![寫競職演講稿要注意的“五忌”]( "寫競職演講稿要注意的“五忌”")
- 競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式，越來越被黨政羣機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員竟聘上崗所廣泛應用，成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為，竟職演講應有五忌。一忌信口開河，雜亂無章.競職演講具有較強的針對性和時效性，競職者必須在事前...
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![競職演講稿寫作要注意“五忌”範例]( "競職演講稿寫作要注意“五忌”範例")
- 競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式，越來越被黨政羣機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員竟聘上崗所廣泛應用，成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為，竟職演講應有“五忌”。一忌信口開河，雜亂無章。競職演講具有較強的針對性和時效性，競職者必須在...
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![競聘演講“五忌”]( "競聘演講“五忌”")
- 競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式，越來越被黨政羣機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員竟聘上崗所廣泛應用，成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為，竟職演講應有“五忌”。一忌信口開河，雜亂無章競職演講具有較強的針對性和時效性，競職者必須在事...
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![軍人交往言談有何五忌]( "軍人交往言談有何五忌")
- 在軍營裏，戰友之間若想和睦相處，需要在言談上堅持以下五忌原則，下面小編為你整理軍人交往言談五忌，希望能幫到你。一、忌把戰友的落後當包袱人的思想、經歷、悟性等不同，進步程度當然也就不同。進步快固然應該受到尊敬，但進步慢也不應該受到嘲笑，而若將落伍的戰友視作包袱，那就更...
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![年終總結的五忌五體現範例]( "年終總結的五忌五體現範例")
- 年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年終總結工作，餘以為必須做到“五忌、五體現”：一忌事無俱細，體現突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設...
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![領導幹部述職五忌]( "領導幹部述職五忌")
- 對領導幹部來説，述職是一項經常性的工作，是領導幹部接受羣眾監督、進行自我教育的有效手段，也是領導幹部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞，直接影響到領導幹部的威信和形象，對以後開展工作有非常大的影響。筆者從多年來從事幹部工作的實踐中體會到，領導幹部要述好...
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![年終總結的五忌五體現]( "年終總結的五忌五體現")
- 年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年終總結工作，餘以為必須做到“五忌、五體現”：一忌事無俱細，體現突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設...
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![競職演講稿寫作要注意“五忌”]( "競職演講稿寫作要注意“五忌”")
- 競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式，越來越被黨政羣機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員竟聘上崗所廣泛應用，成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為，竟職演講應有“五忌”。一忌信口開河，雜亂無章。競職演講具有較強的針對性和時效性，競職者必須在...
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![竟職演講“五忌”]( "竟職演講“五忌”")
- 競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式，越來越被黨政羣機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員競聘上崗所廣泛應用，成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為，競職演講應有“五忌”。一忌信口開河，雜亂無章。競職演講具有較強的針對性和時效性，競職者必須在...
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![年終總結的五忌五體現示例]( "年終總結的五忌五體現示例")
- 年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年終總結工作，餘以為必須做到“五忌、五體現”：一忌事無俱細，體現突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設...
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![畢業生初入職場五忌大綱]( "畢業生初入職場五忌大綱")
- 又是一年新人初入職場時。當你扛着被子，拎着飯盒走出校門時，紛繁的社會迎面而來。當你衣着筆挺，半心憧憬、半心忐忑地邁入公司大門時，複雜的情形也許讓你窮於應對。如何去適應你的工作？如何去融入你的辦公圈子？怎樣才能完成你的角色轉換？清華大學經管學院黨委副書記、企...
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![年終工作總結必須做到“五忌、五體現”]( "年終工作總結必須做到“五忌、五體現”")
- 年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年終總結工作，餘以為必須做到“五忌、五體現”：一忌事無俱細，體現突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設...
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![年終總結的五忌五體現大綱]( "年終總結的五忌五體現大綱")
- 年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年終總結工作，餘以為必須做到“五忌、五體現”：一忌事無俱細，體現突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設...
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![畢業生初入職場五忌]( "畢業生初入職場五忌")
- 又是一年新人初入職場時。當你扛着被子，拎着飯盒走出校門時，紛繁的社會迎面而來。當你衣着筆挺，半心憧憬、半心忐忑地邁入公司大門時，複雜的情形也許讓你窮於應對。如何去適應你的工作？如何去融入你的辦公圈子？怎樣才能完成你的角色轉換？清華大學經管學院黨委副書記、企...
