![人際交往中需杜絕的心理：]( "人際交往中需杜絕的心理：")
- 良好的心理，是人們進行廣泛社交活動的必要條件，也是交際才能得以充分發揮的前提。相反，心理狀態不佳，會形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻礙了人們交朋結友和適應社會。因此，我們在工作生活中應該注重自身修養的提高，努力克服以下種種人際交往中的不良心理。冷漠心理：有些人對與...
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![職場禮儀：日常職場中需瞭解的公眾禮儀]( "職場禮儀：日常職場中需瞭解的公眾禮儀")
- 對於每一個人來説，形象是自己的品牌。保持良好的儀表、儀態，體現個人的風度與品位，不但是對自己、同時也是對他人的尊重。本文內容主要講述在日常生活中，該如何樹立良好的形象?如何與他人進行有效溝通?如何與他人和諧相處?在乘車、就餐、購物、觀賽及旅遊時又該遵守哪些禮儀...
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![職場禮儀：日常職場中需瞭解的公眾禮儀大綱]( "職場禮儀：日常職場中需瞭解的公眾禮儀大綱")
- 對於每一個人來説，形象是自己的品牌。保持良好的儀表、儀態，體現個人的風度與品位，不但是對自己、同時也是對他人的尊重。本文內容主要講述在日常生活中，該如何樹立良好的形象?如何與他人進行有效溝通?如何與他人和諧相處?在乘車、就餐、購物、觀賽及旅遊時又該遵守哪些禮儀...
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![職場中需學會的介紹禮儀常識]( "職場中需學會的介紹禮儀常識")
- 職場禮儀是個人和企業的敲門磚。輕輕的關上門;端正的坐姿;大方自然的解答，都會展現你很好的一面，使你贏的公司的面試。下面是本站小編給大家蒐集整理的職場中需學會的介紹禮儀常識文章內容。希望可以幫助到大家!職場中需學會的介紹禮儀常識：自我介紹從某種意義上説，自我介紹...
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![刑事訴訟中需解決問題調查報告]( "刑事訴訟中需解決問題調查報告")
- 隨着司法改革的進程不斷深入，司法觀念有了重大的變化，從把打擊犯罪作為刑事司法制度的基本價值定位的一元片面的價值觀轉向加強對犯罪嫌疑人和被告人權利的保護的多元平衡的價值觀，從偏重實體的公正觀轉向重視程序的公正觀，從偵查中心的司法觀轉向審判中心的司法觀，從查明事實...
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![職業規劃中需主動應變]( "職業規劃中需主動應變")
- 曾經有一個管理故事風靡一時，説的是：把青蛙扔到沸水裏時，它能猛然地跳出來，從而獲生;而把青蛙放在温水裏，他就會在温水裏死去。為什麼把青蛙扔到沸水裏時，它能猛然地跳出來呢?因為它有着清醒的頭腦，保持着高度的警覺。為什麼會在温水裏死去呢?因為它貪圖安逸、舒適，喪失了應有的...
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![刑事訴訟中需解決問題調研報告]( "刑事訴訟中需解決問題調研報告")
- 隨着司法改革的進程不斷深入，司法觀念有了重大的變化，從把打擊犯罪作為刑事司法制度的基本價值定位的一元片面的價值觀轉向加強對犯罪嫌疑人和被告人權利的保護的多元平衡的價值觀，從偏重實體的公正觀轉向重視程序的公正觀，從偵查中心的司法觀轉向審判中心的司法觀，從查明事實...
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![簡歷中不需要的詞]( "簡歷中不需要的詞")
- 在簡歷中有些詞是不需要的，請看介紹職業目標我最初的簡歷上也有這樣類似的條目，而且放在簡歷的頂部中央：職業目標：獲得能夠利用好自己的技能和經驗且能提供有助於成長的挑戰性環境的某某職位。真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味，而且沒用；此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金...
