營運副總的工作內容5篇

營運副總需要負責打造穩定配送團隊，管理、指導、監督、培訓、考核下屬的工作，幫助與達成。下面是本站小編為您精心整理的營運副總的工作內容5篇。

篇一

1、完成店長(執總)下發的各項工作任務和管理指標;

2、全面負責酒吧工作，保證酒吧處於良好的工作狀態和營業狀態;並及時向上級彙報;3、建立良好的外部關係環境，促進當店效益;

4、嚴格執行各項規章制度，做到內部管理規範化、科學化、統一化，並提出合理建議，完善各項管理工作;

5、參加各類會議、活動、檢查、監督下級管理人員的工作;

6、積極完成總監交辦的其他工作任務;

7、嚴格監督採購部的進貨渠道與市場價格，保證公司沒有額外資金流失;

8、嚴格監督後勤部的管理制度與庫存流程，保證公司固定資產的精確度。配合總監管理本店的經營，完成各項制定目標

篇二

職責：

1、制定景區經營方向、運營規章制度和細則，以及一系列的售驗票、紀念品和食品銷售、講解客服的標準化工作流程;

2、定期巡視市場，瞭解行業動態，為公司重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

3、協調營運部與各部門的工作，確保景區整體功能正常發揮，給遊客一個安全、專業、開心的遊玩環境。;

4、根據公司經營方針和運營業務需要，合理設置或調整部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源。

任職資格：

1、大專及以上學歷，男女不限，年齡32-50歲，身體健康，有魄力。

2、四年以上大中型景區運營管理工作經驗。

3、熟悉辦公軟件的操作，熟悉旅遊業的運作。

4、具備較強的分析判斷及管理決策能力，具備良好的組織協調及溝通能力。

篇三

職責：

1、協助總經理完成相關工作及全面管理月子會所基地各部門的工作;

2、負責確立會所基地的經營管理方針、發展方向、組織機構和會所的長遠規劃及年度經營計劃制定，並落實實施;

3、負責會所基地日常運營，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項目標;

4、負責建立健全會所基地內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;

5、建立各級管理人員和員工的績效體系，明確職責及崗位工作流程並監督貫徹執行，協調各部門關係;

6、負責會所基地的培訓計劃，提高員工素質和服務質量;

任職資格：

1、本科以上學歷，具備較好的英語會話能力;

2、五星級酒店和高端會所資深運營經驗;

3、具有豐富的酒店管理專業知識和豐富的經驗，全面掌握酒店經營管理體系，熟悉各部門服務管理流程;

4、具有較強的社交能力和團隊精神，大局觀強，思維敏捷，具有創新意識，具有較強的組織協調能力。

篇四

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

3、協調董事長、總經理、及各部門之間的工作關係;

4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

5、在授權範圍內協助董事長進行商務隨行談判，做好各項彙報、聯絡工作;

6、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

7、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

8、在董事長授權範圍內與政府、客户、新聞媒體等相關方面進行公關外聯;

9、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

10、協助董事長做好工作日程出差、會議等事務的安排;

11、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

篇五

1、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，並對董事長的日常工作提出合理化建議;

2、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，並且安排、協調各部門工作;

3、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

4、安排董事長的辦公會議和專題會議;

5、對董事長交辦的事項進行督辦，並及時向董事長彙報進度和結果;

6、對董事長日常工作提出合理化建議;

7、受董事長的委託參與各種會議、事務等;

8、負責董事長客人的接待工作;

9、做好董事長各項事務的保密工作;

10、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄;

11、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

12、所有崗位職責範圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究後決定。