![儀表禮儀：稱呼不可隨口而出]( "儀表禮儀：稱呼不可隨口而出")
- 拿破崙·希爾有一句名言：你怎樣對待別人，別人也會怎樣對待你。所以，你想得到別人禮貌的對待，也有必要禮貌地對待別人。在語言交際過程中，稱呼是傳遞給對方的第一信息。不同的稱呼反映了交際雙方的角色身份、社會地位和親疏程度的差異。不同的稱呼常常能傳遞某種特殊的語...
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![語言交際禮儀，稱呼不可隨口而出]( "語言交際禮儀，稱呼不可隨口而出")
- 拿破崙·希爾有一句名言：你怎樣對待別人，別人也會怎樣對待你。所以，你想得到別人禮貌的對待，也有必要禮貌地對待別人。在語言交際過程中，稱呼是傳遞給對方的第一信息。不同的稱呼反映了交際雙方的角色身份、社會地位和親疏程度的差異。不同的稱呼常常能傳遞某種特殊的語...
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![出色求職信助你脱穎而出]( "出色求職信助你脱穎而出")
- 求職信書寫技巧和建議，在寫求職信時要完善好細節。特別是現在，零九年剩下的日子都快過完。應屆生應該是時候準備自己的實習或者是畢業找工作了，寫好自己畢業後的求職信為自己找工作有更充分的準備。而且，這樣會讓你求職信更加容易脱穎而出。你寫的每一封求職信，都應該對每個應...
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![職場新人靠什麼脱穎而出]( "職場新人靠什麼脱穎而出")
- 導語：認真就能及格，努力能有80分，技能和好習慣能讓你拿90分，最後從90-100分才是天賦之爭。以大部分人的努力程度，完全沒有到拼天賦的程度。6月份，中國職業生涯發展協會(CCDA)的生涯研究中心做了一個有趣的調查。他們調查了500多個在職人士，問他們一個問題：為了讓你在職場新人中脱...
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![因不願出差而寫的辭職報告]( "因不願出差而寫的辭職報告")
- 尊敬的領導：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。自XX年3月來本公司正式上班，恍然間已是一年有餘。我從一個剛走出校門的學生，帶着天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這裏...
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![脱口而出口才訓練計劃]( "脱口而出口才訓練計劃")
- 脱口而出口才訓練計劃一目的：培養講話的興趣和自信內容和方法：1，一週五次以上，每天四十分鐘：A，二十分鐘朗讀(最大聲，最清晰，最快速)朗讀的內容：古今中外的經典演説，儘量找點積極豪情的(當然這要根據你希望成為什麼樣的人來定)比如馬丁路德我有一個夢，聞一多的最後一次演講，喬治巴頓的...
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![脱口而出口才訓練方法]( "脱口而出口才訓練方法")
- 口才是指説話的才能。有口才的人説話具有言之有物、言之有序、言之有理、言之有情等特徵。有學者將口才更加明確地進定義為：在口語交際的過程中，表達主體運用準確、得體、生動、巧妙、有效的。下面是小編為大家收集關於脱口而出口才訓練方法，歡迎借鑑參考。訓練計劃一：口才訓...
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![因能力不足而提出的辭職信]( "因能力不足而提出的辭職信")
- 尊敬的領導：您好!非常感謝公司為我提供這個平台讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待並予以...
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![如何在職場中脱穎而出]( "如何在職場中脱穎而出")
- 作為職場人員，如何能在眾多的職員中脱穎而出深受老闆的寵愛呢?下面菜菜就要跟大家一起進行了解咯!1.當一回出頭鳥出頭鳥很有可能被打中，子彈打在鳥身上一定是悲慘的喋血事件。而打在你身上，就未必那麼痛了。可是記住，不管你乾的出不出彩，你的內心一定是大大地擴張了一次，這是你...
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![如何在老闆前脱穎而出]( "如何在老闆前脱穎而出")
- 導語：濟濟的職場上，你如何才能脱穎而出，在第一時間獲得老闆的信任，為未來的發展謀求更多的空間?僅僅做好工作是不夠的，你必須知道怎樣才能做到與眾不同。1、好一點做任何工作，儘可能以最高的質量標準要求自己。例如：上司問你要一個財務數據，你是否同時提供對該數據的分析和説明。...
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![突圍而出的求職信]( "突圍而出的求職信")
- 寫個人求職信在某程度上來説，其實比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那麼你便會連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和僱主雙方溝通的第一道橋樑，如果第一個印象都不太好的話，那麼你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會。...
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![因個人規劃而提出的辭職信]( "因個人規劃而提出的辭職信")
- 尊敬的領導：您好!根據公司人事管理制度："合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職申請"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不幹，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。以下是對此決定的説明：我的請辭，並非...
