![人才的競爭：挖牆腳、內培哪個划算]( "人才的競爭：挖牆腳、內培哪個划算")
- 未來企業的競爭形式將會從資本的競爭轉移到人才的競爭，每個企業都在殫盡竭慮儲備人力資本，其形式不外有兩種，一種是挖牆腳，另外一種是企業內部培訓。那麼，在人力資本市場的戰略運作上，到底哪種方式最經濟呢？北京大學光華管理學院張維迎教授説，特質的人才往往需要在特定企業的不斷...
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![內部培訓方案十篇]( "內部培訓方案十篇")
- 內部培訓方案篇1一、組建目的為了激勵員工發揮才幹，充分利用公司內部人力資源，節約公司培訓師資成本，使培訓具有本公司自身的獨特性和針對性，完善公司培訓體系，打造學習型組織、營造學習文化，特組建公司內部培訓講師隊伍。二、組建方式1、員工自薦；2、他人推薦；3、各管理人員、專...
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![內部培訓工作總結]( "內部培訓工作總結")
- 一、加強組織領導，政策措施得力按照國家經貿委ｘｘｘｘ年培訓工作要點的精神，我委對培訓工作高度重視，年初召開全區培訓工作會議，制定了《ｘｘｘｘ年全區企業管理人員培訓工作要點》，對全區企業管理培訓工作進行了全面部署。提出了精心組織、分類指導、典型示範、全面推開的原則。制定了強有力...
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![內衣培訓心得]( "內衣培訓心得")
- 通過參加內衣培訓讀內衣銷售的技巧有了進一步的瞭解，只要產品的質量過硬，客户的回頭率也是很高的。下面是本站小編為大家收集整理的內衣培訓心得，歡迎大家閲讀。內衣培訓心得篇1談起內衣店導購員(也稱為促銷員或者店內顧問等)，所有的銷售人員都不陌生，因為絕大部分企業/廠家/...
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![最新崗前培訓內容]( "最新崗前培訓內容")
- 新員工加盟企業時，他們的所見所聞會形成對企業的第一印象，而且這種印象會持續很長時間。新員工第一天上班對企業的感覺會形成對企業整體和工作效率的看法。企業對於崗前培訓的安排以及崗前培訓的質量向新員工傳遞了這樣一個信息：企業在其他方面的安排和質量是怎樣的。既然崗...
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![室內培訓團隊遊戲]( "室內培訓團隊遊戲")
- 團隊遊戲能夠促進團隊的合作，下面小編整理了室內培訓團隊遊戲，歡迎閲讀!1、數字傳遞遊戲步驟：1、將學員分成若干組，每組學員5名-8名左右，並選派每組一名組員出來擔任監督員;2、所有參賽的組員排縱列排好，隊列的最後一人到培訓師處，培訓師向全體參賽學員和監督員宣佈遊戲規則3、...
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![文祕職業培訓內容]( "文祕職業培訓內容")
- 職業培訓是直接為適應經濟和社會發展的需要，對要求就業和在職勞動者以培養和提高素質及職業能力為目的的教育和訓練活動。下面是文祕職業培訓內容，隨小編一起看一下吧。文祕職業培訓內容篇一：(一)、行政文祕人員角色認知1、什麼樣的人員適合做行政文祕人員2、行政文祕人員需...
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![室內培訓遊戲7則]( "室內培訓遊戲7則")
- 論到活躍氣氛，沒有比遊戲更適合的方法了。下面小編整理了室內培訓遊戲7則，歡迎閲讀!1、數字傳遞遊戲步驟：1、將學員分成若干組，每組學員5名-8名左右，並選派每組一名組員出來擔任監督員;2、所有參賽的組員排縱列排好，隊列的最後一人到培訓師處，培訓師向全體參賽學員和監督員宣佈...
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![銀行入職培訓內容]( "銀行入職培訓內容")
- 銀行新員工入職培訓課程內容課程導入案例討論：兩個同時進入公司的員工頭腦風暴：新進員工在工作中會有哪些阻礙?目的：讓新員工説出自己的顧慮和想法，老師幫忙解答。第一篇：新員工職業素養篇第一講：認識企業1、企業要選擇賽場上最合適的人2、企業要留用有最好成績的人3、器重想辦...
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![室內拓展培訓項目]( "室內拓展培訓項目")
- 拓展項目的意義一、明確責任，落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，有利於明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時，每個人開始尚能聽着隊長安排，僅説些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同...
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![入黨培訓考試內容]( "入黨培訓考試內容")
- 通過入黨積極分子培訓班，你們學習好了入黨考試的內容了嗎?以下是本站小編精心蒐集的入黨培訓考試內容範例，希望對你有幫助!入黨培訓考試內容範例篇一1.科學發展觀,是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和2.馬克思主義認為，政黨是一定階級、階層或集團的積極分子為維...
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![企業內部培訓方案]( "企業內部培訓方案")
- 為了提高培訓工作的計劃性、針對性、有效性，使培訓工作更為切實地發揮作用，提高員工的實際工作技能和工作績效，根據GMP要求和20xx年培訓計劃，結合20xx培訓重點——歷次GMP檢查及自檢提出的問題及整改情況，我們對20xx年度的公司內部培訓作如下安排：一、公司級整體培訓：1、培訓對...
