禁毒工作目標責任書（通用13篇）

禁毒工作目標責任書 篇1

為切實貫徹禁毒工作方針，動員全社會力量開展禁毒工作，充分發揮各級各部門的職能作用，各司其職，各負其責，共同搞好我鄉的禁毒工作，遏制毒品在我鄉發展蔓延，鞏固禁毒整治成果，為確保各項禁毒工作取得實效，特制定本責任書。

一、目標責任

1、按照“誰主管，誰負責”的原則，村支部、村民委員會主要領導要高度重視，親自動員部署，組織措施得力，禁毒工作要納入當地社會發展、構建和諧社會的總體規劃，建立禁毒工作長效機制，完善村、社禁毒宣傳機構和幫教機構，做到有研究、有分析、有部署、有檢查，突出重點，全面推進，真正形成社會綜合治理的禁毒工作新格局。

2、村支部、村民委員會主要負責人要認真履行禁毒工作第一責任人的責任，加強對禁毒工作的領導，明確禁毒工作的直接責任人，實行責任追究制。

3、密切注視割區涉毒人員動向，特別是經常出入雲南、廣東各地務工反籍的活動情況，一旦發現異常情況，及時、準確地向公安機關反饋信息。

4、準確掌握轄區內涉毒人員底數，建檔立卡，做到一人一卡，一村一冊，卡冊資料規範、齊全。

5、結合各村的毒情，制定切實可行的幫教計劃和方案，牽頭組織，指導各社開展形式多樣的禁毒宣傳活動，務求取得實效;　　對涉毒人員開展幫教工作，確保教育率達到98%以上。

6、各村要確定專職宣傳員開展日常宣傳工作。利用趕集時節進行掛圖、實物等街頭宣傳活動。在各村醒目的地方設立宣傳欄，粘貼宣傳標語、公佈舉報電話，加強對青少年、外出務工人員的宣傳教育。

二、獎懲規定

本責任書規定的責任職務，列入個村的目標考核，作為年對考核依據之一;對於在此項工作中積極主動地，能很好完成工作任務的，作為評優選先進的重要條件;對在次行動中工作不積極、不主動未完成任務的村，在全鄉通報批評，因措施不力造成重大影響的村，將追究主要負責人的責任。

三、組織要求

1、本責任書的責任目標執行情況的考評，由鄉綜治辦制定考核辦法，並納入鄉黨委、鄉政府黨建目標任務年終考核。

2、本責任書長期有效，如村支部、村民委員會負責人有人事變動，由接任人繼續履行。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

禁毒工作目標責任書 篇2

為了進一步加強禁毒工作，強化責任意識，全面深入開展創建“平安單位”活動，實現無毒目標，確保社會穩定，根據農業工作實際，特與各股、室、站、所、中心簽訂禁毒責任書。

一、責任目標

禁毒工作嚴格按照《黎平縣創建“無毒社區”工作方案》和《黎平縣禁毒委員會關於全縣毒品問題整治工作方案》的要求，落實各項禁毒措施，創建無毒單位。

二、工作措施

各股、室、站、所、中心都要把禁毒工作納入社會治安綜合治理總體工作計劃，定期分析，認真分析，認真落實責任制，層層抓落實，做到使禁毒工作人員、責任、制度、措施四落實。

1、各股、室、站、所、中心，要把禁毒工作納入本單位年度工作的總體規劃和年度目標管理考核內容，做到有調研、有分析、有佈置、有檢查、有獎懲，真正形成羣眾積極參與，社會各方面綜合治理的禁毒格局。

2、各股、室、站、所、中心負責人要認真履行禁毒工作第一責任人的責任，切實加強對禁毒工作的領導，明確禁毒工作直接責任人，並層層簽訂禁毒工作責任狀。

3、各股、室、站、所、中心負責人，要開展經常性的檢查，保證本單位杜絕毒情的出現;要做到及時掌握幹部職工(包括家屬)的思想動態，對思想異常的人員要掌握情況，加強防範，強化教育，防止涉毒現象。

4、各股、室、站、所、中心負責人，要切實加強對幹部職工(包括家屬)的禁毒的宣傳教育工作，積極參加各種禁毒宣傳活動，自覺接受禁毒宣傳教育，遵守國家、政府的法律、法令。認真做好本單位幹部職工、本人及其家屬的防毒拒毒教育，防止新的吸毒人員滋生，做到珍惜生命、遠離毒品，不吸毒、不販毒、不製毒、不種植毒品植物，把本單位建成“無毒單位”、“無毒社區”。並積極協助公安機關打擊毒品犯罪活動，動員廣大幹部職工(包括家屬)與毒害作鬥爭。

