區域總經理崗位職責（通用23篇）

區域總經理崗位職責 篇1

職務職責

1、根據集團的發展戰略，制定區域公司戰略目標及發展規劃；

2、負責區域公司的運營和管理工作，帶領區域公司完成集團下達的各項經營指標；

3、維護政府與重點客户的關係，開拓重點區域市場各類房建、市政工程等項目；

4、管理和推進各項目的`落實，以及區域公司的人員管理及人才培養工作。

任職要求

1、30~45週歲，10年以上經營管理、工程管理等工作經驗；

2、具備央企、國企或同類型行業區域負責人相關經驗優先；

3、具備優秀的經營管理能力，具有較強的責任心及執行力；

區域總經理崗位職責 篇2

一、各區域銷售

1、根據總公司整體發展戰略規劃，並依據當地特色，制定並執行當地市場中期、長期開發策略，帶領團隊銷售公募基金、信託、資管和自主管理的私募基金、保險等；

2、根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及後續跟進，以達成分公司整體目標；

3、做好客户管理工作，建立客户檔案，並維護優質客户中長期關係；

二、品牌推廣

1、宣傳公司品牌與產品，維護公司品牌形象；

2、維護與當地銀行、券商間關係，妥善處理各種突發事件；

三、團隊管理

1、組建團隊，培訓並管理以理財師為主的銷售隊伍，達成銷售目標；

2、加強人事管理，做好人員激勵、考評、培訓工作；

3、傳承公司文化，確保文化傳承，提高團隊凝聚力；

4、根據公司總部管理制度，制定符合分公司業務特色的分公司管理流程與制度。

任職要求：

1、必須有金融背景；

2、10年以上金融業從業經驗，支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優先；

3、具有良好的計劃、控制、協調能力和表達能力；

4、強烈的成就慾望和駕馭全局的能力；

5、具備出眾的領導管理才能和良好的'金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；

6、有用人、決策和公關等的綜合素質，善於與人深入溝通；

7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

區域總經理崗位職責 篇3

職位描述：

崗位職責：

1、根據公司戰略規劃，制定本區域內超市營運管理，推進公司經營規劃；

2、根據超市集團全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標，制定區域內經營計劃，並組織實施；

3、組織開展對區域門店現場管理工作的督導檢查並提出整改措施加以落實；

4、區域內部的日常管理、指導和培訓。

職位要求：

1、大專及以上學歷，十年以上零售行業工作經歷，有零售連鎖店管理等相關崗位工作經驗優先；

2、通曉超市業務技能和管理知識、掌握國家關於商品管理的相關知識；

3、熟悉零售業態特點，瞭解消費者的.購物行為和心理特徵；

4、具有較強的領導力、組織、協調能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；

5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

區域總經理崗位職責 篇4

【工作職責】

1. 根據公司的戰略及經營目標,能結合行業發展、城市特性、競對變化制定所負責區域的整體作戰策略,提升核心競爭力,對區域份額目標及各項經營結果負責;

2.負責所在區域流量、供給、履約端的結構優化及業務鏈條整合,不斷提升用户體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用户心智;

3.合理進行資源的.規劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商户和配送商的長期利益,創造共贏的商業氛圍;能夠充分藉助集團資源,參與區域生態管理;

4.通過對市場、物流、中台、政府公關等多職能管理,協調各職能間關係,充分激發團隊潛能,建立高效組織;

5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,並形成大區特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。

【崗位要求】

1. 5年以上o2o行業或物流行業跨城管理經驗;

2.對外賣的商業邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善於發現問題本質;

3.具有全局經營思維,能充分調動總部和區域資源,達成經營結果;

4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉澱、輸出策略及人才的能力。

區域總經理崗位職責 篇5

崗位職責：

1、全面負責景區的經營和管理工作；

2、落實總部下達的各項績效指標和工作任務；

3、參與景區項目的經營和指導，制定景區的經營管理方針與政策；

4、建立、實施景區各項工作的制度、流程和標準，並不斷完善；

5、參與景區管理和旅遊開發、工程建設等工作；

6、落實旅遊景區線上線下媒體與信息平台的建設、推廣；

7、完成上級領導安排的其他工作任務。

任職條件：

1、旅遊、酒店管理、企業管理、市場營銷等相關專業統招大專以上學歷；

2、5年以上高層管理經驗，3年以上同等崗位工作經歷；

3、有自然景區以及主題樂園的管理實操、團隊建設、實操開拓、流程梳理經驗；

4、懂戰略、善組織，具備優秀的管理、溝通協調、計劃制定與推進能力；

5、抗壓能力強，有激情與正能量。

6、有對應旅投或者5a級景區工作經驗者優先。

區域總經理崗位職責 篇6

崗位職責：

1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。

2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計劃，並跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。

