渠道主管的崗位職責表述(精選13篇)
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渠道主管的崗位職責表述 篇1
職責:
1、負責編制客户地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客户的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,並及時做出調整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,根據具體經驗可適當放寬;
2、市場營銷類相關專業優先;
3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);
4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;
5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。
渠道主管的崗位職責表述 篇2
職責:
1. 營銷渠道計劃的制定 ,組織安排渠道工作的實施,組織對渠道數據的統計分析;
2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;
3. 瞭解整體市場競爭情況和客户需求,為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算,合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。
任職資格:
1、身體健康,2年以上房地產行業渠道工作經驗,有成功案例者優先;
2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案,並監督檢查其執行情況;
3、負責建立本區域的渠道網絡,並做好後期關係的維護工作;
4、與相關部門配合,策劃並執行各類渠道拓展活動;
5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;
6、負責本區域渠道客户問題的收集、反饋和解決工作;
7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作,提高員工的綜合素質和業務能力。
渠道主管的崗位職責表述 篇3
職責:
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規範;
5、開發管理新的渠道,挖掘潛在客户;
6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關係
任職資格:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上房產渠道銷售工作經驗,有豐富客户資源者優先;
3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏鋭,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。
渠道主管的崗位職責表述 篇4
職責
1.根據渠道經理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,並按時提交至渠道經理審核。
2.根據銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發,溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策,併為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場推廣活動,並對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結,向渠道經理提交總經報告。
崗位要求
1.具有市場營銷,產品管理等相關專業知識
2.兩年以上渠道管理工作經驗
3.具備較強的創新能務,溝通能力,策劃能力,以及較強的學習意識,團隊意識。
渠道主管的崗位職責表述 篇5
職責:
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客户資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的客户資源及管理經驗
3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。
4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。
渠道主管的崗位職責表述 篇6
職責:
一、負責成都區域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析
1)負責成都區域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、彙總;
2)組建靈活的市場信息收集渠道,深入瞭解區域市場,做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;
二、負責成都地區琦琦芭蕾考級教材推廣
1)執行項目渠道開發政策和方案,制定渠道開發規劃及計劃,制定各項銷售指標,並達成各項銷售指標,完成相應週期內的教材推廣任務;
2)依據渠道開發計劃合理規劃區域內市場佈局,做好客户拜訪路線規劃;
3)完善重點客户信息檔案,制定公司客户開發方案,推近客户的跟進週期;
4、跟進潛在客户,維護老客户,開發新客户。
任職要求:
1)具備教育行業銷售工作經驗;
2)2年以上渠道拓展工作經驗;
3)具備獨立開發渠道、洽談客户的能力;
4)具備良好的溝通能力;
5)具備良好的商户維護能力;
6)具備數據分析能力;
7)全日制大專及以上學歷
渠道主管的崗位職責表述 篇7
職責:
1.根據公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案並監督執行;
2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客户資源等渠道建設;
3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關協調、準備等基礎工作;
5.為擴大產品市場做好各類調研及開發工作 。
任職要求:
1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場分析及判斷能力,較強的客户服務意識;
3.其他要求:人品好、有擔當、敢做事、有方法。
渠道主管的崗位職責表述 篇8
職責:
1、負責渠道的建設、開發、維護與服務工作;
2、進行目標客户的拜訪,開發和維護合作機構關係,促進銷售,協助團隊完成招生任務;
3、尋找市場機會,整合資源、制定市場營銷活動方案,進行市場資源互換和開拓;
4、負責區域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;
5、協助區域總監建立全面的公司發展戰略,制定招生戰略和招生方案;
6、熟悉上海留學市場,負責公司上海市場的拓展。
任職要求:
1、3年以上工作經驗,有留學行業、教育培訓行業經驗優先;
2、專科及以上學歷,專業不限;
3、有豐富的留學行業及教育圈資源及人脈者優先;
4、有良好市場敏感度,能夠根據市場需求制定相應的市場計劃;
5、踏實,執行力強,抗壓力強;
6、具有較高的情商,溝通協商能力強。
渠道主管的崗位職責表述 篇9
1.根據渠道經理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,並按時提交至渠道經理審核。
2.根據銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發,溝通,制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策,併為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場推廣活動,並對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員,客服溝通,反饋市場信心,做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結,向渠道經理提交總經報告。
渠道主管的崗位職責表述 篇10
1. 負責線上渠道開發、管理、維護;
2. 拓展代理、微商、社羣等,並對其進行管理;
3. 開拓新用户並協助處理疑難問題;
4. 根據公司業務發展需求,尋找、挖掘有利於公司的合作資源;
5. 領導交代的其他工作。
渠道主管的崗位職責表述 篇11
職責:
1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關係並保持合理互動與客情增進。
2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。
3. 對渠道相關人員進行培訓,增進渠道人員運作效率。
4. 解決渠道開發、維護、過程中問題,維繫企業聲譽。
5. 有針對開發企業需要的渠道資源。
6. 對接各個渠道單位,瞭解與行業相關的政策。
7. 制定完善的渠道線下活動計劃並執行。
8. 收集市場和競爭對手信息,定期向市場部同事提交報告。
9. 與政府相部門對接,維護傳媒關係。
任職要求:
1、專科及以上學歷,有管理團隊的能力。
2、具有優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力、公關能力。
3、願意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。
4、有良好的書寫能力,邏輯思維清晰,善於制定解決方案。
5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關係或BD職業優先考慮但不限於此界定。
渠道主管的崗位職責表述 篇12
職責:
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創新;
3、渠道工作推進及監控、大客户管理;
4、按項目要求,完成項目渠道策略的執行;
5、管理渠道部門員工;
6、負責渠道銷售數據彙總,小組人員招聘、管理。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,管理、工商、市場、房地產等相關專業;
2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;
3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;
4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;
5、有良好的協調及市場分析能力,對市場拓展工作有激情。
渠道主管的崗位職責表述 篇13
職責
1、組織和有效開展渠道客户的發掘工作,完成月度和年度銷售任務;
2、制定落實渠道客户拓展計劃;
3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;
4、帶領小組通過各種渠道發掘客户,促進成交;
5、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、35歲以內,專科及以上學歷;
2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗,對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;
3、具有一定的社會資源,具有較強的溝通協調能力和執行力。
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