羽毛球俱樂部管理細則（通用19篇）

羽毛球俱樂部管理細則 篇1

一、總則

本俱樂部是為廣大業餘羽毛球愛好者提供切磋、交流球技，結識羣友的良好平台，設置長興羽毛球俱樂部為載體。為更好的發揮俱樂部及羣的作用，營造自由、和諧、快樂的活動氛圍和優良的交流環境，特制定本制度。

二、分則

第一章俱樂部制度

第一條俱樂部管理員職責

1、要以身作則，根據職責分工做好服務羣友的各項工作。

2、充分、虛心聽取羣友意見，改進服務工作質量。

3、嚴格按照規章制度辦事，對於違反制度者視情況分別給予勸告或請出俱樂部。各位球友要充分理解管理員工作，積極予以配合支持。

第二章俱樂部活動制度

第一條活動詳情

1、活動地點：長興體育館。

2、活動時間：每隔一天活動一次，活動時間晚上7點半至9點。

3、活動器材：除羽毛球由俱樂部統一供應外，其他器材、服裝、飲用水等由球友自行解決。

4、活動計費：每位俱樂部的會員需100元。參加打球活動的會員統一AA制收費(除管理員)。

第二條活動規則

1、打球採用管理員以發送短信的形式通知要參加活動的球友，接到短信請立即回覆是否參加或與主管人員聯繫。沒有回覆短信或沒電話報名的球友，視為自動放棄當天活動。

2、場地安排：為保證活動質量，每個場地參加的總人數控制在6人以內，超過限定人數，視場地總體情況臨時加場。為保證球友活動時間，提倡一個場地兩對球友共用。

3、着裝要求：為尊重體育運動和保證球友運動安全，提倡球友着運動裝和運動鞋。

4、新進球友，請主動提供聯繫方式給管理員，以便聯繫。

第三條費用事項

1、每位球友在活動前請預交100元費用，打一次球相應扣一次。請球友們及時查看固定電子郵箱裏公佈的個人費用與開支情況，並做到及時續交費用。

2、活動當日，球友打球不以時間長短計費，即上場打球即按照規定扣除費用。

3、俱樂部球友如帶人來打球，報名程序和收費標準同俱樂部球友，打球費用由該球友支付。

4、為增進球友交流，俱樂部將不定期組織其他活動，並將根據活動開支情況，由參加活動的球友按照AA制另行交納經費。該項費用與打球費用分帳列支。

第四條注意事項

1、俱樂部球友應本着以球會友的姿態，服從管理員安排，不得影響他人的正常活動。無端違反規定，情節嚴重的球友將被請出俱樂部。

2、長時間無故不參加俱樂部活動或在正常活動日自行定場地進行活動的球友，請自行退出俱樂部。視情節程度，管理員有權對該類人員進行清退。

3、無故自動退出俱樂部的球友,多餘的打球經費一概不予退還。因違反規章制度，被請出俱樂部的人員，其剩餘費用一併退還。

4、活動日期間已報名參加活動的球友如因特殊原因不能到場，請在當日活動時間前1小時通知管理員。已報名參加活動卻無故缺席且沒有及時通知管理員者，當日費用照扣。

5、在球場上出現問題請及時與管理員聯繫，並配合做好協調工作。請勿擅自改變或增加活動場地及時間，否則所發生費用由當事人承擔。

6、由於俱樂部活動多在晚上進行，請各位球友活動結束後回家時務必注意安全。

三附則

1、本制度由長興羽毛球俱樂部管理員會議商議制定。

2、本制度自20xx年1月1日起執行。

3、本制度最終解釋權歸長興羽毛球俱樂部。

浙江長興羽毛球俱樂部

20xx年1月

羽毛球俱樂部管理細則 篇2

第一條凡是熱愛羽毛球運動、遵守俱樂部管理制度，服從俱樂部安排的職工均可入會。

第二條會員對俱樂部財務、外聯、採購等一切工作提出建議、進行監督;參加俱樂部組織的各項活動;入會自願。

第三條會員外出打球時要維護公司和俱樂部的聲譽;尊重成員的勞動;會員彼此尊重、關心和幫助，技術水平較高的會員應對技術水平較低的會員進行指導。

第四條俱樂部原則上組織每週六、週日進行羽毛球活動，若無特殊情況，會員應保證按時參加活動。每次活動的時間和地點會由專人提前通知，會員之間也應相互轉告。

第五條凡自願加入本俱樂部的職工，需一次性繳納200元的俱樂部活動經費。俱樂部經費由兩名同志負責記賬和出納，用於每次打球的場地費、羽毛球、購置費等。俱樂部賬務每年公佈一次，平時也歡迎各位會員隨時核查。

第六條俱樂部活動時應遵循勤儉節約的原則。訓練時請儘量使用尚能使用的舊球。

第七條活動注意事項：

(1)所有人員參加活，動前應跟貼預約。

(2)在俱樂部活動時注重個人着裝和比賽中的禮貌。

(3)會員自覺遵守輪流上場的規定，比賽後請將場地讓於等候人員。

(4)練習、訓 練時請儘量使用尚能使用的舊球，儘量做到節約用球。

(5)活動時，會員應加強環保意識，注意保持場地清潔，認真遵守活動場館的管理規定。

(6)請自備球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，嚴禁在球館內吸煙、聲喧譁、赤膊、帶小孩、帶寵物等，並服從球場的管理。

(7)凡會員(含非會員)參加俱樂部組織的各項羽毛球活動、比賽等休閒娛樂活動,在活動中發生的意外傷害事故或個人財產損失,由相關責任人承擔法律責任,俱樂部及活動組織者不承擔相關責任。一旦發生受傷事件，由傷害者和被傷害者承擔相應責任，與活動組織者無關，但活動組織者有及時救助之責任和義務。

羽毛球俱樂部管理細則 篇3

第一章俱樂部簡介

上海康城羽毛球俱樂部旨在豐富羽毛球愛好者的業餘生活,並給大家提供一個切磋球藝、以球會友的交流平台。它不承擔任何社會功能，不以營利為目的，只是為羽毛球運動愛好者提供一個強身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂部自20xx年7月成立至今，在廣大會員的大力支持下，會員已經過百，但同時也逐漸顯露出很多問題，為了更有益於俱樂部健康、持續的發展，現制定如下規章制度，請各羣員仔細閲讀、認真領會，並嚴格遵守。

第二章會員制度

一、會員基本條件

1、熱愛羽毛球運動，擁護俱樂部章程和服從管理;

2、身心健康，積極向上，具有良好的服務精神和合作意願;

3、具有良好的團隊意識和大局觀;

4、積極且能堅持長期參加俱樂部組織的活動;

二、會員權利與義務

1、權利：

(1)享有對俱樂部的各項活動的知情權;

(2)享有對俱樂部提出意見和建議的權利;

(3)享有俱樂部財務支出狀況的知情權;

(4)享有入會自願，退會自由的權利;

2、義務：

(1)嚴格遵守並執行俱樂部的章程和決議;

(2)配合俱樂部管理員的工作，自覺維護俱樂部的聲譽;

(3)按時參加俱樂部組織的各項活動，遵守體育道德;

(4)按規定交納活動預收費;

(5)會員彼此尊重、關心和幫助;

第三章活動制度

一、俱樂部定期組織每週二次羽毛球活動，會員可積極參加活動和內部比賽。

二、活動時間和地點：

活動地點：上海康城國小體育館

活動時間：每週二、五晚19:00-21:00

三、每次活動前，組織者在上海康羽圈子發起活動，會員需在規定時間內報名，報名截止時間為活動當天14：00。組織者根據場地情況限定人數，達到限定人數將拒絕接受報名。如過了截止時間想參加活動，可與組織者聯繫，經同意方能參加活動。謝絕空降!報了名不能參加活動的會員需在當天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費50元。

四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當日組織者的現場調配。所有參加活動的會員到場後請自覺服從組織者安排分配場地。凡所使用的球儘量做到能用就用，減少浪費，因為羽毛球是活動中最大消費。

五、會員參加打球活動，無論打球時間長短，當日均以一次計算。

六、每次打球，請會員務必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公佈前次打球活動情況，參加活動的會員要及時審核，如有疑問請在清單公佈後聯繫當日組織者。

七、俱樂部不定期組織以下活動：

1、羣內比賽;

2、與兄弟羽毛球俱樂部進行友誼比賽及參加各項羽毛球業餘比賽(俱樂部外部比賽);

3、組織會員聚餐、KTV、旅遊等休閒娛樂活動(費用AA制);

4、不定期邀請專業和業餘羽毛球選手進行技術指導，並組織訓練班由專業教練進行訓練;

八、活動注意事項

1、會員參加活動前應交納會費;

2、會員參加活動時必須穿着運動鞋;

3、羽毛球由俱樂部統一提供，活動前配發給每組(希望大家儘量節約用球);

4、會員自備飲用水;

5、會員應自覺遵守輪流上場的規定，互相尊重，注重運動時的必要禮節;

7、會員須服從俱樂部執委會或組長的組織安排;

8、會員在活動中必須遵守場館的各項規定。

第四章會員管理制度

一、入會：

凡滿足俱樂部會員條件的羽毛球愛好者，均可申請加入俱樂部。

二、會員分類及交費

1.會員分為VIP會員和普通會員兩種：

VIP會員：具備一定羽毛球水平，經常參加俱樂部活動，購買俱樂部隊服，通過考核即可成為VIP會員。VIP會員享有俱樂部所有活動的優先權。

普通會員：凡羽毛球愛好者均可申請加入“上海康城羽毛球俱樂部”，羣號：。

2.交費：VIP會員每人每次20元;普通會員每人每次25元

三、獎懲：

1、會員出勤率超過80%以上的，年底將獲得俱樂部獎勵。

2、進羣3個月內不聊天不參加活動的會員，將被請出俱樂部;

3、無論在羣內或球場，禁止出現任何影響俱樂部安定團結、一切不健康不文明的言論和行為，禁止罵人，説髒話，一經發現，將受到嚴重警告，屢教不改者，將直接被開除!

