![禮儀規範管理制度（精選3篇）]( "禮儀規範管理制度（精選3篇）")
- 禮儀規範管理制度篇11、工作時間必須着工裝，保持整潔、大方，並佩帶胸牌。違反者罰款20元。2、女士每天需化淡粧，不得留長指甲，塗彩色指甲油；男士頭髮不可過長，以不蓋過耳、不及衣領為準，女士髮式美觀大方，不可吹燙怪異髮型，不得染髮。違反者取消接待客户資格。3、上班前不得吃帶異...
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![儀器儀表管理制度]( "儀器儀表管理制度")
- (一)儀器儀表管理的概念1．儀器儀表的含義。工業企業所使用的儀器儀表是指用於對產品的表面狀況，技術特性和其它物質資料的表徵，以及對生產過程的狀況進行量度、計算、控制、測試、指示的器具，其中單純用於指示的器具稱為儀表。從廣義的角度説，儀器儀表是人類對客觀世界的物質...
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![儀表管理規章制度（精選5篇）]( "儀表管理規章制度（精選5篇）")
- 儀表管理規章制度篇1為加強員工儀容儀表管理，提高x員工整體服務形象，特制定本管理制度。本制度適用汽車銷售服務有限公司全體員工。（一）、員工服飾規定A一般員工：員工當值時必須穿着統一工作裝，具體着裝規定如下：男士：白色襯衣+配褲+領帶（夏季）/全套工作服（冬季女士：白色襯衫+裙子或...
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![倉庫管理規章制度範例]( "倉庫管理規章制度範例")
- 一、總則倉庫是公司物料供應體系的一個重要組成部分，是公司各種物資週轉儲備的環節。主要職能是：保管好庫存物資，做到數量準確、質量完好、確保安全、收發迅速，配合公司提高營運效率。二、物資驗收入庫存1、物資入庫存，倉庫員要親自同交貨人交接手續，核對清點物資名稱，數量是否...
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![工廠管理規章制度範本]( "工廠管理規章制度範本")
- 第一章總則1.為全面建立現代化管理制度、健全工作體制,現以勞動簽約及有訂立本規則,凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規則。2.因業務需要而延聘的特約人員,技術、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規定的除外),也應自覺遵守本規則(本規則所稱的員工是指本廠正式錄用的...
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![車間管理規章制度範例]( "車間管理規章制度範例")
- 車間管理規章制度參考一、考勤事項l遲到:遲於規定上班時間者視為遲到，遲到五分鐘(含)以內者扣罰1小時工時，遲到三十分鐘以上(4小時以內)扣罰7小時工時，遲到4小時以該天出勤不計。早退:下班時間提早5分鐘(含)以內者為早退，扣罰2小時。超過5分鐘(不含)以上者依規定辦理請假手續...
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![前廳管理規章制度範例]( "前廳管理規章制度範例")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!為了加強與規範前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新的水平，各項工作能順利進行，充分體現獎罰分明的原則，制定制度如下：1、誠實是員工必須遵守的道德規範，以誠實的態度對待工作是每位同事必須遵守的規章制度;2、同事之間團結協作、互相尊重...
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![儀器儀表管理規章制度]( "儀器儀表管理規章制度")
- 一、儀器儀表管理規章制度總則為確保自動化儀表設備（計量、檢測、控制、電子計算機等）準確靈活好用、控制平穩、經常處於良好狀態，特制定本制度。二、儀器儀表管理規章制度職責（一）生產動力科負責儀表設備檢修、試驗管理工作。（二）維修保養單位應加強自動化儀表設備的管理，維護保...
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![規範施工管理制度]( "規範施工管理制度")
- 施工管理制度總則第一條為了規範工程建設管理，有效控制施工環節的質量、安全、進度和成本等各項指標，依據國家相關法律、法規、標準和規範，結合實際情況制訂本管理制度。第二條本制度適用於新建、改建、擴建燃氣工程的施工管理。其它工程項目的管理參照本制度執行。第三條燃...
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![採購管理規章制度範本]( "採購管理規章制度範本")
- 一、目的加強採購業務工作管理，做到有章可循，預防採購過程中的各種弊端，降低採購成本，提高採購業務的質量和經濟效益。二、範圍本制度適用於公司所有物品(原材料、輔料、備品備件、固定資產、勞保用品、辦公用品)或勞務(技術、服務等)的採購。三、職責3.1市場部根據銷售訂單...
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![公司管理制度規範]( "公司管理制度規範")
- 一、公司管理制度具有規範性，而且只有具有一定的規範性才能發揮企業管理制度的作用。1、企業管理制度本身就是一種規範。企業管理制度是企業員工在企業生產經營活動中共同須遵守的規定和準則的總稱，企業管理制度的表現形式或組成包括企業組織機構設計、職能部門劃分及職能...
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![學校舍務管理制度規範]( "學校舍務管理制度規範")
- 一、對舍務管理人員的要求第一條宿管人員要及時上崗，不得遲到、早退、中途離崗或漏崗。宿管人員執行交接班制度。第二條宿管人員要督促學生及時起牀、洗漱、早操、就寢、熄燈等。每晚檢查記錄學生就寢情況。認真記錄缺寢學生名單，發現問題要逐級上報。第三條宿管人員每天早...