3、對銷售情況作好分析、總結、預測，採取相應的營銷對策，確保分店處於良好的運作狀態中。

4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衞等工作。

5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。

6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；

7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衞生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關係，使店內有寬鬆的經營環境；

8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的'培訓、考核、管理。

9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。

職位要求：

1、28—38歲，大專及以上學歷；

2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優先；

3、精通團隊管理、客户管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。

工作地點：

深圳區域

區域總經理崗位職責 篇7

1.協助大校場項目總經理完成項目工程管理工作;

2. 對接項目合作方，完成供應商推薦、動態成本管理及施工進度、質量監督工作。

區域總經理崗位職責 篇8

主要職責：

1.負責公司基金產品銷售管理工作；

2.開拓並鞏固金融機構及大企業資金合作；

3.維護和管理機構投資者渠道，保持長期穩定的合作關係，深度挖掘高淨值客户資源，為客户提供理財配置相關服務；

4.瞭解各類基金產品特點、合作規則和流程並及時反饋，以支持符合機構資金需求的金融產品研發；

任任職要求：

1、5年以上基金渠道總監、信託公司、第三方理財公司等總監以上管理經驗；

2、10家以上穩定合作的第三方財富公司、理財公司、私人銀行合作渠道資源；

3、熟悉機構業務對接合作流程，有成功案例

4、具有高端機構客户資源和行業影響力，具有良好的.行業資源和社會資源。

區域總經理崗位職責 篇9

1、根據公司戰略發展要求,規劃新能源業務發展路徑。整合內外部資源,達成新能源事業部戰略規劃及年度經營目標;

2、負責搭建新能源業務營銷體系,制定營銷策略,規劃重點市場佈局;

3、負責新能源產品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的規劃及指導;

4、負責新能源投資業務、EPC業務的規劃及指導;

5、負責新能源事業部預算管理、費用審批及相關授權;

6、負責新能源事業部核心管理團隊的建設;

區域總經理崗位職責 篇10

1、執行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，並完成總公司下達的經營指標。

2、在預算範圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

3、在董事長委託權限內審查批准年度計劃內的經營、流動資金的使用。

4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。。

5、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，為公司樹立良好的企業形象。

區域總經理崗位職責 篇11

職責：

1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃並跟進落實;

3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;

4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優化，包括但不限於人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規範;

7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織並推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批後組織實施。

任職要求：

1、35-45歲，工商企業管理、人力資源管理相關專業碩士以上學歷;

2、20xx年以上大型集團企業工作經驗，5年以上大型企業人力資源和行政管理經驗，有終端服務、化工行業從業經驗優先;

3、熟悉企業人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規知識，結合公司發展具有獨到的人才觀和管理思想;

4、具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協調能力、計劃與執行能力;

5、具備高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。

區域總經理崗位職責 篇12

1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行

2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規程和實施細則，3、組織相關部門對項目流程和業務管理制度提出風險管理修訂意見；

及4、時瞭解國家有關政策、法律、法規變化，向財務公司管理層、各業務部門提供風險管控建議，並對財務公司開展的新業務提出風險防範專業意見

5、負責組織起草、完善財務公司審計業務制度、操作規程和實施細則

負責組織對財務公司各項業務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規範性的.審計檢查

6、負責協調財務公司各部門配合銀監會、中國人民銀行、財政、税務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監管要求完成財務公司內部風險控制狀況的信息披露

區域總經理崗位職責 篇13

職位描述：

崗位職責：

1、圍繞公司下達的各項指標，根據門店運營規範，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經營及管理指標；

2、跟進公司顧客關係經營需要，全面負責區域市場調研工作，蒐集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據 ；

3、根據公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動 ，全面組織門店社區娛樂中心運營；

4、全面負責門店促銷方案的審核工作並組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；

5、負責創新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；

6、定期向營運管理部直接上級彙報門店工作情況，負責協助營運管理部制定門店各項指標，並組織實施；

7、組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。

職位要求：

1、年齡26-35週歲，大專及以上學歷，五年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售連鎖店店長等相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統；

3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點，熟悉消費者的購物行為和心理特徵；

4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；

5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。

區域總經理崗位職責 篇14

崗位職責:

1.領導完成省公司的經營指標建設;

2.根據地區的特徵制定和實施省公司的發展戰略,推動省公司戰略經營目標的實現。

3.發掘市場機會,主持擬訂省公司的業務目標和業務計劃,實現省公司業務和投資回報的快速增長。

4.監督、控制發展計劃實施過程,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

5.負責省公司團隊的組建,人員招募、培養、考核、晉升等;省公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;

6.省公司的其他日常業務運作

任職資格:

