後勤部工作細則

如何制定後勤部工作細則最適合?下文是小編收集的後勤部工作細則，歡迎閲讀!

後勤部工作細則一

託教主管負責學校的後勤管理工作。後勤工作的主要內容：校內衞生打掃、中晚餐製做、全託生衣物清洗。

1、學校供應中晚兩餐，採取桌餐形式，就餐人員每人兩雙筷子，一雙用於夾菜，一雙用於吃飯。中餐進餐時間:12:30—13：00，晚餐時間：19:30—19:50(10月1日—次年5月1日時間為19:00—19:20)

2、工作人員要樹立全心全意為學校服務的思想，嚴格履行工作職責，做到飯熟菜香，味美可口，保質保量，按時供應飯菜。

3、每餐保證一葷四素一湯(火鍋)，湯可酌情調節。廚師應經常變換飯菜花樣，進行食物品種調節，並努力提高烹調質量，保證飯菜質量穩定，做到優質服務，師生滿意。

4、廚師應根據訂餐人數做好菜量把控，既要保證需求，也要避免浪費。不用過期、變質的原料，瓜果和生吃蔬菜要潔淨消毒。防止食物中毒，切實為學校做好成本與質量把控。

5、伙房用品要嚴格做到工具專用，面案、菜板、食具、冰箱、牆壁、地面等必須洗刷乾淨，無油膩、積垢，保持清潔且要定期消毒。 物品存放有序，便於使用，取放方便。冰箱內保存的食物要生熟分開，注意整理。

6、廚房內要保持清潔，保證無蠅、無鼠、無蟑螂，每次就餐後要及時打掃衞生，每週一次大掃除，確保櫥櫃裏無腐爛過期的物品且物品擺放整齊。餐具應每餐消毒，垃圾每天要及時清理，確保廚房衞生規範。

7、工作人員必須注意做好個人衞生，工作期間穿戴工作服，堅持洗手後操作，操作的常規制度必須嚴格遵守。每年進行一次健康檢查，無健康證者禁止從事後勤工作。

8、後勤工作人員進餐免費，但不得單獨在學校內做飯、待客，更不得將學校購買的生禽、魚蝦、肉蛋、蔬菜等食品帶走。

9、每天下班前做好安全檢查：電器設備、煤氣有無問題。離崗時必須鎖好門窗。餐具必須每期開學時進行一次清查盤點，除正常損耗外，清查有不足數目時需及時查明原因並追究賠償責任

10、每日上午對學校內區域(教師辦公室除外)要進行衞生打掃，地面要先掃再拖，所有櫥櫃、桌椅表面要擦拭乾淨。垃圾桶裏的廢棄物要及時清理，垃圾桶要保證每週至少刷洗一次。

11、每日上午在打掃衞生的同時，用洗衣機把學生的髒衣服分類洗乾淨。晾曬濕衣服時，注意及時取下學生的乾衣服並在指定的地方放整齊，衣架不可隨處亂放。

12、公共區域的物品要在指定的地方擺放整齊。中晚餐後要及時對餐廳重新打掃，確保室內外環境潔淨、美觀，空氣清新。

13、每月上旬和下旬要進行共兩次大掃除，時間由後勤工作人員自己安排。大掃除後必須做到門窗、櫥櫃等無灰塵、無泥垢雜物，桌椅四面乾淨、無污跡。

14、地面要保持潔淨、光亮，尤其是牆角、學生牀鋪下面要確保無明顯污痕。扶手欄杆無塵土、天花板無蜘蛛網。

15、衞生間牆壁、大便器、面盆及洗衣機每天要擦洗乾淨，保證大便器裏外及周圍無糞跡或尿鹼，牆壁上無贓物。

16、在工作過程中，如發現電源未切斷，必須幫助關閉電器，確保用電安全。若發現學生中有不良現象、公共物品損壞現象或其它安全隱患，要及時告知託教主管，若託教主管未及時解決，要向校長如實反映情況。

後勤部工作細則二

第一部分 總 則

第一條 為加強我縣中國小後勤管理，健全學校食堂、超市食品衞生安全和財務管理制度，提升後勤保障與服務水平，根據《中華人民共和國食品衞生法》、《學校衞生工作條例》、《學生食堂與學生集體用餐衞生管理規定》等法律法規精神，結合我縣實際，制定本細則。

第二條 鶴峯縣境內中國小、幼兒園和民辦學校，均適用於本細則。

第三條 學校開辦食堂、超市、創建文明宿舍和綠色生態校園的目的是為學校教育教學服務，為師生生活服務，應充分體現公益性和服務性。“以人為本、精細服務”是學校後勤工作的基本原則;讓學生滿意、家長放心、社會肯定是學校後勤工作追求的目標。