5、積極開展揭批活動，各股、室、站、所、中心可以採取各種手段和方法(包括組織幹部職工觀看禁毒錄象、讀禁毒文章，寫禁毒作文開展禁毒宣傳教育等活動)，積極檢舉揭發違法犯罪行為，堅決與毒品犯罪作鬥爭，為徹底消滅毒品危害、淨化社會環境作出自己的貢獻。

6、落實幫教措施。局屬各單位負責人要對本單位的幹部職工及其家屬子女參的吸毒人員和復吸人員進行勸戒，保證做好吸毒人員的及時戒毒和解戒後的幫教和教育轉化工作，建立幫教檔案，落實幫教措施確保不復吸。不將吸毒人員和復吸人員推向社會。

三、責任期限

本責任書有效期從簽訂之日起至20xx年12月31日止，期間若有人事變動由繼任人完成責任目標任務。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

禁毒工作目標責任書 篇3

為了進一步加強禁毒工作，強化責任意識，全面深入開展創建“無毒企業”活動，實現無毒目標，推進平安企業的建設，確保企業穩定，根據伊犁州國土資源局實際，特制定本責任書。

一、責任目標：禁毒工作嚴格按照《伊犁州國土資源局禁毒工作辦法和要求》，落實各項禁毒措施，爭創無毒單位。

二、各部門要廣泛開展宣傳教育，特別加強對幹部職工禁毒教育，普遍提高廣大員工的防毒意識，切實預防、控制、杜絕員工涉毒的事情。

1、把禁毒工作列入部門管理考核內容，作為評優評先的條件。如有涉毒現象的，各項考核一票否決。

2、深入工作崗位實際，做到及時掌握員工的思想動態，對思想異常人員要掌握情況，加強防範，強化教育，防止涉毒現象發生。

3、開展經常性的檢查，杜絕生產現場、生活區內毒品的出現，廣泛深入地開展毒品預防宣傳活動。

4、各職能人員要積極協助公安機關打擊毒品犯罪活動，動員廣大人員與毒品作鬥爭。

5、積極開展揭批活動，採取多種手段和方法，組織員工觀看禁毒錄像、參加各種宣傳教育活動。

三、組織領導：各部門都要把禁毒工作納入到總體工作計劃中，認真落實責任制，層層抓落實，做到禁毒工作責任、制度、措施的全面落實。

四、責任期限：本責任書自簽訂之日起生效，若有人事變動由繼任人完成責任目標任務。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

禁毒工作目標責任書 篇4

根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。

一、目標銷售責任人：(以下簡稱乙方)

責任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡稱甲方)

二、目標銷售任務

經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司生產的五金產品銷售，品牌的宣傳、推廣等活動的權利。同時，完成以下年度目標銷售任務：

1、年度銷售(以萬元;

2、年度銷售(以為主)目標任務：萬元;

3、年度銷售(以為主)挑戰任務：萬元。(每月分解詳見附表：銷售計劃書)

三、完成目標銷售任務期限：20xx年3月1日——20xx年1月31日

四、銷售責任人的義務

1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書後十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可後以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發活動監督和控制的依據;

2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發活動有關的各項文字資料：

(1)提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數據、市場調查的分析和總結報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提高準確的市場依據;

(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客户跟蹤和維護的報告;

(3)公司要求提供的其它相關文字資料，如客户信息，合同，工程資料等;

(4)考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級説明未完成計劃任務的原因，並提出改進措施。

(5)每月對各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據，對於舉辦活動的前期準備計劃、流程，結束後需提交的客户信息、活動分析及活動相關資料等;

(6)每日工作日誌照常填寫，於每週四周日提交銷售主管進行批閲，

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);

4、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

5、接受公司對市場開發活動的檢查、監督，並對公司市場開發管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

6、根據公司回款的相關規定，完成年度回款計劃的95%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權利;

五、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施市場開發活動過程中須提供必要的資金、設備、後勤等人、財、物的支持和保障，根據責任人所提報的時間進行商洽後1-3日內給與回覆;

2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的重要依據。

六、薪酬規定：

銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業務提成+年終獎勵

七、考核辦法：

1、完成基本任務年終獎勵辦法：

2、完成目標任務年終獎勵辦法：

3、完成挑戰任務年終獎勵辦法：

4、沒有完成基本任務年終處罰辦法：

八、附則

本責任書一式三份，總經理一份、銷售主管一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手並進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