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![職業規劃培訓內容]( "職業規劃培訓內容")
- 本次職業規劃培訓內容介紹職業、職業生涯、職業生涯規劃的一些知識、觀念。1、職業是為了滿足自我生理的需求人，從出生到死亡有多種多樣的需求，有生理需求、安全感需求、友愛與歸屬感需求、受尊敬的需求、求知需求、求美需求，自我實現的需求、天人合一的境界八個層次。生理...
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![內訓師培訓心得]( "內訓師培訓心得")
- 這次嫩喲u機會參加內訓師的培訓，學到了很多書本上沒有的知識，學習這些的寶貴的知識財富，現在有決心做好內訓師這項工作。下面是本站小編為大家收集整理的內訓師培訓心得，歡迎大家閲讀。內訓師培訓心得篇1這次我有幸參加了市公司組織的內訓師培訓，讓我對內訓師這個職業有了深層...
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![入團培訓內容]( "入團培訓內容")
- 團員需要不斷地培訓、學習，才能充實知識，積累經驗，跟上時代的步伐，入團培訓內容有哪些呢?下面是小編為大家收集整理的3篇入團培訓內容範文，歡迎大家閲讀。入團培訓內容範文一各位同學中午好首先歡迎各個年級各個班級的入團積極分子在緊張的學習中抽出時間來到我們這個課堂，首先...
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![入職培訓內容]( "入職培訓內容")
- 一、到職前培訓(部門經理負責)1、致新員工歡迎信。2、讓本部門其他員工知道新員工的到來(每天早會時)。3、準備好新員工辦公場所、辦公用品。4、準備好給新員工培訓的部門內訓資料。5、為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。6、準備好佈置給新員工的第一項工作任務...
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![內控培訓學習心得]( "內控培訓學習心得")
- 進過午的內控培訓，通過培訓老師對內控知識的講解和案例的分析，使我對企業內部控制有了全面認識和學習心得。下面是本站小編為大家收集整理的內控培訓學習心得，歡迎大家閲讀。內控培訓學習心得篇1通過此次學習活動，結合我平時在工作中的實際情況，對職業道德誠信，合規操作意識和...
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![入職培訓內容清單]( "入職培訓內容清單")
- 從理想的角度來説，入職培訓應該遵守評估-設計-實施-評估的框架結構。組織代表應在培訓之前進行培訓內容和培訓方法的精心評定。培訓完成之後，再對其進行系統地評估，以評定培訓項目的成功程度。一般來説，入職培訓計劃應包括如下信息：公司的整體信息，通常由負責人力資源開發的員...
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![內控培訓心得範文]( "內控培訓心得範文")
- 通過培訓深入開展內控合規教育，認真學習公司的各項工作規章，嚴格按照操作規程辦理業務。下面是本站小編為大家收集整理的內控培訓心得範文，歡迎大家閲讀。內控培訓心得範文篇1合規經營是銀行穩健運行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有...
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![崗前培訓內容]( "崗前培訓內容")
- 崗前培訓內容(一)每一個新員工上崗之前都應該得到崗前培訓，這關係到員工進入工作狀態的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設定。這種培訓一般由人事主管和部門主管進行，除了對工作環境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業文化的介紹，包括企業的經營理念，企業...
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![內部審計培訓心得]( "內部審計培訓心得")
- 內部審計是隨着受託責任的發展而發展,它通過完善整個企業的經營系統來提高經營工作的經濟性、效率性和效果性。接下來就跟本站小編一起去了解一下關於內部審計培訓心得吧!內部審計培訓心得篇【1】20xx年8月14日至15日,我很榮興參加了山西省內審協會舉辦的內審人員審計培...
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![辦公禮儀培訓內容]( "辦公禮儀培訓內容")
- 辦公的禮儀對於我們在職場上發展是相當的重要的，所以我們一般都會接受這個培訓。下面是本站小編為大家整理的辦公禮儀培訓內容，希望能夠幫到大家哦!辦公禮儀培訓內容1.NeverUnplugaDeviceonCharge1.不要拔掉在充電的設備Itmaysometimesbeascrambletofindasockettojuiceupyo...
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![員工守則培訓內容]( "員工守則培訓內容")
- 培訓是企業員工活動的重要組成部分，為加強對員工的管理，公司應制定怎樣的員工培訓內容呢?下面本站小編給大家介紹關於員工守則培訓內容的相關資料，希望對您有所幫助。員工守則培訓內容如下第一章精神規範第一條本公司的企業精神是:創造、挑戰、貢獻，這了是每位員工的精神規範...
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![新員工的培訓內容]( "新員工的培訓內容")
- 1．公司的地理位置和工作環境。具體應包括：（1）公司在該城市的客觀位置，公司的平面圖以及公司在全市的地理位置。（2）如公司已有結構模型和宣傳圖片，應由專人負責引導他們參觀，並向他們作解説，使他們對公司的地理位置有一個大概的瞭解。（3）員工的工作環境，包括辦公室的設施、工作的流水線...
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![護士崗前培訓內容]( "護士崗前培訓內容")
- 一、對各級護理人員繼續教育的培訓內容與安排：1、每月集中組織一次護理業務學習，餘時間以自學為主。2、每月組織一次院內感染知識學習。3、每月組織一次護理業務知識查房。4、本年度進行護理基礎理論知識考試兩次（閉卷）；每月組織護理技術考核一次。5、參加醫院組織的業務學習...
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