![家庭教育經驗心得:三招搞定孩子挑食厭食]( "家庭教育經驗心得:三招搞定孩子挑食厭食")
- 編者按：吃飯是人類維持生命的大事，但是有些孩子們吃飯是家長的難題，下面我們來看看作者是怎麼解決的吧!前言：妻侄旦旦身體不適，在我家寄住幾天。在陪伴旦旦生活的日子裏，有一些感悟。錄述在公眾號裏，取名《與旦旦生活的日子》，以饗讀者!與旦旦一起生活的日子·飲食篇旦旦吃...
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![職場優秀者變“討厭蟲”？]( "職場優秀者變“討厭蟲”？")
- 你知道一般人才和頂尖人才的區別在哪裏嗎？金錢or專業知識？no，是他的“人脈”！也就是我們定義的人脈競爭力，即相對於專業知識的競爭力，一個人在人際關係、人脈網絡上的優勢。史丹福研究中心曾經發表一份調查報告，得出驚人結論：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關係。優秀者緣何...
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![為人師會遭人厭]( "為人師會遭人厭")
- 如果你學富五車，那麼請把知識用到事業上或學習上；如果你人微言輕，那麼請選擇與人交流而不是教訓人。如果你不是老師，那麼請受起你買弄的衝動和自以為是的好心腸。子曰：三人行比，必有我師焉。這句話説的非常恰當，人畢竟各有所長，擇其善者而從之，其不善者而改之。智慧和閲歷會各有不...
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![如何克服厭職情緒？]( "如何克服厭職情緒？")
- 轉眼，新畢業的學生已經慢慢的走上了工作崗位。然而習慣了校園自由空間的他們，不能很快的適應辦公室的束縛，又或者是因為自命不凡，而處處碰壁。在這種情況下，難免會對現在的工作有些看法，顯得有些恢心。那麼如何克服這種厭職情緒，迅速進入工作狀態，做個朝氣蓬勃的白領呢？一、要改變...
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![怎樣做個不討厭的司機]( "怎樣做個不討厭的司機")
- 成方圓：建議政府部門設立檢舉部門，從而針對不道德行為進行監督和處罰。路上的車流量越來越大，相應的問題也越來越多。乾乾淨淨的路面，忽然從車窗“飛出”一些垃圾、一口痰等等，這些常見而又令人討厭的行為應該堅決予以杜絕。在新加坡，如果發生類似的行為，看見這種行為的人記下車...
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![勿做上司最討厭的九種人]( "勿做上司最討厭的九種人")
- 你知道嗎？工作時無意説出的話，表現出的行為會影響到你的整體事業，甚至面臨被辭退的危機，尤其在西方社會每天都要看老闆臉色行事，稍有差錯就會丟了飯碗。如果你想在目前的工作崗位上長久待下去，無論如何也不能有以下9種行為、心理：1.遇到問題事不關己。工作中遇到問題，雖不屬你直...
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![HR如何消除別人討厭]( "HR如何消除別人討厭")
- 調查顯示，有4成以上的人士表示討厭公司的HR，主要的理由為……調查顯示，有4成以上的人士表示討厭公司的HR。討厭主要的理由依次為；HR總是埋頭推動一些事情，但卻不管這些程序是否有用；HR總是站在老闆的立場處理問題；HR專業能力表現非常低劣；他們未從公司戰略角度，成為員工提高的推動...
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![學生厭學調查報告3篇]( "學生厭學調查報告3篇")
- 本文目錄學生厭學調查報告中學關於學生厭學現象的調查報告關於學生厭學的調查報告一、調查背景：隨着新課程改革的全面實施，它給無數師生帶來了福音。然而，我們在為素質教育大聲喝彩的時候，同時也為不少青少年憂慮，在教學中我們發現一部分學生缺乏學習的動力，沒有明確的學習目的...