總經理(簽字)：

銷售責任人(簽字)：

日期：日期：

禁毒工作目標責任書 篇5

為進一步推進我街辦文化建設工作，全面完成區文化局、文體廣電局、區旅遊局，和區委、區人民政府下達給我街辦的各項工作任務，經我街辦黨組研究決定，特制定xx年度目標責任書。

一、工作有計劃，有總結;辦公、生活環境整潔，文件資料齊全，擺放有序。

二、積極宣傳、貫徹、執行上級黨和政府關於文化、旅遊、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規;要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少於六次。

三、能為本街辦黨委、政府開展羣眾文化建設和旅遊活動出謀劃策，活動策劃方案全年不少於8個，力爭實現本年度組織羣眾開展活動5次或5次以上;本年度內發展一支業餘文藝表演隊;積極為街辦老年協會等文化社團開展活動服好務。

四、做到對當地各旅遊景區資料齊備、管理有序。做好轄區內文化旅遊工作的文件資料、信息上報工作。全年至少被區文化局、區旅遊局採用一條。積極主動為本街辦黨委、政府挖掘當地文化旅遊特色，盤活當地文化旅遊產業，力爭以“特色文化推動本地經濟”，打造出當地文化旅遊品牌，具備較成熟的產業發展方案。

五、主動配合區級部門組織的“文化文藝三下鄉”(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合區影視藝術放映中心開展電影放映活動;積極配合完成信息共享工程街辦建設任務。

六、做好重大節日的羣眾性文化慶祝活動，尤其做好建黨90週年羣眾文化活動和春節期間羣眾性文化活動。

七、認真做好科普知識講座，全年開展科普知識講座不少於10次，累計培訓羣眾不少於1000人。

八、按時參加上級單位組織的會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退。

九、及時優質完成文體廣電局和旅遊局交辦的工作任務。

十、對轄區內文化經營場所進行監督管理,加大巡查力度,並及時上報有關情況,積極協助調查處理。

十一、做好本街辦文物考查、普查工作，做好轄區內文物保護工作，對轄區內重點文物加強保護，及時上報相關信息與資料。

十二、管理好本地文化經營場所，做好行政審批事項及非物質文化遺產申報、保護工作。

十三、落實文體廣電局安排的常年性工作。

街道辦事處 分 管 領 導：

街辦綜合文化站 責 任 人：

禁毒工作目標責任書 篇6

1、是片區利潤保證員：以利潤為中心，按預算支出費用、關注片區內重點客户、關注公司重點產品，保證年底公司利潤和個人利潤的實現。

2、是資金安全的保證員。合理使用公司給與的資金額度，並每月嚴格執行預算賒欠，，對減少公司資金成本的員工公司將給與獎勵，對出現壞賬(當年結算不清的賬目視為壞賬)第一責任人全權承擔。

3、是商品管理的監督員。

A、每15天對20名重點客户庫存進行清點，對超過1個月以上滯銷的庫存進行調劑。並填寫巡店表。

B、對公司提供的宣傳品、(資料、條幅)在銷售季節前15天張貼於店面明顯處，並根據季節更換。

C、對公司配送產品(重點產品)按店面陳列原則陳列於櫃枱，並保持新鮮。

4、是政府關係的協調員。

A、通過提前處理、和現場處理農口、工商、交通質檢等方面的社交問題，對降低預算部分可以對負責人獎勵。(50%分成)。

B、有獨自、又不損失公司利益解決客户提出無理要求的能力。(全年不需要主管出面解決問題的區域年終可

5、是工作學習的帶頭員。每兩個月看1本公司指定的書，並在月會上討論。老員工帶動新員工，主管帶動普通員工，不折不扣的執行09年思想政策。

6、是片區產品策劃員：

A、不折不扣的執行公司制定的產品上市方案

B、能組織、協調片區內所有推廣會、農民會、促銷會、通過09年的鍛鍊認識營銷的方法並能夠獨自對某種產品拿出策劃方案。

C、對自己片區明確設立競爭目標，隨時、詳細的瞭解競爭目標在本區域的新老客户的情況(數量、質量、客户反應)銷售政策(付款、庫存、重點產品)發現競爭目標的軟肋(由業務員拿出策略，發揮我們的強勢，以上項目全部明確數字化，並列入考核。

7、是客户、農民管-理-員：09年我們服務對象就是：符合公司標準，能認同公司理念的客户，同時我們要關注客户的客户，關注消費者，那才是我們的重點。09年業務採取基礎工資+淨利潤提成方式

