![工資集體協商合同（精選26篇）]( "工資集體協商合同（精選26篇）")
- 工資集體協商合同篇1工資集體協商合同範本第一條本協議期限自年月至年月。第二條工資協議1、工資制度：公司實行(崗位工資制、動態結構工資制和崗位效益年薪制)等。2、工資標準：工資最低標準為元/月。3、工資分配形式(1)崗位工資制月收入由基礎工資、職務工資、獎金、津貼、...
- 9859
![工資集體協商協議範例]( "工資集體協商協議範例")
- 工資集體協商協議甲方：_____________________乙方：_____________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本着...
- 23832
![職工工資集體協商合同（通用3篇）]( "職工工資集體協商合同（通用3篇）")
- 職工工資集體協商合同篇1為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則達成如下協議：第一...
- 5171
![工資集體協商紀要]( "工資集體協商紀要")
- 工資為勞動者的生活提供基本的物質保障,特別是在我國現階段,勞動是勞動者謀生的手段。下文是工資集體協商紀要，歡迎閲讀!工資集體協商紀要一時間：20XX年3月10日10:00--11:30地點：寧陵白象食品有限公司二樓會議室參加人：企業方代表：路繩西、張憲彬、陳道涵職工方代表：趙文新、張...
- 10472
![員工工資集體協商協議書]( "員工工資集體協商協議書")
- 為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則達成如下協議：第一條甲乙雙方決定工資時遵循...
- 5097
![重慶市工資集體協商協議]( "重慶市工資集體協商協議")
- 重慶市工資集體協商協議發佈部門：____________________發佈日期：____________________發文字號1：___________________發文字號2：___________________全文：________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係...
- 23098
![工資集體協商經驗]( "工資集體協商經驗")
- 改革開放後,我國引入並推行了工資集體談判機制,在我國被稱為工資集體協商制度。下面是本站小編整理工資集體協商經驗的範文，歡迎閲讀!工資集體協商經驗篇一20xx年，我們在區委和市總工會的正確領導下，緊緊圍繞‚工業立區‛主題，認真貫徹落實科學發展觀，按照‚兩...
- 5229
![工資協商合同]( "工資協商合同")
- 根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒佈的《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。一、根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業生產經營特點，對企業內部工資分配製度、工資標...
- 14758
![工資集體協商主持詞]( "工資集體協商主持詞")
- 工資集體協商有其獨特的程序性、業務性、政策性。企業工會主席作為工資集體協商工作的組織者、作為職工方首席代表，在工資集體協商中處於重要位置、發揮關鍵作用，必須要加強學習、提高能力，精心組織、仔細謀劃，認真對待工資集體協商每一個步驟和環節，確保工資集體協商工作順利...
- 19099
![工資集體協商協議大綱]( "工資集體協商協議大綱")
- 為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則達成如下協議：第一條甲乙雙方決定工資時遵循...
- 3439
![工資集體協商合同一（精選21篇）]( "工資集體協商合同一（精選21篇）")
- 工資集體協商合同一篇1第一條本協議期限自年月至年月。第二條工資協議1、工資制度：公司實行(崗位工資制、動態結構工資制和崗位效益年薪制)等。2、工資標準：工資最低標準為元/月。3、工資分配形式(1)崗位工資制月收入由基礎工資、職務工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資...
- 1961
![工資集體協商合同（精選20篇）]( "工資集體協商合同（精選20篇）")
- 工資集體協商合同篇1甲方(用人單位)名稱地址電話首席代表代表姓名乙方(職工方)首席代表代表姓名為建立與社會主義市場經濟相適應的甲方內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關法...
- 10846
![工資集體協商合同（精選22篇）]( "工資集體協商合同（精選22篇）")
- 工資集體協商合同篇1工資集體協商合同範本第一條本協議期限自年月至年月。第二條工資協議1、工資制度：公司實行(崗位工資制、動態結構工資制和崗位效益年薪制)等。2、工資標準：工資最低標準為元/月。3、工資分配形式(1)崗位工資制月收入由基礎工資、職務工資、獎金、津貼、...
- 9782
![職工工資集體協商合同（精選3篇）]( "職工工資集體協商合同（精選3篇）")
- 職工工資集體協商合同篇1為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則達成如下協議：第一...
- 12535
![外商投資企業集體合同]( "外商投資企業集體合同")
- 某外商投資企業集體合同本合同由公司（以下簡稱公司）與公司工會（以下簡稱工會）簽訂。第一章總則第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國中外合資企業勞動管理規定》及有關法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合...
- 27769
![工資集體協商合同書（精選19篇）]( "工資集體協商合同書（精選19篇）")
- 工資集體協商合同書篇1小編為大家收集工資集體協商合同書，希望工資集體協商合同書能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同；按...
- 13004
![工資集體協商協議（通用3篇）]( "工資集體協商協議（通用3篇）")
- 工資集體協商協議篇1發佈部門：____________________發佈日期：____________________發文字號1：___________________發文字號2：___________________全文：________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和...
- 20301
![工資集體協商協議書]( "工資集體協商協議書")
- 發佈部門：____________________發佈日期：____________________發文字號1：___________________發文字號2：___________________全文：________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人...
- 17214
![工資集體協商合同]( "工資集體協商合同")
- 以下工資集體協商合同由應屆畢業生合同範本網站為大家整理提供，供大家參考。為構建和諧穩定的勞動關係，維護企業的整體利益和職工的合法權益，促進社會、企業健康發展，依據《中華人民共和國勞動法》、《廣東省實施〈工會法〉辦法》、《廣東省集體合同條例》、《廣東省工資支付...
- 29584
![工資集體協商會議紀要]( "工資集體協商會議紀要")
- 員工們十分關心自身福利問題。下文是工資集體協商會議紀要，歡迎閲讀!工資集體協商會議紀要一時間：20XX年3月10日10:00--11:30地點：寧陵白象食品有限公司二樓會議室參加人：企業方代表：職工方代表：記錄人：此次協商會由企業首席代表、公司常務副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體...
- 5494
![工資集體協商協議範本]( "工資集體協商協議範本")
- 工資集體協商協議發佈部門：____________________發佈日期：____________________發文字號1：___________________發文字號2：___________________全文：________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩...
- 6711
![工資集體協商協議書範本]( "工資集體協商協議書範本")
- 發佈部門：____________________發佈日期：____________________發文字號1：___________________發文字號2：___________________全文：________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人...
- 28511
![工資集體協商制度]( "工資集體協商制度")
- 目前行業工資集體協商工作中存在的主要問題是：協商的相關法律法規缺失，工資協商無法可依;行業協會缺位，工資標準無尺可量;協商主體雙方不平等，體制問題難以跨越;產業利潤率過低，增資協商缺少條件;職工對工資協商的自覺意識較弱等工資分配是當前職工最為關注的問題之一。在工資...
- 6545
![工資集體協商協議]( "工資集體協商協議")
- 發佈部門：____________________發佈日期：____________________發文字號1：___________________發文字號2：___________________全文：________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人...
- 8077
![企業工資集體協商協議書]( "企業工資集體協商協議書")
- 本協議由簽訂。第一條為了適應社會主義市場經濟條件下工資決定機制的轉變，建立企業內部分配正常增長與制約機制，促進企業勞動關係的協調與穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資支付暫行規定》及國家有關工資政策、法規，經與集體協商制定本協議。第二條分配...
- 23764
萬佳範文網
