2008年12月大學生入黨思想彙報：大學生就業難原因解析

尊敬的黨組織：

身為一名在校的大學生，我一直關注各種動向，尤其是現在出現的大學生就業難的問題，這是值得我們思考的問題，這也促使我們要不斷的努力，以適應社會發展的需要。

大學生是就業羣體中的重要組成部分，是國家重要的人才來源。他們具備相對全面和完善的科學文化知識與專業技能，是國家建設和經濟發展不可缺少的後備力量。因此，解決好大學生的就業問題舉足輕重。但隨着各大高校普遍擴招，大學生數量急劇增加，使得大學生就業難的問題也逐漸浮出水面。根據教育部公佈的數據，2008年全國高校畢業生人數將達到創紀錄的559萬人，比去年增加64萬人，增幅接近13%。XX年年全國普通高校的應屆畢業生有超過140萬人未能如期就業，往年積壓的未就業大學生又加入到2008年的就業大軍，與559萬應屆畢業生“搶飯碗”。其中還不包括成人高校，自學考試畢業生。這就意味着，接受過高等教育的畢業生將成為社會增加就業崗位的主要競爭者。雖然我國相關部門提出並採取了一系列應對措施，但大學生就業形勢仍不容樂觀。從現實情況來看，造成大學生就業難的主要原因有以下幾個方面：

正確的就業理念決定正確的行動，正確的行動才會產生正確的結果。大學生在目標和角色意識上定位模糊，即不知道自己適合做什麼，也沒有明確的求職目標，而這種自我認知以及對社會認知的缺失，是導致許多大學畢業生不能順利就業的原因之一。通過調查發現，我國大學生對市場和社會變化的關心度較低，多數學生不能把興趣、愛好與自己所學專業妥善結合，嚴重缺乏對畢業後人生路程的準備，對自己有多大潛能一概不知，到了畢業時就會出現就業恐慌現象。據國內各大城市舉辦大型人才交流會統計，大學生交流會對接成功率只在30%左右。多數學生參加人才交流會都抱有一種“趕集”的心理

，無目標、無準備，碰運氣，結果造成許多畢業生有意向而沒有信心，有信心卻準備不足的現象。近年來政府為鼓勵大學畢業生創業，出台了一系列優惠政策，在多方面為大學生創業創造環境，而多數大學生則感到創業艱難，多方面準備不夠，缺少充足的勇氣和決心，只有少數大學生認為就業找飯碗不如創業謀發展，勇於投身創業。

自改革開放以來，我國高校招生規模大幅度提高，畢業生數量劇增。現在國家雖然已經限制了擴招，但是這些年擴招的影響依然存在。擴招後，XX年我國高校畢業生僅為115萬，到2008年已達到創紀錄的559萬人。與此同時，社會對高校畢業生的有效需求有限，這種勞動力供大於求的矛盾就會長期存在。高增長則會形成高存量，如若不考慮社會需求而與之脱節的話，則會造成存量膨脹，最終導致大學畢業生就業難。

在調查中發現，當代大學生在就業期間缺少社會、校方的指導服務，更缺乏對就業、擇業的自身研討。我國高校目前基本都開設了大學生就業指導課，但還處於起步階段，還有許多方面需要不斷完善和提高。在走向社會前，大學生也很少分析人才市場需求信息，不能在充分調研分析後選擇地域、行業、企業來就業。另一方面，現實情況表明，從大學學到的課程知識與實際工作崗位缺乏聯繫。多數用人單位認為，應屆畢業生到崗工作，學什麼專業幹什麼工作，但實際知識應用率很低，而且多數學生表現出所學過的知識轉化不出來，不能變成自己在崗的實際能力。

大學生就業難，還表現在社會錄用人才尚未形成公平競爭的環境，複雜的人際關係、社會不正之風阻礙了優秀人才的錄用，優秀大學生得不到應有的崗位。目前，一些用人單位條件也過於苛刻，選人要全才、通才，各科都要優秀。結果高能低用，造成被錄用人員不安心工作，有機會就跳槽，雙方都造成損失，人為地造成就業難

。

最後我認為造成大學生就業難的原因是多方面的，解決這一難題也需要全社會的共同參與。只有正確認識和妥善解決，才能有效地緩解較為嚴重的就業形勢，促進社會和諧發展。  

此致  

敬禮！

彙報人：凌新

2008年12