處理顧客各種各樣的投訴和意見。或可在店內準備建議箱，藉以瞭解顧客的報怨和需求

服裝店長的工作職責 篇6

工作內容：

提供各項出色的顧客服務

跟進銷售目標和預算，實現贏利

確保所有的促銷活動高標準地順利進行（服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動）

招聘，培訓及人員發展，給團隊每個成員提供一系列的發展計劃

確保所有後台流程都按照標準執行（人員考勤安排，現金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規範）

身體力行，你是一個大家的榜樣

任職資格：

積極主動，推進結果達成

與團隊成員溝通期望目標及工作信息

致力於商業運作及優秀的`團隊建設，公平公正，富有同理心

具備優秀的組織能力，能處理大量的工作

具備優秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發展計劃

優秀的分析能力，成熟的思維方式

對你個人及團隊的表現能作出正確評估並持續改善，達成目標

積極樂觀，不斷進取，樂於學習，樂於分享

某外資輕奢服裝品牌，簡約風，線條感強，很有未來感。

良好的福利與晉升機制，歡迎心態積極，樂於分享的你。

服裝店長的工作職責 篇7

1、產品開發:根據流行趨勢選擇材質(包括面料、輔料);根據市場流行趨勢及開發計劃設計出圖;按圖紙進行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。

2、根據開發計劃，制定所在項目產品開發工作的.時間進度表，並保證按進度表的要求保質保量完成工作內容;

3、市場調研與預測:調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，並對結果進行分析和流行預測。

服裝店長的工作職責 篇8

店長工作職責

1、瞭解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

2.遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

3.負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓、考核。有提升、辭退建議權利。

4.負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。

5.負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

6.協助主管處理與改善店鋪運作的問題。

7.協助主管與所在店鋪的`溝通與協調。

8.定時按要求提供周圍品牌在市場的推廣活動。

9.瞭解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。

10.激發導購工作熱情，調節買場購物/團隊氣氛。

店長的工作重點:

營業前：

1.開啟電器及照明設備。

2.帶領店員打掃店面衞生。

3.召開晨會：

①公司政策及當天營業活動的公佈與傳達。

②前日營業情況的分析，工作表現的檢討。

③培訓新員工，交流成功售賣技巧。

④激發工作熱情，鼓舞員工士氣。

4.點貨品，專賣店要清點備用金。

5.核對前日營業報表，傳送公司。

營業中

1.檢查營業員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。

2.專賣店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況。

3.控制賣場的電器及音箱設備。

4.備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。

5.維護賣場、庫房、試衣間的環境整潔。

6.即使更換櫥窗、模特展示，商品陳列。

7.注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生。

8.及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。

9.收集市場信息，做好銷售分析。

10.整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束後的收尾工作。

營業後

1.核對帳物，填寫好當日營業報表。

2.營業款核對並妥善保存。留好備用金。

3.檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。

4.檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。

人事方面

1.有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選。

2.有對員工給予獎勵和處罰的權利。

3.有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。

4.有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。

5.有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。

6.有權利對店內的突發事件進行裁決。

貨品方面

1.有權利對公司的配貨提出意見和建議。

2.有權利拒收有質量問題的貨品。

3.對店內的貨品調配有決定權。

服裝店長的工作職責 篇9

一、工作職責

(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每週、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標,依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，並竭力為公司爭取最佳營業額。

(2)監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。

(3)銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

(4)進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司彙報。

(5)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

(6)定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規範相關的一切規章制度。

(7)傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

二、人事管理

(1)指導屬下員工之紀律及考勤。

(2)編排班表，按實際情況作適當修正，並確保下屬準時上班。

(3)建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。

服裝店長的工作職責 篇10

1、遵守規定，服從管理，保守祕密，不利於店的事不做，不利於店的話不説，努力提升專賣店形象和知名度。

2、準時上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。

3、維護和看守好店面實施及貨品，不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣價賠償)。適時維護好店堂清潔衞生、保持整潔有序。

4、熟練掌握業務技能提升銷售業績(如：貨品陳列及調整、搭配、銷售、測量、做邊、問題處理等)。不斷學習業務知識和提升業務能力，以最短有效的時間讓顧客購買。

5、熟知貨品的放置及銷售情況，快速準確的提供所需貨品。

6、做好貨品賣前的.檢查工作，杜絕顧客在購買時發現問題。

7、在賣場要保持良好的形象。着裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業淡粧、禮貌用語、良好的銷售站姿(大部分時間是站着的，輪流站在店門附近，便於接待，任何時候不能站在門口)，與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰温和。