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![學校規範性管理制度]( "學校規範性管理制度")
- 一、上下班制度1、本校教職工上班時間上午為7：30，上午離校時間為11:00,下午上班時間為14：30,下午離校時間為17:00；在7：30以後上班的視為遲到，在17：00以前下班的視為早退。中層幹部、年級組長、班主任上班為上午7：100，下班為11：30以後；下午上班為2：10，下班為5：20，值日教師、領導應在7：10到...
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![敬老院規範化管理制度]( "敬老院規範化管理制度")
- 第一章總則第一條為加強我縣敬老院的規範化管理，維護農村五保供養對象的合法權益，逐步提高其生活水平，推進農村公共福利事業健康、快速發展，根據國務院《農村五保供養工作條例》（年第456號國務院令）、民政部《關於農村五保供養服務機構建設的指導意見》（民發〔〕107號）、《省農村...
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![企業管理規章制度範本]( "企業管理規章制度範本")
- 第一章管理總則第一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定。第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵佔或破壞公司財...
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![中學物理儀器室管理規章制度]( "中學物理儀器室管理規章制度")
- 一、物理教學儀器是進行物理實驗教學，提高教學質量不可缺少的條件，是學校財產的重要組成部分，要加強管理，愛護使用，充分發揮作用。二、國家調撥或自購的教學儀器均應及時登入學校固定資產總帳、儀器明細帳、儀器台帳。由實驗教師驗收，並對儀器進行校正和性能測試，合格後分類編號...
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![工地管理規章制度範本]( "工地管理規章制度範本")
- 1.工地業務人員必須堅持講普通話;2.嚴格遵守工地上下班時間，上下班主動自覺簽到簽退;3.工地業務人員每天必須保持服裝儀容整齊、清潔，在上班期間一律穿着制服，頭髮必須梳理，襯衫、西褲一律要熨燙;4.無論是誰至銷售現場，「客户到」「歡迎參觀」不能省略;5.工地業務人員未經專案...
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![餐飲管理規章制度範本]( "餐飲管理規章制度範本")
- 餐廳日常工作制度一、遵守工作紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退。二、按規定着裝，保持良好形象。三、工作中不準嬉笑打鬧，不準聊天、幹私活、吃零食、看電視、打手機。四、不準與顧客發生糾紛。五、工作中做到“三輕”(動作輕、説話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手...
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![管理規範制度（精選21篇）]( "管理規範制度（精選21篇）")
- 管理規範制度篇1為加強推行規範推進公司召開，做到加強、節儉、安全啟動，保障公司召開推進，結合啟動實際推行，特舉行本舉辦。一、制度車輛管理1、公司加強推行公司舉辦的舉行啟動、落户辦證、保險、年檢年審、維修保養、油料推進、交通啟動召開舉行舉辦、培訓、安全啟動等舉行...
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![儀器室管理制度]( "儀器室管理制度")
- 一、儀器室由專人管理，實行管理人員負責制，無關人員，未經許可不準進入儀器室。二、儀器應及時請購（或領取）、驗收、登帳。任何時候都要做到儀器室、學校，二級賬冊相符和賬冊實物相符。三、儀器按分類編號，定室、定櫥、定位存放，佈局規範、陳列美觀、整齊清潔。做好防塵、防潮、防...
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![制定規範性文件管理制度]( "制定規範性文件管理制度")
- 下面是我們本站提供的制度文章供您參考：第一條為了促進依法行政，使本辦起草制定規範性文件的工作規範化、程序化、標準化，根據有關法律、法規，制定本制度。第二條本制度適用於本辦起草制定規範性文件的工作。規範性文件是指本辦制定或聯合其他部門制定的在全市範圍內進行行政...
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![儀表技術員生產管理規章制度]( "儀表技術員生產管理規章制度")
- 一、負責分管班組安全建設規劃。嚴格執行設備和生產管理規章制度，做到儀表設備管理分工明確，責任到人；組織指導專業班（組）定期對設備進行巡視檢查，確保設備的正常運行。二、對分管區域內的、儀表設施進行週期性維護和有針對性維護，按照設備的檢修試驗週期，編制檢修生產工作計劃，並...
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![儀器管理制度]( "儀器管理制度")
- 測量儀器是測量人員對工程施控的有力武器。愛護好測量儀器及工具是我們每一位測量工作者應具備的品德。由於測量工作是在室外進行，受自然條件、氣候條件等因素的影響，所以對維護好測量儀器非常重要，正確使用、科學保養儀器是保障測量成果質量，提高工作效率，延長儀器使用年限的...
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![辦公室禮儀規範制度]( "辦公室禮儀規範制度")
- 辦公室禮儀最能體現一個人是否具備良好的素質和個人修養，你知道辦公室禮儀規範制度有什麼嗎?下面是本站為大家準備的辦公室禮儀規範制度，希望可以幫助大家!辦公室禮儀規範制度(一)辦公室內的一般禮儀規範制度1、不要隨便打電話。有些公司規定辦公室時間不要隨便接聽私人電...
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![公司管理規章制度範文]( "公司管理規章制度範文")
- 第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。三、入職第二節考勤管理一、工作時間公司每週工作五天半，員工每...
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