第四條 學校食堂、超市的衞生安全管理堅持 “預防為主、分層負責”的原則。衞生安全管理由縣衞生局監督指導，縣教育局管理督查，學校具體實施。

第二部分 學校食堂

第一章 食堂基礎設施建設

第五條 學校食堂的建築佈局應合理。食堂應有相對獨立的食品加工操作間、食品原料儲存間、食品出售間及學生用餐場所;食堂建築面積：中學生均不低於1平方米、國小生均不低於0.8平方米;食堂離污染源應在25米以上。

第六條 食堂加工操作間應當符合下列要求：

加工操作間應根據學校規模和就餐人數，面積應寬敞明亮，有利生產工藝流程順利進行。加工操作間可分為準備間和烹調間;其牆壁應有1.5米以上的白瓷磚牆裙，無污漬;地面由防水、防滑、無毒、易清洗的材料建造，且具有一定的易排水坡度;有符合衞生標準的灶、灶台、案板;有足夠的照明、通風、排煙裝置，有防蠅、防塵、防鼠、防蟲的設施，有污水排放通道及存放廢棄物的設施;要分別建有洗菜池、洗肉池、學生洗碗池以及供餐飲具洗刷、消毒的池子和消毒櫃，並分別標示清楚;食堂要保證自來水和污水排放通暢。

第七條 食堂原料儲存間主、副食倉庫應分設。主食倉庫以存放大米、麪粉和食用油等需求量較大，儲存時間較長的物品，副食倉庫以儲存魚肉蔬菜類物品為主;倉庫應當建有離地lO公分以上的防潮層、分類架、隔牆。有防火、防盜、防毒、防鼠、防塵、防蟑等設施。

第八條 食堂飯菜的銷售間應隔離密封，門窗安裝有紗窗，有安全衞生的銷售平台、窗口，有飯菜保温設備。飯菜銷售間要有“三防”(防鼠、防蟲、防蚊)和相應隔離設施。

第九條 學生用餐場所要有就餐的桌椅，其數量應不少於進餐學生數的三分之一。要有與就餐環境相適應的名言、警句、温馨提示等文化氛圍。

第十條 食堂內裝修簡潔優美，通風明亮，內外環境整潔乾淨衞生。並配備有消防安全設備，保證消防通道的暢通。食堂外部應建有封閉的垃圾箱和排污沉澱池。

第十一條 學校食堂要有安全、節能、環保的鍋爐。要有向學生提供熱水、開水的安全設備。

第二章 食堂管理與工作要求

第十二條 學生食堂不得采取承包的方式經營。食堂必須實行保本核算，微利經營，優質服務的原則。食堂應建立統一核算，分堂結算，質效掛鈎的分配激勵制度。

第十三條 食品衞生安全實行校長第一責任人制度，並配備專職的食品衞生監督管理人員。嚴格執行食品衞生法律法規，取得衞生許可證。食堂內外環境整潔，清潔區包乾到人，有定期檢查、獎懲的記錄。

第十四條 建立崗位責任制和無關人員、有害物品禁入制度;逐級簽訂衞生責任狀，建立安全與衞生責任制度及責任追究制度;建立培訓、考核、獎懲制度。制度上牆。

第十五條 學校聘請食堂從業人員必須先培訓，並簽訂食品衞生安全責任狀後才能上崗。食堂從業人員每年必須進行健康檢查，取得健康證後方可從事食堂工作。食堂從業人員在出現有礙於食品衞生的病症時(如咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐等)，應立即脱離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衞生的病症或治癒後，方可重新上崗。鍋爐工要持證上崗，嚴格按操作規程操作，在鍋爐運行期間堅守崗位，並作好運作情況記錄。食堂防火器材設施齊備、有效，擺放到位，防火、防盜、防毒措施落實。

第十六條 食堂從業人員必須具備良好的個人衞生習慣。應切實做到：

㈠工作前、處理食品原料後、便後要用清潔劑或流動清水洗手。

㈡穿戴整潔，有工作服、帽，並把頭髮置於帽內。

㈢不得留長髮、長指甲、塗指甲油、戴戒指從事加工食品。

㈣不得在工作場所內吸煙，不隨地吐痰。

第十七條 食堂工作人員應着裝統一，掛牌上崗，熟悉相關業務知識，服務態度和藹可親、言談舉止規範文明。食堂設有意見簿收集意見，並有答覆。

第十八條 學校應當對學生加強飲食衞生教育，進行科學引導，教育勸阻學生不買街頭無照(證)商販出售的盒飯及食品，不食用來歷不明的可疑食物。

第十九條 學校應建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制。發生食物中毒或疑似食物中毒事故後，應採取下列措施：

