hr工作職責描述（精選5篇）

hr工作職責描述 篇1

1. 根據公司需求,在要求的時間內實施,組織招聘,篩選簡歷,面試候選人,完成招聘流程;

2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動手續;

3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關薪資報表,辦理社保手續;

4. 管理員工考勤與勞動紀律,維護勞動關係;

5. 根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動;

6. 與第三方勞務公司合作,完成每月外包人員的入離職手續及社保辦理;

7. 合理控制第三方外包人員編制

8. 公司的人事政策的上傳下達及實施

hr工作職責描述 篇2

1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業流程/工資福利等制度進行酒店人事作業;

2、承接集團人事與事業部人事的橋樑，負責所分管業務大區招聘、績效、薪酬、員工關係等落地執行工作;

3、承擔事業部額外的獨立項目型工作;

hr工作職責描述 篇3

1、員工關係：負責日常入、離、調、轉工作，員工檔案管理及人力資源系統維護、更新;

2、考勤管理：考勤統計維護，日常加班報批、彙總統計工作;

3、負責社保、公積金增減辦理，工傷生育理賠及退休手續辦理;

4、員工關懷：學校教職工員工關懷工作，活動策劃及實施，定期進行教師關懷、面談工作;

5、培訓工作：搭建學校培訓體系，完善培訓流程，關注新晉人員的培養;

6、招聘：配合日常招聘工作，電話邀約、面試流程跟進等;

7、負責每年教師職稱評定對接工作;

8、其他人力相關工作及部門領導交辦的臨時工作;

hr工作職責描述 篇4

職責：

1、負責日常法律事務處理，提供法律支持、諮詢;

2、負責收集、整理與公司法律有關的各種內外文件的資料;

3、協助上級完成法務相關制度、流程的完善、執行和監督等工作;

4、能接受短期出差;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、正規院校法律專業大專以上學歷;

2、二年以上法務相關工作經驗;

3、熟練常用辦公系統及軟件的操作和應用;

4、具有一定的寫作能力，能起草崗位所需的法律文稿和一般文書;

5、熟悉合同法、公司法、擔保法、物權法、勞動法及建築相關法律法規;

6、具有良好的人際溝通能力，擁有團隊合作精神，良好的職業操守。

7、工作認真負責，積極上進，能自覺主動地完成崗位和領導交辦的工作任務。

8、有建築、裝飾、園林施工企業法務工作經驗及法律職業資格證者優先。

hr工作職責描述 篇5

職責：

1、在服務過程中，根據要求完成花藝設計，提前準備所需花材、花器等;

2、負責對現場禮儀、背景、造型、鮮花等方面花藝製作、擺放、佈置等;

3、負責公司花藝培訓工作;

3、配合公司完成各項工作任務。

任職要求：

1、年齡：男女不限，年齡不限

2、熟悉各種花材、花語、花器及綠植特性和材質;

3、掌握插花技能，具有一定的審美能力和創新意識，有色彩和搭配經驗

4、敬業愛崗，吃苦耐勞，工作抗壓性強，富有團隊精神，服從工作安排和公司管理，希望長期致力於花藝事業;

5、有策劃相關行業插花的工作經歷，接受過插花專業培訓，服務各類宴會、婚禮佈置等相關工作經驗優先考慮;

6、工作經驗：有過獨立操作混插花者，熟悉殯葬祭壇花、圍棺花、高級花圈、花藍製作藝者，具有花藝培訓經驗者優先錄取。