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![無固定期限合同十篇]( "無固定期限合同十篇")
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![無固定期限勞動合同的制度]( "無固定期限勞動合同的制度")
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![無固定期限勞動合同書]( "無固定期限勞動合同書")
- 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_________法定代表人（主要負責人）或委託代理人_________註冊地址_________經營地址_...
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![簡單無固定期限勞動合同]( "簡單無固定期限勞動合同")
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![勞動合同書(無固定期限)]( "勞動合同書(無固定期限)")
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- 訂立無固定期限勞動合同有兩種情形。(一)用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據本法規定，訂立勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規定，就可以訂立無固定期...
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- 如今是法制社會，無論什麼事情都得講究一個法字，合同法也是一名在日常生活中經常會用到的一種重要法律，為了提高合同意識，我們需要關注更多有關合同的信息。下面是本站小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。乙方(勞動者)：雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件...
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- 一、無固定期限勞動合同的含義無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。由於缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同是鐵飯碗、終身制，認為無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除。因此，很多勞動者把無固定期限...
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- 無固定期限勞動合同定義無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：1、勞動者在該用人單位連續工作滿XX年的;2、用人單...
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![無固定期限勞動合同的利弊]( "無固定期限勞動合同的利弊")
- 【內容提要】《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)第十四條關於無固定期限勞動合同的規定自法律公佈以來一直備受爭議。部分企業視這種規定為洪水猛獸，認為會導致老人走不了，新人進不來，或者老人不走，新人進來，宂員增加，企業會因此失去用工靈活性。也有部分勞...
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