業務工資1500元模塊標準+淨利潤15%提成方法(或不公攤7%提成方法)

1

考核方法：1、新客户開發：完成預計指標可得500元工資，100%-60%之間按完成比例發放，低於59%無此項工資，每超出1各新客户當月可得獎勵50元。

新客户標準：按每月的利潤額計算，新開客户當月回款達到65%，毛利達到1000元，視為達標新客户。每人每月 10 個新客户開發任務。

不良業務標準：在銷售季節超過15天沒有往來記錄的業務屬於不良業務，發現為不良業務起5天內解決，解決不了的1個扣除30。

注：業務員3、4月考核新客户計劃開發完成情況，5-9月考核不良業務。

2、重點產品：完成預計目標銷量可得到500，100%-50%之間按比例發放，低於50%無此項工資，超額部分可轉下月，也可獲得獎勵，超出10--20%

獎勵現金100元，超出20--50%獎勵現金300元，超額50%及以上獎勵現金500元。(規定退貨率)

3、 重點客户：每個區域 個客户，每月每個客户完成既定目標可得到500元工資，完成100%-50%之間按比例獲得，低於50%無該項工資，客

户超量部分可轉下月，也可獲得獎勵，每個客户超出預計銷量10-20%可獲得50元獎勵，超出20-50%可獲得100元獎勵，超出50%以上可獲

得400元獎勵(以上為每個客户)。客户完成銷量的同時，回款也同時達標。

其他約定：1、 業務員每月閲讀1本公司指定書籍，並寫心得，在月會上討論，完成此項可得工作50元。

2、 應收款控制通過指定最高上線，超出部分按月息1分給片區業務記息，同時停止發貨。

3、 庫存控制：A、不良貨物：公司規定不退貨物如有退貨由業務個人買單(從本月工資中扣除)

B、過季貨物：小麥產品在6月底結賬，超出6月底退的貨物由個人買單(公司根據不同時節有文字性政策)

C、重點產品單獨規定退貨率，不在7%之內。超出要求的相應扣除以前月度所得獎勵。

4、 3---8月考核期間按以上要要求執行，10—2月期間考核標準另定。

5、 按時按質提交日誌，少1次扣罰10元。

6、 員工轉正實行申請制，中途離職人員不享受任何獎勵。

電網：3個月達不到考核70%的業務人員給1個月考察期，考察期內無工資，考察期內業績達到70%下月可繼續業務績效考核，如還未達到則被淘汰。

公司蓋章： 目標責任人簽字：

日期： 日期：

禁毒工作目標責任書 篇7

一、説明：

一、本責任書由深加工事業部與責任人共同協商制定，所簽訂的項目將作為責任月度業績評價的依據;

二、本責任書是分公司總經理月度工資核算的依據，並根據指標責任書的核算細則實施考核，月末由總經辦、財務部考核;

三、本責任書一式三份，財務部、責任人、總經辦各一份。本責任書雙方簽字生效，嚴格執行，不得隨意更改，具備法律效力。 二、指標項目：

深加工事業部分管領導(簽字)： 責任人(簽字)：

20__年 月 日 20__年 月 日

禁毒工作目標責任書 篇8

智源學校打擊傳銷工作責任書

根據《禁止傳銷條例》規定和我校的部署，按照社會治安綜合治理、創建和諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創建活動，特制定本責任書。

一、工作目標

1、認真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實施方案，形成一把手負總責,分管領導具體抓，責任到人，一級抓一級,層層抓落實的責任體系。

2、打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責任制。要落實責任，明確職責，採取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。

3、深入開展創建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監管網絡。要積極協調當地公安、社區管理、城鎮居民委員會、農村村民委員會，建立起打擊傳銷監管網絡。

4、嚴厲打擊採取“拉人頭”、團隊計酬、收取入門費等方式及通過互聯網、假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作、從事經營活動等名義，欺騙他人離開居所地非法聚集，並限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打着職業介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、信息服務等便利條件的行為。

5、鞏固完善打擊傳銷工作機制。建立完善打擊傳銷領導機構，建立聯席會議制度，制定打擊傳銷應急預案，嚴格落實責任制和責任追究制。

二、責任追究

1、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作，要按照鎮中心校工作績效考核的規定，計入年終考評，並追究單位教師責任;

2、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力，致使傳銷活動反彈，嚴重擾亂學校教學秩序併發生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的，要追究相關教師的責任;