4、嚴重違反俱樂部章程和俱樂部利益、不履行會員義務、連續空降鴿子和長期無故缺席活動，俱樂部有權將其開除;

第五章費用管理和使用制度

一、資金來源：會員活動繳收費。

二、資金使用：主要用於組織羽毛球活動，如支付場地租場費、購球費等。

三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費。

第六章附則

一、本章程的所有條款解釋權屬上海康城羽毛球俱樂部管理委員會。

二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規定、實施細則等予以實施。

三、本章程最終解釋權歸上海康羽俱樂部。

四、本章程自20xx年11月1日起執行。

羽毛球俱樂部管理細則 篇4

為創設一個良好的學習環境，形成健康向上的班級風貌，促進同學們養成良好的學習、生活、行為習慣，特制定本班量化管理細則。

第一章 考核説明

1、每人基礎分100分。

2、期末按總分評出名次，取前三十名發獎;低於基礎分將受勸退。

第二章 加分項目

修養：

1、拾到錢物交還失主，每人次加2—5分。

2、生活中主動幫助他人，每人次加2—5分。(由學生投票選出五人)

3、學習中主動輔導同學，每人次加2—5分。(由學生投票選出五人)

學習：

1、期中、期末考試進步十名，每人加10分;進步五名，每人加5分;進步三名，每人加2分。

2、月考、期中、期末考試單科成績居本班第一名加5分。

3、課堂上發言積極，期末由老師評價，酌情加分。

4、期末作業質量評比，取前十名，每人加10分。(由各科老師評選)

5、因表現好收到老師表揚，加3分。

紀律：

1、兩週內無遲到、早退、曠課現象，加5分。

2、兩週內無違紀行為，加5分。

3、及時向老師報告其他同學的違紀行為，每人次加2分。

4、及時制止其他同學的錯誤行為，每人次加2分。

衞生：

1、小組值日，一週內工作最出色，所有成員每人加2分。

2、學期內，個人衞生狀況良好，由宿舍長評選，每宿舍一名，加5分。

活動：

1、參加學校組織的活動，凡參加者，皆加2分;獲一等獎，每人加10分;獲二等獎;每人加5分。

2、在校級刊物上發表文章，每篇次加2分;

3、參與辦黑板報、佈置教室、校園文化牆等活動，學校評選獲得前六名，每人次加2分。獲得前三名，沒人加5分。

第三章 扣分項目

修養：

1、對老師沒有禮貌，頂撞老師，每人次扣10分。

2、辱罵、嘲笑、諷刺、挖苦、欺負同學，每人次扣3分。

3、説粗話、髒話，每人次扣3分;

4、故意毀壞公物，每人次扣10分;

5、干擾他人學習或滋惹事端，每人次扣3分。

6、背後説同學的壞話，挑撥離間，破壞團結，每人次扣3分。

7、偷竊他人財物，扣20分。

學習：

1、不做作業，每次扣5分。

2、遲交、忘帶、漏寫作業 ，每次扣2分。

3、因作業質量不好，被教師批評，每人次扣2分。

4、抄襲作業，扣5分。由小組長監督。

5、作業在老師講解後，不及時訂正錯誤，扣5分。

6、未按照要求完成複習、預習、背書任務，扣3分。

紀律：

1、無故遲到、早退，每次扣3分，無故曠課，每人次扣10分。

2、課堂上坐姿不端，每人次扣1分。

3、課堂上做跟該課堂無關的事(吃東西、看小説、玩東西、聽MP3、傳遞字條、畫畫等)，每人次扣5分。

4、進教室後不做事，每人次扣5分。

5、課堂上交頭接耳，東張西望，每人次扣3分。

6、接教師話茬、起鬨，每人次扣3分。

7、自習課不認真自習，每人次扣10分。

8、課後追逐打鬧，每人次扣3分。

9、抽煙、喝酒、參與賭博、參加幫派等，每人次扣30分。

10、攜帶管制刀具或其它危險物品進校，每人次扣30分。

11、打架，每人次扣10分。

12、打擊報復量化管理人員，每人次扣10分。

13、不按要求穿校服，每次扣5分。

衞生：

1、不聽從衞生委員或室長的安排，每次扣5分。

2、勞動遲到、早退，每次扣2分。

4、勞動缺席，每次扣5分，其他參加勞動人員分別加1分。

5、參加勞動時動作懶散，扣3分。

6、勞動任務完成得差，每人扣2分。

7、隨意丟垃圾，每次扣2分。

活動：

1、無故不出操、不參加升旗儀式，每次扣2分。

2、做操不認真，每次扣2分。

3、參加集會不遵守紀律，每次扣3分。

4、集體活動無故不參加，每人次扣5分。

5、參加活動時不聽從指揮，每人次扣3分。

8、參加活動時要有大局觀念，要有公德意識，凡損壞班級形象，扣3分。

補充説明：

1、“修養板塊”量化由班長高凌霄同學負責;“學習板塊”量化由學習委員張國鵬及各科科代表負責;“紀律板塊”量化由值班班長負責;“衞生板塊”量化由衞生委員張亞軍同學負責;“活動板塊”量化由體育委員張博文之同學負責。負責人應本着為班級負責，為同學負責的精神，立足於事實，認真作好記錄。

2、本量化管理細則於 x年9月9日起執行。

羽毛球俱樂部管理細則 篇5

為了給同學們創造一個愉快的學習和生活環境，使班級工作能夠正常有序進行，使信管061班成為一個團結優秀的集體,特建立此班級管理制度。具體內容如下：

一、班級日常管理制度

1、學習：

大學生的主要任務是學習,大家必須充分重視，努力做到:

⒈按時上課,不遲到,不早退,不逃課。

2.有事不能上課要按照有關程序請假,獲得批准方可。

3.積極配合相應科代表的工作,認真完成作業,按時上交。

4.遵守課堂紀律,尊重老師,體現出大學生應有的風度。

2、衞生：

宿舍是大學生活動的重要場所,宿舍衞生狀況直接影響同學們的生活環境,因此,宿舍衞生必須保持：

1.宿舍內部要制定相應的衞生制度(週一按軍訓標準,其他必須保持整潔),實行責任到人制,宿舍長及班幹部負責監督。

2.宿舍衞生每日打掃,值日生要盡職盡責,認真對待,為同學們創造整潔舒適的生活環境。

3.切實執行宿舍管理中心的各項規定,做好衞生打掃工作,認真對待衞生檢查。

4.注重個人衞生。

3、活動

因為班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規定

1.對於班級組織的各項活動,同學們要熱心關注，積極參與,共建一個團結界奮進的班級體。

2.對於院、校組織的活動,同學們也應認真對待,敢於挑戰自我，為班級和個人的榮譽拼搏。

3.同學們要積極的為班級發展獻計獻策,使本班的活動搞得有特色,有意義。

二、班級獎懲制度

1、評優、評先依據《安徽工業大學學生手冊》進行評選。

2、推薦黨校學員採取民主與集中相結合的原則進行評選。

3、在校為班級爭得榮譽或在集體活動中表現突出的個人或團體，將推薦學院予以表彰，或予一定的物質獎勵。

4、因個人原因使班級受到院級以上(包括院級)通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優、評先及參選資格。

5、凡考試中有舞弊行為的，經查證屬實，取消本學期評優、評先及參選資格。

6、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學將給予批評並根據實際情況進行懲罰。

7、班會無故缺席三次以上的同學，將予以批評，並影響其本學期考核成績(需要點到的班級活動處理方式同上)。請假的同學需出請假條及相關證明，經班級輔導員或班長批准方可請假。

8、對有重大錯誤，影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資格。

9、每週由副班長對課堂的出勤情況進行檢查，每週抽查一次，對是否曠課遲到將做記錄並作為期末評優參考。

10、課堂會議上應把自己的手機調成振動或關機。

三、班委管理制度

1、班幹部由民主選舉產生，並每學期總評換屆選舉。

2、班幹部職責:

班長(紀檢委員)：負責班級全面工作，及班級對外事宜;召集班委會、班會的召開，制訂工作計劃草案;做好班委會會議記錄;協調各班委之間工作;做好和團學聯的交流工作;定期檢查其他班委記錄。

副班長(生活委員，心理諮詢)：協助班長做好工作，在班長不在時，代理負責全面工作，做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤(每週上課抽查點名一次)，做好班會會議記錄。副班長鬚做好女生幹部與男生間的交流工作和定期的衞生檢查制度，做好班級工作總結和學年計劃。

生活委員：負責班費的保管，每學期或大型活動後向同學公佈班費收支情況，為同學做好日常生活服務，提醒大家注意天氣變化。瞭解班級的貧富總體情況，便於展開工作。負責衞生評比、衞生大檢查、寢室設計大賽等活動。

學習委員：營造全班學習氣氛，帶動大家共同進步，掌握學術前沿信息;負責溝通師生之間的信息交流，向學術部反映學生對教學的意見，組織班級學生開展各類學習活動和基本技能訓練;按照學術部的要求定期開展學術交流活動。負責期末成績登記、總分、平均分計算、排名等工作;負責收取學習方面的費用。

體育委員(班級志願者服務隊隊長)：負責開展經常性的體育活動及組織參加各種體育比賽;組建並管理各體育隊;尤其注意多開展女生體育活動;做好體育活動的後勤保障工作。

文藝委員：負責開展班級的文藝活動，豐富課餘生活，指導參加校內院內文藝活動。(文藝委員每學期必須組織一次班級文藝活動)，注意發現文藝人才。

團支書(班級鄧研會會長)：負責團員的思想政治工作，全面負責團員教育、評議、推優工作，鼓勵同學向黨組織靠攏;負責團日誌的記錄;構思、籌劃、舉辦每學期的團日活動;負責每月的黨章學習活動。監管班級帳目。

宣傳委員：做好班級活動及班委宣傳的工作，並及時宣傳時事信息。負責張貼海報及向團學聯上交班級自行組織的各類活動報告書。

組織委員：負責租借教室，組織班級同學參加各種活動，班級信息處理工作，協助班長，團支書開展各項活動：配合學院組織部工作。

羽毛球俱樂部管理細則 篇6

(一)考勤範圍

凡在職在編人員，一律納入考勤管理的對象範圍。全校黨政幹部、教輔、工勤人員一律實行坐班制，按學校規定的作息時間上下班，寒暑假期間根據本單位實際安排輪休。教師按照學校教學計劃安排，可不實行坐班制(不含在試用期、見習期內的教師，下同)，但對學校、單位統一要求的集體活動要進行考勤，並嚴格執行請銷假制度。

勞動合同制聘用人員按照勞動合同的有關規定執行。

(二)考勤要求

學院、部、處、室為具體考勤單位，要明確一名領導分管考勤工作，並指定一名考勤員。考勤員須認真做好每月的《缺勤情況彙總表》(見附件二)的記錄，已備檢查。

(三)曠工及處理

1.凡屬下列情況之一，按曠工處理

(1)未經批准私自離開工作崗位、或雖請假未獲批准、或請假期限已滿未辦理續假手續、或續假未批准，擅自不上班者;

(2)一個月內遲到或早退累計超過5次按曠工1個工作日處理。

2.處理辦法

(1)按曠工天數扣發本人工資，校內崗位津貼部分按學校有關規定執行，並由所在單位對其進行批評教育，必要時可視情節給予行政處分;

(2)凡連續曠工15個工作日或者一年內累計曠工超過30個工作日，做辭退處理。

五、其它規定

(一)後勤管理處、附中、各場廠和財務獨立核算單位，可依據本辦法制定適合本單位特點的考勤管理辦法並報人事處備案。

(二)接受審查或調查人員不能正常到崗工作，在審查或調查期間暫時停發工資、校內崗位津貼等一切待遇，待結論明確後再做處理。

(三)各類假期(除寒暑假)一律不得合併使用。

(四)探親路費的報銷，根據學校財務管理制度辦理。

(五)職工在病假期間，參加會議、學習文件、參加政治學習等是一種政治活動，不能視為恢復工作。

六、本規定由人事處負責解釋，自公佈之日起執行。

羽毛球俱樂部管理細則 篇7

一、總則

第一條：為規範公司費用管理，加強費用控制力度，提高資金的使用效益，合理有效地支出各項費用，依據本公司情況，特制定本管理細則。

第二條：本細則適用於公司全體員工。

二、費用報銷實施細則

(一)差旅費報銷規定：

第三條：差旅費界定範圍是指公司員工國內外出公幹期間為完成預定任務所發生的必要的合理的費用，具體包括：在途交通費(飛機、火車、輪船、長途汽車等);住宿費、市內交通費、伙食補助及其他公雜費(行李託運費、安全保險費、機場建設費、購票退票手續費、信用卡取款手續費、郵電費、文件複印費)等。

第四條：差旅費開支標準。

1、住宿費標準

地職區標級準直轄市、省會城市、特區及沿海開放城市其它地區

公司總經理以上 據實報銷 據實報銷

公司一級部門經理以上 350 300

公司二級部門經理、主任人員 200 150

其他人員 160 120

説明：二人同住，由1人報銷，另一人簽字證明，標準可以加 倍。

單人赴外地出差，可包住單間，但費用不得超過標準的 1.5倍。

2、二級部門經理、主任級以下人員住宿費用也可實行包乾制，即：

0 住宿費 100, 按100元報銷。

住宿費 50，按住宿費+50報銷。

裝機、工程人員特殊情況必須住機房的，每天住宿補助 50元，但須寫説明且有證明人。

3、交 通 費 標 準

類別 標職準級 長途交通 市內交通

公司總經理以上 據實報銷 據實報銷

公司一級部門經理以上 飛機經濟倉、火車卧鋪、輪船三等艙、長途汽車 出租車、各種公共汽車

其他人員 飛機經濟倉、火車硬卧、輪船三等艙、長途汽車 各種公共汽車，出租車(經批准控制使用)

