優惠券活動細則（通用5篇）

優惠券活動細則 篇1

一、新户禮活動

1. 活動時間：

20xx年3月7日-6月30日

2. 活動對象：

浦發銀行信用卡持卡人(下稱“持卡人”)

3. 活動機制：

活動期間，關注“浦發銀行信用卡”官方微信，首次登錄小浦里程“銀行”建立里程“銀行”賬户，即可獲得100里程值(四家航空公司通用)。

4. 活動細則：

1)活動期間，凡持卡人關注浦發銀行信用卡中心，通過“浦發銀行信用卡”官方微信公眾號登錄小浦里程“銀行”建立里程“銀行”賬户，即可獲得100里程值，該筆里程值實時充入持卡人的里程“銀行”賬户。活動期間，每位持卡人通過本活動僅限獲得總計100里程值，該里程值的有效期為12個月(按自然月計算(含當月)，有效期截止至第12個月的25日為止)，過期作廢。

2)登錄方式：關注浦發銀行信用卡中心官方微信公眾號，選擇“微廣場”---“浦發愛紅包，流量里程送不停”，點擊“進入小浦里程‘銀行’”。

二、爆點活動-夢享的旅行

1. 活動時間：

20xx年3月7日-3月31日(抽獎時間為：4月17日10:00 - 4月19日22:00)

2. 活動對象：

浦發銀行信用卡持卡人(下稱“持卡人”)

3.活動機制：

活動期間，持卡人建立浦發里程“銀行”賬户並在20xx年3月31日前使用浦發銀行信用卡發生一筆任意消費即可參與“夢享的旅行”抽獎活動，持卡人進入里程“銀行”平台特別抽獎專區即可抽獎，特別獎勵為1萬-30萬里程值(數值隨機)，共限5000位持卡人，未獲得特別獎勵的持卡人可獲得1里程值作為鼓勵。

4.活動細則：

1)持卡人需在3月31日前任意有一筆消費，並建立里程銀行賬户方可參與抽獎。

2)活動期間，每位持卡人僅可參與抽獎一次，獎勵的里程值實時衝入持卡人的浦發里程“銀行”賬户中，里程值自到賬之日起有效，有效期3個月。

三、紅包里程節

1. 活動時間：

20xx年3月13日-3月15日

2. 活動對象：

浦發銀行信用卡持卡人(下稱“持卡人”)

3.活動機制：

活動期間，持卡人每日分別消耗8個或20個浦發紅包所打開的第一個浦發大紅包獎勵均為里程值獎勵(數值隨機)，每天限量共2萬個里程值紅包獎勵，先到先得，送完為止。

優惠券活動細則 篇2

1、活動時間：20xx年8月16日—20xx年8月23日;

2、活動對象：活動開始前半年內，未登錄過易趣網的用户，在活動期內登錄或激活賬户時將有機會獲得精美禮品一份;獲獎名單於中獎次日在獲獎名單頁面公佈;

3、所有獲得禮品的用户，在8月23日將還有一次抽取大獎的機會，大獎由系統隨機抽取，獲獎名單將於8月24日公佈;查看獲獎名單

4、獎品隨機發放，送完為止;

5、獎品領取時間：獲獎用户應於獲獎名單公佈之日起，根據網站領獎提示向易趣網領取獎品，領獎日期為20xx年8月24-20xx年9月10日，逾期不領獎視為棄獎;

6、領獎時，獲獎用户應當向易趣網提供真實的身份信息及聯繫方式，因獲獎用户自身原因導致無法收到獎品的，由用户自行承擔，易趣網不再補發獎品;

7、獎品將以郵寄(或快遞)方式發放給獲獎用户，但用户應當承擔郵寄(或快遞)的運費;

8、獲獎用户若需繳納的個人所得税，需在領取獎品前將應繳納的個人所得税交給易趣網，由易趣網代繳;

9、在法律允許範圍內，本活動最終解釋權歸易趣網所有。

10、獎品列表：iPhone 3GS 1台、iDog 1個、IPOD NANO 1台、紐曼MP3 2台、高爾夫球套裝 1套、易趣紀念幣套裝 100套 、沙灘包 18個、易趣彩條包 15個、樂扣樂扣三件套 4套、保温杯 80個、水晶鑽石+萊卡手機繩 50套、水晶鼠標 +萊卡手機繩30套、杜拉拉昇職記+萊卡手機繩 10套、雙肩揹包2個

