![企業納才“招式”百出大綱]( "企業納才“招式”百出大綱")
- 行為評估型：分組辯論決定勝者行為評估的招聘手段，是對應聘者進行了初選之後，通過小組討論、辯論等方式，全方位考察應聘者的表達能力、團體默契能力等。普華永道:評估中心普華永道的人力資源部經理盛吉安説，評估中心是對經過網申的人員進行的綜合素質、能力的測評。每年普華永...
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![企業納才“招式”百出]( "企業納才“招式”百出")
- 行為評估型：分組辯論決定勝者行為評估的招聘手段，是對應聘者進行了初選之後，通過小組討論、辯論等方式，全方位考察應聘者的表達能力、團體默契能力等。普華永道:評估中心普華永道的人力資源部經理盛吉安説，評估中心是對經過網申的人員進行的綜合素質、能力的測評。每年普華永...
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![怎麼才能提高口才]( "怎麼才能提高口才")
- 每個人都希望自己擁有好的口才，無論是在職場上還是在生活中，好口才對個人的幫助是非常大的，它是一個人能説會道體現。是不是有些人天生就有一副好口才呢?答案是否定的。下面是小編為大家收集關於怎麼才能提高口才，歡迎借鑑參考。好口才是需要鍛鍊的，要怎麼做呢?1、學會聆聽在...
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![“納才團”11月啟程到各地招聘畢業生]( "“納才團”11月啟程到各地招聘畢業生")
- 到全國高校集中的城市招聘應屆畢業生新快報訊（記者周繼堅）廣州市人事局將在今年11月中下旬，組織本市部分確有需求和接收能力的用人單位，到全國高校較集中的城市，招聘緊缺急需的優秀應屆高校畢業生。報名單位需按要求填寫《參加赴省外高等院校招聘2006屆畢業生團回執》，並於9月2...
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![招聘人才要重“才”]( "招聘人才要重“才”")
- 記者到某高校瞭解今年畢業生就業情況時，該校畢業生分配辦公室負責人介紹：有些單位到學校招聘，招聘要求苛刻，對學生的性別、出生地、身份、身高、外貌甚至是否擁有自己的住房都作出了嚴格的界定，而且有此不合理要求的單位為數不少。招聘人才不是買蔬菜，挨個捏捏撿撿，照個大鮮亮的...
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![蕭伯納的談話口才技巧（精選9篇）]( "蕭伯納的談話口才技巧（精選9篇）")
- 蕭伯納的談話口才技巧篇1反磚回擲，借力打力蕭伯納在他的劇作中經常無情地揭露資本家的貪婪和愚蠢。那些大富翁們又氣又恨，總想找機會報復，一天，某富翁在大庭廣眾之下，揮舞手臂，指桑罵槐：什麼戲劇家?我看偉大的戲劇家都是白痴!他的話音剛落，蕭伯納便哈哈大笑，隨即回敬道：先生，我看你...
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![入黨思想彙報：海納百川，廣納賢才]( "入黨思想彙報：海納百川，廣納賢才")
- 尊敬的黨組織：人才是經濟快速發展、社會文明進步的重要推動力量，是區域發展的核心競爭力。誰擁有了人才優勢，誰就擁有了競爭優勢。引進人才、培養人才，最終是為了開發人才效能，實現人才價值。必須堅持以用為本，把用好人才作為人才工作的重中之重。人才是從基層實踐中鍛煉出來的...
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![導遊口才演講：有口才的導遊才是人才]( "導遊口才演講：有口才的導遊才是人才")
- 人們常説的口才與人才雖然只有一字之差，但是，兩者之間卻存在着相當大的距離。在現代社會中，社會化大生產將人們的工作越來越細化，各種工作及專業也隨着社會的發展而不斷變化着。各行各業的人才也很多。所謂人才，是指在某一項工作或專業中有所特長，能發揮比同類工種更好作用以及...
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![人才測評識人才]( "人才測評識人才")
- “認識你自己”是古希臘一句著名的箴言，人最難戰勝的敵人就是自己。中國先賢亦云“知人者智，自知者明”，知人則能善任，自知方能量力而行。現代企業發展需要各類人才，但怎樣識才、用才則頗費周折，雖亦有一些複雜的考核程序，但往往是中看不中用，知人知面不知心。外企在招聘人才時，主...
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![怎麼樣才算口才好]( "怎麼樣才算口才好")
- 在職場受歡迎，絕非偶然。其實許多工作中煩人的事，都可以迎刃而解，只要你説對話。下面是本站小編整理的一些關於怎麼樣才算口才好的資料，供你參考。口才好的準則：怎麼看世界，世界就會回報同樣的態度在職場上都會有讓你覺得「很討厭」或「合不來」的人。但是，討厭對方的感覺，會自然...
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![做全才還是選專才？]( "做全才還是選專才？")
- 現在房地產企業評價人才的一個關鍵點就是看其是否具有市場意識房地產公司從經營開發的角色定位來説，比較貼切的説法是“房地產經營開發的社會資源整合者”，那麼，針對房地產企業發展現狀，房地產企業究竟需要什麼樣的專業人才呢？多樣化的人才需求產品研發人才房地產公司拿到一塊...
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![蕭伯納的談話口才技巧（精選20篇）]( "蕭伯納的談話口才技巧（精選20篇）")
- 蕭伯納的談話口才技巧篇1試驗費蕭伯納的脊椎有毛病，醫生檢查過後，對蕭伯納説：有一個辦法，從你身上其他部位取下一塊骨頭，來代替那塊壞了的脊椎。又補充道：這手術很困難，我們從來沒有做過。言外之意這次手術的費用不同一般。蕭伯納聽了後淡淡地回答:好呀!不過請告訴我，你們打算付...
