- 借條它是一種憑證性文書。通常用於日常生活以及商業管理方面。下面小編整理了有關於借條的時效期限,希望大家喜歡!有關於借條的時效期限借條分為有還款期限的借條和沒有還款期限的借條。有還款期限的借條,從還款期限屆滿之日起,訴訟時效兩年,其間如果沒有證據證明有訴訟時效...
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- 欠條是我們在生活中經常使用到的一種文書,而欠條本身是具有訴訟時效的,對此我國相關法律是有明確規定的。今天,編輯就來告訴大家我國有關欠條時效的規定有哪些。有關欠條時效的規定主要是在我國《合同法》當中:第一百九十六條借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款並支付...
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- 借款合同的時效篇1借款合同的時效:一、借款合同中主債務的訴訟時效對於借款合同者主債務的訴訟時效,應適用我國《民法典》關於普通訴訟時效的規定,期間為2年,對於當事人間約定了還款日期的,訴訟時效期間的起訴點應為該還款之日;未約定還款日期的,從權利人可行使權利之時起算,但...
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- 在借款合同糾紛中,應該注意兩個方面:1、在借款合同糾紛案件中,主張超過時效的,其超過時效的證據應該由主張超過的舉證。認為沒有超過的應該對沒有超過時效舉證。法院綜合雙方證據進行認定。但是,有的雖然超過了時效,債務人又在催款通知單上簽字或者另行給債權人寫了還款計劃。...
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- 案件緣由:年過而立的易先生出身當下熱門的建築設計專業。1993年7月,易先生大學畢業後分配到本市一家著名的工程設計研究院,擔任建築師一職,經歷了房地產市場的起起落落,並一直在該設計院工作了將近XX年。XX年12月,根據市政府文件精神,該設計院實施企業改制。改制後的公司按規定...
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- 編輯同志:你好!去年我向單位辭職時,單位欠我8000元工資,因當時單位經營困難,單位稱等一筆欠款收回後即可給我工資。但是一直到今天單位仍然沒有拿到款項,也一直不給我工資。我去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,收到了超過時效,駁回申請的裁決。請問,我的血汗錢就這樣被剝奪了嗎?我該怎...
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- 事例:某企業根據政策對職工的工資進行調整,並將結果張榜公佈。職工馬某稱其工資調整有誤,多次上訪要求更改其工資標準。在上訪二年後申請了勞動爭議仲裁,仲裁機關認為已超過申請仲裁的時效,不予受理。馬某又提起民事訴訟。從時效上説,馬某的請求能否得到法律的保護?有人認為,馬某...
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- 時效股權轉讓授權書篇1委託人:______________性別:______________身份證號碼:_________________工作單位:_____________有限公司職務:_________________董事住址:_________________電話:_________________受託人:______________性別:______________身份證號碼:_________________工...
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- 時效股權轉讓授權書篇1委託人:______________性別:______________身份證號碼:_________________工作單位:_____________有限公司職務:_________________董事住址:_________________電話:_________________受託人:______________性別:______________身份證號碼:_________________工...
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- 編輯同志:你好!去年我向單位辭職時,單位欠我8000元工資,因當時單位經營困難,單位稱等一筆欠款收回後即可給我工資。但是一直到今天單位仍然沒有拿到款項,也一直不給我工資。我去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,收到了超過時效,駁回申請的裁決。請問,我的血汗錢就這樣被剝奪了嗎?我該怎...
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- 勞動法規定勞動爭議當事人應當在爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。司法實踐中一般將因不可抗力和有正當理由超過60天,作為仍然可以受理的事由。對“不可抗力”可以按民法通則的規定去理解,但對何為“正當理由”,最高法院的司法解釋、勞動和社會保障部的有關規...
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- 事例:某企業根據政策對職工的工資進行調整,並將結果張榜公佈。職工馬某稱其工資調整有誤,多次上訪要求更改其工資標準。在上訪二年後申請了勞動爭議仲裁,仲裁機關認為已超過申請仲裁的時效,不予受理。馬某又提起民事訴訟。從時效上説,馬某的請求能否得到法律的保護?有人認為,馬某...
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- 未簽訂書面勞動合同雙倍工資仲裁時效如何計算一、實務做法未簽訂書面勞動合同向用人單位主張雙倍工資的時效起算點,在實務中有一定的爭議。有人説從勞動關係終止之日起算,有人説從未籤合同滿一年時起算。兩種説法,在實務中都有采納。20xx年xx月8日江蘇省高院、省勞動仲裁委...
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- 一、據以研究的案例李某於2019年4月至2019年3月在北京某服裝服飾中心(以下簡稱服裝公司)從事車工工作,工作期間雙方未簽訂書面勞動合同。離職後,李某向北京市通州區勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,要求服裝公司向其支付工作期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額及解除勞動關係經...
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- 勞動法作為典型的社會法,既具有私法性因素,又具有公法性因素。下面是本站小編為你整理的有關工傷申請認定超時效處理,希望你喜歡。有關工傷申請認定超時效處理工傷認定超期是指用人單位或傷者或者其直系親屬、工會組織在要求作工傷認定時超過了法律法規規定的工傷認定申請時...
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- 勞動爭議仲裁時效上訴狀篇1原告:______________,女,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________法定代理人:______________,男,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________被告:______________,男,________年____月____日生,漢...
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- 指導老師:劉全喜老師姓名:何夢薇摘要運輸時效管理是物流公司經營管理的重中之重,隨着xx物流的發展,時效管理也變得越來越完善,但是在具體的實操中,還是存在諸多問題,xx物流要理解其重要性,充分發揮時效管理的重要性。關鍵字xx物流;運輸時效;優化一、公司情況(一)公司基本簡介xxxx運輸...
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- 還款協議的法律時效篇1甲方(債權人):————地址:————郵編:————電話:————乙方(債務人):————地址:————郵編:————電話:————為了使___________,雙方經過友好協商,就有關事項協議如下:第一條還款內容1.還款金額:人民幣___________。2.還款期限:自簽訂此協議...
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- 借條,欠條都是有一定期限的,肯定很多朋友聽了後很驚訝,表示並不知道,那麼欠條和借條訴述時效是多久呢,一起跟本站小編了解看看,歡迎閲讀,僅供參考。借條的訴訟時效及書寫注意事項借條的有效期,是訴訟的有效期,又叫訴訟時效。其訴訟時效按《民法通則》第135條向人民法院請求保護民...
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- 勞動爭議仲裁時效上訴狀篇1原告:______________,女,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________法定代理人:______________,男,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________被告:______________,男,________年____月____日生,漢...
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- 高績效的會議會議應有議程,每項議程有主持人和限定時間會議應將議程分發給與會者,讓他們事先閲讀、思考對離題的話題、會議主席應技巧性的制止,但不可封殺不同意見尋求共識,若有強烈反對意見,可將意見列入待議事項,稍後討論會議必須每項議題有決議,決議應有執行人和督導人,並在會...
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- 本站:珍惜現在的時光,珍惜身邊的每一個人,珍惜我們現在所擁有的一切一切。下面我們一起看看這篇《時效性》。荷花在夏天時盛開,稻穀在秋天低頭,去年的錯,明年再認,還有必要嗎?任何事情,它總會有一個最佳期,過了這個時間想再做好,可能要花費更多精力,卻也達不到最佳效果。我一個做業...
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