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![演講中手勢的運用需自然]( "演講中手勢的運用需自然")
- 雖説在演講中是儘量要有手勢來配合自己所表達的內容的，但是大家一定要記住，演講中手勢的運用一定要自然，不然反而會給人一種很作的感覺。下面是小編為大家收集關於演講中手勢的運用需自然，歡迎借鑑參考。一、上中下三區的運用上區，就是手勢在肩以上，表示積極向上，一般用在號召鼓...
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![高三複習中需要注意什麼，複習中最需要注意的三點]( "高三複習中需要注意什麼，複習中最需要注意的三點")
- 一、獨立思考我們在學習過程中，不管是知識點的理解還是解題過程中，總是會有各種各樣的問題出現，而學習理解最重要的就是我們通過思考、分析，才能更深刻的將知識點內容記憶下來，而自身不進行獨立的思考分析，那麼永遠都只能跟隨着老師的解題思路進行學習，那麼就無法將我們自己的知...
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![職場中需注意的禮儀禁忌]( "職場中需注意的禮儀禁忌")
- 職場禮儀是職場人際交往的通行證。那麼有一些職場中的禮儀禁忌我們需要注意了。下面是本站小編給大家蒐集整理的職場中需注意的禮儀禁忌文章內容。希望可以幫助到大家!職場中需注意的禮儀禁忌1、不要耳語耳語是被視為不信任在場人士所採取的防範措施，在大庭廣眾之下與同伴...
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![求職中需要避免的錯誤]( "求職中需要避免的錯誤")
- 相信多數人都曾經有過求職應聘的時候，而在求職的時候，難免會出現一些錯誤，那現在小編就來為大家彙總一下求職中常犯種錯誤。聰明的求職者會認識這些常見的錯誤，然後修改使得自己發揮越來越好，比如下面小編即將介紹到的內容，要特別重視起來。不善於打破沉默。面試開始時，應試者不...
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![競聘演講中需要注意儀表]( "競聘演講中需要注意儀表")
- 做好競聘演講，一篇好的演講稿固然重要，但輔以美的演講態勢也很重要。態勢指儀表、姿態、神情、動作諸方面，它包括立與坐、眼神、手勢身體動作、步伐移動等。講，是有聲語言，給人以聽覺形象；演，是無聲語言，給人以視覺形象。俗話説：“花好還要綠葉扶”。如果説有聲語言是紅花，無聲語言...
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![重陽節需不需要祭祖]( "重陽節需不需要祭祖")
- 農曆九月初九是重陽節，一般重陽節有登高、賞菊、飲酒的習俗，你知道重陽節祭祖嗎?下面小編就告訴你重陽節祭祖不，一起看看吧!一、重陽節祭祖嗎重陽節與除、清、盂三節也是中國傳統節日裏祭祖的四大節日。重陽掃墓祭祖還是頗有淵源的。重陽節早在戰國時期就已經形成，到了唐代，重...
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![求職信中需要注意的地方]( "求職信中需要注意的地方")
- 一、【務必確保簡歷中包含有一份求職信】很多求職者似乎都存在這樣的觀念，既然求職信屬於可選項目，因而選擇忽略掉就不是什麼大問題。在某些所謂的潮流型新求職建議中，我甚至還發現了宣稱求職信已經過時，正確做法應該是僅僅提交一份簡歷的觀點。這真是千錯萬錯不能再錯的情況...
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![會考開考前需要注意什麼]( "會考開考前需要注意什麼")
- 2020會考開考前需要注意什麼會考的腳步漸漸近了，如果家裏有會考生的家長們需要注意了，那20xx會考開考前需要注意什麼呢?下面就讓小編為大家捋一捋關鍵點吧，希望可幫助到各位家長們和會考學子們!1、要留意考生考場分配位置有些學校的考場一般都不在本校，所以考生和家長們要留...
