![如果你開始有了厭職情緒]( "如果你開始有了厭職情緒")
- 厭職情緒在女性當中相當普遍。“不知怎的，這段時間厭職情緒高漲，只要一走進辦公室就胸悶氣短，真想辭職了事。我把這種情緒透露給了父母，他們馬上大驚小怪地亂作一團，最後總結性地批評我：打工謀生的人有什麼資格談厭職？我一聽，更是怒火中燒，我怎麼就沒資格厭職了？打工的就不能有自己...
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![如何克服厭職情緒？]( "如何克服厭職情緒？")
- 轉眼，新畢業的學生已經慢慢的走上了工作崗位。然而習慣了校園自由空間的他們，不能很快的適應辦公室的束縛，又或者是因為自命不凡，而處處碰壁。在這種情況下，難免會對現在的工作有些看法，顯得有些恢心。那麼如何克服這種厭職情緒，迅速進入工作狀態，做個朝氣蓬勃的白領呢？一、要改變...
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![HR最討厭的簡歷]( "HR最討厭的簡歷")
- 1.信息不真實，讓人懷疑這個人的人品問題。2.簡單到連工作職責和工作特長都沒有描述。3.行文錯漏百出，格式沒有調整、錯別字多，讓人覺得不受尊重。4.留的聯繫方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯繫方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。5.自吹自擂，有一説十型，有侮辱hr智商之嫌。...
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![職場新人患上“厭班症”]( "職場新人患上“厭班症”")
- “想着每天要去上班，我的雙腿就像灌了鉛一樣，提不起來！”剛畢業的某校研究生小許向心理醫生訴苦説。工作一個月後，不少高校畢業生領到了正式工作後的第一筆薪水，但由於薪情看跌、生存壓力大導致焦慮等心理問題頻襲職場新人。工作僅一個月，不少職場新人就患上了“厭班症”。千元...
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![如何面對職場中讓你討厭的人事物]( "如何面對職場中讓你討厭的人事物")
- 職場中總會讓你心煩意亂的人、事、物，那你該怎麼去面對呢?下面本站小編和大家聊聊如何面對你討厭的人、事、物，希望能夠幫到大家!1糾結的內心這些不良情緒，多數是職場獲得的，公司經營上的壓力，面對各種自己不想見的人，討厭的人，還要笑臉周旋，心中那份痛苦啊，本來心裏恨不得一腳把...
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![厭職症 逃離8小時精神強暴]( "厭職症 逃離8小時精神強暴")
- 工作如同橡皮雞肋，不僅毫無趣味可言，而且絕對挑戰人體疲勞極限……每天8個小時，有些人甚至還不止8小時，緊張、厭倦，又無可奈何，精神處在“被強暴”的狀態，因為理智提醒自己需要生存，所以拿不出勇氣辭職，日復一日，將近崩潰。嚴重的厭職情緒，堪稱對自己的精神強暴。當厭職情緒來臨時--...
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![HR如何消除別人討厭]( "HR如何消除別人討厭")
- 調查顯示，有4成以上的人士表示討厭公司的HR，主要的理由為……調查顯示，有4成以上的人士表示討厭公司的HR。討厭主要的理由依次為；HR總是埋頭推動一些事情，但卻不管這些程序是否有用；HR總是站在老闆的立場處理問題；HR專業能力表現非常低劣；他們未從公司戰略角度，成為員工提高的推動...
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![職場禮儀：避做職場最討厭的人]( "職場禮儀：避做職場最討厭的人")
- 不會發電子郵件的人做為新時代的人，誰不會發電子郵件呢?如果你總是濫用緊急標籤的話，不必要的抄寫別人、讓人莫名其妙的主題，或是把重要的信息放在信件最後。那麼你就是不會發郵件的人。每個人上班都會有大量需要處理的郵件，沒必要卻發些工作無關，沒有必要的信息惹人煩，另外，為...
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![職場優秀者變“討厭蟲”？]( "職場優秀者變“討厭蟲”？")
- 你知道一般人才和頂尖人才的區別在哪裏嗎？金錢or專業知識？no，是他的“人脈”！也就是我們定義的人脈競爭力，即相對於專業知識的競爭力，一個人在人際關係、人脈網絡上的優勢。史丹福研究中心曾經發表一份調查報告，得出驚人結論：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關係。優秀者緣何...
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![職場禮儀：避做職場最討厭的人大綱]( "職場禮儀：避做職場最討厭的人大綱")
- 不會發電子郵件的人做為新時代的人，誰不會發電子郵件呢?如果你總是濫用緊急標籤的話，不必要的抄寫別人、讓人莫名其妙的主題，或是把重要的信息放在信件最後。那麼你就是不會發郵件的人。每個人上班都會有大量需要處理的郵件，沒必要卻發些工作無關，沒有必要的信息惹人煩，另外，為...
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![注意：HR最討厭的求職簡歷]( "注意：HR最討厭的求職簡歷")
- 簡歷錯投，您這是砸場子吶？某企業人事招聘部經理助理朱小姐我的確發現有部分求職者前來應聘時很不負責任，事先不做任何企業背景調查，也更不會有針對性的簡歷修改，只是看到相關職位發佈，就簡單地複製粘貼發郵件了。我也相信，他們一定存在批量發求職信的習慣，只是抱着説不定就被選中...
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![為人師會遭人厭]( "為人師會遭人厭")
- 如果你學富五車，那麼請把知識用到事業上或學習上；如果你人微言輕，那麼請選擇與人交流而不是教訓人。如果你不是老師，那麼請受起你買弄的衝動和自以為是的好心腸。子曰：三人行比，必有我師焉。這句話説的非常恰當，人畢竟各有所長，擇其善者而從之，其不善者而改之。智慧和閲歷會各有不...
