招聘啟事參考例文

招聘啟事參考例文一

誠聘：

現因公司發展需要，現向社會徵求駐地人事主管一職。

職位信息崗位職責：

1、負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊（門店導購、施工、業務等）人員的招聘配置；

2、負責執行門店團隊人員的培訓工作；

3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作；

4、負責門店員工關係管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態；

5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、25—35歲，三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能；

2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規；

3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情；

4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先；

5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。

注：本崗位隸屬於四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管—區域主管—省區主管—經理

薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金

招聘啟事參考例文二

誠聘：

職位信息【崗位概述】

1。 負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務；

2。 負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；

3。 根據公司終端標準化建設規範，指導售點櫃枱樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品擺放；

4。 負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關係；

5。 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題；

6。 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃並組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場佔有率，宣傳品牌；

【任職資格】

A、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；

B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功慾望和對個人價值實現的追求；

C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作的經驗。

（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）

【薪資福利】

一、薪資標準：

1、試用期（2個月）：2400元/月；

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅遊津貼等；

3、帶薪年假+員工旅遊+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

【工作條件】

1、高活力：85後人員佔比80%，本科及以上學歷人員佔比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等），提供全方位知識、技能培訓，讓員工有更好的發展；

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平台：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部的競聘產生。

【工作時間】

1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

3、月休4天，靈活調休制。

【工作地點】

郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

【面試地點】

郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

【聯繫方式】

楚小姐：（同微信）

座機：0735—2266419