![工資發放的管理制度（精選20篇）]( "工資發放的管理制度（精選20篇）")
- 工資發放的管理制度篇1一、制定薪酬制度的總體原則：1，薪資總量的控制：必須控制員工薪資總量佔企業銷售收入的合理比例；一般建議企業員工勞動薪酬及社會統籌的總額應控制在企業銷售收入的12％－15％之間。2，員工收入和員工的工作績效成正比：每個員工的薪資收入應該唯一由以下幾個考核...
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![教工工資發放管理辦法]( "教工工資發放管理辦法")
- 經XX年2月23日學校行政會研究決定本辦法從XX年春季起執行。一、公司聘請教師1、基本工資和交通補助有公司制定標準發放，也可由學校代發。2、學校每月發放校齡津貼。校齡津貼計算辦法：從進校工作日起算，每年50元遞增。附校齡：章欽XX年秋季起算3年，皮翠柳、吳晶瑩XX年秋季起算2...
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![公司人員工資發放管理制度（精選11篇）]( "公司人員工資發放管理制度（精選11篇）")
- 公司人員工資發放管理制度篇11、基本工資每月發放工資時以合同簽訂的基本工資標準計算，由於崗位變動基本工資發生調整的，體現在工資條上，合同上不做更改。2、獎金各崗位表現優秀或有特殊貢獻者，可獲得不同數額的獎金，隨工資發放。3年終獎至每年12月31日根據合同時間統計，工作滿...
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![薪資管理制度]( "薪資管理制度")
- 深圳xxxxxxx有限公司薪資管理制度文件編號：dzhr0406007版次：a頁次：1/5實施日期：1．目的規範公司工資管理，融洽勞資關係，激勵員工士氣，有利於調動全體員工的積極性，以配合公司經營管理和發展需要，特參照國家勞動法規和相關行業標準，制定本制度。2．薪資方案説明2．1薪資管理原則2．1．1業績優...
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![資金管理制度]( "資金管理制度")
- 資金管理是對企業資金來源及資金使用進行計劃、控制、監督、考核等工作。合理的進行資金管理，能夠加強對企業系統內資金使用的監督和管理，規範資金使用及資金業務操作流程，加速資金週轉，提高資金利潤率，控制資金風險，保證資金安全，為企業生產經營和建設提供必要的資金保障。資金...
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![員工工資發放管理制度（精選14篇）]( "員工工資發放管理制度（精選14篇）")
- 員工工資發放管理制度篇1第一章總則第一條按照北海煙草（局）公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和北海煙草（局）公司其他有關規章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本北海煙草（局）公司經濟效益增長幅度，職工...
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![保健用品發放管理制度大綱]( "保健用品發放管理制度大綱")
- 為保證職工在生產過程的身體健康，企業根據不同工種、崗位發放不同的保健品，它是改善勞動者在有一定職業危害的作業場所作業過程中的危害，是減少職業危害的重要措施，特制訂本制度：1.嚴格按國家有關標準和原則發放。2.保健用品的發放，必須建檔立卡，根據不同生產崗位，接觸塵、毒、高...
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![職工工資管理制度]( "職工工資管理制度")
- 職工工資管理制度一、總則1.1為規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項，特制定本制度。1.2本制度適用於公司全體職員（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和津貼事項（技術系列的項目津貼除外）。二、工資結構2.1職員工資由固定工資、...
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![工地農民工工資發放管理制度（精選11篇）]( "工地農民工工資發放管理制度（精選11篇）")
- 工地農民工工資發放管理制度篇1一、目的本規程規範工資發放程序，確保員工能及時、如數、安全地領取工資。二、職責1、考勤專員負責每月員工考評及員工動態資料的編制。2、財務部出納員負責員工工資計算和《工資發放表》的編制。3、副總經理負責《工資發放表》的審核。4、...
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![加班費發放管理規定_加班費發放管理制度（精選28篇）]( "加班費發放管理規定_加班費發放管理制度（精選28篇）")
- 加班費發放管理規定_加班費發放管理制度篇1一、基本原則加班應以滿足酒店正常運營為前提，犧牲員工休息時間，完成部門或領導安排的指令性、突擊性或專項性工作而需要本人在非工作時間加班的。二、加班範圍及審批流程因工不能安排調休的正休天數計為加班天數。(不計入加班的...