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![大學聯考中等生需要怎麼提升成績，中等生需要重點關注的三個問題]( "大學聯考中等生需要怎麼提升成績，中等生需要重點關注的三個問題")
- 高三學習中，我們有尖子生，自然也就擁有中等生，為什麼中等生與尖子生都是同樣刻苦學習，卻始終無法成為尖子生呢?這很可能是學習中缺乏足夠學習方法，導致在考試過程，將很多本可以拿到的分數流失，那麼有哪些可以更好幫助我們學習呢?下面是小編為大家收集的20xx大學聯考中等生需要怎麼提...
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![求職信中需要注意的細節]( "求職信中需要注意的細節")
- 李開復：我曾面試過一位求職者。他在技術、管理方面都相當的出色。但是，在談論之際，他表示，如果我錄取他，他甚至可以把在原來公司工作時的一項發明帶過來。隨後他似乎覺察到這樣説有些不妥，特作聲明：那些工作是他在下班之後做的，他的老闆並不知道。這一番談話之後，對於我而言，不論他...
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- 我們平常生活中總會遇到請人吃飯或者被請吃飯的情況，你真瞭解中餐禮儀嗎?今天本站小編為你整理了中餐需要注意的進餐禮儀，歡迎閲讀。中餐需要注意的進餐禮儀1中餐禮儀雖然我們日常生活中的一日三餐依舊是中餐，比較隨便簡單，沒有那麼多的講究，但是其實不是的，你要參加宴會或是請...
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- 考試中需要注意的問題考試我們經歷了太多，很多值得我們重視的地方大家都明瞭。這裏跟大家分享的主要是筆試中不同於其他考試需要注意的問題，別小看這些細節，有可能就成為你是否進入面試的關鍵。（1）時間上要有所重點不同的人對不同的題目會有不同的反應，有些人擅長邏輯，有些人喜...
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![人需要祝福需要快樂需要思念仿寫句子]( "人需要祝福需要快樂需要思念仿寫句子")
- 1、人需要祝福，需要快樂，需要思念。如果一滴水代表一個祝福，我送你一個東海。如果一片神聖的土地代表一絲快樂，我送你整片綠洲。如果一首歌代表一縷思念，我願為你歌唱永遠……2、人需要祝福，需要快樂，需要思念，如果一顆星代表一個祝福，我送你滿天繁星。如果一顆樹代表一個祝福，我送...
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- 為什麼中秋節要吃梨？中秋吃梨的習俗很多人還都遵循着，梨是中秋團圓宴上必不可少的水果。中秋節吃梨意思是把要把“分離”吃掉，表示永遠團圓不分離的意思。而且中秋節前後正是梨上市的季節。中醫學認為，梨味甘、微酸，性涼。《本草綱目》記載梨可“潤肺涼心、消痰降火，解瘡毒、酒...
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![團隊需要合作也需要競爭]( "團隊需要合作也需要競爭")
- 範文一五月七至八日，學校組織全體教師赴石燕湖開展素質拓展訓練，期間我們很有收穫，很有感悟。一、團隊需要民主在定向越野拓展遊戲時，我們組很好地詮釋了民主的意義。大家你一句我一句説着自己的想法、方案，互相補充，最後確定了最終的策略，這為成功打下了堅實的基礎。一個人的智...
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- 2020學習過程中需要注意什麼，需格外注意的三點小技巧在高三學習中，我們需要明白我們的學習意義是什麼，才能以此作為我們的學習動力，併為之為不斷的努力學習衝刺，這樣我們才能全身心的投入學習之中，而學習過程中，我們也需要講究方法方式，才能不使學習過程出現挫折，下面是小編為大家...
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![企業需要“中等智力”員工]( "企業需要“中等智力”員工")
- 一位公司老總説：我們想招一個IT技術人員，照顧全公司員工的電腦。收到簡歷200份。面試的時候，個個都説這是件容易的差事，因為以他們的能力，甚至可以單獨開發極其複雜的軟件。然而正是這些自命不凡的人，遭到全公司員工的投訴。他們需要花4小時解決的問題，外面的服務公司一般半小時...
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