㈠立即停止生產經營活動，並及時向鄉鎮人民政府、縣教育局和縣衞生局報告。

㈡協助衞生機構救治病人。

㈢保護好造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現常

㈣配合縣衞生局進行調查，按縣衞生局的要求如實提供有關材料和樣品。

㈤落實縣衞生局要求採取的其他措施，把事態控制在最小範圍。

第二十條 嚴格學校食品衞生責任追究制度。對違反本細則，玩忽職守、疏於管理，造成學生食物中毒或者其他食源性疾患的學校和責任人，以及隱瞞實情不上報的學校和責任人，由縣教育局按照有關規定給予通報批評或行政處分。對違反本辦法，造成重大食物中毒事件，情節特別嚴重的，要依法追究相應責任人的法律責任。

第二十一條 學校食堂必須嚴把採購關。食堂大宗物資如大米、麪粉、食用油等實行公開招標或擇優遴選，定點採購，集中配送;食品供貨商必須有合法的經營資質，有產品質量檢測合格證;批量供應的食品物價總體上低於市場價。

學校採購食品必須到持有衞生許可證並相對固定的經營單位採購，並按照國家有關規定向採購單位索取經營許可證、衞生許可證、質量檢驗合格證等相關證件的複印件，以保證其質量的可靠性。

學校食堂採購食品及原材料應做到：

㈠必須有兩個採購人員同時到固定的經營單位採購。

㈡食堂原材料的採購必須新鮮潔淨，感官良好，無異味，無腐敗變質。

㈢採購員應有詳實食品原材料採購記錄並填好《採購單》，兩個採購人員同時簽字後與所採購食品原材料一起交材料保管員驗收。

㈣材料保管員對採購員採購的所有材料及物資認真驗收，對照《採購單》核實品種數量、質量，驗收合格後填制《入庫單》，由採購員、材料保管員簽字，並對食品原材料分類存放、生熟分離，並採樣存查。最後登記到《材料賬》，按月向會計報送《材料出入庫彙總表》。如果發現有弄虛作假、學校應迅速組織人員調查處理。

食品採購支出單據須經採購員、保管員、食堂管理員簽字確認後方可入賬，非食品支出單據還須分管校長簽字後方可入賬。採購的米、面、油、蔬菜等商品價格應每星期公佈(填寫統一做好的公示牌)，主動接受學生及家長的監督。

第二十二條 食品原材料的貯存：

㈠應當分類、分架、隔牆、離地存放，且有標示(品名、出廠日期、保質期)。

㈡定期檢查、及時處理變質或超過保質期限的食品。

㈢食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。

㈣用於保存食品的冷藏設備，嚴禁生食品、半成品和熟食混放，必須分櫃存放。

第二十三條 食堂原材料的領取加工：

㈠由炊事員和食堂管理員同時填寫《領料單》領取原材料;供加工的原材料必須新鮮潔淨、無腐敗變質和感官性狀異常。

㈡飯菜質量好;主、副食烹調製作規範;配菜時注意營養搭配。能為學生提供各類特殊的服務，如病號飯等。

㈢國小中晚餐至少應向學生提供一葷三素一湯、中學中晚餐至少應向學生提供兩葷四素一湯供學生選擇。

㈣飯菜出售前存放時間一般不得超過1個小時，若超過1個小時存放的，應當在高於60℃條件下存放;禁止使用塑料製品裝成品菜。

後勤部工作細則三

為了加強對後勤工作規範化科學化管理，充分調動學校後勤人員的工作積極性，牢固樹立服務教學的思想，創造性地開展工作，確保學校任務的全面完成，特制定本細則，作為後勤人員量化考核的依據。

一：考核條例

(一)思想品德(10分)

A等：(9—10分)政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業，為人師表，有敬業精神和奉獻精神，堅持原則，服從分配，大是大非觀點鮮明，能按學校安排積極參加各類政治學習;注重職業道德修養，熱愛本職工作，秉公辦事，不假公濟私;作風正派，吃苦耐勞，積極進取，工作踏實，不斤斤計較，不分份內份外，都能出色完成學校佈置的各項工作任務;關心同志，不散 為了加強對後勤工作規範化科學化管理，充分調動學校後勤人員的工作積極性，牢固樹立服務教學的思想，創造性地開展工作，確保學校任務的全面完成，特制定本細則，作為後勤人員量化考核的依據。

