![十招提升你的員工敬業度]( "十招提升你的員工敬業度")
- 你的員工對幫助公司實現組織目標有多投入？他們在追求實現這些目標的過程中積極性如何？如果你公司的情況如現在的大多數公司一樣，那麼在員工敬業度方面，你就面臨一定的挑戰。評估員工的敬業精神需要從衡量以下五個重要特點入手：滿足感——期望得以實現的員工最具有滿足感。這些...
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![考場十招]( "考場十招")
- 一、注意臨場心理調節。當你進入考場後切莫慌張，可用我能行、靜心、認真等自我暗示來穩定自己的情緒。二、把家庭、學校、社會的壓力全丟掉，輕裝上陣，盡力而為。三、拿到試卷後，不要急於動筆，用十分鐘時間瀏覽試題，領略各題的難易、分值，然後合理安排答題時間。四、答題前，要逐字...
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![週一易感疲倦不適 十招保健法驅趕疲累]( "週一易感疲倦不適 十招保健法驅趕疲累")
- 要有心理準備：接受自己在星期一可能遇到的困難，相信自己，可以對着鏡子告訴自己，一定能戰勝“黑色星期一”。注意調適好工作與休息間的關係：平時不要熬夜加班，週末也不要整天補覺或過度娛樂。要張馳有度，娛樂有節制。週末不做“清潔狂”。時間管理：雙休日活動儘量安排在週五及週六...
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![職場禮儀：職場佳人婉拒應酬方法十招大綱]( "職場禮儀：職場佳人婉拒應酬方法十招大綱")
- 單位有應酬，特別是來客大都是男人的時候，領導就時常會想到把單位的女人拉上去陪酒。領導可能最喜歡喊二種女人陪酒。一種是不一定長得漂亮，但絕對能喝，可以讓男人招架不住。另一種則是不一定能喝，但絕對長得漂亮，這樣酒桌上就多了興奮點，喝不好酒也不會覺得無趣。但作為女人，若是...
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![職業規劃：十招教你確定人生價值]( "職業規劃：十招教你確定人生價值")
- 第一步、明晰職業規劃，確定職業目標——價值觀和人生定位自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等，簡單的説就是：你準備做一個什麼樣的人，你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大，對很多壓力的反思最後往...
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![職場禮儀：職場佳人婉拒應酬方法十招]( "職場禮儀：職場佳人婉拒應酬方法十招")
- 單位有應酬，特別是來客大都是男人的時候，領導就時常會想到把單位的女人拉上去陪酒。領導可能最喜歡喊二種女人陪酒。一種是不一定長得漂亮，但絕對能喝，可以讓男人招架不住。另一種則是不一定能喝，但絕對長得漂亮，這樣酒桌上就多了興奮點，喝不好酒也不會覺得無趣。但作為女人，若是...
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![技巧：十招改善你的人際關係]( "技巧：十招改善你的人際關係")
- 保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。認識自己：促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要瞭解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。決不誇張：誇張有損真實，並容易使人對你的...
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![白領女性職場寶典十招鮮大綱]( "白領女性職場寶典十招鮮大綱")
- 由於男女平等觀念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會面臨更多屬於自己性別的問題。所以在日常工作中應有一定的技巧，才能取得他人的信任。重塑自信。自卑是工作最大的敵人，所以你要做的第一件事是尋回自信。拿出當年你在大學裏參加辯...
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![祕書寶典十招大綱]( "祕書寶典十招大綱")
- 1、有些事要想到領導前邊雖然你要聽領導佈置工作，但有些事情，祕書要想在領導前邊，當好領導參謀。這樣做，領導才會感到你是一個好祕書。2、領導佈置的工作要提前交卷如寫材料、搞調查等，一定爭取按領導要求提前一點完成，對於按照要求完不成的任務，要提前向領導打招呼，使領導早有安...
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![最新面試口語：十招幫你躲過職場雷區]( "最新面試口語：十招幫你躲過職場雷區")
- intoday'sworkplace,therearemorewaystodamageyourcareerthaneverbefore.anerranttweet.anerroneousfacebookpost.aheatedemailexchange.allofthesecansullyanotherwiseimpeccablereputation,ascanalitanyoffauxpasinfrontofyourcoworkers.在如今的職場中，能夠毀壞你職業...
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![祕書寶典十招示例]( "祕書寶典十招示例")
- 1、有些事要想到領導前邊雖然你要聽領導佈置工作，但有些事情，祕書要想在領導前邊，當好領導參謀。這樣做，領導才會感到你是一個好祕書。2、領導佈置的工作要提前交卷如寫材料、搞調查等，一定爭取按領導要求提前一點完成，對於按照要求完不成的任務，要提前向領導打招呼，使領導早有安...