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![文才比口才重要四辯]( "文才比口才重要四辯")
- 在辯論賽中，四辯的總結陳詞是很重要的。下面是本站小編精心挑選的關於辯論賽的四辯總結，供大家閲讀。文才比口才重要四辯示例01文才比口才更重要：四辯總結陳詞謝謝主席。大家好!在今天的辯論中，對方辯友的風度確實讓我十分欽佩，但細細品味，這如此雄辯的口才並沒有遮蓋他們在邏...
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![5月入黨思想彙報範文：海納百川、廣納賢才]( "5月入黨思想彙報範文：海納百川、廣納賢才")
- 尊敬的黨組織：人才是經濟快速發展、社會文明進步的重要推動力量，是區域發展的核心競爭力。誰擁有了人才優勢，誰就擁有了競爭優勢。引進人才、培養人才，最終是為了開發人才效能，實現人才價值。必須堅持以用為本，把用好人才作為人才工作的重中之重。人才是從基層實踐中鍛煉出來的...
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![5月入黨思想彙報範文：海納百川、廣納賢才大綱]( "5月入黨思想彙報範文：海納百川、廣納賢才大綱")
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![導遊口才:有口才的導遊才是人才]( "導遊口才:有口才的導遊才是人才")
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![怎麼説才算是口才好]( "怎麼説才算是口才好")
- 不管在什麼場合，能把自己想説的，或準備好的講出來,才算得上是好口才,以下是小編為大家收集關於怎麼説才算是口才好，供你閲讀。1、留意留意，即充分重視其他人的真實情感表達。這不僅涉及領會對方的意圖，而且包括關注其説話口吻、面部表情和姿態，這需要你動用所有感官。爵士樂偉...
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![怎樣才能鍛鍊口才]( "怎樣才能鍛鍊口才")
- 怎樣才能鍛鍊口才?鍛鍊口才的方法有哪些?下面本站小編整理了鍛鍊口才的方法，供你閲讀參考。鍛鍊口才的方法：口才訓練的七種方法一、自我暗示我一定要改變自己的口才，我一定會成功的;至少5分鐘想象自己在公眾場合成功的演講，想象自己成功;每天放聲大笑10次，樂觀面對生活，放鬆情...
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![口才訓練方法：怎樣才能鍛鍊好口才]( "口才訓練方法：怎樣才能鍛鍊好口才")
- 懂得用表的人不會將發條擰得太緊，精於駕駛的人不會把車開得太快，善待自己的人不會把工作事項排得太滿，好口才的人不會講話不知緩和停頓，情商高的人時刻為自己的心靈鬆綁。只有活得輕鬆，才能活得長久。下面是小編為大家收集關於怎樣才能鍛鍊好口才，歡迎借鑑參考。一、放鬆心靈，言...
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![口才比文才好的例子]( "口才比文才好的例子")
- 下面是本站小編整理的一些關於口才比文才好的例子，供你參考。口才比文才好的例子一：口才是指人們在交際中因時因地，因人因事憑藉自己的知識和閲歷，力求準確表達自己思想的口頭表達才能。口才的傳播屬性是人直接作用於人。文才是指人們通過寫作詩文的方式以期傳輸自己見解、感...
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![口才比文才重要一辯]( "口才比文才重要一辯")
- 下面是本站小編整理的一些關於口才比文才更重要辯論賽中一辯陳詞的資料，供你參考。口才比文才更重要辯論賽一辯陳詞一：謝謝主席。各位評委，來賓，大家好。對方辯友剛才口若懸河，妙語連珠，讓我不得不折服於您的口才，可是要注意，是口才而不是文才啊，對方辯友。首先，非常感謝對方辯友為...
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![口才怎樣才能練好]( "口才怎樣才能練好")
- 口才是一項能力，而能力一定是通過訓練才來修煉成的。下面本站小編來告訴你口才怎樣才能練好吧。練好口才的方法：大膽地去表達去講話看進去的東西，不是口才;講出來的，才是口才;吸收進去的，不是口才，表達出來的才是口才。這就要求我們經常開口，所謂：拳不離手，曲不離口，學習口才也要不...
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![怎麼才能提升口才]( "怎麼才能提升口才")
- 如何提高口才能力?抓住一切演講説話的機會，暗示自己我行的!每天堅持三分鐘的演講，多注意説話的技巧就可以提高口才。下面本站小編整理了提升口才的方法，供你閲讀參考。提升口才的方法01多聽一些大師級人物的演講，從他們的演講過程中感受其中的技巧，比如整體框架結構，説話的輕重...
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![怎麼樣才能提升口才]( "怎麼樣才能提升口才")
- 現實生活中，絕大多數人都想有一副好的口才，做生意的想比比皆成、做講師的想一鳴驚人、做管理的想滔滔不絕、做銷售的想天天接單......可是怎麼樣才能提升口才呢?下面本站小編來告訴你吧。提高口才的技巧與方法一、改變自己------敢説人出生時都不會説話，都是後天學會説話的...
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![口才比文才更重要]( "口才比文才更重要")
- 下面是本站小編整理的一些關於口才比文才更重要辯論賽中的資料，供你參考。口才比文才更重要原因一口才是指人們在交際中因時因地，因人因事憑藉自己的知識和閲歷，力求準確表達自己思想的口頭表達才能。口才的外延還包括表達時的表情和手勢。口才的傳播屬性是人直接作用於人。...
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