優惠券活動細則 篇3

1、活動時間：8月9日-8月31日

2、活動對象：活動期間通過易趣網海外代購服務購買海外代購商品的易趣網用户，可在海外代購服務完成後獲得10元代金券;

3、海外代購完成定義：用户確認收貨、未發生交易糾紛，訂單關閉;

4、活動期內同一用户名只可獲得一次代金券機會;

5、獲得的代金券僅可供本人用於購買海外商品時抵用;

6、代金券有效期：代金券自發放日起2個月內有效，過期作廢;

7、代金券發放形式：活動期內，易趣網將在海外代購服務完成後，將代金券通過站內信的方式發送給用户;

8、代金券發放時間：交易完成後的每個週五統計本週代金券發送名單，週一將代金券發送至用户站內信;

9、代金券使用：用户可在代金券有效期內再次購買海外代收商品時輸入代金券的代碼，即可立減10元;

10、用户在使用代金券時，如果因為易趣網的原因導致訂單取消、退款等情況，將對用户補發代金券;代金券不予退換現金;

11、在法律允許範圍，本活動最終解釋權歸易趣網所有。

優惠券活動細則 篇4

為了促進學生社團系統自身建設，確保社團的正常活動和健康發展，根據學校有關規定和《黎集一中中學生社團管理方案》、《黎集一中中學學生社團活動章程》，制定本細則。考核在校團委的指導和監督下,由學生會具體負責。考核結果將決定其社團的升降級，並按照一定的比值，納入“黎集一中中學教師綜合量化考核”，並計入“黎集一中中學學生綜合素質量化考核”總分。

一、考評內容

考評將社團工作分為三大項及附加項。三大項內容分別為：社員人數考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目。

注意事項：

學生會社團部對各社團的考核每學期一次。結合兩學期考核情況，進行年度考核。

學期考核總分：社團自評分佔考核總分的15%，會員反饋分佔考核總分的20%，學生會社團部考核分佔考核總分的65%。

年度考核總分：第一學期考核總分佔年度考核總分的60%，第二學期考核總分佔年度考核總分的40%。

二、考評程序

1.上交社團學期工作、活動總結手冊(附照片)。

2.就一學期本社團的社員人數考核項目、社團組織管理工作考核項目、社團活動考核項目及附加項等方面的綜合情況如實填寫《黎集一中中學學生社團量化考核表》。

3.學生會在社團的學期末會員大會上進行會員反饋評分。

4.學生會結合各社團的社員人數考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目及附加項等方面的綜合情況及會員反饋分加以考核。

5.學生會將考核結果上報校團委審核。

三、考評標準

(一)社員人數考核指標(10分)

1.不遵守黎集一中中學社團管理辦法的(0分)，按照黎集一中中學社團管理辦法進行社員招聘及資格論證(2分)。

2.每學期末進行社員人數統計，與學期初人數相同或增加的(8分)，比原人數少15%以內的(5分)，比原人數少30%以上的(4分)。

(二)社團組織管理工作考核項目及考核指標(50分)

3.及時、齊全上交本社團社員名單及相關活動材料的(6-10分)，延遲的(0-6分)，不上交的(0分)。

4.每次社團活動結束後認真打掃活動教室，整理社團活動教室(門窗、飲水

機、多媒體等設備)，整潔衞生的(6-10分)，馬馬虎虎的，(2-6分)基本上無人管理的(0-2分)。

5.按照學校要求每星期準時開展豐富多彩的活動的(6-10分)，偶而不開展活動的(2-6分)，經常不開展活動的(0-2分)。

6.社團指導老師集會或相關負責人按時參加各類會議討論，並積極發表意見和提出建議，及時準確的傳達各種精神的(6-10分)，經常不參加或參加少部分的議題討論的(0-6分)。

7.社團骨幹培養

(1)有健全的社團骨幹培養計劃和制度，並得到實施(6-10分)，無計劃、制度或未實施( 0 -6分 )。

(2)認真貫徹落實學生會“評優”工作( 6-10分 )，應付或舞弊( 0 分 )。

(三)社團活動考核項目及考核指標(30分)

