關於資質專員的工作職責（精選21篇）

關於資質專員的工作職責 篇1

1、收集對勘察設計類資質乙級升甲級、工程類資質二升一有需求的客户資料;

2、根據客户需求，為客户提供專業的諮詢服務;

3、定期維護客户，長期保持良好的合作關係。

關於資質專員的工作職責 篇2

1、負責公司各類工程資質的維護、升級;

2、負責四庫一平台等政府網站的業績、信息錄入;

3、負責行業資質信息 政策信息的收集;

4、負責對公司各類建造師、三類人員、特種工的證件辦理及繼續教育。

關於資質專員的工作職責 篇3

1. 熟悉瞭解國家高新技術企業申報條件及申報流程，按照國家相關文件要求撰寫高新技術企業認定申報材料;

2. 協助企業進行體系貫標、認證，編制體系文件;

3. 負責公司各項資質的新辦，維護、延續、申報，根據公司戰略規劃提出各項資質辦理的建議;

4. 負責相關人員職稱評定材料整理，考試培訓組織工作;負責各類執業師證件，包括註冊、延續、變更、註銷、繼續教育等;

5. 建立並維護更新人員證書枱賬、辦理各類證書借用及歸還手續;

6. 負責各項資質主管部門及行業協會的溝通和聯絡;

7. 隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定，確保公司資質齊全、有效;

8. 領導交辦的其他工作;

關於資質專員的工作職責 篇4

1、收集、瞭解與公司相關的各類國家、省市區及地方的優惠、扶持、獎勵政策信息，整理各類企業及產品榮譽、資質相關申報條件、流程;

2、公司專利、軟件著作權、商標等知識產權的申報、整理及維護事項;

3、公司資質榮譽、體系認證及人員職稱等證書的申請、年審和維護;

4、負責公司資質項目相關資料知識庫的整理、更新和維護，根據公司的發展情況，進行資質項目規劃和申報建議;

5、協調企業內部相關部門準備和收集文檔資料，參與編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤項目進展和政府主管部門評審進度;

6、協助上級領導根據公司戰略擬定公司年度資質申報計劃，跟蹤產業政策、申報政府扶持專項資金，項目立項分析、申報對策、項目包裝及相關事務的辦理，進行項目驗收資料的準備、送審和驗收，申報項目的後期驗證等;

7、配合上級領導處理其他相關事務。

關於資質專員的工作職責 篇5

1、對公司現有資質進行維護，有序合理安排各項資質文件的審查、申辦、變更，年檢等維護工作，負責公司資質升遷的材料及運行;

2、負責客户的相關資質辦理，可以獨立進行各項資質的整套辦理流程。

關於資質專員的工作職責 篇6

1、依照公司的業務發展，牽頭組織公司資質和人員資質取證計劃的制訂與實施;

2、負責公司各類資質(包括但不限於：建築資質、環評資質和安全許可證等)的新辦、增項、升級、變更、年審、延期、備案、保管等工作;

3、依照人員取證計劃負責人員取證工作的組織，含：培訓報名、培訓組織、人員註冊、變更及註銷手續辦理等;

4、依照公司的業務拓展，負責公司資質省外備案手續的辦理;

5、配合商務投標和工程項目實施過程中，所需的公司及人員資質資料的提供;

6、負責公司及人員資質證件的日常歸檔和借閲手續辦理;

7、收集資質管理的相關政策動態，及時向上級領導彙報，以便做出應對措施;

8、負責與資質辦理相關的審批機關、行業協會和中介機構的日常聯繫與關係維護;

9、完成上級領導安排的其他工作。

關於資質專員的工作職責 篇7

1、負責招投標工作，包括項目確認報名、購買招標文件、辦理CA證書、支付保證金、標書文件的編制、裝訂密封遞交等相關工作;

2、負責與項目負責人、相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時完成;

3、負責公司各項資質申報，包括資質資料的收集整理編制、申報、溝通跟進等相關工作;

4、完成領導安排的其他日常工作。

關於資質專員的工作職責 篇8

1、負責公司資質的申報、升級、增項、延期變更年檢;

2、對公司已申辦的資質和許可證進行後期維護管理，包括年檢、換證、變更等事宜;

3、負責申報材料的製作及上報;

4、協助公司開展各類項目申請工作

關於資質專員的工作職責 篇9

1、負責公司各項資質證書申請、年審、延期、換證工作;

2、密切關注各政府主管部門網站有關信息、定期查詢並跟蹤落實有關工作;

3、蒐集從業資格證、職稱證、註冊證的考試報名條件，組織公司員工培訓報考相關證書;

4、通過多種渠道為公司尋找資質申報所需的人才及證書;

5、及時瞭解公司資質辦理相關的國家政策及地方標準。

6、配合電力項目完成標書製作。

關於資質專員的工作職責 篇10

1、負責公司資質辦理與維護，包括資質申辦、延續、年檢、信用評價、動態檢查等工作;

2、負責與資質有關的資格證書的申報;