8、熱情對待每位顧客，不準以貌取人，營造一個温馨、舒適的購物環境，讓顧客在店裏購物是一個享受的過程。

9、不得在上班期間做與工作無關的事情(如：長時間接觸顧客以外的人、在賣場追逐打鬧、玩手機、上網等)，隨時注意顧客的光臨，時刻保持店堂有人接待。

10、工作積極主動，搞好同事關係，相互學習，具有主人翁意識和團隊協作精神，每日做好貨品的銷售記錄和盤點報表工作。

服裝店長的工作職責 篇11

1、 將目標傳達給下屬，要掌握每日、每週、每月、累計等的目標達成情況，帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，並竭力為公司爭取最佳營業額。

2、 監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。

3、 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

4、 進退、店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司彙報。

5、 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

6、 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規範相關的一切規章制度。

7、 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

職責二：服裝店店長工作職責

一：瞭解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

二：遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

三：負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。

四：負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。

五：負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

六：協助主管處理與改善專櫃運作的問題。

七：協助主管與所在商場的溝通與協調。

八：定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。

九：瞭解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。

十：激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。

職責三：服裝店店長工作職責

1.負責監督商品的`要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

2.負責執行總部下達的商品價格變動。

3.負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

4.掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

5.掌握門店各種設備的維護保養知識。

6.負責監督和審查門店會計、收銀和報表製作、帳務處理等工作。

7.負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。

8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規範執行情況的管理。

9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。

10.負責對員工的培訓教育工作。

11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

12.監督門店內外的清潔衞生，負責保衞、防火等作業管理。

13.監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

14.做好與門店周圍社區的各項協調工作。

職責四：服裝店店長工作職責

一、財務維度

1、維持店內良好的銷售業績；

2、完成總部下達的各項經營指標，掌握每日、每週、每月、累計等的目標達成情況；

3、嚴格控制店內的損耗，監督與改善門店各部門的商品損耗管理；

4、合理控制人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

5、店內資產保管與維護。

服裝店長的工作職責 篇12

1、負責根據公司培訓要求及終端需求制定培訓計劃;

2、負責協助進行培訓課件的'編寫及培訓工具的開發;

3、負責培訓執行工作，對店長導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結構等;

4、對終端店鋪的指導、店長培訓、業務示範;

5、對終端店鋪員工進行產品知識、銷售技巧、服務標準、企業文化培訓等;

6、負責組織片區終端店鋪員工大會，提升員工士氣;

7、負責總結店鋪管理實務，不斷改善店鋪的運作與管理，提升銷售業績;

8、完成上級交辦的其他工作事項。

服裝店長的工作職責 篇13

一、工作職責

(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每週、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，並竭力為公司爭取最佳營業額。

(2) 監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。

(3) 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

(4) 進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司彙報。

(5) 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

(6) 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規範相關的一切規章制度。

(7) 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

二、人事管理

(1)指導屬下員工之紀律及考勤。

(2)編排班表，按實際情況作適當修正，並確保下屬準時上班。

(3)建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。

(4)負責執行儀容儀表標準及制服標準。

(5)培訓員工產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。

(6)瞭解公司政策及運作程序，向員工加以解釋，並推動執行。

(7)確保每位員工瞭解店鋪安全及緊急指示。

(8)清楚理解有關僱傭條例及向員工解釋有關公司守則及福利。

(9)召開店內工作會議：主持早、晚會，並做好記錄，與員工商討店鋪運作及業務事宜，發揮員工主人翁的精神，及時溝通，達成共識。

三、顧客服務

(1)指導屬下員工以專業熱誠的態度銷售貨品，提供優質的顧客服務。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

(3)建立顧客與公司良好關係。

(4)建立顧客聯繫檔案，以便更好的服務客户。

四、貨品管理

(1)根據店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量，確保店內存貨適宜或充足。

(2)據公司要求，正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)。

(3)根據市場轉變靈活的趨勢改變店內存貨的陳列方式。

(4)監管收貨、退貨、調貨工作，並確保無誤。

(5)監督陳列貨品的整齊、乾淨、平整。

(6)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。

五、店鋪運作

(1)監察全店銷售工作。

(2)負責開鋪、關鋪，監管收銀程序及操作電腦設備。

(3)維持貨場及貨倉整齊清潔。

(4)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。

(5)確保店內外裝修，貨架完好無缺。

(6)監管一切店內裝修，維修事項。

(7)負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。

(8)負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。

(9)確保每週營業報告和分析營業狀況準時、準確遞交。

(10) 帶動全體員工，有效提升銷售業績。

(11) 編排每週/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。

(12) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋樑。

(13) 定期安排導購員瞭解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強諮詢流通，監控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。