4、伙食補助：

出差地點為省外的，每日伙食補助60元，在省內出差，每日伙食補助40元，按出差的日曆天數計算。股東方派來經營人員，按原股東方單位規定標準執行。

在濟南市內出差而耽誤進餐時間的，實行誤餐補助，按早餐10元，午、晚餐各 20 元標準，按餐執行，並填列誤餐補助申請表。股東方派來經營人員，按原股東方單位規定標準執行。

5、其他公雜費標準

出差人員在外地因公發生的行李託運費、信用卡取款手續費、郵電費、購票退票手續費、複印打印費，按發票據實報銷。而住賓館的個人洗衣費用、房間飲料、食品費用及私人電話費用由私人承擔。

第五條：外出參加會議、訪問、學習已享受接待方提供伙食、住宿的，不再報銷該期間的伙食補助、住宿費。

第六條：出差期間所發生的交際應酬費，應事先經一級部門經理批准。報銷時需填寫費用説明清單。

第七條：出租車費必須寫明費用發生時間段、發生原因並按地點分別粘貼統計。

第八條：差旅費報銷填寫內容為出差期間所發生的所有費用，非本次出差期間發生的費用不得附在本次填寫的差旅費報銷單後。

第九條：為保證會計核算的及時性以及會計信息的準確性，所有員工應在出差返回公司一個月內完成報銷及還款手續。

(二)其他費用報銷規定：

第十條：公司正式員工(轉正以後)可報銷醫藥費的80%。

第十一條：公司所屬員工因病醫治，必須在公司指定醫院方可報銷醫藥費。

第十二條：員工報銷醫藥費時，必須出具病歷、醫藥費發票。20xx元以下由員工所屬部門授權批准人審核、財務部審核、公司總經理批准後方可報銷，二千元以上須經總經理辦公會議決定。

第十三條：公司錄用人員崗前體檢費用經人力資源部審核後可以報銷。

第十四條：本着反對浪費、嚴格掌握的原則，控制支出交際應酬費。所有應酬費用應由一級部門授權簽字人審核，總經理批准後方可報銷。

第十五條：一級部門負責人以上領導的交際應酬費由財務部經理審核，公司總經理審批後報銷。總經理的交際應酬費由本人和財務部經理簽字後報銷。

羽毛球俱樂部管理細則 篇8

一、周早自修提前5分鐘，不到者按遲到，每次扣2分，每週累積，不認真早讀者扣1分，輪到領讀(課代表)組織不到位，被老師批評一次扣2分。不配合課代表者一次扣1分。

二、晨操、紀律、兩操、衞生、校服、寢室、晚自修、車管等造成班級扣分或者受到批評，則個人扣學校扣分×10的相應分。

三、在早自修吃飯、吃零食者扣2分，抄作業扣2分，擅自離開教室扣2分,離開座位扣1分，上課遲到(包括晚自習)者扣2分。未交作業一次扣1分。自修課違反紀律一次扣2分，不服管理、情節嚴重者扣5分。

四、未做值日生扣5分，未經衞生委員同意而離崗者扣2分。

五、上課不守紀律被老師點名扣2分，與老師頂撞爭吵，情節嚴重扣5分以上，上課吃零食扣2分。

六、無故曠課扣10分，考試作弊扣10分，打架扣10分。

七、被學校點名批評者扣5分，嚴重違反規章細則造成班級榮譽嚴重影響者扣10分，受處分扣10分。

八、每週寢室無扣分情況，則該寢室成員一人加1分。寢室長加1.5分。

九、每天衞生(包括中午、晚自修後)檢查無扣分，該小組成員一人加1分，組長加2分，否則一人扣學校分數的相應分×10。做好事受到表揚加1至5分。班中好事加1分，上報政教處的加2分。本班衞生總評排前5名的加2分，排後5名的扣2分，不扣分則該小組成員加1分。寢室與教室相同。衞生委員，生活委員各加2分。

十、班級投稿加1分，採用加2分，校內發表加3分，校外發表加6分。

十一、參加出黑板報的同學獲前三名加3分，四到八名加2分，其他加1分。倒數末5名的扣1分。

十二、班級五項競賽如能進入前七名，值周班長在考核分上加分，第七名為1分，第六名為2分，第五名為3分，第四名為4分，第三名5分，第二名6分，第一名7分。如進入後十名則扣分第八——十三名扣2分，第十四——十六名扣3分。

十三、如果發現有人帶方便麪等不允許吃的零食進教室和寢室，發現一次扣2分;在教室吃口香糖者扣5分。

十四、教室裏如果發現有人打球，各扣1分。亂竄教師者扣5分。

十五、黑板上亂塗亂畫的每發現一次扣1分。

十六、飲水時故意將水倒在地上的每發現一次扣2分。

十七、倒垃圾的同學未按要求及時倒掉、角落沒打掃乾淨，發現一次扣1分。衞生工作不放齊扣1分。

十八、擦黑板的同學電燈開關、吊扇調速器沒關扣1分。

十九、發現有人戴首飾每發現一次扣1分。

二十、發現有人將手機、小靈通帶到教室和寢室扣10分並沒收。寢室成員每人扣5分，教室教師紀律委員扣1分。

二十一、教師點名安排未做的扣5分，未做完的扣2分。

二十二、因邊走邊吃、校服校卡未佩帶或未佩帶齊者扣2分，上課遲到、晨操課間操曠操扣5分，熄燈後講話扣5分，晚自修紀律扣分的扣相應分×10扣分，在教室吃早飯扣分者一律扣5分。

二十三、通校生自行車扣分按學校標準×10扣分，車管員扣1分。

二十四、中午午睡，通校生被點名批評的一次扣3分，被記錄扣分的一次扣5分。住校生午睡，被點名的一次扣3分，記錄扣分的一次扣5分。

二十五、學校集合(包括廣播會，年級會，升旗儀式)被點名的一次扣3分。

二十六、，課間操未請假(以班主任請假條為準)一次扣10分，眼保健操扣分一次扣5分，體育委員扣1分。

二十七、參與百分考評每週統計的同學每週加1分。

二十八、班幹部期末進行公開考評，同學考評優秀，總分裏面加5分。良好加3分，合格加1分，不合格則扣5分。課代表，小組長期末總評(以任課老師打分為準)滿意加2分，一般加1分，不滿意則不加分。

二十九、期中、期末考試班級前三名加5分，四至六名加3分,七至十名加2分,每進步十名加2分(請各科代表及時反饋)。班級倒數七至十各扣1分，倒數六至四名各扣2分，倒數三至一名扣3分。

三十、參加運動會及校級競賽、文藝活動的加2分，破記錄加5分，獲一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加1分，更高獎加5分以上。

羽毛球俱樂部管理細則 篇9

第一章 總則

第一條 為嚴明校紀校規，提高工作效率，進一步規範考勤與請假制度，結合學校的相關政策及我院實際，特制定本制度。

第二章 適用範圍

第二條 本制度用於學校所有職工，包括處於試用期內的職工。請假類別涵蓋休假，包括事假、病假、產育假、哺乳假、婚喪假、探親假等。因公出國(境)應按學校因公出國(境)管理辦法辦理報批手續。出國(境)時間在三個月(不含三個月)以上者，還需與學校簽定相關協議，並明確社會保險金的支付辦法。因公國內出差應向本單位辦理請假手續，在批准時間內視作工作時間。

第三章 考勤管理

第三條 考勤工作由分管人事的院領導負責，綜合與信息辦公室兼管考勤工作，及時做好職工考勤統計、登錄，並將考核結果作為工資、津貼分配及學年度考核的依據。

第四條 關於曠工的處理

(一)有下列情況之一者，按曠工論：

1.未辦理請假手續擅自離開工作崗位者;

2.要求請假未經批准而擅自離開工作崗位者;

3.准假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產育假等)，無申請理由或申請續假未經批准而未按時到職者;

4.請假理由經查明是編造假情況欺騙部門的;

5.經教育仍不服從部門調動，拒不到新崗位工作的，或無理拖延超過報到日期者;

6.未經學校批准，擅自與部門簽訂留職停薪等各種協議而離開工作崗位的。

(二)一個月曠工三天及以上者停發當月工資。

(三)曠工連續超過十五天，或者一年以內累計超過三十天者，予以除名。

第四章 請假程序

第五條 請假一天及以上需填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由、工作交接事項，經部門領導審批，於綜合與信息辦公室存檔。

第五章 請假類別及規定

第六條 事假相關規定

(一)正處職幹部(含正處職)請假，須報請主管校領導批准。副處職幹部請事假七天以下者，由所在部門負責人審批;七天以上者，需報請主管校領導審批。

(二)處職以下各類人員請事假的批准權限：

1.請事假七天以下(含七天)的，由所在部門領導審批;七天以上的，經本部門同意後，報學校人事處審批。

2.因私出國(境)請事假的，經本部門同意後報學校人事處及主管校長審批。因私出國(境)期間，其本人的工資、福利待遇按《同濟大學出國(境)人員工資、津貼、社會保險金管理暫行辦法》規定處理。

3.若因配偶、直系親屬病重、病危住院，確需本人陪住的，經批准，在七天以內(含七天)可不計為連續事假和累積事假，但要計入考勤，以便考核。

(三)事假期間的工資待遇

1.事假期間的工資待遇按滬人(1992)24號文、滬人(1994)46號文處理。

2.當月事假累計五天以上(不含五天)的，扣發本人當月校內崗位基礎津貼，並按比例扣發當學期的業績津貼。

第七條 關於病假

(一)請病假須向所在部門提交就診醫院開出的病假診斷書，在得到認可後方可休假。病假第七個月起為長病假，凡休長病假的經所在部門認可後，還應將相關材料報人事處勞資科備案。對長期病休後要求恢復工作者，須提供就診醫院簽發的復工證明書，經本部門認可，報人事處審批後，方可復工。

(二)病假期間的工資待遇

病假期間的工資待遇按滬人(1994)46號文、國發(1981)52號文處理，具體規定如下：

1.工作年限不滿十年者，連續病假滿兩個月，從第三個月開始發給本人工資的90%;連續病假滿六個月，從第七個月起發給本人工資的70%。

2.工作年限滿十年及以上者，連續病假滿六個月，從第七個月起發給本人工資的80%。

3.因工負傷者，醫療期間工資照發。因肇事(交通或打架等)受傷者，在休養期間停發工資。被傷人的工資、醫療費經公安、保衞部門裁定後按裁定意見處理。

4.當月病假累計五天以上(不含五天)，十天以內(含十天)的，扣發本人當月校內崗位基礎津貼50%;當月病假累計十天以上的，扣發本人當月校內崗位基礎津貼，同時按比例扣發當學期的業績津貼。

第八條 關於產育假

(一)請產育假，須向本部門提交就診醫院開出的產育證明書，並將相關材料報人事處勞資科備案。

(二)女職工產假、節育、絕育、人工流產、哺乳假等假期均按上海市政府1990年36號令、1996年第34號令、滬府發(1981) 64號文、滬計生委辦(92)字第21號文執行，具體規定如下：

1.女職工產假：順產假三個月，其中產前假十五天。難產增加產假十五天;晚育增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。若產假正值寒、暑假期間，其產假分別順延。