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![如何讓你的求職信脱穎而出]( "如何讓你的求職信脱穎而出")
- 大家都知道求職信是為了突出求職者對某一企業及某一職位的極大熱忱，成功的求職信應該表明自己樂意與將來的同事合作，並願意為事業而奉獻自己的聰明才智。那麼，如何寫求職信才會突出自己呢?要寫好一封令人滿意的求職信，我們要特別注意以下幾點，這樣才能讓企業工作人員覺得你就...
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![脱穎而出的自薦書怎麼寫]( "脱穎而出的自薦書怎麼寫")
- 自薦書的內容及注重事項在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的僱主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業招聘人員也沒時間仔細閲讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網上的一份網上調查：人事經理，您對自薦書的關注程度如何？34參與調查的人事經理表示非常...
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![讓簡歷脱穎而出的七個要點]( "讓簡歷脱穎而出的七個要點")
- 校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脱穎而出呢？一、內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文傑強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，...
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![寫出一份能讓你脱穎而出的求職信]( "寫出一份能讓你脱穎而出的求職信")
- 讓你的求職信最具針對性看到一條招聘廣告，欲發求職信時，你應意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會寄出求職簡歷求職信與你競爭。一般來説，招聘廣告的應答人數在20―100之間。網上廣告1小時之內就會有反饋，報紙廣告24―96小時之內反饋最多。第3天一般是高峯期。如100人所發...
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![讓簡歷策劃使你脱穎而出]( "讓簡歷策劃使你脱穎而出")
- 找工作時，你首先要面對的是自己的求職簡歷。不過如今是流行視頻簡歷還是別的什麼新鮮玩意兒，你的簡歷要達到的最終目的只有一個：找到理想的工作。個人簡歷是你帶給面試官的第一印象，根據心理學研究，第一印象往往是最重要的。所以，你必須通過簡歷策劃讓你脱穎而出，讓企業的面試官...
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![具備12要素簡歷可脱穎而出]( "具備12要素簡歷可脱穎而出")
- 1、讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥5...
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![出色自薦信助你脱穎而出]( "出色自薦信助你脱穎而出")
- 自薦信書寫技巧和建議，在寫自薦信時要完善好細節。特別是現在，零九年剩下的日子都快過完。應屆生應該是時候準備自己的實習或者是畢業找工作了，寫好自己畢業後的自薦信為自己找工作有更充分的準備。而且，這樣會讓你自薦信更加容易脱穎而出。你寫的每一封自薦信，都應該對每個應...
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![“醜小鴨”憑自信脱穎而出]( "“醜小鴨”憑自信脱穎而出")
- “想起自己面試那天的模樣，我到現在都還覺得好笑呢！”昨日，記者見到陳曉梅時，她還沉浸在接到她心儀的單位錄用通知的喜悦中。她告訴記者，當日狀如“醜小鴨”的她能征服面試官，從一羣“美天鵝”中脱穎而出，完全是憑自信。今年研究生畢業的陳曉梅，於6月底向自己心儀的一家知名企業...
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![因薪金而提出的辭職報告]( "因薪金而提出的辭職報告")
- 我們不僅是擁有工作，還應該享受生活，薪資低會讓人的生活束縛，從而影響工作質量，以下是小編為大家蒐集整理的因薪金而提出的辭職報告，供大家參考閲讀!因薪金而提出的辭職報告(一)各位領導：首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，...
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![出其不意而致勝]( "出其不意而致勝")
- 説出別人想不到的語言，表達別人想不到的含義，這是幽默的宗旨，即所謂的標新立異，出奇制勝，這樣往往會使你的語言具有特殊的説服力，達到更好的溝通效果。一個顧客在酒店喝酒，他喝完第二杯後，轉身問老闆：“你一星期能賣多少桶啤酒？”“35桶。”老闆得意洋洋地回答説。“那麼，”顧客説：“...
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![自薦書怎樣脱穎而出]( "自薦書怎樣脱穎而出")
- 1、標準的自薦書內容：一份標準的自薦書內容包括：寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什麼職位；做自我介紹，説明你為什麼適合申請的職位，提出你能為未來僱主做些什麼，而不是他們為你做什麼；簡明突出你的相關實力，即為什麼你比別人更適合這個...
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![李陽瘋狂英語脱口而出600句]( "李陽瘋狂英語脱口而出600句")
- 1.Isee.我明白了。2.Iquit!我不幹了!3.Letgo!放手!4.Metoo.我也是。5.Mygod!天哪!6.Noway!不行!7.Comeon.來吧(趕快)8.Holdon.等一等。9.Iagree。我同意。10.Notbad.還不錯。11.Notyet.還沒。12.Seeyou.再見。13.Shutup!閉嘴!14.Solong.再見。15.Whynot?好呀!(為什麼不呢...
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![脱穎而出的簡歷寫作法則]( "脱穎而出的簡歷寫作法則")
- 不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，人才被淘汰源於簡歷，被淘汰因素並非是學歷高低、專業不對口等硬條件，而是對待簡歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信的通病。那麼，如果想脱穎而出，簡歷該怎麼寫呢？◎簡歷格式——不要五花八門，不拘一格有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使...
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