企管專員崗位的基本職責範圍（通用12篇）

企管專員崗位的基本職責範圍 篇1

職責:

1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;

2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;

3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;

4、協助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，並跟蹤落實績效改進相關工作;

5、完成領導安排的其他相關工作。

任職資格:

1.重點本科及以上學歷，

2.有大型企業及諮詢公司集團管控工作經驗

3.善於溝通，思維敏捷

4.4年以上相關崗位工作經驗。

企管專員崗位的基本職責範圍 篇2

職責：

1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展;

2、優化各項考核方案，保證各項考核方案科學、公正、合理，提高工作效率;

3、配合集團或獨立開展分公司調研，提供調研報告，發現問題並提出解決方案;

4、會議管理及廠區5S。

任職要求：

1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經驗。

2、25-35歲之間，男女不限。

企管專員崗位的基本職責範圍 篇3

職責

1) 組織監督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善;

2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續改進;

3) 組織子公司經濟運行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實;

4) 與政府部門對接企業項目申報;

5) 負責對接公司基建維修工作;

6) 負責安全及5S管理，及相關檢查記錄提報;

7) 企業文化管理，展板、文化牆等對接製作與維護;

8) 協助相關實驗室進行易製毒易致爆品的申報管理;

任職要求：

1) 管理類、經濟類專業本科以上學歷;

2) 2年以上相關工作經驗，綜合素質佳;

3) 工作積極主動、溝通協調能力強，能承受一定工作壓力;

4) 文字能力強，能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度;

5) 具備5S管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優

企管專員崗位的基本職責範圍 篇4

職責：

1、協助建立、健全公司的績效管理制度

2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤

3、協助進行高層績效管理

4、參與月度重點工作計劃與總結管理

5、參與工作任務單下發與跟蹤落實

任職要求：

本科及以上學歷

經濟類、管理類相關專業

企管專員崗位的基本職責範圍 篇5

1、協助企業管理部領導制定公司管理制度、流程並監控實施情況;

2、做好部門內外部協同工作，協助部門領導處理公司各部門間溝通與協調;

3、協同企管部領導做好公司企業文化建設，包括企業願景、使命、核心價值觀;

4、負責企業文化組織和推行;

5、參與公司(分子公司)年度目標制定，支持戰略目標落地

企管專員崗位的基本職責範圍 篇6

職責：

1. 分析集團內外部環境與運營能力，定期提交運營分析或專題報告;

2. 在企管部總監的領導下，對所負責業務單元、分子公司持續進行日常運營監控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營並達到總部對其有效控制的目的。

3.協助部門規範本部門相關運轉流程，並組織、指導和監督各分、子公司相關運營流程的規範執行。

4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環境適應情況，分析有關分子公司經營管理上存在的問題，並提出改善建議。

5.協助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業績目標的執行情況的日常監督、差異分析和績效考核工作。

6. 協助完成對上級單位和集團領導的各項經營彙報材料或專題報告。

任職條件：

1.管理或經濟類專業碩士研究生以上學歷，具備企業管理、工商管理等領域的專業知識。

2.三年以上企業運營或母子管控管理或執行工作經驗;或兩年以上企業管理諮詢工作經驗(其他條件特別優秀者，工作經驗可適當放寬)。

3.熟悉企業管理診斷方法，具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業績考核方法。

4.具備較強的邏輯分析、溝通協調、語言表達和文字處理能力。

5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業操守和敬業精神。

企管專員崗位的基本職責範圍 篇7

職責

1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;

2、瞭解公司總體發展規劃，掌握各業務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;

3、負責公司企業文化建設。

任職資格

1、企管、財務、經濟管理專業;

2、有兩年以上審計工作經驗優先。

企管專員崗位的基本職責範圍 篇8

工作職責：

1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰略目標落地;

2、根據公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;

3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決

議或重點事項執行情況;

4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;

5、負責公司及分公司註冊、營業執照變更、食品許可證變更等工作;

6、上級交辦的其它事項。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業有限;

2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;

3.具備較好的跨部門溝通協作能力、邏輯能力、執行能力，懂得商務禮儀;

4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。

企管專員崗位的基本職責範圍 篇9

職責：

1、依據已簽發的制度體系，每月對各職能部門的執行情況進行檢查稽核;

2、負責管理體系的文控管理和組織推動;

3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;

4、按要求執行登記、彙總、編號、標識、發放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。

任職要求：

1、管理類專業大專以上學歷，有系統的企業管理知識，有企業管理的全局觀;

2、性格温和，有耐心，工作細緻，責任心強;

3、具有良好的口頭和書面表達能力。

企管專員崗位的基本職責範圍 篇10

職責：

1、負責建立完善公司風控管理體系，規避公同內部管控及外部法律法規風險;

2、負責起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務，並提供法律相關諮詢與支持;

3、參與建立公司治理，診斷公司運行情況及提供解決方案;

4、組織完善公司級規章制度、流程及部門職能範圍內的其他管理制度，並對公司規章制度執行過程進行監督、檢查和考評，推進跟蹤管理標準化的實施。

5、參與公司投融資項目，負責為公司投融資、資產重組等重大決策提供法律支持.

任職資格：

1、20xx屆全日制統招本科及以上學歷(一本院校)經濟管理、工商管理、企業管理、法學等相關專業;

2、法學專業需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務、金融、運營、風險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;

3、熟練操作office辦公軟件，英語四級以上。

4、有良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強的合作精神、責任心，能承受較大的工作壓力;

企管專員崗位的基本職責範圍 篇11

職責：

1、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施;

2、與信息化部門協作，確保流程體系通過信息化工具落地;

3、通過信息系統使用的反饋和分析，監控與分析流程運行狀態，針對流程效率進行評估，不斷優化流程，實現流程的有效落地及細化;

4、調研、分析發現管理公司現有流程的問題及風險，形成改進方案並跟蹤落實;後期流程優化與維護;

5、規範公司/部門制度、流程的起草、修訂;

6、監督指導各項制度的宣貫執行;定期組織制度執行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調整;

7、協助經營相關其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;

2、具有2年以上企業流程實施相關工作經驗，有過泛微系統實施經驗優先考慮;

3、文字功底紮實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;

4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;

5、具較強的邏輯分析能力和溝通協調能力;

6、較好的工作計劃性和主動性。

企管專員崗位的基本職責範圍 篇12

職責：

1、負責對服務大區進行現場監督檢查;

2、負責對生產廠進行現場監督檢查;

3、負責對檢查中存在的問題進行彙總反饋，跟蹤整改、處罰情況並通報;

4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行核實並給出初步核實意見;

5、負責公司經營合同的審查、審閲;

任職要求： 1、大專或以上學歷;

2、管理類、法學相關專業;

3、具備良好的溝通、表達與協調能力，較強的觀察力與靈活應變能力;

4、熟悉國家相關法律法規，熟悉企業管理流程及制度;

5、具備較強的責任心，原則性強，處事公平客觀，能承受工作壓力;

6、有合同審查、審閲者優先;