2.女職工做絕育手術的，可休假三十天;男職工做絕育手術的可休假十五天。

3.妊娠三個月內自然(人工)流產的，可休假二十天;妊娠三個月以上、七個月以下人工流產的，可休假一個月;妊娠七個月以上早產的，按正常產假處理。

4.人工流產術後放節育環的可休假二十五天;因各種原因取節育環的女教職工，術後可休假五天。

5.晚育婦女，從確診懷孕之日起，懷孕期間可根據醫院有關規定進行門診

定期檢查，檢查時間視作工作時間。

6.對撫育未滿一週歲嬰兒的女職工，在每班工時內給予兩次哺乳時間，每次哺乳時間為三十分鐘;多胎生育者，每多一個嬰兒，哺乳時間增加三十分鐘。兩次哺乳時間也可合併使用。

7.未婚人工流產，非婚或計劃外生育期間均不得享受生育假待遇。

8.符合計劃生育的婦女分娩後，配偶可享受三天護理假。

(三)產育假期間的工資待遇

產育假期間的工資待遇按同人(20xx)203號文處理;放、取節育環、班內哺乳及配偶護理休假期間按公假處理，工資照發。

第九條 哺乳假批准權限及請假程序

(一)女職工符合計劃生育規定分娩的，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。生育第一個子女並領取獨生子女證的，哺乳假為六個半月;符合計劃生育規定，生育第二個子女的，哺乳假為三個月。確因有特殊困難，要求繼續請長產假的，如條件允許，可酌情延長，但不得超過一年。

(二)哺乳假期間的工資待遇

正常哺乳假期間工資按本人工資的80%發給。長產假期間工資按本人工資的70%發給。長產假期間視作事假處理，不作為考核期。

第十條 婚喪假批准權限及請假程序

(一)教職工請婚喪假，須向本部門提出申請，由本部門領導審批。婚喪假期按(1980)勞總薪29號文、滬府辦發(1987)17號文、滬勞資發(1987)130號文處理，具體規定如下：

1.婚假：給假三天。晚婚者(男二十五週歲，女二十三週歲以上)可享受婚假十天(連續使用)。職工結婚時，雙方不在一地工作，根據路程遠近另給予路程假。

2.喪假：教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、養父母及公婆、岳父母去世，辦理喪事可請假三天。外埠路程根據實際需要，另外加算。

(二)婚喪假期間的工資待遇

在婚喪假和批准的路程假期間，視作工作時間，途中車船費自理。

第十一條 探親假批准權限及請假程序

(一)教職工需請國內探親假的，須報校人事處勞動工資科備案。根據滬府發(1981)30號文、滬府發(1981)32號文、滬人(1994)31號文規定，學校教職工應利用學校寒暑假期間探親。

1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次。

2.未婚職工探望父母，每年給假一次。

3.已婚職工探望父母，每四年給假一次。

(二)教職工出國(境)探親訪友

1.凡系歸僑僑眷、台胞台屬、港澳同胞眷屬的教職工，其探親會親待遇均按勞人險(1993)16號、僑政字(1983)第066號、勞人險(1984)13號、(1982)僑政會字第011號、(1983)僑政會字第007號文規定執行。

2.公派出國(境)留學的教職工在國外留學(攻讀學位)期限滿一年以上者，其配偶出國探親，探親假一般為三個月(含寒暑假)。期間待遇按國發(1986)107號文件規定執行。

3.公派出國(境)留學的教職工字國外留學期限未滿一年者以及自費出國留學人員，其配偶出國探親不享受探親假待遇。需出國(境)探親須以事假處理，假期一般不超過三個月。特殊情況可續假一次，續假時間不超過原請假時限。

第六章 附則

第十二條 本制度未盡事宜，均按學校其他制度或國家有關法律法規條例執行。

第十三條 本制度由學校負責解釋。

第十四條 本制度自發布之日起實施。

羽毛球俱樂部管理細則 篇10

一、衞生制度

1.保安室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衞室內吸煙、電話閒談、大聲喧譁、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰。

2.保持保持室內的環境衞生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在保安室。

3.所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，並按正常程序對其負責。

4.無正當理由，保安室應24小時有保安員值守。

5.保安人員要保持個人衞生整潔，身上無異味，經常洗澡。

6.當值保安要求每天打掃保安室及酒店院內衞生。保持室內及院內衞生潔淨。

二、崗位職責

1、當值保安要求在規定時間進行酒店巡邏。

2、確保院內車輛的安全。

3、維持酒店辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。

4、保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

5、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客户或司機更要熱情問候，以禮相待並負責通知相關人員前來接待。

6、保安人員站崗和執勤時，須穿酒店規定的制服，佩戴員工識別證。

7、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。

8、加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，並消除之。應熟記酒店各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

9、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班筆錄，及時提出相關工作報告。

三、門禁管理

1、所有員工出廠不得攜帶酒店產品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產。

2、人員與車輛出酒店時按規定進行檢查，拒絕檢查不得出酒店。

四、訪客人員的管理規則對於外來人員及車輛有下列情形之一者，未經領導同意，拒絕進入酒店。

1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。

2、不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3、推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛。

3、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。

4、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

5、來訪人員不能出示有效證件者。

五、保安器械的保管

(一)、由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度並做詳盡記錄。

(二)、保安器械的領用及交接

1.保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

2.保安器械的使用規定：

2.1製備保安器械的使用説明書和使用方法。

2.2任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

2.3依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

六、工作態度

1.對工作所具有的責任心、熱情、敬業精神和職業道德

2.對自身的責任心：鑽研業務、工作認真、上進心

3.同事之間的協作力、包容、配合、團結

4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

5.對待業主或來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

七、日常行為規範

1.愛護酒店公共財產、不隨意破壞、挪為私用;

2.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的乾淨整潔;

3.辦公桌上不放與工作無關的用品;

4.未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

羽毛球俱樂部管理細則 篇11

為了進一步強化班級團支部的管理，使其向制度化、規範化、標準化的科學管理的目標邁進，結合我校實際，特制定本制度。

第一條團支部的性質

團支部是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有着最直接、最廣泛的聯繫，是團的各項工作的顯示終端。

第二條中學團支部的的組織機構

在校團委的領導下，以班級為單位建立團支部，團支部委員會應設立支部書記、組織委員、宣傳委員。班級團支部的委員由班級團員大會選舉產生。

第三條團支部委員應依據下列條件

1、思想素質好，作風正派，有熱情，有責任心，樂於助人。

2、有一定的管理能力，具有思考和處理問題的能力。

3、個人修養好，在班級內有一定的威信和模範帶頭作用。

4、本學期內無違紀行為，學習成績良好。

第四條團支部工作職責：

1、負責團支部各項工作計劃、制度、目標的制定和實施，出色地完成上級黨、團組織的各項工作和任務。

2、當好校團委的參謀和助手，積極做好本班青年團員思想教育工作。

3、做好本支部的團員登記、註冊、團員統計、轉接團員組織關係和團費的收繳和新團員的發展工作，積極穩妥地做好優秀團員的評選工作。

4、組織團員青年開展文明健康的文體活動或聯誼活動，關心團員青年工作、學習和生活，努力幫助他們解決實際問題。

5、做青年的知心朋友，使團組織真正成為聯繫青年的橋樑和紐帶，維護其合法權益。

6、負責推薦優秀團員入黨的組織發展工作。

第五條團支部書記職責：

團支部書記在團支部委員會的集體領導下，負責主持團支部的日常工作，並且對團支部工作全面負責。

1.全面負責團支部工作，並與班長相互協作，共同建設班級。

2、全面負責團支部工作，按照《團支部工作職責》要求主持本支部工作。召開團支委和主題團活動，根據校團委和我校學生工作重點，結合本支部的具體情況制定支部工作計劃。

3、及時傳達校團委的決議和指示，經常向團委彙報工作及反映情況。

4、定期召開團支委和支部大會，根據校團委的工作要求，及時總結支部工作。

5、隨時注意掌握團員青年的思想、學習和工作方面的動態，出現的問題及時處理解決。

6、與各個委員保持密切聯繫，督促和幫助其他委員做好分管工作。

7、積極做好支部“推優工作”，及時反饋考查情況。

第六條團支部組織委員職責

1、負責團支部的組織建設工作，協助團支部書記，開展“五四”評優、推薦優秀團員參加黨校學習等工作。

2、關心本支部培養考察對象的思想狀況和其它方面，做好團員組織發展工作。

3、瞭解團員遵守團規、團紀狀況，及時向校團委、學生團總支彙報本支部的情況，組織團員接受紀律教育。

4、負責本支部的團員管理，做好團員的登記、註冊、團員統計、轉接團員組織關係和團費的收繳工作和新團員的發展工作。

5、協助團支部書記組織團支部團會、團日等活動，負責會議和活動記錄。

6、完成團支部書記安排的其他團務工作。

第七條團支部宣傳委員職責：

1、宣傳黨的方針、政策和團中央精神，關注時事熱點，開展理論學習與理論宣傳

2、圍繞學校各階段的中心活動，搞好各種必要的宣傳，並及時總結活動材料。

3、根據學生團總支宣傳部的要求，領導本班宣傳班子做好通訊報道等宣傳工作。

4、宣傳本支部的工作和優秀團員事蹟，協助團支部書記做好團員的思想政治學習工作。

5、每月組織同學積極向校報、團報及其他報刊、雜誌投稿。

6、協助團支部書記開展主題團日活動，做到有計劃、有小結、有主題、有成效。

7、完成團支部書記安排的其他團務工作。

第八條根據班級學生特點適時開展豐富多彩、寓教於樂的課餘活動。

1、適時開展班級文體活動，使每個學生在活動中增進團結，增進友誼，增長知識，形成良好的集體觀念。

2、積極引導學生參加學校組織的各項校園文化活動，完成校團委交給的各項任務。

3、積極與班委會做好溝通，形成班內民主管理的良好氛圍。

4、關心學生生活，及時引導學生正確對待生活中出現的一些問題，樹立正氣，抑制不良風氣在同學中的影響。

5、團支部應開展好適合團員青年特點的各項活動。

6、各班級團支部開展活動應自行採寫新聞稿件及圖片，經由校團委發至校內及校外媒體。

第九條例會制

1、各年級班級團支部大會每月召開一次，由學生團總支組織部負責召開。

2、各班級團支部內部會議每兩星期一次，由班級團支部書記負責召開，組織委員做好記錄，學期末校團委將統一檢查並納入班級團支部評優工作。

第十條班級團支部考核制

1、按時參加應到會議，無特殊情況不得缺席。不能到會者必須事先請假。無故缺席三次的班級團支部將不參加校級以上優秀團支部、優秀共青團幹部評選。

2、服從組織安排，按時、按質、按量完成所分配的任務。不得以任何藉口推諉、拒絕或延誤校團委、學生團總支、班級團支部工作。三次犯以上情形者，班級團支部及團幹部將不參加校級以上優秀團支部、優秀共青團幹部評選。

3、各班團支部開展活動前必須向班主任彙報，由班主任、團支部委員會研究通過後方可開展。否則視情節輕重予以批評或嚴重警告。

4、除特殊情況外，能參加所有應到會議的班級團支部，三級獎勵。

5、積極主動完成各項工作的班級團支部，二級獎勵。

6、能提出新的工作方法、工作計劃，並校團委認定切實可行者，一級獎勵。

7、能根據工作實際提出建議、意見或指出校團委、學生團總支工作不足者，一級獎勵。

8、根據班級團支部所獲得的獎勵次數及級別，在評選優秀團支部時給予優先考慮。

9、以上考評將與班級團支部及班級學生團乾的評定直接掛鈎。凡有警告及其以上處分者，不能參加校級以上“優秀團支部”“優秀共青團幹部”的評選。凡受獎勵者，在評定中優先考慮。