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![我百聽不厭的一首歌]( "我百聽不厭的一首歌")
- 尊敬的老師，親愛的同學們，大家好！今天我演講的題目是我百聽不厭的一首歌。最喜歡的一首歌是久石讓的goingout.一首不太為人所知的輕音樂，它不同於有人唱的歌曲，沒有歌詞，給人一個更廣闊的想象空間，隨着它輕快的節奏，輕聲哼起......簡單，平凡，心境平和，與世無爭。最初聽到，還是在國小...
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![職場新人患上“厭班症”]( "職場新人患上“厭班症”")
- “想着每天要去上班，我的雙腿就像灌了鉛一樣，提不起來！”剛畢業的某校研究生小許向心理醫生訴苦説。工作一個月後，不少高校畢業生領到了正式工作後的第一筆薪水，但由於薪情看跌、生存壓力大導致焦慮等心理問題頻襲職場新人。工作僅一個月，不少職場新人就患上了“厭班症”。千元...
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![拓展小遊戲：貪得無厭]( "拓展小遊戲：貪得無厭")
- 時間：30分鐘以上人數：不限道具：·一個圓環(或其他類似的東西)。·給每個隊員準備一條頭巾或一個臂章(兩組數目相同、顏色不同的頭巾或臂章)。·一個秒錶。·一處寬敞的運動場。概述：參加這個遊戲的隊員大多都是精力充沛的人。目的：1.活躍團隊氣氛。2....
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![《我討厭小草》讀後感]( "《我討厭小草》讀後感")
- 我看完《我討厭小草》這篇文章後，有很多的想法，想説出來和大家分享。作者在文中提出小草的三大罪狀：第一條罪狀是農民伯伯辛辛苦苦給莊稼施的肥被草輕而易舉地奪走了；第二條罪狀是草是毒蛇、毒蟲的藏身所；第三條罪狀是狗尾巴草專門拍馬屁的，風一來它就點頭哈腰，風一走吧它又盛氣...
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![職場中誰是最討厭的人]( "職場中誰是最討厭的人")
- ??形形色色的職場中人，形形色色的工作方式，可能有些人和你比較有緣，性格相近，志趣相投，你們很快就成為工作中的好搭檔。相反，有些人的為人處事或工作方式讓你特別反感，但在工作中你也不可避免地要與之打交道，像這類令你討厭的人，你會以怎樣的心態來對待？又會以怎樣的方式來處理？有否...
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![HR討厭什麼樣的簡歷？]( "HR討厭什麼樣的簡歷？")
- 一個有3年以上工作經驗的招聘專員，經他手的簡歷應該有上千份，他最不喜歡的簡歷是那種有“自戀心態”的簡歷———“我有非常強的團隊精神、專業的知識背景、良好的溝通技巧……”僱主非常不喜歡這樣的簡歷，因為太寬泛，既沒有實質性內容，也沒有突出個性。更何況你會這樣寫，別人...
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![女生令人討厭的行為]( "女生令人討厭的行為")
- 以下是xx小編為您整理的女生令人討厭的行為!!!1.粧化得太厚，厚得不見廬山真面目。2.頂着滿腦袋髮捲、穿着高跟鞋滿街跑。3.將女性用品大大咧咧隨手扔。4.公共場合吆五喝六、高腔大嗓門説話。5.擺開傢什當眾化粧。6.出門滿身鮮，家裏賽豬圈式。7.對所有男性充滿警惕，以為隨時...
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![高中生厭學教育案例]( "高中生厭學教育案例")
- 厭學是指學生對於學習感到厭倦的心理現象。表現為:學習興趣低落,學習行為懶散,學習紀律鬆弛,學習不刻苦,厭學等。這是對教師來説最頭疼的也是最難以解決的問題,下面是小編為大家整理的高中生厭學教育案例，一起來看看吧!高中生厭學教育案例一【摘要】小江是一位特殊教育學...