3、教師對家長或學生投訴不受理、不彙報，或者態度不積極，發表消極負面言論的，追究有關教師的責任;

4、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給羣眾帶來嚴重危害，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

智源學校責任人(簽字)：

教師簽名：

X20xx年 9月 23日

禁毒工作目標責任書 篇9

教師

為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規範》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴於律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯繫和組織各科任教師互通情況，協調關係，商討本班的教育工作。

為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發生，我園本着“安全工作，預防第一，全面落實教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責任書。

教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課後有教學反思。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課後有教學反思。

保證人員,落實責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領導幹部擔任婦兒工委成員，一名處室幹部為聯絡處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標任務進行督查。明確職責，積極工作，按時完成婦女兒童規劃的目標任務。(如人員發生變動要隨時替補並報市婦兒工委辦公室)。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責， 教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發現問題及時處理。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校後勤工作;加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

三、教學質量目標：

1、學校總體目標進入全鎮前八名。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的 _______年級 ________學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前______名，優秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的 ____年級 _______學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前________ 名，優秀率達到 ______%，及格率達到 _____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

教師簽章：

校長簽章：

學校簽章：

禁毒工作目標責任書 篇10

為改善全街區環境衞生和公共衞生質量，鞏固創建國家衞生城市成果，實現全街衞生的長效管理，進一步推進全街愛國衞生管理工作的深入開展，根據市愛國衞生工作要求，全面推進我街區愛國衞生工作，特制定以下目標：

1、各單位要認真學習愛衞會的文件有關精神，強化領導。實行“一把手負總責、分管主任負實責”的原則，各單位要把愛國衞生工作納入年度工作計劃，列入日常工作議程。

2、大力宣傳，人人蔘與。廣泛開展“乾乾淨淨、迎州慶”的宣傳教育工作，倡導科學文明健康的生活方式，各單位要利用宣傳陣地、欄目及時報道愛國衞生工作動態，要通過人人蔘與，提高單位幹部和羣眾的文明意識和衞生意識，形成良好的氛圍。

3、明確職責，責任到人。各單位要健全愛國衞生小組，明確分工，包乾到人，落實責任制，實行目標管理，確保愛國衞生工作不留盲區，不留死角。

4、抓住重點，全面達標。各單位要在鞏固去年愛衞成果的基礎上，認真研究分析，抓住重點，切實解決愛衞工作中的難點問題，在薄弱環節上有所突破，確保愛衞工作全面達標。

5、各單位愛衞領導小組將依據有關條款對全年愛衞工作進行不問斷地檢查和總結，發現問題，限期整改，不斷強化愛衞意識，提高單位愛衞工作的總體水平，為實現市愛國衞生工作目標而不懈努力。

6、本責任書一式兩份，簽字生效，有效期從20__年一月至20__年十二月。

社區(簽字蓋章) 駐街單位(簽字蓋章)

___ 街道辦__社區

20__年三月二十二日

愛國衞生工作

公園街道__社區

禁毒工作目標責任書 篇11

武鄉鎮民政辦公室

二○一二年目標管理責任書

一、工作目標及分值(65分)

1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)

3、切實做好城鄉最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的複審、複核和複查力度，分類施保，杜絕分户合户現象。(10分)

4、做好城鄉醫療救助、農村五保供養、轄區內流浪人救助工作，根據相關政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關的資料。(5分)

5、加強基層民主政權建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)

6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規進行處理，並不得享受任何民政救助。(5分)

7、切實做好雙擁優撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫卹優待條例》規定，落實優待政策，確保各項待遇兑付到人。(5分)

8、切實加強民政款物管理工作，民政台帳、卡、表、冊、證管理要規範，健全嚴格的發放手續，各類民政發放資金及時張榜公佈。(10分)

9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區內的信訪態勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和羣訪現象的發生。(5分)

10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規範化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，

提高工作質量。(5分)

11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區政府信息網站、兩辦信息以上10篇。(5分)

二、中心工作(25分)

1、根據我鎮實情，完成部門包村工作的各項任務。(10分)

2、協助所包村幹部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村，職責內應解決的矛盾不出鎮。(5分)

3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。(5分)

4、完成領導交辦的其它工作。(5分)

三、機關作風和紀律(10分)

1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規章制度。(3分)

2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)

3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)

4、清潔區要經常保持乾淨衞生。(3分)

