區域招商經理崗位的職責文本（精選13篇）

區域招商經理崗位的職責文本 篇1

職責

1、負責區域招商工作和開發客户，完成每月下達的招商任務;

2、負責客户邀約、拜訪及回訪，做好客户問題的解答;

3、負責招商、記錄客户檔案、整理客户資料;

4、做好市場調研、客户分析工作並及時反映市場信息;

5、負責客户資料的蒐集與整理;

6、負責客户定期拜訪、回訪客户，並及時反映客户問題;

7、負責每日客户接待，認真講解招商政策，回答客户疑問。

任職要求

1、具有良好的職業道德和敬業精神;

2、具有良好的執行能力、管理能力;

3、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強、責任心強

區域招商經理崗位的職責文本 篇2

職責：

1、潛力代理商的尋找、溝通，熟悉代理商終端資源、開發能力、成功運作產品等;

2、熟悉產品知識，能夠掌握產品的賣點屬性;

3、負責公司系列藥品在當地各目標渠道的拓展，建立當地的銷售網絡;

4、建立並保持與代理商的良好關係, 做好代理商的服務工作;

5、負責執行對代理商和銷售代表的各類產品培訓;根據需要可完成區域會或醫院科室會的演講;

6、負責銷售計劃的制定、執行，完成公司下達的銷售、回款等各項指標;

7、發現銷售中存在的各種市場問題，及時分析、制定解決方案;

8、研究醫改新政策及所轄區域的招標規則，對市場進行科學的預測和分析;

9、負責與客户談判並簽訂銷售合同，能上門拜訪客户及長期出差;

任職要求：

1、醫學、藥學相關專業或大專及其以上學歷，特別優秀都可放寬條件;

2、一年以上醫藥企相關職位及銷售工作經歷;

3、良好的語言表達能力、善於溝通;

4、有良好的溝通協調組織能力和團隊協作能力，執行力強;

5、優秀應屆畢業生或有相關實習經驗者亦可錄用;

區域招商經理崗位的職責文本 篇3

職責：

1.制訂銷售計劃，並對所轄區域內銷售指標進行分解，組織實施，完成部門分配的銷售目標。

2.根據公司標準，發掘、篩選和管理所轄區域目標客户，並協助、敦促目標客户的開發和上量。

3.建立並不斷完善客户信息檔案和溝通記錄，健全銷售梯隊和網絡，完成市場的佈局。

4.與客户簽署協議，並跟蹤協議的履行，及時監控終端流向數據，並進行分析和總結。

5.準確專業地傳遞所轄區域產品信息，幫助客户進行產品的內部培訓和院內外學術推廣。

6.密切關注市場動向和競品信息並及時上報，為公司制定策略提供有利依據和合理化建議。

7.維護與重點客户長期、深入的合作關係，建立公司及產品的良好形象。

8.根據公司的管理要求，及時、準確地完成各類工作報告和報表。

任職要求：

1.醫學、藥學相關專業，大專及以上學歷;

2.具有臨牀招商及推廣相關工作經驗， 熟悉當地市場環境;

3.具有3年以上團隊管理經驗;

4.在省內有良好的招商資源，實現醫院快速開發;

區域招商經理崗位的職責文本 篇4

職責：

1、根據公司營銷戰略，制定招商區域內的招商策略、網絡建設、市場佈局;

2、負責經銷商、代理商開發，保證產品的開發和穩定供應，以形成規模銷售;

3、建立和完善區域醫院的銷售網絡，配合代理商開拓及覆蓋市場，提高市場佔有率;

4、協助市場部做產品市場推廣方案的執行，提高品牌知名度;

5、對代理商的醫院進行產品培訓和技術指導。

任職要求：

1、醫學或藥學相關專業專科以上學歷者優先考慮;

2、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，以及相關經驗者優先;

3、具有較強的商務談判能力、客户溝通能力、團隊協作能力、思維敏捷，判斷力強，善於捕捉商務合作機會;

4、工作認真負責，吃苦耐勞，敢於承擔責任，富有工作激情，能適應長期出差。

區域招商經理崗位的職責文本 篇5

職責：

1、 完成區域內公司制定的招商銷售指標;

2、 遴選目標客户，組織公司產品在適銷醫療機構的開發和督促銷售上量工作;

3、收集整理所轄區域的藥政信息，並及時反饋;

4、組織分銷商、醫藥代表的產品培訓工作。

任職要求：

1、 大專或以上學歷，醫學、藥學或相關專業;

2、 熟悉醫藥行業處方精細化招商運營模式;

3、 有1年以上藥品醫院招商經驗，有豐富的開發客户和臨牀上量代表資源;

4、 有一定的溝通表達和談判能力，具備日常辦公軟件操作能力;

區域招商經理崗位的職責文本 篇6

職責：

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、保證營銷網絡的開拓與合理佈局;

3、分析市場動態，撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區域的市場佔有率和競爭力;