10、處分分為批評、警告、嚴重警告、勸退和自動辭職。

優秀共青團員、優秀共青團幹部、先進團支部評選標準與要求

共青團組織是黨的助手和後備軍，是協助學校黨組織做好青少年學生思想道德建設工作的重要力量。北中高中校團委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在服務黨政中心工作、服務青年成長成才中不斷鞏固團的基層組織，增強團組織的凝聚力和戰鬥力，使團組織的思想建設、組織建設得到進一步加強。為激勵先進，樹立典型，特制定北中高中優秀共青團員、優秀團幹部和先進團支部的評選標準。

一、評選標準

(一)優秀共青團員標準

1、熱愛黨、熱愛祖國，遵紀守法，自覺維護社會公德，積極關心和幫助要求進步青年的成長，在青年中起到先鋒模範作用。

2、熱愛共青團組織，自覺以團員標準嚴格要求自己，積極參加共青團組織的各項活動，模範地履行團員義務，關心集體，團結同學，尊敬師長。

3、嚴於律已，作風正派，勤奮學習，成績突出，全面發展。

(二)優秀團幹部標準

1、能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護改革開放，堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致。

2、熱愛共青團工作，熟悉團的業務，有較強的事業心和責任感，工作能力較強，勇於開拓，敢於創新。

3、能認真貫徹落實上級團組織的決議和精神，並注意結合實際，紮實有效地開展團的工作，成績顯著。

4、能積極維護廣大團員青年的合法權益，嚴於律已，服務意識強，受到廣大團員青年的擁護和信任。

5、在現任共青團工作崗位上工作滿一年以上。

(三)先進團支部標準

1、能帶頭貫徹執行黨的各項方針、政策，積極完成上級團組織交給的任務，並能圍繞學校的中心工作開展活動。能引導班集體形成積極進取、努力向上的良好風尚。

2、團支部班子健全，委員分工明確，工作積極肯幹;團支部在團員青年中有威信。團員無違紀情況發生。

3、積極貫徹落實《北中高中班級團支部管理制度》，團員管理、教育工作正常，發展團員堅持標準，組織生活注重質量。

4、學期工作有計劃、有總結，活動有特色，發動面廣，效果顯著。

二、評選要求

1、評選表彰工作要在學校黨政領導下進行，具體工作由校團委承擔，有關部門配合。

2、優秀共青團員、團幹部先由所在團支部民主評議推薦，再由學校團委考察審核;先進團支部由學校團委組織互評，民主推薦產生。

3、評比中要堅持實事求是的原則，嚴格按條件進行評選，確保表彰質量，嚴禁弄虛作假。推薦對象填表前要在校內公示三天，接受監督。

4、校團委結合評選表彰在廣大團員青年中開展民主評議、“創先爭優”活動。

羽毛球俱樂部管理細則 篇12

1、目的

本制度對於倉庫的收、發、存、管作了規定，以確保不合格的原材料和成品不入庫、不發出，儲存時不變質、不損壞、不丟失。

2、適用範圍

適用於原料庫和成品庫及待處理品庫的管理。

3、職責

3、1原料倉管員負責原材料、外協品、半成品的收、發、管工作。

3、2成品倉管員負責成品的收、發、管工作以及被退回的貨物的前期驗收。

3、3待處理品倉管員負責待處理品的收、發、管工作。

4、入庫管理

4、1原材料、外協品、半成品的入庫

4、1、1原材料、外協品到公司後，由倉管員指定放置於倉庫待驗區內，大宗的貨物可以直接放在倉庫合格區內(左棧板上碼垛存放)，但應做出“待驗”標識。然後，倉管員按《過程和產品的監視和測齲，孝序》的規定進行到貨驗證和報驗。驗證的內容包括：品名、型號規格、生產廠家、生產日期或批號、保質期、數量、包裝狀況和合格證明等。經驗證合格的，倉管員提交《採購收料通知》報質管部檢驗;經驗證不合格的，通知採購部進行交涉或辦理退貨。

4、1、2庫管員接到質管部檢驗結論為“合格”的檢驗報告後，應及時辦理入庫手續，並將待驗區內的貨物轉移到庫內合格區存放，已放在倉庫合格區的待驗品，應將“待驗”標識取下;接到檢驗結論為“不合格”的檢驗報告時，應按規定做出不合格標識，等待不合格品審理。接到《不合格品評審表》後按處置結論執行。

4、1、3採購部打印“採購收料通知單”交生產部庫管員作為收貨入庫憑證。

4、1、4半成品經檢驗合格後，檢驗結論為“合格”的產品生產部打印入庫單到半成品庫辦理半成品入庫手續。倉管員應核對豐成品的品名、型號、數量、批號、生產日期，確認無誤後方可入庫。

4、2成品入庫

4、2、1檢驗結論為“合格”的產品，生產部打印《入庫單)到成品庫辦理成品入庫手續，在辦理入庫時，倉管員應檢查、核對產品的品名、型號、數量等標識是否正確、規範以及外包裝是否乾淨等，符合要求的方可入庫。

4、2、2成品入庫後應放置於倉庫合格區內。

4、3待處理品入庫

4、3、1成品庫倉管員負責退貨和超過保質期滯銷產品入庫工作;生產部負責半成品和準成品待處理入庫前期工作;庫管員應檢查核對產品的品名、型號、數量、批號等是否屬實，對入庫單進行審核。

4、3、2產品入庫後，倉管員應及時審核，在賬上記錄產品的名稱、型號、規格、批號、生產日期、數量、保質期和入庫日期以及注意事項。並對《產品標識和可追溯性控制程序》的規定做出標示。

4、3、3未經檢驗和試驗或經檢驗和試驗認為不含格的產品不得入庫。

4、3、4倉管員應妥善保序入庫產品的有關質量記錄(驗證記錄、原始質量證明、檢驗報告單等)，每月將這些質量記錄按時間順序和產品的類別整理裝訂成冊、編號序檔並妥善保管。

5、儲存管理

5、1儲存產品的場地或庫房應地面平整，便於通風換氣，有防鼠、防蟲設施，以防止庫存產品損壞或變質。

5、2合理有效地利用庫房空間，劃分碼放區城。庫存產品應分類、分區存放，每批產品在明顯的位置做出產品標識，防止錯用、錯發。具體要求如下：

5、2、1庫存產品標識包括產品名稱或代號、型號、規格、批號、入庫日保質期，由倉管員用掛標牌的方法做出。若產品外包裝已有上述標識的，僅掛產品型號的標識牌即可。

5、2、2庫存產品存放應做到“三齊”“五距”：堆放齊、碼垛齊、排列齊。離燈、離柱、離牆大於50釐米，並與屋頂保持一定距離;垛與垛之間應有適當間隔。

5、2、3成品按型號、批號碼放，高度不得超過6層。

5、2、4原材料存放按屬性分類(防止串味)，整齊碼放，紙箱包裝碼放高度不得超過規定層數;袋包裝和桶包裝碼放高度不宜過高，以防損壞產品。

5、2、5放置於貨架上的產品，要按上輕下重的原則放置，以保持貨架穩固。

5、2、6有冷藏、冷凍儲藏要求的原料、半成品均按要求儲藏於冰箱、冰櫃、冷庫或有空調的庫房。

6、發放管理規定

6、1生產部生產人員憑《配料單》和《領料單》到原料庫領取原材料或半成品。

6、2原料庫庫員每天按《配料單》每罐原料的實際數量備料、發放。

6、3在備料時，如果發現計劃數量和實際發放數量不符時，庫管員應在《配料單》備註欄中填寫每罐實際發放的數量。

6、4實行批次管理的原料，倉管員每天備料、發料時在《配料單》上填寫該原料的批號，以達到可追溯的目的。

6、5技術部開發人員憑經部門經理審批的《出庫單》到原料庫領取原材料或半成品。

6、6提取成品時必須有營業部打印的《出庫單》和《調撥單》。

6、7原料庫和成品庫的倉管員憑經審批的《領料單》或《出庫單》、《發貨單》發放原材料、半成品或鹹品，發放時應做到。

6、7、1認真核對《領料單》或《出庫單》、《發貨單》的各項內容，凡填寫不齊全、字跡不清晰、審批手續不完備的不得發放;

6、7、2發放時，應認真核對實物的品名、型號和數量，符合領料或出庫憑證要求的才能發放。

6、7、3發放完畢，倉管員應對《領料單》或《出庫單》、《發貨單》進行審核，《配料單》交會計部，單據應妥善保管。

6、7、4發放時，若產品標識破損、字跡不清，應重新作出標識後發放。

6、7、5同一規格的原料、半成品、成品應按“先進後出”的原則進行發放。

7、倉庫內部管理

7、1抽查

7、1、1成品庫的主管部門應對倉庫進行不定期的抽查，檢查賬、物、卡相符狀況，存放情況、標識情況。

7、1、2原料庫主管應抽查物料的倉儲情況、環境條件、有無錯放、混料及超期儲存、變質、損壞等現象。發現問題，及時解決。

7、2倉管員應經常對庫存產品進行檢查和維護，發現變質、發黴或標識脱落等現象應及時向直接上級報告，及時處理。對有保質期的產品要防止失效。發放距保質期不到(含)一個月的原料前應報驗，檢驗合格後才能發放。距保質期不到(含)三個月的成品一般不發放(顧客同意的除外)，但應及時報驗，根據了驗結果進行處理。若超過保質期，應及時報驗，並按《不合格品控制程序》的規定處理。

7、3倉庫人員應進行經常性動態盤點，做到日清日結，保持賬、物相符，年中和年末應配合財務部搞好盤點工作。

7、4倉庫做到通風、防潮、清潔，無蒼蠅、老鼠。冷藏、冷凍庫温度應控制在規定範圍。倉庫內嚴禁煙火，不允許存放易燃易爆物品和其他危險品(危險庫除外)，並設置足夠的消防器材。消防器材不允許佔壓。

7、5對有毒有害及帶有腐蝕性的物品應分別儲存，並採取有效的安全防護措施。

7、6退庫的成品應按品種、型號分別碼放並予以標示，經質管部檢驗為合格的辦理入庫，並儘快發出。經檢驗為不合格的，按不合格評審處置意見辦理，並作出待處理標識。

7、7成品庫另劃待處理品區，存放退貨並予以標示，同時配合有關部門按程序做好退貨處理工作。

7、8原料庫根據生產計劃，做好查料、備料工作，嚴格按領料制度發放原料。根據生產計劃和庫存填報採購申請計劃，保證生產需要。

7、9對於噴粉產品要嚴格按照產品的儲序條件儲存，經常檢查並通風，發現問題及時通知直接上級並與技術部聯繫，做到及時處理。

7、10凡打開包裝的原料、半成品和成品，都應重新包裝，保證密封，不允許敞開存放。沒有標識的應做出標示。

7、11成品庫負責樣品的包裝、發放。樣品包裝上應有標識，標識內容包括：品名、型號和生產日期。樣品應在生產後的三個月內發放。若要將超過三個月的產品做樣品發放，應報驗，經檢驗合格後才能做樣品發放。

7、12安全事項

7、12、1上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。

7、12、2下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否序在其他不安全隱患。

羽毛球俱樂部管理細則 篇13

第一章 總則

第一條 為了規範鄉政府機關管理，強化約束激勵機制，促進勤政廉政，提高工作效能，建設服務型政府，特制定本制度。

第二條 凡屬本鄉政府機關的幹部職工都必須嚴格遵守本制度。

第三條 本鄉政府機關實行規範化、制度化、科學化管理，堅持監督、約束與激勵保障並重的原則。

第二章 財務管理制度

第四條 嚴肅財經紀律，加強財務管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格履行財務審批制度，實行“先由鄉長審核，再由分管領導審批”的管理制度,分管領導的發票由政府鄉長審批,政府鄉長的發票由鄉黨委書記審批,鄉黨委書記的發票由分管領導審批,1000元以上的發票須經政府鄉長審批同意。在鄉外生活接待開支發票需經書記或鄉長審批同意。