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![好文欣賞：討厭的噴嚏]( "好文欣賞：討厭的噴嚏")
- 本站：人人都有煩惱，想辦法解決就好了，下面我們一起看看這篇《討厭的噴嚏》。每個人都有自己的煩惱，我的煩惱就是在我做事時，項梓航總是用他的噴嚏把我做的事打斷。大家可能會認為，只是一個噴嚏，有什麼大不了的。不，項梓航的噴嚏聲音超級大，只要他發動噴嚏全班人都會被嚇一跳。更可...
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![HR最討厭的簡歷]( "HR最討厭的簡歷")
- 1.信息不真實，讓人懷疑這個人的人品問題。2.簡單到連工作職責和工作特長都沒有描述。3.行文錯漏百出，格式沒有調整、錯別字多，讓人覺得不受尊重。4.留的聯繫方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯繫方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。5.自吹自擂，有一説十型，有侮辱hr智商之嫌。...
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![招聘人才不要喜新厭舊！]( "招聘人才不要喜新厭舊！")
- 現在，不少用人單位在招聘人才時總有喜“新”厭“舊”的毛病：３５歲是一道“坎”；一到３５歲就沒“戲”，在金融界的某些企業裏，甚至３０多歲的人就被稱為“老年人”。面對這種現象，全國政協委員、著名經濟學家、北京大學教授蕭灼基提出了批評。他在日前召開的“人才戰略與現代化國際大都市國...
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![令人討厭談話方式態度]( "令人討厭談話方式態度")
- 令人討厭的談話方式和態度：（1）灰暗：①對事物和他人持否定態度的人；②講話方式和神態讓他人感到壓抑的人；③總讓人覺得有所隱瞞的人。（2）不負責任：①不願承擔責任，一旦出現某些不利情況便怪罪到他人身上的人；②工於心計，只會以自己的利益為中心進行思考和行動的人；③態度曖昧，常常使人感...
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![簡歷的厭寫症]( "簡歷的厭寫症")
- 厭寫症臨牀症狀：一頁紙簡歷大行其道一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是，一場為簡歷瘦身的運動在學生間興起。對症下藥：在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷瘦身很有必要。但一頁紙簡歷適用於行政、管理、市場、hr等職位，卻不適...
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![HR討厭的四種求職信]( "HR討厭的四種求職信")
- 一、為對方規定義務的求職信。如本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會計師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：你如果不錄用我，就是對我不信任。所以，你必須錄用我，才能體現你的信任。二、用以上壓下的口氣寫的求職信。比...
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![防厭控輟工作總結]( "防厭控輟工作總結")
- 為了進一步推進素質教育的健康發展，確保適齡兒童完成九年義務教育，亮兵中學高度重視防厭控輟工作，認真執行上級有關文件精神，在2011年秋季開學以來，為確保適齡兒童全部按時入學，不使一人輟學，做了大量積極的工作，取得了可喜的成績。現將我校“防厭控輟”工作情況予以總結。一、強...
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![大學生厭學逃課檢討書]( "大學生厭學逃課檢討書")
- 尊敬的老師：您好!首先向您道歉，上週沒有去上課。作為學生我深深地自責。因為沒有請假我的這種行為屬於曠課。嚴重違反了《學生手冊》違紀處分條例第二章第十六條。對此我要要檢討自己，為什麼不來上課，為什麼不請假。作為一名大學生理應以學業為主，其餘事情都應該是次要的。雖...
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![厭煩工作時該如何自救]( "厭煩工作時該如何自救")
- 很多人在面臨不感興趣的工作時，容易在壓力下產生消極的情緒和應對方式，如緊張、沮喪、拖延、迴避或敷衍等等，但最後都難免要面對不利的後果。做好自己不感興趣的事情是每個人必修的功課，也是部分成功人士的處事祕訣。那麼如何做好自己不感興趣的事情呢?反思自己的處境，認識自...
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