招聘啟事參考例文(通用3篇)
- 啟事
- 關注:2.6W次
招聘啟事參考例文 篇1
誠聘:
現因公司發展需要,現向社會徵求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責:
1、負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;
2、負責執行門店團隊人員的培訓工作;
3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;
4、負責門店員工關係管理,不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;
5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、25—35歲,三年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能;
2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力,工作主動、積極熱情;
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;
5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。
注:本崗位隸屬於四川菲瑪有限公司,崗位培養方向:主管—區域主管—省區主管—經理
薪酬結構:底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金
招聘啟事參考例文 篇2
誠聘:
職位信息【崗位概述】
1。 負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;
2。 負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;
3。 根據公司終端標準化建設規範,指導售點櫃枱樣品標準陳列,宣傳品及促銷用品擺放;
4。 負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化,增強導購和經銷商銷售技能,維護售點客情關係;
5。 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;
6。 根據售點、銷售旺季等需要,積極與經銷商溝通,策劃並組織相關推廣或促銷活動等,以提高vivo在店面市場佔有率,宣傳品牌;
【任職資格】
A、大專及以上學歷,男女不限,21—30歲;
B、性格開朗,普通話標準,具備強烈的成功慾望和對個人價值實現的追求;
C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作的經驗。
(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)
【薪資福利】
一、薪資標準:
1、試用期(2個月):2400元/月;
2、轉正:崗位工資+績效獎金,綜合收入2400—8000元/月。
二、福利:
1、五險一金:醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金;
2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅遊津貼等;
3、帶薪年假+員工旅遊+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力:85後人員佔比80%,本科及以上學歷人員佔比79%,提倡開心工作,快樂生活。
2、高成長:提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等),提供全方位知識、技能培訓,讓員工有更好的發展;
3、高機遇:提供“加速度”的人生自我價值實現平台:公司鼓勵能者上,中層及以上管理層員工均通過內部的競聘產生。
【工作時間】
1、夏季:08:30—12:00,14:00—17:30;
2、冬季:09:00—12:00,13:30—17:30;
3、月休4天,靈活調休制。
【工作地點】
郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室
【聯繫方式】
楚小姐:(同微信)
座機:0735—2266419
招聘啟事參考例文 篇3
xx市xx中學是一所全日制民辦高中。學校位於xx市xx區路與淮北街交叉口東約200米路南,緊鄰xx大學。學校校園環境幽靜宜人,地理位置優越,文化底藴深厚,學習氛圍良好,教學設備,硬件設施齊全。現因教學需要,面向社會公開招聘優秀教師。
一、 招聘條件
1、熱愛教育事業,師德高尚,責任心強,身體健康,年齡40歲以下,能夠勝任班主任及高中教學工作。
2、全日制本科以上學歷(含本科)。具有多年教學經驗及班級管理經驗的在職教師、省(市)級骨幹教師、名師、特級教師等,條件可適當放寬。
3、優秀的師範院校畢業生。應屆畢業生需在簡歷中特別註明為應屆生,需在畢業時能取得相應學歷證書和學位證書(提供證書時間可放寬至簽訂合同時)。
二、招聘學科
高中語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等學科。
三、應聘程序
1、即日起至4月30日之前,有意應聘者可將個人簡歷及相關證書複印件(身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、獲獎證書、榮譽證書等),寄至我校校辦,暫不接收電子簡歷。
2、初審合格者,電話通知來我校試講(請在簡歷中註明應聘學科、聯繫方式)。擇優錄取。
四、工資待遇
實行勞動合同制,人事關係由xx市人才交流中心代理;試用合格後按國家規定辦理社會保險;工資酬金月均為2800——5800元。
學校地址:xx市xx區路42號,郵編:。
收件人:xx市xx中學學校辦公室
諮詢電話:
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/tiaoju/qishi/9wxvwq.html