第五條 在職在崗幹部職工工資實行按月發放，提前離崗的在編幹部職工、代管幹部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標準發放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎金。

第六條 發票報銷必須手續齊全，各類發票原則上在當月月底辦完相關手續。每月27-30日為報賬時間，報賬時填寫好報賬單，鄉長先在報賬單上進行審核，再由分管領導在票據上簽字同意後方可報銷(計生單列經費除外)。

第七條 出差人員必須到辦公室開具出差通知單，一般幹部職工兩天內出差須報其分管領導簽字同意，三天以上(含三天)出差須經鄉長簽字同意，副職出差須報請主要領導同意，出差時間兩天算一天，兩天以上減一天計算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單並告知其分管領導。學習人員必須憑上級學習通知，經黨委、政府研究同意後，方可參加學習、培訓及學習考察。學習期間的學費、生活費、住宿費等費用必須憑上級文件報銷。函授學習、自考每年報兩次往返車旅費，不報銷其他任何費用(除有文件規定，且有歸口經費外)。家住縣城學習期間不報生活費和住宿費。

第八條 到縣開會出差車船費按快艇價實報實銷，到縣以外城市開會出差，車船費本着節約的原則憑票實報實銷(除帶公車外)。

第十條 開會只報銷往返車船費和每天5元市內交通費，不報銷住宿費和生活補助;出差生活補助、市內交通費及住宿費實行按天包乾制，縣城沒有住房的幹部住宿費50元包乾，其他費用20元包乾(15元的生活費，5元的市內交通費)，其他城市費用的包乾標準：其他縣城80元一天，地級城市100元一天，省會城市120元一天。

第十一條 下村車船費以工作需要為標準，不準在外簽單，實報實銷，特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單，經手人需在通知單上簽字，每月月底各車主與辦公室結算一次。

第十二條 階段性工作補助以黨委、政府會議研究意見為準。

第十三條 各項辦公通迅費用實行包乾管理，電話費：鄉辦公室2400元一年，財政所800元一年，黨委政府成員35元一月。手機費：正科200元一月，副科150元一月，一般幹部80元一月，上網費：每個adsl用户1200元一年。

第十四條 公安派出所工作經費每年1XX元包乾，含公安辦案工作的車船費和接待費 。

第十五條 水上安全工作經費XX元一年包乾(含節假日值班補助);五強溪農貿市場安排人員，其工資全額上交鄉財政，享受政府各項福利待遇。

第十六條 計生全年工作經費實行單列包乾，其單列開支發票須經分管領導簽字同意並由鄉長審核後由計生辦報帳員到財政所報帳，經費包乾總額由黨委政府集體研究決定。

第十七條 幹部職工因工作調動搬家，由政府安排車船送至報到單位，並贈送一份80元紀念品。

第十八條 鄉幹部職工醫療費用統一按縣醫療辦有關規定，到縣醫療辦辦理手續報銷，鄉政府不報銷任何發票。

第三章 政府採購制度

第十九條 凡政府日常開展工作所需物品、服務的採購和定製、公共產品及設施建設、拍賣、承包、租賃等盡屬政府採購範圍。政府採購必須堅持公平、公開的原則。

第二十條 大額固定資產的採購計劃，須經黨委、政府集體研究同意後方可執行。日常辦公用品的採購計劃由辦公室制定採購計劃，經分管內務領導同意後由政府指定的採購人員統一採購。

第二十一條 因工作需要在外採購物品或定製設備維修、人工勞動等各種服務須經分管領導同意由指定的採購人員統一採購，未經同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報銷;凡平時在政府集鎮各商店採購小額物品的，需由辦公室工作人員經手，財政所辦公室負責按月與各商店進行一次結算。

第二十二條 因辦公需要的水電費用結算時，鄉辦公室、財政所等使用人員，必須親自到現場參與抄表並簽字，方可報銷。

第四章 後勤接待制度

第二十三條 來人來客實行對口接待，一律安排政府食堂就餐，並歸口由辦公室統一安排，辦公室工作人員必須在每次的結算單上籤明就餐和住宿人數以及金額，方可後報帳，辦公室按月與食堂進行一次結算。

第二十四條 單項工作需召開村幹部會議的必需經請示書記或鄉長同意後方可進行，由辦公室統一安排就餐。

第二十五條 接待標準：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。

第二十六條 政府食堂及招待所實行公開競爭承包，接待餐必須確保質量，憑單點菜，按盤計價，招待所必須乾淨整潔。幹部日常就餐每餐4元，必須確保四菜一湯，且有一個葷菜。凡在財政拿福利待遇的幹部職工統一到財政所購買餐票，每餐財政補貼2元小夥食費

第二十七條 除主要領導安排經辦公室開出就餐住宿通知單外，任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。

第二十八條 來人來客原則上不打包包煙，特殊情況需由主要領導安排，方可開支。香煙統一由財政所採購，辦公室打煙時負責填好發放登記表。

第五章 考勤制度

第二十九條 自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤,下村的應當告知分管領導或黨政辦人員，實行考勤簽到制，每天下午5點鐘前到辦公室簽到，幹部每月出勤天數不得少於22天。每月發放週末加班補助200元，無正當理由每月考勤達不到出勤天數的扣全月的週末加班補助，當月不參加聯村計生例會的扣20元。

第三十條 幹部職工請假需寫出請假條，兩天以內由分管領導簽字同意，三天以上(含三天)由書記鄉長簽字同意方可准假。副職一律由書記鄉長簽字同意後方可請假，每月請假時間不能超過6天。全年不得超過70天(包括路途往返和法定節假日)，超過一天扣補助50元。曠工一天扣100元。

第三十一條 節假日值班每人每天30元，當天未值班的不發補助。因上級查崗離崗而造成不良後果的全體值班人員不安排補助，並給予黨紀、政紀處罰。

第三十二條 聯合辦公日值班制度,為方便羣眾辦事,鄉里實行每月逢二逢七聯合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計生、民政、財政、綜治、移民、林業等部門必須安排專人值班便於羣眾集中來鄉辦事，值班不到位的每次扣值班人員100元。

第六章 辦公室管理制度

第三十二條 各辦公室(包括鄉辦公室、計生辦、財政所)必須有人值班，確保辦公室24小時電話暢通，做到待人熱情、服務周到。

第三十三條 文印室計算機房管理實行上機登記制度，凡需在機房查收、打印文件資料的，在上機前填好上機登記表，寫明上機內容和打印份數。文印室鑰匙由辦公室主任管理，任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。

第三十四條 辦公室要對上級文件、通知進行分類、登記，及時送領導籤閲，並通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作，不得積壓、遺失和泄祕。

第三十五條 鄉黨委、政府、人大主席團的印章由鄉辦公室管理，各部門單位印章由單位負責人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領導審核同意後方可蓋章。屬向上報告、請示、證明等重要內容需蓋章時經主要領導同意後方可使用，原則上不允許蓋空白章。

第三十六條 辦公室負責做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府採購通知單》、《上級登記表》、《考勤簽到表》等表格的編號、統計等規範性工作。每月末要填好考勤公開欄。

第七章 會議學習制度

第三十七條、領導成員會：原則上每月召開一次，由黨委書記或委託鄉長主持，主要研究全鄉年度或階段性工作、人員崗位調整、獎懲、重大事項的決定等。

第三十八條、中心學習組學習會：原則上每季度召開一次，由黨委書記或副書記主持，全體幹部職工和鄉級單位負責人蔘加，主要學習領導講話和傳達上級組織的重要會議精神，討論研究關係全年工作或階段性工作重要部署，以及其它重大事項的決定等。

第三十九條、黨支部大會：黨員大會每季度召開一次，由機關黨支部書記主持，機關幹部、全體黨員參加，方法上可與職工大會一道進行，主要傳達、學習黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動，表彰先進事蹟，討論發展新黨員、預備黨員轉正和黨員紀律處分等。支部委員會適時召開，由支部書記主持。

第四十條、民主生活會：堅持半年召開一次，由黨委書記確立主題和要解決的主要問題，民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結，並邀請上級有關領導參加。

第四十一條、機關幹部職工工作例會會：原則上每月最後一天定時召開，由鄉黨政領導主持，聽取幹部職工個人一月來的工作彙報，綜合分析前段工作，指出存在的問題並安排部署下一個月的工作。

第四十二條、會議紀律：無論召開何種會議，相關人員都必須按時參會，不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關的事，認真做好記錄。

第八章 公物及衞生管理制度

第四十三條 住房管理：鄉幹部職工的住房和辦公室由政府統一安排和調整，任何人不得隨意亂佔、亂搬，不得隨意改變房屋結構，非經政府安排的房屋裝修、整修，其費用由自己負責。凡調走人員或非經政府安排佔用住房的人員，應按時清退所佔住房，否則由政府強制執行。

第四十四條 政府公共財物由辦公室和財政所登記造冊，丟失和損壞的由使用人講清原因，視其情況予以賠償，任何人不得隱瞞、佔用，一經查出，從重處罰。

第四十五條 講究公共衞生，遵守衞生公約，住房和辦公室門前實行“三包”，要求做到門前衞生一天一掃，垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機關院內嚴禁放養家禽家畜，嚴禁在內外牆壁上亂塗亂劃，嚴禁在花壇內種菜和花草樹木上晾曬東西。

第四十六條 實行衞生責任區劃分制度。每月進行一次大掃除(時間為每月工作例會散會後)，責任區劃分：宿舍樓一棟：胡三毛、熊勇華、譚再中;宿舍樓二棟：鄧和平、舒澤、符紹陽：宿舍樓三棟：李小明、瞿玉倩、全芳;政府辦公樓.草坪及球場：舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、孫春蘭;計生辦：向金蘭、劉昌華;財政所：向瑜、文玲英、熊文彬。

第九章 公車管理制度

第四十七條 司機必須保持車況良好，做到“四不準”(不準酒後駕車、不準將車輛將由他人駕駛，不準帶故障出差，不準私自出車);凡外單位或幹部職工個人用車須請示主要領導同意並自行負責用車費用;加強公車油料管理，提倡節約，反對浪費,堅持油卡購油制度，駕駛員原則上不得用現金購油，特殊情況需現金加油的須請示書記或鄉長同意後方可進行。

第四十八條 司機借用人員的工資到原單位領取，其打卡的福利津貼按現幹部職工標準的50%由財政補發，其它加班、節假日等補貼與幹部職工同等對待。

第四十九條 堅持修車申報制度，一般情況下修車必須先申報，經主要領導同意後方可操作，更換耗件要將舊物件將回車庫，廠家修理車輛必須由兩人在場監督，所換零部件和工時費必須有清單，司機查兑無誤後在清單上簽字後方可報銷。

第五十條 駕駛員應強化保養和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事後必須及時彙報。

第十章獎懲制度

第五十一條 全年累計曠工15天或連續曠工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年終獎金。

第五十二條 違法亂紀、打牌賭博被司法機關依法查處的，不享受全年的福得待遇及年終獎金。

第五十三條 全年設目標考核管理獎1200元，其工作因計生、綜治等目標考核管理被一票否決的不享受全年目標考核管理獎，工作受上級通報批評的扣1000元;不能按期完成任務的，每次扣年終獎金200元。

第五十四條 公務員考核被評為優秀的獎200元。各項工作年終被評為先進個人的，縣級獎200元，市級獎400元，省級獎600元(省、市、縣直單位的減半獎勵),評為先進單位縣級1000元，市級1500元，省級XX元。(省、市、縣直單位的減半獎勵)。同一工作受不同級別獎勵的，以最高獎勵為準。