8.特色活動(20 分 )

(1)不提前報批或不接受考核“特色活動”(0 分)。

(2)每學期結合社團特點，積極開展社團品牌活動( 5分 )

(3)活動主題及形式：

①主題好、形式多樣有效(5 分 )。

②主題一般，形式單一(2 分 )。

(4)會員參與面:

①90%以上會員參加( 5分 )。

②75%-90%會員參加(2 分 )。

③75%以下會員參加(1分 )。

(5)活動策劃、組織方面：

①策劃周全，組織有效( 5 分 )。

②策劃、組織欠佳( 2 分 )。

(6)活動結果：

①活動成效顯著( 5 分 )。

②影響及效果不佳(2分 )。

9.其他活動( 10分 )

(1)不提前報批或不接受考核“其他活動”(0分)。

(2)每學期至少有一次內部活動( 2 分 )，未進行內部交流( 0 分 )。

(3)活動形式多樣有效( 2 分)，形式單一( 1 分 )。

(4)會員參與面50%以上(2分 )，50%以下(1分 )。

(5)社團內部成員有較好的交流、反映良好( 2 分 )，成員反映不佳( 1 分 )。

(6)活動在學校活動影響大效果好( 2 分 )，影響及效果不佳( 1分 )。

(四)附加項(10分)

1.完成校團委、學生會臨時交辦任務( 2分/項 )。

2.社團間合作開展活動成效及影響顯著( 3分/次 )，影響及效果不佳( 1 分/次 )。

3.結合本社團特點積極開展社會實踐活動，社會形象好(3 分 )，一般(1 分 )。

4.承辦校級活動( 3分/次 )。

5.參加大型活動或比賽,學校的每次加1 分,校外的每次加3分。

6.在刊物、廣播台、網站等媒體投稿並被錄用，校級每篇( 1 分 )，市級每篇( 3分)，省級每篇(5分 )，國家級每篇( 10分)

7.社團獲得市級榮譽( 3 分 )，獲得省級榮譽( 5 分 )，獲得國家級榮譽加( 10 分 )。

8.借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團( 每次扣 2 分 )

9.有損害社團間團結的社團( 扣 10分 )。

10.不配合校團委、學生會的工作( 每次扣 5 分)。

注：累計加分超過10分按10分。累計扣分超過10分按10分計。

優惠券活動細則 篇5

學生社團是學生為增長知識，鍛鍊能力，豐富課餘文化生活，自願組織起來的羣眾性團體，是新時期適應高等教育改革，全面推行素質教育，提高大學生綜合素質的新型組織。長安大學擁有大量各類各級學生社團，他們在校園文化建設、學生課外科技活動、學生理論學習以及學生實踐能力的培養等方面發揮着重要的作用，我校的學生社團建設已經走上了一條健康、積極、良性發展的道路，並且正在陝西高校中形成自己的特色。

為了更好的引導、管理我校學生社團活動，激發各級各類學生社團的潛力，調動學生社團的競爭意識，保持學生社團的生機和活力，促進社團活動競爭的公平、公正和公開。特制定本辦法。

一、 學生社團的等級及比例

為體現學生社團的不同工作水平和成績，以促進學生社團良性競爭，特對學生社團進行等級評定。等級劃分為:甲級學生社團、乙級學生社團。甲級學生社團為優秀學生社團，乙級學生社團為一般學生社團。所佔比例分別為:30%、70%。在優秀社團的基礎上再行評選出若干標兵社團，比例不超過社團總數的10%。

二、 學生社團等級的產生

學生社團的等級評定採用學年制，每學年的年末進行評定。

1、 對學生社團進行動態評定(百分比為20%)，大致確定甲級、乙級學生社團的分類;

2、 對學生社團進行綜合評定(百分比為80%)，最終確定30%、70%的甲、乙兩類學生社團。

三、動態評定

動態評定主要是學生社團之間的互相評定。凡是正式註冊的學生社團都有權參加互評，這是學生社團評定的初期工作。

四、綜合評定

綜合評定由學生社團聯合會進行評定，考核的內容以本學年的活動為主，同時考核社團內部管理的情況，綜合評定包括:

學生社團日常事務監督與管理(百分比為40%)

(一)開會的出勤情況(由辦公室負責，百分比為15%)

1、準時到會 15%

2、遲到 10%

3、請假 0%

4、未到(3次) 扣5%，警告處分

工作程序:到會議現場填寫簽到表

(二)學生社團負責人聯繫方式發生改變時上報情況(由辦公室負責)

⑴及時上報 0%

⑵社團聯合會通過其他渠道得知 扣5%

⑶造成聯繫脱節 警告處分

(三)學生社團內部管理(由組織部負責，百分比為5%酌情給分)

1、組織建設

⑴完善、合理

⑵較好

⑶一般

⑷混亂，並造成不良影響 警告處分

2、規章制度

⑴合理、規範

⑵較好

⑶一般

⑷混亂，並造成不良影響 警告處分

3、檔案管理

⑴合理、規範

⑵較好

⑶一般

⑷混亂，並造成不良影響 警告處分

(四)學生社團配合社聯工作情況總評(由組織部負責，百分比為10%)

1、積極配合 10%

2、比較配合 5%

3、一般 0%

4、不服從社聯會工作，並造成不良影響 扣5%，警告處分

(五)學生社團擁有網絡宣傳媒介作為該社團宣傳工作手段(由宣傳部負責，百分比為5%)

1、擁有獨立的網頁，定期維護，及時更新 5%

2、擁有獨立網絡版塊，定期維護，及時更新 2%

3、有獨立的網頁或板塊，但沒有定期維護，及時更新 0%

4、無獨立的網頁或板塊 扣5%

注:學生社團創建網頁後應主動上報，便於宣傳部日常監督，更換網址或關閉網頁(版塊)應及時

上報宣傳部門。

(六)日常接受不同級別媒體採訪報道(由宣傳部負責，百分比為5%酌情給分)

注: 1、宣傳報道中附有圖片

2、學生社團必須把宣傳報道複印件上交社聯會存檔方可確認分數。

3、網絡宣傳需把網址發送給宣傳部成員，方可確認分數。

4、以上任何宣傳活動亦可讓宣傳部協助，且加分條例仍適用。

學生社團活動管理(百分比為60%)

(一)活動策劃書上交情況(由辦公室負責，百分比為10%)

1、提前一週以上上交，內含財務報表 10%

2、一週內緊急上交，活動中或活動後補交 辦公室不予考評，且視該社團無此次活動

注:學生社團活動結束後，應上交社聯合格的活動策劃書及活動總結書面版、電子版各一份，該學生社團存檔一份。

(二)活動開展過程(由各分會負責，百分比為15%酌情給分)

1、工作配合

2、參與人數

3、現場氣氛

4、活動內容

5、活動效果

6、時間跨度(2天以上，以具體活動時間計算)

7、現場宣傳工作

8、配合社聯考評工作情況

9、現場接受不同級別媒體採訪

(三)活動總結與活動經費決算上交情況(由辦公室、財務部負責，百分比為15%)

1、活動結束後一週內上交 15%

2、一週至兩週內上交 5%

3、兩週後上交 0%

4、未上交(以學年末為準) 扣5%

(四)活動結束後新聞稿上交情況(由編輯部負責，百分比為5%)

1、活動結束後一週內上交3-5份電子版新聞稿 5%

2、活動結束後一週至兩週內上交的或上交數量不足 0%

3、未上交(以學年末為準) 扣5%

(四)學生社團在一學年內無開展任何活動 警告處分，並追究負責人責任。

(五)其他附加項目(特設此項意在鼓勵學生社團向多元化方向發展，由組織部負責，百分比為15%)

1、學生社團或其成員以社團名義參與各類比賽獲獎情況(百分比為5%)

(1) 國家級及以上比賽 5%

(2) 省級比賽 4%

(3) 區、市級比賽 2%

(4) 校級比賽(包括同級別其他學校的友誼賽成績) 1%

注:學生社團應主動在期末向辦公室上報相關獲獎情況並上交相關證書複印件，組織部方可加分。

2、學生社團的刊物創刊及發表審批情況(百分比為5%)

