微信羣管理辦法

微信羣管理規定旨在充分發揮公司微信在對外宣傳和信息交流的積極作用，規範管理，樹立良好的企業形象。下面是微信羣管理規定，歡迎參閲。

微信羣管理辦法一

第一章 總則

第一條為適應我團隊的發展需要，充分發揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規範管理，樹立良好的團隊形象，結合實際制定本辦法。

第二條微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分級負責的原則。

第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產品，樹立良好團隊形象，有利於信息溝通、促進學習交流、客户問題反饋的信息平台。

第二章 管理機構及職責

第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。羣主設立相應文字編輯員為工作聯繫人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信羣裏所出現的問題。

第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供;各人需配合羣主工作，對羣主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。

第六條 各負責人應負責擬發佈信息資料的收集、整理工作，並對發佈信息的真實性、可靠性和合規性負責。

第三章 內容要求及信息發佈程序

第七條在微信上發佈信息應嚴格履行審核程序，未經審核的信息不得發佈。

第八條發佈、轉載有關信息必須遵守國家有關規定。涉密信息不得發佈。

第九條 微信發佈信息範圍

1、各種業務宣傳及促銷活動，重要活動、行業及市場動態;

2、行業應用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例

微信羣管理辦法二

1.本羣交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

2.嚴格保守公司祕密，對業務通報、羣內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

3.交流中，禁止詆譭公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

4.嚴禁在羣內發佈色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，予以警告處分。

5.如果羣內成員不聽從羣管理，執意退羣，將給以警告處分，並又退羣帶來的後果由個人自行承擔。

6.對於公司對外分享的信息，每個羣的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

7.嚴禁過度在羣裏發圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發到羣裏面。

8.全體員工必須學會並靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

9.保持網絡暢通，對於在羣內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回覆確認。

10.工作羣中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

11.嚴禁在羣內發佈商業廣告及其他有害信息。

12. 各部門領導負責自行監督。

微信羣管理辦法三

為了更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率;為進一步規範公司及各部門微信羣的建立及管理工作，特制定此管理規定：

微信羣建立

由需求部門、項目提出，經分管領導同意後建立，並將微信羣信息報人事行政部備案。

微信羣管理

進羣退羣

1.微信羣只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。

2.羣成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信羣后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本羣的暱稱”進行修改即可。

3.羣暱稱統一修改為部門+姓名，如：財務部+張三。

4.所有進羣人員原則上嚴禁擅自退羣。

信息發佈

1.務實、效率、正面，重在價值分享。

2.倡導“乾貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3.發佈行業相關新聞、政策，與行業五關內容禁止發佈。

4.鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5.保持網絡暢通，對於在羣內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回覆確認。

6.嚴禁發佈反黨反政府負面消息。

7.允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

8.聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在羣裏漫罵他人，出粗言者。

9.不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

10.嚴禁發佈任何商業廣告。

11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿羣聊。

管理規則

1.微信羣統一由人事行政部管理，執行微信羣管理規定，負責羣成員實名制、聊天監管、違規處理等。

2.每日檢查羣成員，不應加入人員予以剔除。

3.對羣成員發佈非本羣應發容有權制止，並指導其發佈相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4.發佈負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出羣。

5.不得發佈帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出羣。

6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

7.未經羣主或管理員同意，不得擅自拉人進羣。 本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。