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![十招讓你演講時不緊張]( "十招讓你演講時不緊張")
- 很多人都希望演講的時候能完全不緊張，可是你知道嗎，不緊張才是不正常的。下面本站小編分享了十招讓你演講時不緊張，希望你喜歡。十招讓你演講時不緊張1.熟悉場地.爭取熟悉你要發表演講的環境.提早到達並巡視講台，練習使用麥克風和其他輔助視覺設施.2.熟悉聽眾.在聽眾進入會場...
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![女人的這十招最能吸引男人]( "女人的這十招最能吸引男人")
- 神祕：據性心理學研究，男人喜歡的女人，除了發自女性的自信心、懂幽默、愛浪漫、刺激及冒險外，原來還有一些比較虛無抽象的元素，其中神祕感就是另一個性感元素。請記住，不要完全滿足對方的好奇心，保留一份神祕感。善於思考：很多人雖其貌不揚，但一旦沉浸在無邊的“思海”中，臉上自然會...
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![十招讓你演講不緊張]( "十招讓你演講不緊張")
- 有過公眾演講經歷的人都知道，很少有人能心情平靜信心十足地登上演講台.即使如鯁在喉，即使深感榮幸，或毛遂自薦，隨着演講日期的臨近，絕大部分演講人都會心中忐忑不安：我是否已準備充分?聽眾會喜歡聽嗎?我會不會一上台便會把演講的內容忘得一乾二淨?下面小編為你整理十招克服演講...
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![祕書工作十招]( "祕書工作十招")
- 1、有些事要想到領導前邊雖然你要聽領導佈置工作，但有些事情，祕書要想在領導前邊，當好領導參謀。這樣做，領導才會感到你是一個好祕書。2、領導佈置的工作要提前交卷如寫材料、搞調查等，一定爭取按領導要求提前一點完成，對於按照要求完不成的任務，要提前向領導打招呼，使領導早有安...
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![祕書寶典十招]( "祕書寶典十招")
- 1、有些事要想到領導前邊雖然你要聽領導佈置工作，但有些事情，祕書要想在領導前邊，當好領導參謀。這樣做，領導才會感到你是一個好祕書。2、領導佈置的工作要提前交卷如寫材料、搞調查等，一定爭取按領導要求提前一點完成，對於按照要求完不成的任務，要提前向領導打招呼...
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![服裝導購員十招技巧必看]( "服裝導購員十招技巧必看")
- 商場如戰場，銷售也需要講究策略。在和客户銷售時，銷售人員只有熟練的掌握了各種銷售技巧，才能對成功穩操勝券。下面是小編為大家收集關於服裝導購員十招技巧必看，歡迎借鑑參考。服裝導購員十招技巧：(1)營業員可任意試穿店裏的服裝，以吸引顧客的眼球。但要保持該服裝的整潔，切勿...
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![祕書寶典十招範例]( "祕書寶典十招範例")
- 1、有些事要想到領導前邊雖然你要聽領導佈置工作，但有些事情，祕書要想在領導前邊，當好領導參謀。這樣做，領導才會感到你是一個好祕書。2、領導佈置的工作要提前交卷如寫材料、搞調查等，一定爭取按領導要求提前一點完成，對於按照要求完不成的任務，要提前向領導打招呼...
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![十招讓你從實習生變為全職員工]( "十招讓你從實習生變為全職員工")
- 以下是本站站為大家整理的10個從實習生變成全職員工的方法，希望對大家有一定幫助。Makefriends:It'stoughtobenewintheoffice,especiallyifyou'reanintern.That'swhyit'ssoimportanttoputyourselfoutthereandgettoknowyourco-workers.Takeanextratriptoth...
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![十招從容應對職場人際]( "十招從容應對職場人際")
- 對於我來説如何處理好各種人際關係就是一件非常棘手的事。在職場上，與你交往的不僅僅有你喜歡的人，可能還有與你個性不合、興趣不投的人，如何妥善處理就成為一個關鍵問題。「一表人才」所謂一表人才，就是説當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很...
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![十招改善你的人際關係]( "十招改善你的人際關係")
- 人際關係的好壞，可能在很大程度上影響我們的心情和生活質量，我們很多的快樂其實都來自於與人交往的過程中。良好的人際關係不是現成的，它來自於你的經營。十招改善你的人際關係有哪些?下面是本站小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。十招改善你的人際關係1、保留意見：過分...
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![十招教你清晰職業規劃，確定人生價值]( "十招教你清晰職業規劃，確定人生價值")
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![愚人節整人絕招十二招]( "愚人節整人絕招十二招")
- 愚人節整人方法第十二招説個老故事吧，人越多得場合越好：冒險故事。爺孫出海經歷險！爺爺是個水性很熟的漁夫，這天，天氣很好，他喊了小孫子一起出海打魚。誰知剛出海不久，天氣突變，海上起了風浪。小孫子很害怕，爺爺就安慰他：乖孫別怕，爺爺這麼多年的技術了，這點風浪怕啥？突然，一個大浪頭打...
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![招聘合同十篇]( "招聘合同十篇")
- 招聘合同篇1甲方(聘用單位)：_____________________乙方(受聘人)：_______________________甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止(其中______...
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