(1)經審批 5%

(2)未經審批 0%

(3)未經審批，並造成不良影響者 扣5%沒收查處，取消該學年社團考核資格，並追究負責人責任。

注:因文學類社團主要活動以文學刊物發行為主，故此條仍可適用。

3、學生社團參與校外組織(一般限制同類學生組織)交流合作活動(百分比為5%)。需經校團委批准後方可參加。

(1)上交邀請函，填寫參與申請表審批情況

①經審批 2%

②未經審批 0%

③造成不良影響 扣2%警告處分，並追究負責人責任

(2)活動過程(由各大分會派人蔘與) 3%

工作程序:由各分會記錄整個活動過程，並協助該學生社團的交流工作。

對出現以下情況之一的社團取消其評優資格，並責令其整頓或撤換負責人，直至取締該社團

1、 違反法律或學校規章制度的;

2、 不服從校團委、校社團聯合會管理者;

3、 六個月內無任何活動，機構渙散者;

4、 在每學期初限定時間內不註冊者;

5、 未經批准，私刻社團公章者;

6、 進行與社團宗旨或學生身份不符的活動者;

7、 累計收到5次警告處分

五、短期考核

為促進各社團活動的開展，為學年末綜合考核提供依據，社聯對各社團進行短期考核。

1、 不定期在校區內開展問卷調查，對前段時期內各社團開展的活動進行打分，社聯綜合問卷結果，存檔。

2、 每兩個月進行小規模的考核，程序與學年末考核相同，結果上報校團委，校團委與社聯各存檔一份。

注:短期考核將作為學年末考核的參考

六、先進個人的評比

各社團按照自己的考核辦法對會員進行內部考核，對錶現優秀者可以推薦參與長安大學社團活動先進個人的評選。

凡會員人數在100人以上者，其評優比例不超過3%，會員人數在50至100人者，其評優比例不超過2%，會員人數在50人以下者，其評優比例不超過1%，會員人數以註冊登記數量為準。

七、標兵社團的評比

根據動態評定和綜合指標測評，確定甲、乙兩個等級的學生社團後，從甲級學生社團中選出若干有較高聲譽、形成特色、組織體系健全、財務制度規範、工作狀況良好的學生社團進行標兵社團評選。

(一)、評比程序

1、 該學生社團必須是長安大學的甲級學生社團;

2、 評比由材料評定確定;

3、由學生社團聯合會組織人員對參評學生社團的自評材料進行初評(參照評比條件)，然後交由校團委進行復評;

4、評比的最終結果由校團委領導批准後抄送各院系團委、學生會，同時向全校公佈“標兵社團”名單。

(二)、標兵社團評比條件

A、 自評材料

1、 社團評優申請;

2、 社團年終總結;

B、 評估內容

1、 模範遵守《長安大學學生社團管理條例》及其他有關規定;

2、 負責人品學兼優、吃苦耐勞、組織能力強、羣眾基礎好;

3、 機構健全、制度完備、隊伍團結、換屆及時;

4、 學期初有創新的計劃，學期末有完備的總結，活動有紀錄，社團有檔案資料;

5、 組織過若干個能代表本社團特色、創新的主題活動;

6、 採取靈活多樣的方式宣傳自己，積極進行網絡建設，建立本社團的主頁;

7、 積極配合學生社團聯合會的工作;

八、獎勵措施

1、 標兵社團、優秀社團負責人是當屆的社團活動先進個人;

2、 標兵社團有資格直接推薦2名社團活動先進個人(不佔指標);優秀社團有資格直接推薦1名社團活動先進個人(不佔指標);

3、 標兵社團、優秀社團、社團活動先進個人將得到校級通報表揚及獎勵;

4、 得到學校的經費重點扶持;

5、 社團負責人、社團活動先進個人加分在《長安大學學生綜合評分辦法》上有明確的界定;

6、 各社團成員的獲獎證書均加蓋校團委、學生社團聯合會的公章。

7、 各社團除了對本社團表現出色的成員加以通報表揚和物質獎勵以外，不得擅自頒發證書予以獎勵。

九、本方案解釋權屬學生社團聯合會，最終由校團委審定