第五十五條 在縣級以上報刊雜誌發表文章的，縣級 500字以內獎50元，500字以上的獎100元，市級500字以內獎200元，500字以上的獎300元，省級以上500字以內獎300元，500字以上的獎500元。

羽毛球俱樂部管理細則 篇14

一、職業紀律:

1、嚴禁保安員執勤着裝不整齊,不按規定着裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閲書報小説,玩遊戲機等與工作無關的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執勤或在商户門前及住宅區吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚,必須搞好本班衞生

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住户的錢物。

7、嚴禁在突發事件,緊急情況中臨陣脱逃或視之不理。

8、嚴禁保安員之間,監守自盜,以權謀私,向住户收取費用。

9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批准缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

13、嚴禁隱瞞不向上級彙報工作中存在的問題或可能造成的後果。

二、規範用語:

您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、 抱歉、對不起、謝謝、再見等。

三、崗位規範:

(一)門衞

1、按時到崗,交接後換崗,堅守崗位不脱崗。保持個人儀表整潔,門崗周圍環境清潔、嚴格做好小區外來進出車輛及人員的登記工作;。

2、注意觀察人員進出情況,發現疑點應當及時詢問,阻止小商小販進入小區叫賣等。

3、對進出小區的各類車輛進行有效疏導,保持出入口的整潔和暢通。

4、外來人員必須登記方可進入小區，裝修工人必須按規定時間進行施工。

5、大型車輛嚴禁進入小區，必須進入的必須由物業經理批准方可進入。

6、對於裝修業户進行查看、嚴禁私自對房屋承重牆進行改動，商網裝修嚴禁私自卧地溝及封堵地溝口

7、裝修用沙子、石子、必須裝袋方可進入小區、刨牆廢料由業主自行運出禁止長時間堆放在樓下、樓道屬於消防通道嚴禁堆放一切物品。

(二)巡邏

1、增加巡邏時間、,要勤巡查，多看、多聽、多問注意發現可疑的人、事、物，預防案件、事故的發生，力爭做到萬無一失;。發現匪警、火警等警情立即報警和報告負責人,。

2、對轄區設置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標誌等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發現缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告並記錄。

3、發現業主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關規定以及業主臨時公約業主公約行為的,要予以勸阻、制止;對勸阻、制止無效的,要及時報告公司負責人。

物業保安規章制度

四、監控

1、堅守崗位,不間斷注視監視屏及控制櫃的運行狀況,記錄準確和完整。發現周界報警、探頭等監控設備故障,要及時報告小區維修人員採取措施消除故障,保持正常使用。

2、按規定保存監控錄相、設備運行、排除異常情況等記錄。

3、發現異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告小區負責人和相關處警單位,並監控處理過程。

4、監控室屬於保密場所閒人免進!嚴禁帶朋友和其他人等在監控室內會客及聊天，

(三)車管

1、正確引導轄區內車輛行駛和停放,對違反車輛停放規定的業主進行勸導並協助整改。

2、保持車庫、車棚整潔,車輛停放有序,消防器材完好有效。發現車輛門窗未關,漏油、漏水等情況及時通知車主,對漏油可能造成的危害做好防範措施。

考核標準

1 提前15分鐘到崗並換好服裝，由當班班長召開班前會。對上班情況進行了解，有無異常，寫好班前記錄。 遲到者罰款50元

2 交班前上一班人員要認真詳細檢查、並對本崗位的情況向下班人員講清，並寫好交接班記錄。 違者罰款50元

3 上一班人員要將本崗位所有用具放到指定位置，室內衞生認真清掃乾淨後，經下一班檢查同意後本班方可離崗。 未清掃者罰款50元

4 須在崗位上交接班，接班者不到崗位或交接班不清楚時，不得交接班。 違規者罰款50元

5 交班後對本崗位所管轄的部位認真檢查，檢查後要認真記錄。 發現未記錄者罰款50元

6 對待來公司辦事人員態度要和藹，講究禮貌，文明執勤。 接到投訴罰款20元。

7 工作期間，當班人員必須着裝整齊、整潔、不得着便裝。 違者罰款20元。

8、發現脱崗、睡崗一次罰款50元造成損失的根據情節輕重再做處罰。

本制度從下發之日開始實施希望各位員工自覺遵守。

羽毛球俱樂部管理細則 篇15

1.做教師禁止的事情。例如：做小動作，跟同學説話;在播放課件或跟讀課文時，老師要求要用手指指着看書，學生卻不聽不指不看;有些學生上課注意力不集中，兩眼出神地觀望其他東西等。

2.在規定時間內不能完成教師規定的活動，如：練習題完不成;教授完新課後，要求學生自己準備五分鐘，表演對話，有些學生在規定時間內不認真準備，以致不能順利完成表演內容。

針對紀律問題，簡單總結幾個辦法，

1.提問干預的方法，可以達到制止事件發展和警告當事人的雙重效果。兩個學生在課堂上看小畫書。教者見此情景，提出一個問題讓其中一個回答。這樣，兩個學生的注意力都集中到課堂上來了。

2.在課堂上難免會出現一些突發狀況，如果能夠科學的誘導，便可以使這些偶發事件為課堂教學服務。例如在上課時班上的一個學生大聲講話，故意引起老師注意，影響課堂的進行，這時老師可以請全班一起對那個同學説：“*Be quiet,please.”這樣可以提醒那個孩子，調節氣氛，也達到了教學的目的。

3.當課堂上出現了一時混亂的情況，比較費時間解決的時候，為了保證可貴的教學時間不被浪費，有些理由在課堂上容不得你去細講的，首要的是通過警告的方式來制止事情的發展勢頭。如正在上課的時候，突然從教室的某個角落爆發出一陣笑聲，一看才知道有個學生的後背不知被誰貼了一張畫滿畫的紙。這個時候不必直接追查肇事者，應該儘快讓這位學生把紙拿掉，邊警告：“這種惡作劇發生在課堂上是很不恰當的，以後我們不應該再看到這樣的的事件。”這樣能在短時間內平息這個突發事件，保證課堂順利進行，課後可以再進一步調查，解決問題。也許，由於在課上沒有窮追惡批，搞惡作劇的同學會在課下主動承認錯誤。

4.老師科學，有效的控制教學節奏也是一種有效的方式。學生在英語課上容易出現問題行為，與教師的教學節奏太慢，也有一定的關係。跟據研究顯示，人的思維速度比説話要快三、四倍。因此教學應節奏緊湊、快慢有度，靈活地處理各個教學環節，切忌在課堂上處處平均用力。在引入新課時，學生的精神狀態較好，對新知識充滿好奇，這時課程的設計應精彩而短小，以此來吸引學生的注意力。在理解、新授階段應突出重點、解決難點，安排多一點時間，多一步引導學生，使學生有充分的餘地消化每個教學信息點，沉醉於學習思考中。在操練階段要緊緊抓住學生的學習興趣，迅速地進入語言鞏固與運用階段，使學生體驗能夠靈活運用新知識的成就感。另外，值得思考的是，紀律問題的出現，有時候也與教師的講解不夠清晰，學生聽不懂;教師對教學不負責，情緒低落;處理問題不當等原因有關。因此，遇到問題的時候，老師也不該一味地指責學生，反之，正面的去分析，找原因，想辦法解決才是正確的方法。

5.上課過程中，老師儘量不要只站在講台上，應該在教室四處走動一下，讓喜歡做小動作的學生有所畏懼和收斂。

6.利用教室環境的佈置，和教師得當的儀表來感染學生，培養認真嚴謹的學習態度。

7.建立監督制，特別是鼓勵紀律較差的學生來擔任監督者，並提醒他要以身作則，嚴格要求自己。在課堂上要表揚遵守紀律的學生，樹立榜樣，對於紀律差的同學可以提醒他，但不要當着同學的面嚴厲批評，以免傷害他的自尊心。

8.在課堂上如果僅僅只有幾個學生參與一個教學活動，其餘的學生只能做“觀眾”，那麼這些“觀眾”就很可能會不經意地做出違反紀律的行為來。在練習的環節，需要精心的設計過程，有幾種小方法可以參考：首先，發動觀眾來當小評委，給表演對話的同學找問題，或提醒他們漏掉的句子;另外，當進行對話練習時，可以採取小組互問互答的方式，或者同位兩個人彼此互問互答，老師從中引導學習，這樣就避免了老師在一對一地問學生的過程中，會出現的形形色色的紀律問題。

9.對於違反課堂常規的學生，以愛感化，以情感人。

10.利用好學校制定的行為常規，通過課前背誦等方式，隨時提醒，幫助孩子們建立並養成好的行為規範。

羽毛球俱樂部管理細則 篇16

一、目的

為了營造“文明、整潔、健康、温馨”的宿舍文化氛圍，保證員工有一個秩序良好、整潔衞生、舒適安全，具有健康氛圍的生活環境，特制定本制度。

二、管理方針

定置管理 定期檢查 嚴格考核 嚴格獎懲。

三、管理目標

乾淨整潔 井然有序 做到“日常狀態就是最好狀態”。

四、管理人員

寢室長(由各店管理人員、班長、組長兼任)。

五、管理範圍

正道所有住宿員工。

(一)職責與要求

1、每個店確定後勤負責人，每個宿舍確定寢室長為責任人;宿舍所有成員必須服從後勤負責人管理和寢室長監督。

2、每套寢室設寢室長一名，全面負責本宿舍的衞生、紀律、安全等方面的工作，要求後勤負責人把制度和責任人貼於各寢室。

3、每個寢室每天必須安排一個值日生，每週六10:00安排本寢室大掃除，在寢室長的督促、指導下，負責本寢室的衞生工作。

4、每月制定本宿舍的衞生值日表;制定每天的寢室簽到表(員工最後回到寢室的簽到表)。

5、寢室長有義務向店長及時彙報寢室內發生的異常情況。

6、所有的宿舍必須裝上門栓，最後一個進入宿舍的必須把門栓好;否則一切後果由最後時入者負責賠償。

7、紀律和衞生的分階段別納入當月“文明寢室達標評比”中。

(二)作息時間

1、員工晚上外出必須在03:00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，則當晚住宿問題由本人自行解決。

2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒，晚上22:00後停止一切娛樂活動。

(三)水、電、煤氣、宿舍安全

1、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報店長。

2、宿舍規定的水、電、煤氣、不得私自安裝，位置要靠窗户，要保持通風。

3、由於當事人私接電源、插座等行為而引起的火災，所造成的一切後果由當事人負責。

4、有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衞浴設備、門窗、牀鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，未經允許不得私自搬動，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。

5、人離熄燈，斷電源，用完煤氣要隨手關掉煤氣總閥，出入房間隨手關門，注意提防盜賊;貴重物品應自行保管好，遺失由各自負責。

6、不得向窗外、樓下亂扔雜物，亂倒髒水。

7、不準往洗手間排污孔道倒雜物，凡因人為造成管道堵塞的，一切維修費用由事主負責，無人承認則由該房共同使用者負責。

8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、各店根據各宿舍入住人數制定水、電、煤氣費用標準，用量超額部分由寢室所有成員分攤。

(四)物品擺放規定及衞生要求：

1、牀位用固定物相互固定，必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘。

2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於靠窗户的方向，枕邊置於牀的另一頭，牀單平整整齊;被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。