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![工資管理制度]( "工資管理制度")
- 公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資...
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![加班費發放管理規定_加班費發放管理制度（通用29篇）]( "加班費發放管理規定_加班費發放管理制度（通用29篇）")
- 加班費發放管理規定_加班費發放管理制度篇1一、基本原則(一)工作必需原則加班應以分局工作必需為前提，即必須是為了完成局安排的指令性、突擊性工作或專項工作而需在國家法定休假日加班的。(二)從嚴控制原則為確保職工休息休假的權利，同時避免因加班管理不善而可能出現的負...
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![發放管理制度（精選3篇）]( "發放管理制度（精選3篇）")
- 發放管理制度篇1一、基本原則加班應以滿足酒店正常運營為前提，犧牲員工休息時間，完成部門或領導安排的指令性、突擊性或專項性工作而需要本人在非工作時間加班的。二、加班範圍及審批流程因工不能安排調休的正休天數計為加班天數。(不計入加班的情形：為完成本職工作和職責範...
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![工資管理制度範例]( "工資管理制度範例")
- <?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指...
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![工資發放管理制度（通用21篇）]( "工資發放管理制度（通用21篇）")
- 工資發放管理制度篇1一、工資:1、薪金的構成:由崗位工資、工齡工資構成。1)崗位工資的級別:經理1500元/月副經理1350元/月內管員1000元/月項目經理1000元/月售樓員600元/月試用期:崗位工資的80%。2.工資發放時間:付薪日期為每月的16日,按實際工作天數支付薪金,支付的是上...
- 28662
![企業工資管理制度]( "企業工資管理制度")
- 一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資由固定工資、績效...
- 23889
![公司工資管理制度]( "公司工資管理制度")
- 公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資...
- 21349
![瓦斯排放管理制度]( "瓦斯排放管理制度")
- 1、瓦斯排放的安全技術措施凡因停電、停風或其它原因造成瓦斯操作積聚的，必須制定排放瓦斯安全技術措施。排放瓦斯主要安全技術措施包括以下內容：（1）措施要有編制人、審批人的簽字或蓋章，編制措施由通風部門負責，措施應包括瓦斯積聚地點、時間、積存量、排放時間、排放方法、排...
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![工資管理制度大綱]( "工資管理制度大綱")
- 公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資...
- 19949
![工資管理制度示例]( "工資管理制度示例")
- 一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資由固定工資、績...
- 9897
![物資管理制度]( "物資管理制度")
- 物資管理制度為了規範企業經營行為，加強材料、物資管理，保證生產、工程材料、物資的供應。現根據上級有關文件精神，結合本公司的實際情況，為了加強公司的材料、物資管理與核算,制訂本制度：1材料物資採購申請計劃l)堅持實事求是的原則，按照上級主管部門和本公司批准的生產維修、...
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![工資管理制度提綱]( "工資管理制度提綱")
- 公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。第二條本制度適用於公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資...
- 5076
![農村資金髮放監督管理制度]( "農村資金髮放監督管理制度")
- 第一條為了切實加強對惠農補貼資金的監督管理，提高資金支付效率，確保惠農資金及時足額發放到位，根據《儲蓄管理條例》和惠農補貼資金髮放管理有關規定，結合我縣實際，特制定本規定。第二條各鎮、各單位要實行嚴格的公示制度，將農户享受的惠農補貼資金數額和標準由鎮、村分級...
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![員工工資發放時間的管理制度（精選7篇）]( "員工工資發放時間的管理制度（精選7篇）")
- 員工工資發放時間的管理制度篇11、每月1號個部門主管將上月考勤及報工表報至辦公室，辦公室根據上報的考勤情況及考勤機對員工進行雙項考勤。2、本部門經理及主管人員對本月工資進行確認，確認無誤後簽字；如對工資有任何異議與上級管理人員進行溝通，上報至辦公室。任何個人不得...
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![保健用品發放管理制度]( "保健用品發放管理制度")
- 為保證職工在生產過程的身體健康，企業根據不同工種、崗位發放不同的保健品，它是改善勞動者在有一定職業危害的作業場所作業過程中的危害，是減少職業危害的重要措施，特制訂本制度：1.嚴格按國家有關標準和原則發放。2.保健用品的發放，必須建檔立卡，根據不同生產崗位，接觸塵、毒、高...
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