1.本科以上學歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業內營銷或開發工作經驗者優先;

2.個人職業經歷中年度營銷業績3000萬及以上,有突出管理能力者優

3.發電或者送電等相關企業區域公司總經理或省公司總經理者優先考慮

4.政府退休處級以上幹部優先考慮

區域總經理崗位職責 篇15

渠道方向:

1、2年以上行業從業經驗;

2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

3、【重點】快消品代理渠道開發工作,或農產品批發渠道開發工作,商超渠道開發工作,電子產品(優先:互聯網品牌的網絡電視、機頂盒等)

4、網絡(電商)營銷、社羣營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發工作。

選品方向

1、2年以上行業從業經驗;

2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

3、農產品行業、或生鮮行業、或預包裝食品行業、或日用品行業從事選品或產品設計工作。

4、顯示器(電視)設計製造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計製造領域、或智能視覺識別系統設計領域、或人工智能領域從事產品設計工作。 渠道方向:

1、2年以上行業從業經驗;

2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

3、【重點】快消品代理渠道開發工作,或農產品批發渠道開發工作,商超渠道開發工作,電子產品(優先:互聯網品牌的網絡電視、機頂盒等)

4、網絡(電商)營銷、社羣營銷、新媒體營銷、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發工作。

選品方向

1、2年以上行業從業經驗;

2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

3、農產品行業、或生鮮行業、或預包裝食品行業、或日用品行業從事選品或產品設計工作。

4、顯示器(電視)設計製造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計製造領域、或智能視覺識別系統設計領域、或人工智能領域從事產品設計工作。

區域總經理崗位職責 篇16

1、制定和實施中戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長彙報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況;

5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關係活動，樹立良好的企業形象;

6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件;

7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;

9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權範圍內行使開支審批權，參與企業重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

區域總經理崗位職責 篇17

1、全面負責公司的日常經營治理工作；

2、負責編制公司年度預算打算，並實施；

3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營打算，以實現公司的遠景目標；

4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與進展目標；

5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司治理體系；

6、審定、批准公司治理制度或相關規定；

7、審核、簽發以公司名義發出的`各類文件；

8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

9、參與社會活動，處理各種事件或對外關係；

10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續進展規劃方案；

11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

區域總經理崗位職責 篇18

1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

4、向董事長彙報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況

5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關係活動，樹立良好的企業形象

6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件

7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度

8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標

9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權範圍內行使開支審批權。

區域總經理崗位職責 篇19

職責

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

4、主持公司的合同經營管理工作;

5、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

6、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

7、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

8、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

任職資格

1、本科及以上學歷，企業管理類專業;

2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;

3、工作穩定性強，無任何不良職業記錄。

區域總經理崗位職責 篇20

1、負責/參與開拓同業市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客户的開發、管理與維護工作。

2、負責信託項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談。

3、負責信託項目的開發、發行、貸後運作及管理等工作，做好項目風險、合規經營等管控工作。

4、協助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。

區域總經理崗位職責 篇21

職位描述：

【工作職責】

1.負責華住旗下漢庭酒店的整體運營工作。

【崗位要求】

1.年齡25-40歲，酒店管理相關專業大專以上學歷；

2.星級酒店（3星以上）部門經理（前廳/銷售/客房）五年以上工作經驗，有經濟連鎖型酒店工作經歷優先；

3.熟悉酒店總體運營管理；

4.勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；

5.較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

區域總經理崗位職責 篇22

崗位職責

1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責所轄區域銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;

3、管理和監控所轄區域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的'簽署;

4、管理所轄區域重點銷售合作伙伴;

5、負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

任職資格:

1、大學專科或以上學歷,五年以上建材相關工作經驗,三年以上團隊管理經驗,有相關目標客户羣經驗優先;

2、具備豐富的市場推廣經驗及敏鋭的市場洞察力,對所轄區域的經濟有較深的瞭解,熟悉所轄區域的市場狀況;

3、具有先進的管理理念,較強的領導力、溝通協調能力與執行控制能力;

4、工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差。

區域總經理崗位職責 篇23

1、負責集團所有項目的管理及運作,組織和協調公司內外資源,對項目工期、質量、成本、進度提出有效建議;

2、負責項目交付計劃的按時完成,開發、施工、市場、財務等各項規定目標的達成;

3、負責監督項目開發過程的優良性,對項目開展過程中遇到的問題負責;

4、負責落實項目實施計劃的開展,對項目風險控制,配合項目規劃和方案調整;

5、負責制定項目發展規劃和經營計劃,根據發展需要負責部署各部門落實執行;協調和指導各部門經理、主管的工作;

6、負責與政府等部門建立良好的合作關係,並能保持和維護已經建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內部工作。