3、鞋子有序擺放於牀下，鞋內勿放置襪子，並保證其乾淨無異味。

4、面盆、水桶置於規定區域，並置面盆於桶上。

5、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面乾淨無水跡。

6、衣物、毛巾掛放在兩牀間的橫杆上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

7、垃圾置於桶(袋)內，並由當值人員每天處理一次。並要求倒入附近垃圾桶，不得隨意丟棄。

8、地面、洗臉池整體、玻璃架、窗户台、窗户都必須保持乾淨，經常清理門內、門外的蜘蛛網;垃圾及時倒掉;牀底乾淨無雜物。

(五)住宿人員行為規範：

1、寢室長行為規範：

(1)寢室長必須合理安排每日衞生表、每週大掃除安排表，如未巡排，罰款10元/次;如有安排衞生表卻未進行跟進，罰款10元/次。

(2)凡在檢查中發現衞生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理罰款10元/次。

(3)發現住宿員工違反宿舍制度未加以制止、勸陰並沒有及時上報和處理，罰款10元/次。

(4)每週六11:00負責至各宿舍進行衞生檢查，如遇特殊情況不能參加，必須及時安排期限他人員參加檢查工作，否則罰款10元/次。

(5)寢室長安全意識不強，沒有及時提醒宿舍人員，對公用設施管理不善，一經發現沒有及時報告，罰款50元/次。

2、宿舍人員行為規範：

第一類：員工必須養成良好的衞生習慣和社會公德，保持宿舍內外環境衞生清潔，共同維護宿舍良好的衞生環境。凡有下列情況者，初犯時給予口頭警告，並罰款人民幣10元，由穭宿舍寢室長執行：

(1)入住人員未按照寢室長安排的衞生值日表或未按衞生要求打掃寢室衞生，沒倒垃圾。

(2)其它寢室成員未按要求擺放物品的。

(3)宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，發現不按要求放置者給予罰款;凡住宿員工將垃圾亂放者(包括扔出窗外)給予處罰。

(4)凡在檢查中發現衞生不合格的寢室，該寢室所有成員將受到過失處罰。

(5)參加衞生檢查人員不得無幫遲到、缺席，否則處以罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時彙報店長，由店長安排他人蔘加檢查。

(6)未遵守宿舍作休時間者。

(7)亂堆亂放、亂扔，在宿舍內牆面亂刻亂畫、亂釘，除恢復原狀外。

第二類：凡有下列情況者，給予書面警告，並罰款人民幣50元，由店長執行：

(1)入住宿舍須服從管理人員的安排和調整，每個房間的牀位由後勤負責人統一安排，對號入牀，未經後勤負責人同意不得擅自改動，不得擅自移動牀位，不得將空置牀位作其它用途。牀位未滿，管理人員有權安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。

(2)不服從寢室長的監督、安排者。

(3)線路必須由工程部電工安裝、維修，嚴禁在宿舍私接電線，使用電器、點蠟燭、燒水、燒任何東西，禁止在宿舍飼養動物類。不得私自亂接電線插座，不得使用電爐、電飯煲、電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具，如發現使用禁止使用的電器，一律沒收。

(4)入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關、煤氣、冬天煤氣罐位置要通風。

(5)禁止留宿外來人員，特殊情況經店找批准後，方可留宿;如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償外。

(6)員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以該員工每天50元/天的住宿費。

(7)大聲吵鬧，影響他人休息者，不注意別人感受。

(8)進入宿舍內，沒有隨手把門關上者。

第三類：凡有下列情況者，給予嚴重警告，並且罰款200元，公司有權解僱;情節嚴重者，直接開除，扣除違約金或送公安部門處理：

(1)各宿舍的鑰匙由各寢室長負責管理，任何人不得私自配製，轉借他人，不可私自配製宿舍鑰匙。

(2)未把垃圾倒入附近垃圾站者。

(3)貪小便宜，未經他人允許，使用他人物品。

(4)員工在宿舍內聚餐、打麻將或其他不良行為。

(5)經常擾亂宿舍安寧，經常夜不歸寢者，屢戒不改者，取消住宿資格。

(6)嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以罰款200元/次，嚴重開除。

(7)最後歸寢未將門栓反鎖者處以罰款，另承擔賠償責任。

(8)小偷小摸行為，直接開除，不予結算任何費用，送公安機關處理。

(六)星級宿舍評比條件：

每月評遠出“文明宿舍”一個，並給予一定獎勵。

羽毛球俱樂部管理細則 篇17

音樂教室是學校音樂課的專用教室，為了保證音樂課的正常開設，給學生創造優美的學習環境，感受美的藝術氛圍，特制定本制度：

1、教室原則上只對音樂課開放，學生不得擅自進入該室，如排練節目，輔導音樂等需徵得音樂教師的許可，並有教師在場輔導方可入室。

2、學生需在上課鈴響前進入教室，並按老師指定的座位坐好，不得隨意更換座位。

3、保持教室衞生，不準在音樂室內吃零食，不準隨地吐痰，每天安排一個班級打掃衞生。

4、學生在音樂室應創造優美的音樂環境，使大家真正感受到藝術的美，彷彿沉浸在藝術的海洋之中。

5、愛護教室的公共財物，損壞東西按原價的2倍照賠。每天上、下午最後一節課的班級應關好窗户、電燈、電風扇等。

羽毛球俱樂部管理細則 篇18

一、空調機房管理制度

1、嚴禁無關人員進入空調機房。如遇特殊情況須進入時，必須經主管領導批准，並經登記後並派工程人員陪同的情況下方可進入。進入機房應隨手關門，防止小動物竄到電氣控制箱櫃內，造成線路短路等重大事件;各配電箱櫃門應該上鎖;機房內要求一直保持清潔、乾燥，箱櫃內線路整理有序。

2、配電機房冬夏兩季實行24小時值班，值班人員不得串崗、脱崗或睡崗。更不得在機房內聚眾賭博、抽煙、喝酒等娛樂活動;不得在上班時間離崗或者在巡視記錄中作假

3、空調機房室內要保持清潔衞生，做到設備無積灰、無油垢，室內無垃圾、無雜物。

4、空調機房內必須配置足量的消防器材。供水管路要有特殊的漆色，標明管路的走向;供水閥門要求標示常開或常閉的標示牌;設備上要求標明設備台帳的編號、名稱、使用年限。

5、加強巡迴檢查和相關技術指標檢查，並做好記錄。巡檢時應該檢查門、窗、牆地面、照明、機組、水泵等設備、設施是否完好，運轉是否正常，有無異常聲音。在巡視的時候，按時抄寫水泵運轉電壓、電流以及供水壓力，給水系統中水箱情況是否正常，水泵運轉狀況和給水調節伐、逆水伐

的工作狀況是否正常。排污閥和管道有無異常情況。各類閥表工作是否正常。檢查各轉動機械的潤滑油系統是否需補充潤滑油。巡視人抄寫完讀數後應在表格的相關欄內簽字。

6、及時掌握供熱供冷技術數據，並做好記錄。如遇緊急情況及時與相關單位聯繫，做出妥善處理，並向有關領導彙報。

7、值班人員要求具備給排水、電氣等暖通空調方面的專業知識並經培訓後持證上崗。加強對各類設備的日常維修和定期保養，嚴格執行製冷(暖)機組的開啟操作程序。

8、嚴格交接班制度：

(1)接班人員應提前15分鐘到崗，並認真查閲前班運行記錄。

(2)交班人員應保持設備、場地清潔。

(3)接班人員未到之前，當班人不得離崗。

(4)交班時應保持工具齊全、清潔，嚴格交接班程序，接班後如發現工具丟失、損壞，由當班人員負責。

(5)如交班前設備發生異常或事故，當班人員不準離場，待事故處理完畢後方可交接班。

(6)交接班時要做好交接班記錄，交接班人員均應簽字。

二、空調系統報告記錄管理制度

1、下列情況報告主管：

(1)主要設備(包括所有各種型號的水泵、空氣處理機、

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新風機等各種儀器儀表等)非正常操作的開停。

(2)主要空調設備除正常操作外的調整。

(3)各設備的零部件改造、代換或加工修理;

(4)設備發生故障或停運檢修;

(5)運行人員短時間暫離崗位;

(6)運行人員工作去向;

(7)對外班組聯繫。

2、下列情況必須報告上級領導：

(1)製冷機組除正常操作外的調整;

(2)主要設備發生故障及停運檢修;

(3)系統採用新的運行方式;

(4)系統故障及檢修;

(5)重要零部件改造、代換或加工修理;

(6)領用工具、備件、材料(低值易耗品例外);

(7)外協聯繫。

三、空調系統維修工具及備件管理制度：

1.設備維修備品備件由專人實行統一管理。每月定期制定備品備件使用情況，上報領導。

2.備品備件的領取，主管持領購單報領導批准後，方可領取，並將使用情況進行記錄。

3.嚴禁非同類規格備件替換，給設備造成隱患。

4.公用工具的使用由專人負責管理。

羽毛球俱樂部管理細則 篇19

一、紀律檢查標準

1. 注意早讀和中午(午睡)紀律，不準在教室內説笑，不準無故下位走動，如有違反每人次扣2分。

2. 課間不準在教室打鬧、跑動、大聲喧譁。準備好上下一節課的書本、文具等。如有違犯，每人次扣2分。

3. 課間不準在校園內奔跑、打鬧、追逐、私自攀爬操場體育器械、跨越花壇、踐踏草坪、破壞花木(清理衞生除外)。説話要有禮貌，早晨要問“老師好!”傍晚要説：“老師再見!”見到家長及來學校的人員要有禮貌，主動問好。如有違反，每人次扣2分。

4. 課間操鈴響後立即做眼保健操，集體不做班級扣5分，做得不認真每人次扣1分。眼操後立即到指定地點站隊做韻律操，站隊要快、靜、齊，不準有説笑、打鬧現象，班主任或任科教師做好監督。做操動作規範、認真。班級不做扣5分，做但不認真每人次扣1分。

5. 少先隊員佩戴紅領巾，一人不帶扣1分。

6. 放學路隊排列整齊，無亂隊、説話現象。如有違反，酌情扣1—5分。

7. 每人上學、放學路隊佩戴小黃帽。一人次不帶扣班級1分。

二. 衞生檢查標準

教室衞生

1. 教室內地面要及時清掃，保持無紙屑，雜物，無痰跡。每發現一處扣1分。若發現後不及時清掃，則加倍扣分。

2. 課桌凳擺放整齊，成排成行，學生離位時凳子放於課桌下。桌面上課本等物品擺放整齊、有序。課桌上不亂畫、亂刻,否則扣1分。

3. 門窗玻璃、講桌、窗台、講台等要保持潔淨，無灰塵，無泥跡，窗台上不準放水杯等任何東西，否則扣1分。

4. 黑板要及時擦，沒有亂寫亂畫現象，粉筆頭不亂丟，不浪費粉筆，黑板槽內的粉筆末等要及時清理，否則扣1分。

5. 笤帚、撮子、拖把等清理工具要定點擺放整齊，水桶、盆等無髒水，飲水杯要擺放整齊，無溢水，否則扣1分。

6. 窗簾要保持潔淨，不亂卷掛，教室內掛的各種薄冊、獎狀、圖片等要整潔美觀，否則扣1分。

衞生區衞生

1. 室外衞生區每日早晨、中午、活動課清理,並保持乾淨，無瓜果皮、紙屑、塑料袋、雜草、樹葉等雜物。否則扣1~5分。不按時清掃者加倍扣分。

2. 每名學生都行動起來，養成拾垃圾的好習慣。同時檢舉亂丟垃圾的學生，每檢舉一人獎所在班級2分，同時給亂丟垃圾學生的所在班級扣2分。

紀律衞生檢查,抽查包括：

(1) 晨檢：每天早上7:15紅領巾理事會成員負責檢查發現紀律問題及時與班主任或任課教師聯繫，發現衞生死角馬上通知所屬班級,及時清理乾淨。

(2) 抽檢：課間操、中午、課外活動、課間不定時由學校領導帶領紅領巾理事會成員一起抽查教室和衞生區，共同查漏洞，扣分、記分，查完後共同算分並在學校公示欄公佈。

(3) 班級紀律衞生分數每天公示，兩週小計並公示，前三名發放流動紅旗。