(14)負責退貨、調拔貨品工作並及時輸入電腦或入帳。

服裝店長的工作職責 篇14

1、負責服裝板塊產品規劃與設計，通過對市場、行業和商家的調研，分析行業和商家痛點，結合到家的業務特點，形成高質量的產品解決方案；

2、基於c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的服裝產品生態，負責完整的.產品系統設計、確定產品功能、流程、用户體驗，並驅動產品和系統的落地上線；

3、為用户體驗流程負責。

服裝店長的工作職責 篇15

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、監督商品的'要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

5、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、有相關管理工作經驗者優先;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

服裝店長的工作職責 篇16

1、負責收集培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

2、負責培訓課程的組織實施,參與培訓課程的設計;

3、協助培訓體系建立、維護、實施;

4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

5、負責所在品牌的每季開季培訓以及全國省代培訓執行;

6、完成上級交辦的.其他工作。

服裝店長的工作職責 篇17

1)負責集團成衣進出品整體業務;

2)負責海外市場客户的開拓及維護;

3)設定成衣進出口計劃,監管相關進度及流程;

4)解決成衣進出口過程中的任何問題;

服裝店長的工作職責 篇18

1、提供各項出色的顧客服務

2、跟進銷售目標和預算，實現贏利

3、確保所有的促銷活動高標準地順利進行（服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動）

4、招聘，培訓及人員發展，給團隊每個成員提供一系列的.發展計劃

5、確保所有後台流程都按照標準執行（人員考勤安排，現金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規範）

6、身體力行，你是一個大家的榜樣

服裝店長的工作職責 篇19

1.負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

2.負責執行總部下達的商品價格變動。

3.負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

4.掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

5.掌握門店各種設備的維護保養知識。

6.負責監督和審查門店會計、收銀和報表製作、帳務處理等工作。

7.負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。

8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規範執行情況的管理。

9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。

10.負責對員工的培訓教育工作。

11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

12.監督門店內外的清潔衞生，負責保衞、防火等作業管理。

13.監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

14.做好與門店周圍社區的各項協調工作。

服裝店長的工作職責 篇20

1、負責制定品牌的家居系列的運營模式，創造新系列的`新營銷策略。

2、負責全省家居類產品全年訂貨及出貨

3、負責完善新家居服系列的產品結構。

4、負責制定、調整銷售推廣策略，並監督實施

5、負責搭建家居服系列營運團隊，並完善部門的人員架構及薪酬政策和晉升政策，並組織實施

服裝店長的工作職責 篇21

服裝專賣店店長工作職責

有許多店長對自己的角色是這樣認識的：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衞生、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細節考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。

公司則希望店長是一名優秀的導演。店面是一個表演的舞台，店堂內的硬件設施就是佈景和道具，而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。

無論哪種説法，都表明了一個觀點，那就是店長是一個店的領導者，是企業文化信息傳遞的紐帶，是公司銷售政策的執行者和具體操作者；是企業產品的代言人，是店鋪的核心。

因此，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執行公司的`經營方針。執行公司的品牌策略，全力發揮店長的職能。

店長的工作職責:

1.瞭解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

2.遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

3.負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。

4.負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。

5.負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

6.協助業務經理處理與改善專櫃運作的問題。

7.協助業務經理與所在商場的溝通與協調。

8.定時提供周圍品牌在商場的促銷活動。

9.瞭解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。

10.激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。

店長的工作重點:

作為一個店長,她不能定位為促銷員或領班,她的心態就是老闆,作為一個有責任心的店長，對於每天的工作細節，都要留心。店面營運通常分為三個時段。

營業前：1.開啟電器及照明設備。

2.帶領店員打掃店面衞生。

3.召開晨會：

①公司政策及當天營業活動的公佈與傳達。

②前日營業情況的分析，工作表現的檢討。

③培訓新員工，交流成功售賣技巧。

④激發工作熱情，鼓舞員工士氣。

4.點貨品，專賣店要清點備用金。

5.核對前日營業報表，傳送公司。

營業中：

1.檢查營業員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。

2.備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。

3.維護賣場、庫房、試衣間的環境整潔。

4.即時更換櫥窗、模特展示，商品陳列。

5.注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生。

6.及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。

7.收集市場信息，做好銷售分析。

8.整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束後的收尾工作。

營業後：

1.核對帳物，填寫好當日營業報表。

2.營業款核對並妥善保存。留好備用金。

3.檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。

4.專賣店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。