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![如何應對職場十種令人討厭的話]( "如何應對職場十種令人討厭的話")
- 人與人之間，語言交流是少不了的，特別是職場交談中，談話技巧由為重要，可是，有些談客卻令人厭煩，想躲避又躲避不了，不躲避又如同坐在針氈之上。如果處在此情此景之中，你該怎麼辦呢？★一、遭遇探人隱私者……☆此類表現：任何人都有隱私。在每個人的內心深處，都有着一塊不希...
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![職場禮儀：面試主考官最討厭的行為]( "職場禮儀：面試主考官最討厭的行為")
- 面試主考官的印象直接關係到你能不能面試成功，那麼哪些是面試主考官最討厭的行為呢?要得提前做好準備哈!面試主考官最討厭的行為有如下幾種：1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。2、不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、...
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![職場三類行為最讓同事生厭]( "職場三類行為最讓同事生厭")
- 上班族最喜歡什麼樣的同事？最反感什麼樣的同事？近日，“東方時空”與“智聯招聘”公佈的一項調查表明：推卸責任、打小報告、背後拆台等3類行為最讓同事反感。■“合得來”的同事最受歡迎調查表明，3.7%的人喜歡俊男靚女般的同事，有35.7%的人喜歡能力強的同事，而有超過6成人認為同...
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![測：你是職場的討厭鬼Or萬人迷？]( "測：你是職場的討厭鬼Or萬人迷？")
- 炎炎夏日，又是一批新人走上工作崗位之時。從象牙塔裏的"一介書生"到辦公室白領，身份的轉換也讓很多"菜鳥"新人極為困惑，不知如何處理。為什麼有的畢業生剛踏上工作崗位就如魚得水，頗受前輩們認可而且還能得到幫助，有的卻總是感到隔閡，無法融入新的團體？向陽生涯職業規劃專家...
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![簡歷的厭寫症]( "簡歷的厭寫症")
- 厭寫症臨牀症狀：一頁紙簡歷大行其道一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是，一場為簡歷瘦身的運動在學生間興起。對症下藥：在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷瘦身很有必要。但一頁紙簡歷適用於行政、管理、市場、hr等職位，卻不適...
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![拓展小遊戲：貪得無厭]( "拓展小遊戲：貪得無厭")
- 時間：30分鐘以上人數：不限道具：·一個圓環(或其他類似的東西)。·給每個隊員準備一條頭巾或一個臂章(兩組數目相同、顏色不同的頭巾或臂章)。·一個秒錶。·一處寬敞的運動場。概述：參加這個遊戲的隊員大多都是精力充沛的人。目的：1.活躍團隊氣氛。2....
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![《我討厭小草》讀後感]( "《我討厭小草》讀後感")
- 我看完《我討厭小草》這篇文章後，有很多的想法，想説出來和大家分享。作者在文中提出小草的三大罪狀：第一條罪狀是農民伯伯辛辛苦苦給莊稼施的肥被草輕而易舉地奪走了；第二條罪狀是草是毒蛇、毒蟲的藏身所；第三條罪狀是狗尾巴草專門拍馬屁的，風一來它就點頭哈腰，風一走吧它又盛氣...
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![防厭控輟工作總結]( "防厭控輟工作總結")
- 為了進一步推進素質教育的健康發展，確保適齡兒童完成九年義務教育，亮兵中學高度重視防厭控輟工作，認真執行上級有關文件精神，在2011年秋季開學以來，為確保適齡兒童全部按時入學，不使一人輟學，做了大量積極的工作，取得了可喜的成績。現將我校“防厭控輟”工作情況予以總結。一、強...
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![HR討厭的四種求職信]( "HR討厭的四種求職信")
- 一、為對方規定義務的求職信。如本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會計師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：你如果不錄用我，就是對我不信任。所以，你必須錄用我，才能體現你的信任。二、用以上壓下的口氣寫的求職信。比...
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![應對職場十種令人討厭的話]( "應對職場十種令人討厭的話")
- 人與人之間，語言交流是少不了的，特別是職場交談中，談話技巧由為重要，可是，有些談客卻令人厭煩，想躲避又躲避不了，不躲避又如同坐在針氈之上。如果處在此情此景之中，你該怎麼辦呢？★一、遭遇“探人隱私”者……☆此類表現：任何人都有隱私。在每個人的內心深處，都有着一塊不希望被人侵...
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![求職禮儀：香水太濃惹人厭]( "求職禮儀：香水太濃惹人厭")
- 每日蝸居在格子間裏的上班族們，從説話走路到頭髮鞋子，辦公室裏的一些小細節，常常在不經意間影響同事甚至老闆對自己的看法。在這場評比中，女性最大惡習就是香水太濃。在一家日資企業工作的林先生寫道：年輕的女同事灑上香水想為自己的形象加分，但有時候香水用得不得當，效果只會適...
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![職場人際交往討人厭的心態]( "職場人際交往討人厭的心態")
- 職場人際關係複雜，沒有處理得當，就會危害自己的職場發展。今天本站小編就給大家講講職場人際交往討人厭的心態，大家一起來看看吧。職場人際交往討人厭的心態1.怯懦心理：主要見於涉世不深、閲歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由於怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經過深思熟慮...
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![職場中誰是最討厭的人]( "職場中誰是最討厭的人")
- ??形形色色的職場中人，形形色色的工作方式，可能有些人和你比較有緣，性格相近，志趣相投，你們很快就成為工作中的好搭檔。相反，有些人的為人處事或工作方式讓你特別反感，但在工作中你也不可避免地要與之打交道，像這類令你討厭的人，你會以怎樣的心態來對待？又會以怎樣的方式來處理？有否...
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