四.扣分細則及標準

1、對工作完成不力或出現失誤，每次每項扣1—5份。

2、每受書面通報批評一次，扣2分。

五、附則

1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。

2、此責任書一式兩份，鎮政府與部門各執一份，一經簽字不因任何人事變動而失效。

3、此責任書解釋權歸鎮政府。

鎮政府領導簽字：

部門負責人簽字：

禁毒工作目標責任書 篇12

根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

一、目標銷售責任人：

銷售區域：

二、目標銷售任務：20xx年責任目標元。

三、完成目標銷售任務期限：

20xx年1月1日——20xx年12月31日

四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書後以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，並對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書後後，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經理的領導和監督;不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

五、目標考核辦法及獎勵措施

1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額係數*項目評價得分/100。

3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。

4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

監督人：

責任人：

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

禁毒工作目標責任書 篇13

為進一步明確責任，落實責任，紮實推進我鎮創建國家衞生鎮各項工作深入開展。根據《__鎮創建國家衞生鎮任務分解表》和《重點整治任務表》中所確定的目標任務和要求，簽訂本目標責任書：

一、組織管理

1、愛衞組織機構完善，經費落實，做到有計劃、有部署、有總結，實行目標管理，責任到位：在本單位有效開展健康教育、病媒控制、控煙及單位衞生等愛國衞生活動。

2、加強創衞工作領導，做到“一把手”親自抓，要落實專職工作人員。創衞氛圍營造好，信息上報及時。

3、按規定收集、整理、上報創衞工作台帳資料。

4、加強內部管理，積極支持，配合全鎮創衞工作，自覺遵守各項衞生行為規範。

二、各村(社區)、單位職責

1、完成鎮黨委、政府與創衞領導小組交辦安排的各項工作。

2、健全各級愛衞會組織，各成員單位分工明確，把愛國衞生工作納入計劃，實行目標管理、充分發揮組織、領導、統籌、協調工作。

3、健全健康教育組織網絡、鎮區主要街道、各村(社區)、各單位設置健康教育專欄，定期更新教育內容。職工和居民健康知識知曉率和健康行為形成率均達到90%以上;基本技能掌握率達80%以上。

4、轄區內街道環境衞生達到《城市容貌標準》要求，背街小巷路面平整，路面硬化率90%以上，下水道無垃圾堵塞現象;兩側建築物整潔美觀，無張貼塗寫、亂設攤點現象;廣告、牌匾設置規範，沿街單位“門前三包”等鎮容環境衞生責任制度落實，車輛停放整齊;農貿市場划行就市，分攤經營，秩序良好，基本無蠅;廢物箱等垃圾收集容器配置齊全，無亂扔亂塗現象;無衞生死角，無殘垣斷壁、亂搭建、垃圾渣土暴露和違規飼養畜禽等現象;鎮區綠化覆蓋率達40%以上，路燈亮化率達95%以上。

5、鎮區住户均享有衞生廁所，轄區內農户無害化衞生廁所覆蓋率達80%，

無露天糞坑。

6、環境質量指標、環境污染控制指標均達到規定要求，確保無重大污染事故發生。鎮區噪聲達標區覆蓋率達95%以上，生活污水處理率達90%。

7、開展轄區內的病媒生物防治工作，確保“除四害”各項措施落實到位，“四害”密度控制在國家規定範圍內。

8、認真貫徹《食品安全法》，各類食品的抽檢合格率達80%以上，個體熟食店做到亮證經營，在密閉條件下製作食品，衞生知識培訓率98%以上。

9、認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，積極開展計劃免疫工作，兒童免疫規劃疫苗全程接種率達100%，預防接種安全規範，安全接種率100%。

10、有健全的衞生管理制度，樓道內不堆放雜物，無違章搭建，無非法小廣告。

11、村莊主幹路硬化，支路平整。村容整潔，垃圾密閉存放，定期清理，柴草、雜物堆放整齊。無蚊蠅孽生的污水坑、糞坑。

三、獎懲措施

1、各村(社區)、各單位負責人為目標任務第一責任人。創衞工作督辦組負責對各村(社區)、各單位目標任務進行跟蹤考核，對工作按時保質完成的單位和個人進行全鎮通報表揚，對工作不到位的單位和個人將予以通報批評，跟蹤督查，直至整改落實到位。

2、國家衞生鎮創建工作的評比結果計入各單位年終綜合考評成績，並納入年終獎金髮放指標。

本責任書一式二份，簽訂雙方各執一份。責任書自簽訂之日起生效。

__鎮人民政府 責任單位

(蓋章) (蓋章)

簽字 簽字

20 年 月 日