5、維護與客户長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

任職資格：

1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

5、能承擔較大壓力。

區域招商經理崗位的職責文本 篇7

職責：

1、 根據公司的發展目標，負責樹童英語招商項目的推廣與客户需求的挖掘分析，並進行有效跟進;

2、對不同類型的意向投資人進行長期維護和開發，達成加盟目標;

3、 掌握競爭對手在市場上拓展情況信息，收集和總結維護客户的回饋意見，不斷調整大客户銷售策略;

4、 接洽、配合、談判及授權合作項目，並完成回款目標;

5、 推動加盟商續簽手續的完成;

6、 參加各種展會和招商説明會，負責公司的市場策劃方案落實執行;

7、 完成與加盟拓展業務相關的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限，有連鎖品牌招商加盟經驗者;

2、熱愛大客户銷售工作，熱愛幼少兒培訓事業;

3、具有敏鋭的市場洞察力及分析判斷能力， 優秀的溝通能力、商務談判能力、呈現能力，開拓思維和創新意識;

4、具有極強的責任感和敬業精神，承壓能力強;

5、具有強烈的求知慾望，熱愛學習，要求進步;

6、具有較強的團隊合作意識及客户服務意識，強烈的企業責任感;

7、有招聘資源者優先;

區域招商經理崗位的職責文本 篇8

1. 負責代理商信息收集、篩選、彙總;

2. 對所管轄區內銷售的全過程負責，能夠承擔代理商管理、回款等事宜;

3. 按公司制定的銷售目標有效達成銷售業績，完成產品在本區域的銷售目標;

4. 與客户建立牢固的合作關係，維護和提高企業聲譽;

5. 根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。

區域招商經理崗位的職責文本 篇9

職責：

1、負責區域的銷售業務，以及一線銷售團隊的管理、培訓。

2、參與制定公司年度營銷計劃及年度營銷管理辦法，並負責組織實施、執行與管理。

3、負責制定區域月度計劃並監督執行、審閲批覆各銷售代表月度計劃與總結並監督執行。

4、負責價格申請審批流程管理、客户價格政策審批，參與產品定價決策等。

5、深入一線指導業務拓展、拜訪客户等工作

任職要求：

1、熟悉招商銷售流程及行業相關政策。

2、具有超強的招商能力以及良好的團隊管理能力。

3、做事認真負責，為人誠實守信，能適應區域內經常出差。

4、有中成藥及飲片顆粒市場銷售工作經驗者優先。

區域招商經理崗位的職責文本 篇10

職責：

1、負責各自區域的新店指標按時按量達成;

2、制定各自區域的渠道開店策略;

3、負責各自區域內新店拓展、尋找意向加盟商;

4、負責各自區域的門店優化工作;

5、負責跟進各自區域大型連鎖物業開店工作。

任職資格:

1、形象良好，普通話標準;

2、性格活潑開朗，具備較強的語言表達與溝通協調能力;

3、具備良好的職業道德及團隊協作精神;

區域招商經理崗位的職責文本 篇11

1、收集整理，建立招商資源庫，定期進行客户回訪;

2、配合招商經理拜訪客户，促進招商合作達成;

3、根據招商拓展需要通過跑同類市場對客户進行陌拜收集客户信息，並邀約客户到現場考察;

區域招商經理崗位的職責文本 篇12

職責：

1、負責制定招商策略及執行計劃;

2、負責主動挖掘目標客户，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施;

4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、負責開發後的品牌商開店輔助工作，協助客户儘快落實開店目標;

6、負責執行和把關開店標準、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店後續工作;

7、負責記錄客户檔案、整理客户資料、客户定期走訪、回訪客户等;

8、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;

9、協助品牌商做好品牌宣傳活動;

10、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

任職要求：

1、大專以上學歷，2年以上招商管理工作經驗;

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;

3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;

4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;

5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客户關係良好;

6、有較強的組織管理能力;

7、誠實守信，勤奮敬業。

區域招商經理崗位的職責文本 篇13

職責：

1、建立和完善區招商管理制度及流程，逐步完善部門職能、加強團隊優化、管理;

2、組織實施市場趨勢分析、競爭環境分析、相關行業信息及加盟商動態分析，開拓優質全國加盟經銷商;

3、完成部門招商工作計劃、業績任務計劃;

4、負責將招商加盟任務合理分解，並負責年度及各階段招商加盟指標的達成;

5、負責制定市場的各項費用預算，並在組織實施過程中進行費用控制;

6、負責加盟招商活動的策劃、組織、實施和評估，主持招商談判工作;

7、負責區域加盟商的考察和評估; 保證網絡的開拓與合理佈局;確保公司良性連鎖經營和拓展;

任職要求：

1.市場營銷、電子商務類大專以上學歷;

2.外埠加盟類相關區域管理經驗2年以上工作經驗,能適應短期不定期出差;

3.具有較強的溝通能力，市場開發能力，具備獨立處理問題的能力;

4.數據分析能力強，能吃苦耐勞,配合部門領導完成其他工作。