行政主管職責都有哪些（通用12篇）

行政主管職責都有哪些 篇1

1)負責制定修訂行政管理制度及流程;監督檢查各類行政管理制度、流程、表單執行狀況;

2)負責部門例會和重要會議的會議紀要;

3)負責費用監控與報銷;

4)購買、管理和維修公司固定資產;

5)採買、發放日常福利、節日福利;

6)負責公司車輛管理、維修、保養、年檢工作;

7)負責外聯及接待工作;

行政主管職責都有哪些 篇2

1、全面負責人事行政工作，並根據公司階段發展戰略提前做好用人規劃;

2、為提高普工人效提高制定方案，並實施;

3、結合公司實際，組織起草、修訂人事行政相關制度和流程;

4、日常事宜及時跟進及完成，包括但不限於：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係等工作。

行政主管職責都有哪些 篇3

1、負責公司人力資源開發、儲備、招聘工作，並做好員工關係管理，並及時給公司提供具有促進性的人才管理建議;

2、負責制訂各項管理制度和工作流程，並進行監督和執行，最終達到公司的工作流程化監管和考核的管理目標;

3、制訂落實符合公司發展需求的績效考核機制，同時做好公司企業文化建設，不定期組織員工培訓或展開各項有益團隊的活動;

4、負責優化公司辦公環境，做好考勤，合理化節約辦公成本，同時完成領導臨時分配的各項任務。

行政主管職責都有哪些 篇4

1、負責公司人員招聘、培訓、薪酬管理、勞動關係協調等工作。

2、負責公司辦公物料申購及管理監督。

3、協助公司對外接待、公關等工作。

4、公司文件、公告等的起草、發佈。

行政主管職責都有哪些 篇5

1、全面負責公司的行政、後勤及固定資產等行政事務的管理與執行，確保公司行政工作有效的積極開展;

2、協助銷售部門進行售後工作

3、負責其他日常行政及售後事務。

行政主管職責都有哪些 篇6

1、成本管控：做好年度/月度集團行政類費用預算、成本的統計、分析及管控;

2、採購管理：做好行政所需供應商渠道開發、評審，有效進行成本監控，並組織做好採購工作;

3、固定資產管理：固定資產日常管理,並定期組織盤點實施，確保帳、物一致;

4、辦公環境管理：做好保潔員工作區域分配、保潔及綠化標準制定及工作安排，確保公司環境衞生高標準;主導辦公區域維修保養等相關工作;

5、餐飲管理：負責保障公司食堂正常使用，保證員工日常飲食和接待餐飲;

6、活動籌備與組織：做好公司團建、節假日活動、大型年會及重要活動等組織與籌備工作;

7、行政倉庫及日常物資管理：倉庫環境管理，物品擺放整齊、分類有序，做好出入庫登記，保證物資合理供應。

8、協助外聯工作：配合總裁辦做好客户接待、會務管理及關係維護。

行政主管職責都有哪些 篇7

1、負責行政、後勤工作的統籌和全盤管理;

2、負責健全、完善行政管理體系，制訂各類行政管理規範，完善工作流程並監督執行;

3、負責行政團隊搭建、人員規劃、考核、培養及人才梯隊建設工作;

4、負責公司固定資產的管理工作;

5、負責行政類用品的採購、行政費用的預算管理、辦公場地的管理工作。

行政主管職責都有哪些 篇8

?負責編寫並調整公司組織結構、崗位説明書、人事制度、員工薪酬福利、晉升方案;

?管理公司入、離職人員的信息檔案工作，完善公司必需的各項人事數據資料;

?完成公司人力資源流程性工作：招聘初選、入職、轉正、合同簽訂、離職、請假等日常手續的辦理;

?對員工崗位配置提出建議，並做好人員儲備;

?辦理公司人員的社會保險等工作;

?員工考勤、打卡、出勤管理，並在月初做好上月考勤、工資明細及彙總;

?負責公司處理協調員工關係，受理員工投訴，處理相關的勞資糾紛;

?負責指定並修訂辦公室管理制度;

?組織並籌辦公司會議、團建活動、客户接待工作;

?維護公司與政府部門、地方勞動部門、合作關係企業等外界的公共關係;

?做好公司企業文化建設;

?管理員工宿舍;

?上級安排的其他工作。

行政主管職責都有哪些 篇9

1、管理公司基礎行政工作流程和制度，執行，配合上級實施。

2、負責組織公司員工活動、團建，旅遊、年會等大型活動;

3、負責管理保潔阿姨日常清潔工作，維護辦公環境的整潔有序;

4、負責辦公用品採買，與物業建立良好的工作關係;

5、上級交代的臨時任務

行政主管職責都有哪些 篇10

1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養，維護車輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責協調公司園區各項檢查事務聯絡和應急事務處理;

4、負責公司食堂、宿舍、環境衞生、保潔、門衞、行政等一切事務管理;

5、負責固定資產管理及辦公室的日常管理工作。

6、完成領導交辦的其它日常事務和各種應急事務的處理。

行政主管職責都有哪些 篇11

1、根據公司的發展規劃建立和完善人力資源管理體系，制訂並組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展);

2、根據公司發展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

3、勞務供應商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;

4、負責安保/食堂/綠化供應商的管理考核工作;

5、負責辦公用品、辦公設施的申購及公司固定資產管理;

6、負責辦公室的日常管理工作;

7、完成上級領導交辦的其他工作任務;

8、良好的溝通能力，能夠獨立處理、協調、開展工作，具有高度的責任感與保密意識;

行政主管職責都有哪些 篇12

-規劃並管理有關設備維護的年度預算

-保證實施定期的設備點檢和維護

-批覆各項維護和清潔記錄

-保證重要工具、設備以及耗材的正常工作狀態

-根據各項法律法規，確保安全、健康和衞生的工作環境