一：考核條例

(一)思想品德(10分)

A等：(9—10分)政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業，為人師表，有敬業精神和奉獻精神，堅持原則，服從分配，大是大非觀點鮮明，能按學校安排積極參加各類政治學習;注重職業道德修養，熱愛本職工作，秉公辦事，不假公濟私;作風正派，吃苦耐勞，積極進取，工作踏實，不斤斤計較，不分份內份外，都能出色完成學校佈置的各項工作任務;關心同志，不散佈流言蜚語，不説不利於團結和工作的閒話，不製造矛盾，無違法犯罪行為。

B等：(6—8分)以上各項做得一般，師生較滿意。

C等：(6分以下)以上各項做得較差，師生有意見。

(二)考勤(20分)

A等：(17—20分)能嚴格遵守學校各項規章制度，一學期來無病事假，紀律性強，不遲到不早退，堅守工作崗位。積極參加各類集體活動，各種會議無無故缺席，按時到校。

B等：(12—16分)做到A項大部分，且一學期來病事假在5天以內(含5天)，無遲到、早退、離崗現象。

C等：(12分以下)做到A項大部分，且一學期來病事假在5天以上，偶有遲到、早退、離崗現象。

(三)工作量(20分)

由考評小組根據每個被考核對象的工作性質及每天工作時間分為三等。

A等：(17—20分) 每天工作時間長，勞動強度大，平時能服從學校工作需要，能在節假日義務加班。

B等：(12—16分) 每天工作時間較長，勞動強度較大，能服從學校工作需要，必要時能義務加班。

C等：(12分以下) 每天工作較為輕閒，平時不服從學校工作需要。

(四)工作態度及能力'方案範文.庫.整理~(30分)

A等：(25—30分)

能按時保質保量完成本職工作，勇於承擔責任，幹一行愛一行精一行，且能獨當一面，(轉載自新世紀範本網，請保留此標記。)工作效率高。工作態度好，不但熱愛本職工作，而且具有創造性，工作做得積極主動，有條不紊，羣眾反映好。工作堅持原則，按章辦事，敢抓敢管，對待職工一視同仁，嚴於律已，無瀆職現象。

B等：(18—24分)

能按時按量完成本職工作，堅守崗位，效率較高。工作態度較好，能安心本職工作，能為教學服務，但工作平平淡淡，有時欠主動。工作中能堅持原則，遇到犯原則的事，能提出自己的意見，但不能果斷正確方'案,範'文'庫歡,迎您1採 集的處理。

C等：(18分以下)

只能應付一般性的工作。服務態度一般，工作欠主動，師生有意見。工作中原則性較差，是非觀點不鮮明，有離崗瀆職現象，對同志親疏不一。

(五)實績(20分)

A等：(17—20分)

能積極履行崗位職責，創造性工作，成績突出。工作中能團結協作，配合默契，綜合工作完成較好。工作有計劃，有總結，無明顯失誤。

B等：(12—16分)

能履行崗位職責，成績較好。雖能完成工作任務，但效果一般。工作計劃性不強，工作被動，不能很好地堅守崗位，且有推諉現象。

C等：(12分以下)

不能很好地履行自己的崗位職責，實際工作有被動應付現象。工作態度一般，效率低，有時影響學校工作，師生有意見。工作無計劃，失誤較多。

二：説明

1、考核等次分為ABCD四等，有下列情況之一的不能確定為A等。

①本學期工作中有失誤現象並造成一定的後果或損失

②在廉政、行風建設方面表現較差的

③一學期並事假累計超過半個月的

2、有下列情形之一者直接進入D等，或作待崗處理。

①工作不服從分配

②工作中有重大失誤並造成較大損失者

③一學期病假累計超過20天(法定的產假除外)，事假累計12天以上者

3、後勤人員每學期末考核一次。根據考核結果，評定ABCD四等，分別按12分、10分、8分、5分發放相應的崗位津貼。

4、校長對本細則有最終的解釋權。

三：考核的基本程序

1、同行測評，每學期結束前召開全體後勤人員會議，由全體後勤人員以無記名方式填寫測評表。

2、直接領導測評，由領導賦分。

3、考核小組測評，由考核小組對後勤工作人員填寫測評表。

4、綜合評價，測評中同行評價佔總分的30%，直接領導評價分佔30%，考核小組評價佔40%。

6、考核結果

學校領導集體審定考核等次結果後，由總務處通知被考核者。如對考核結果有異議，可在一週內向校長提出書面申請複議，複議意見由學校向本人反饋，測評結果作為評先評優獎懲的主要依據。

四、考核領導小組

組 長：邊步安