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![競聘演講稿寫作要注意“五忌”]( "競聘演講稿寫作要注意“五忌”")
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![領導幹部述職報告五忌]( "領導幹部述職報告五忌")
- 對領導幹部來説，述職是一項經常性的工作，是領導幹部接受羣眾監督、進行自我教育的有效手段，也是領導幹部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞，直接影響到領導幹部的威信和形象，對以後開展工作有非常大的影響。筆者從多年來從事幹部工作的實踐中體會到，領導幹部要述好...
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![競職演講稿寫作要注意“五忌”大綱]( "競職演講稿寫作要注意“五忌”大綱")
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![大年初五有哪些禁忌]( "大年初五有哪些禁忌")
- 説起春節的習俗和禁忌，可以一直從正月七年級説到正月十五，每一天都是一個節日，大年初五是春節的第五天，俗稱破五節，那你可知20xx大年初五有哪些習俗和禁忌嗎?下面是小編為大家收集的關於20xx大年初五有哪些習俗和禁忌_大年初五的傳統習俗。希望可以幫助大家。20xx大年初五是幾月...
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![職場人際關係的五大禁忌]( "職場人際關係的五大禁忌")
- 職場交往有利於工作的開展，一個良好的職場關係，讓你在職場中更加順心。那麼在職場人際交往中，有什麼事情是不能做的呢?下面是本站小編給大家蒐集整理的職場人際關係的五大禁忌文章內容。職場人際關係的五大禁忌1、有事不肯向同事求助求人總會給別人帶來麻煩，所以輕易不求人是...
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![自主創業五大忌諱]( "自主創業五大忌諱")
- 眾所周知，投資是企業創建和發展的基礎在商品經濟大潮的衝擊下，許多人毫無準備地下海“試水”，結果因投資失誤而步履維艱，甚至慘遭淘汰。因此，對於白手起家的中小創業者來説，如何正確投資，迴避投資誤區，就成為“試水”成功與否的關鍵，成為企業獲得成功的必修課。本文針對中小創業投...
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![辦公室五大言行禁忌]( "辦公室五大言行禁忌")
- 下面是本站小編為大家蒐集整理的辦公室五大言行禁忌，請對照着看看自己是否無意之中犯了禁，有則改之，無則加冕。辦公室五大言行禁忌：撒謊工作間裏一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發展成為令人望而生畏的閒話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而後語的人無意中成了各種...
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![學習外語的五大禁忌]( "學習外語的五大禁忌")
- 第一，過分講究方法和技巧，而不願意下真功夫。語言的運用是一種技能，但這種技能不是專靠技巧能夠獲得的。太講究方法和技巧會被其佔用很多的時間和精力，而對學習的內容本身投入較少的時間和精力，因此反而會影響學習的效果。如有一個參加高等教育自學考試的青年，他訂了10多種關於...
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![網上求職五大禁忌]( "網上求職五大禁忌")
- 禁忌一：只盯綜合網站一些汽車人才在求職時，往往只在一些綜合網站上投遞簡歷，而對一些專業的汽車招聘網站知之甚少。192job職場顧問提示，嘗試在一些專業性較強的汽車招聘網站註冊簡歷，搜索自己想要的招聘信息，這樣會更具有針對性，使網上求職更加快速。禁忌二：盲目投簡歷為了加快求...
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![五大職場禮儀與忌諱]( "五大職場禮儀與忌諱")
- 不要忽視職場上的禮儀，因為你的言談舉止，反映了你所代表的公司形象。一般上司也會觀察下屬的職場禮儀，如果你表現好，便可突出自己的品格與修養，個人魅力加分，有助你在事業上的發展與提升。五大重要的職場禮儀如下：1.準時上班工作的時間觀念很重要，上班要準時，如果能夠早到15分鐘會...
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![外企面試的五大忌諱]( "外企面試的五大忌諱")
- 到外企求職，很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人儘管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什麼？我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習，希望對你有所幫助。遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這...
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