3. 負責與項目評審相關的評審接待工作、跟蹤項目進展、負責驗收資料的準備，送審和驗收。

4、負責公司相關工程師繼續教育報名及網上學習工作。

5、熟悉項目報建相關工作內容。

關於資質專員的工作職責 篇11

1. 負責公司的質量體系建設及ISO9000認證相關工作，包括：

a) 負責建立健全質量體系，實施質量監督檢查;

b) 負責質量相關標準文件的發放、歸檔、借閲等管理;

c) 組織質量標準、公司體系文件宣貫;

d) 負責公司內審、管理評審、外審的組織，及不合格項的整改跟進;

e) 負責與ISO9000認證機構的聯繫，保證證書的有效性;

2. 負責公司CRCC認證相關工作，包括：

a) 負責與CRCC認證中心相關事宜的聯絡;

b) 負責與總公司關於認證相關工作的聯繫;

c) 負責認證相關標準和技術要求的管理及宣貫;

d) 負責認證相關資料的整理與提交;

e) 負責組織CRCC現場質量保證能力審核相關工作，以及不合格項的跟進及整改。

3. 完成公司領導交代的其他質量管理工作。

關於資質專員的工作職責 篇12

1、做建築相關資質新辦、升級、延期、增項、工商辦理等相關業務;

2、根據客户需求邀約客户上門或上門解決客户企業服務方面的問題;

3、協調公司內部資源，提高客户滿意度;

關於資質專員的工作職責 篇13

1、做好建築行業，資質年檢、延期、升級、繼續教育等維護工作;

2. 做好建築設計院資質年審，延期，升級，繼續教育等維護工作。

3、建立並維護更新人員證書枱賬，做好資質證書借出歸還記錄;

4. 負責各項資質主管部門及行業協會的溝通和聯絡。

5、協助公司合理安排報批報建各時間節點。

6. 隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定，確保公司資質齊全，有效。

關於資質專員的工作職責 篇14

1、協助項目主管完成項目申報資料的整理。

2、協助主管完成日常的數據統計、政策查詢、問題的歸集和整理等工作。

3、積極主動的學習相關工作技能，快速提升科技項目綜合工作能力。

4、領導安排的其他工作。

關於資質專員的工作職責 篇15

1、負責公司各項專業資質的申報、辦理、落實、維護等工作;

2、負責公司各類獎項、榮譽的申報工作;

3、負責行業內信息資料的收集、傳遞、落實工作;

4、負責相關資質文件申報成功後的檔案管理工作;

5、領導安排的其他行政類工作。

關於資質專員的工作職責 篇16

負責公司資質的申報、升級、年審、變更、延期等;

負責公司產品知識產權、專利、企業相關資質等申請材料的組織編寫、申請和維護;

收集項目申報、批覆文件等相關數據,並進行文字彙總、編寫申報材料;

查找、蒐集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調;

及時瞭解行業動態及相關部委的政策,並蒐集有價值的行業信息及政策信息。根據項目政策條件,對公司研發項目提出建議;

組織協調各部門及外部相關部門完成材料收集及申報;

負責各種註冊人員、各種關鍵崗位的證書申辦、延期、變更辦理及繼續教育管理等事宜;

完成領導交辦的其他工作。

關於資質專員的工作職責 篇17

1、負責公司資質和認證的申辦、年審監督檢查、維護等相關工作，跟蹤項目及推動工作;

2、協助完成項目申報的全過程管理，包括立項分析、申報材料編寫、送審、項目中期管理及項目驗收等;

3、負責公司內部相關資質工作的對接，對外相關資質工作的溝通，審核資料並申報，有一定的公關能力;

4、收集、瞭解相關的各類國家、省市區及地方的優惠、扶持、獎勵政策信息;

5、公司專利、軟件著作權、商標等知識產權的申報、整理及維護事項;

6、公司資質榮譽、體系認證及人員職稱等證書的申請、年審和維護;

7、建立完善的項目檔案資料庫，定期維護更新;負責各體系日常組織和日常保密管理工作。

關於資質專員的工作職責 篇18

1、主要負責公司各項資質的維護、延期、升級和資質增項工作。

2、辦理公司相關獎項申報工作。

3、公司各項安全生產許可證申請和延期工作，以及領導臨時安排的其他工作。

關於資質專員的工作職責 篇19

1、負責處理客户的資料與業務資料的編制，保證準確性與一致性;

2、負責上傳資質資料至官方上報系統，確定上傳資料準確無誤;

3、負責業務辦理所需資料的修改和調整，確保符合報件標準;

4、建設與商務人員和客户之間的信息相互反饋，傳達，其主動性保證在客户詢問之間進行反饋，保證業務處理的及時性和有效性;

5、協助商務在合同時間內完業務辦理;

6、有效瞭解行業動態及政策變化，及時調整工作方向;

7、上級領導佈置的其他臨時性工作。

關於資質專員的工作職責 篇20

資質管理工作：

安排公司資質的申報、驗證、延續等工作;

辦理個人資質證書的註冊、變更、延續、繼續教育;

人員資格證書原件的借用;

各相關協會的會議通知、會費繳納、會員統計、年度申報工作;

檔案管理工作

各類法律文書、資質申報資料等;

領導交辦的其他工作。

關於資質專員的工作職責 篇21

1、熟悉瞭解申報流程，負責各類證書的辦理、變更、延續等工作;

2、相關資質許可業務資料的彙編整理;

3、公司內部各部門資料對接、協調，完成領導安排的其他工作。